株式会社サニタ
人事・採用担当／完全週休2日制／月給27万円以上／残業10h
この求人を要約すると…
【未経験可】マンツーマン指導で人事採用のプロへ成長
【貢献】地域に住む人たちの健康をトータルで支援
【環境】年休120日、残業ほぼナシ、月給27万円～
整った勤務環境の中で、人事・採用のスキルを習得
将来はグループを支える人事・採用のスペシャリストへ
＼この求人のポイントはココ／
◆業界・職種未経験可
◆グループ全体の人事・採用を担当
◆月給27万円スタート！
◆年間休日120日（土日祝休）
◆転勤なし！横浜市でずっと働ける
★未経験から裁量のある人事・採用のプロへ
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今回の募集は育成を念頭においた採用のため、人事経験は問いません。マンツーマンの環境で、人事の先輩が業務を教えていきます。
担当するのはサニタのグループ企業すべての人事、採用業務。特に採用においては、事業と各店舗のカラーにあった人材を採用するため、その手法や活動内容は人事担当者に任せているところが大きく、自身のアイデアや考えをもとに積極的にチャレンジできる環境で、人事・採用のスキルを磨いていけます！
★働きやすさも抜群！そして独自サービスも！
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完全週休2日制で土日祝休み。残業もほぼなく、定時の18時すぎに帰れる日も多いため、プライベートの充実も家族や子どもとの時間も確保していただけます。また、自社の調剤薬局で処方箋で薬を購入した場合は、のちの給与で薬購入代が全額補助されるなど、当社社員ならではのサービスも受けられます！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
サニタグループ内の人事業務全般（採用活動、面接対応、人材育成など）をご担当いただきます。
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担当する業務
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最初からすべての業務をお任せすることはありません。
まずは一通りの業務に触れていただきながら、半年ぐらいを目途に、グループ内の1事業部門についての採用を1人で担当できることを目指していただきます。
■中途採用（紹介会社へのアプローチ、求人媒体選定、求人票作成など）
■新卒採用（専門学校などの学校訪問、学校説明会や就職セミナーへの参加対応など）
■店舗訪問（現状の把握、店舗管理者からのヒアリングなど）
■面接日程調整・面接対応（求職者、各店舗スタッフ双方と調整）
■配置・異動の提案
■新入社員の育成対応・入社後のフォロー対応
■社員教育対応
■人事制度策定やその運用対応
■利用者様などからの問合せ対応（電話対応など）
■その他（来客対応や事務作業など）
＼ココがPOINT！／
☆プロから学べて、知識を増やせる！
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当社の社会労務士が事務所にほぼ常駐しています。採用や労務管理などで、課題が出た場合にはその道のプロに相談できます！知識を増やしながら、且つ、不安なく仕事ができる環境です！
☆人事、採用に関わる活動は自分の考えで！
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最終判断は上長となりますが、例えば、採用のフローや中途採用で使用する媒体など、人事や採用に関わる活動や仕組みづくりなど、任せてもらえる環境となっています。自分で考えたアイデアなどを実践したり、運用に載せることができるなど、裁量を持ち、業務に挑戦できます！
とはいえ、コンパクトなオフィスのため、周りには総務や経理担当のスタッフもいます。
日々、コミュニケーションを取りながら業務を進めていますので、何かわからないことがあれば、遠慮なく周りに声をかけて聞いてくださいね！
対象となる方
★未経験可／◎採用や人事の業務に挑戦したい方、大歓迎！ ◎営業や接客業からキャリアチェンジをしたい方
入社時点で、人事業務の知識やスキルは問いません！
＜必須条件＞
■60歳未満の方（定年が60歳のため）
■正社員として、3年以上の社会人経験
■営業業務経験または接客業務経験
┗営業や接客などで培ったコミュニケーション力や調整力が活かせる仕事です！
＼こんな方を歓迎します／
・医療や福祉業界でのご経験者
・人事業務のご経験者
＜このような方は当社がピッタリ！＞
□社内外問わず、積極的コミュニケーションが取れる方
□フットワーク軽く業務に取り組める方
□アドバイスを素直に実践できる方
※業界・職種経験不問
※学歴不問
年齢制限理由
勤務地
【本部】神奈川県横浜市青葉区新石川3-15-16
※今後、青葉台駅周辺へオフィス移転を予定しています。
◎原則、出社勤務となります
◎受動喫煙対策／オフィス内禁煙
- 本部/神奈川県横浜市青葉区新石川3-15-16[最寄り駅]たまプラーザ駅 より徒歩3分
勤務時間
9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
雇用形態
正社員
※試用期間あり：6カ月給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず24時間分を、月4万2000円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
◎経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
■家族手当（配偶者／月1万円、第一子／月5000円、第二子／月7000円、第三子／月1万円、第四子以降／月1万円）
年収324万円以上
待遇・福利厚生
■退職金制度（勤続6年以上の方が対象となります）
■研修制度（入社時研修、OJT研修、同行研修など）
■自社調剤薬局使用時の補助
┗当社が運営する調剤薬局で処方箋を使用し、薬を購入した場合、後日の給与支給時に全額返金しています！（扶養内家族の処方箋の場合は、半額を返金しています）
■「ハマふれんど」による施設割引制度（入社から半年経過後から利用可能）
■健康診断（年1回）
■オフィスカジュアルOK
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土日） ※業務の都合で休日出勤を行った場合には、平日に振替休日を取得していただきます
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社6カ月経過後に付与／初年度は10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★地域に住む人たちの“健康”を支える企業
当社に入社後は、きっとあなたも、自分が地域社会に役立つ仕事をしていることを実感しながら働いていただけるはずです！
★各店舗の採用活動をスムーズに進める
採用決定をするのは店舗管理者ですが、その前段までの求職者のセレクトや面接の仕方、調整など、ほとんどが人事・採用担当の仕事。
業務を任せてもらっているからこそ、「このやり方であまり良くなかったから、今回はこの方法はどうですか」「面接はこのタイミングではどう？」など、これまでの手法を踏襲して仕事をするのではなく、新しいやり方やフローなどを提案、発信し、いかに現場に負担をかけず、そして良い採用に繋げられるかを考え、行動することが求められます。
責任を伴いますが、その分やりがいも大きくなります！
社員インタビュー
Tさん
人事・採用担当
新卒、中途採用のどちらも担当します。中でも新卒採用の説明会開催後に、学生さんから「当社を見学したい」「面接をしてほしい」など、数多くの企業から当社を選んで連絡をくれた時には、やっぱり嬉しく感じますね。
Tさん
↓（続き）
本当に裁量を持たせてもらっています。仕事のやり方は任されるので、自分で仕事を進めている感覚が持てるからこそ、とてもやりがいがあります。周りもフランクに話せるメンバーばかり。楽しく働いていただけますよ。
取材レポート
社員の働き方は？
外に出かける、そして提案できる「人事・採用」職で活躍しよう！
「当社の人事は“外に出かける人事“であるところが大きな特長だと思います」と、人事・採用業務を担当するTさんは話します。
「人事のイメージって、どちらかというとオフィスワークのイメージが強いのかなと思いますが、当社の場合は人事が積極的に各事業の店舗に出向くスタイル（笑）。各店舗のスタッフと密にコミュニケーションを取ることで、現場の状況を直接知り、『すぐにでも人材が必要そう』『採用したけど、育成で困っているのかな』など、各拠点ごとの課題を吸い上げられ、今後の店舗へのサポートや採用活動に役立てられると思っています」とTさん。
経験ナシから、“アクティブな人事”という働き方に挑戦できます！
やりがい
例えば育成体制や採用活動の手段など、「必ずこの形式時で」という決まりがないため、自分でアレンジをして採用活動や人事業務の仕組みづくりを行えることに、仕事の面白さを感じるとのこと。また、自分が採用活動に関わった社員が各店舗などで活躍している様子を見ると、採用に関わった担当者として非常に嬉しく思えるそうです。
同社では採用数などの結果を追い求めるのではなく、採用に関わるプロセスを重視しています。
きびしさ
各事業、各店舗に合わせた人材の採用を行う必要がありますが、店舗の責任者は採用に慣れていない方がほとんど。そのため、的確なジャッジができない場合もあるのだそう。そのため、人事・採用担当として、日頃から店舗の責任者やスタッフとコミュニケーションを取り、店舗のことを深く知っておくことが求められます。
また「ここでは合わないけど、あの店舗であれば…」など、サニタ全体を考えた対応も必要となる仕事です。
入社後、処方箋で薬を買う時には、当社の調剤薬局で。全額会社から補助が受けられます！
どの店舗でもスタッフとのコミュニケーションが重要！積極的に店舗を周り、まずは人間関係を作りましょう。
自身が採用に関わったスタッフが、ご利用者さまと楽し気に話し、活躍しているのを見ると嬉しくなります！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーによる書類選考
面接（2回）・適性検査
内定
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※選考フローについては変更になる可能性がございます。
〒225-0003
神奈川県横浜市青葉区新石川3-15-16
TEL／045-620-5541
MAIL／sanita-hr@sanita-group.com 採用担当宛
会社概要
- 事業概要
薬局・整骨院・デイサービス・訪問事業の運営
- 所在地
〒225-0003
神奈川県横浜市青葉区新石川3-15-16- 設立
- 1983年 7月29日
- 代表者
- 代表取締役 津田 康徳
- 従業員数
- 119名（パートスタッフ含）
- 資本金
- 5000万円
