株式会社ロジクエスト
経理/業界経験不問/年休122日/完全週休二日制(土日祝)
この求人を要約すると…
【安定性】軽貨物業界トップクラスの拠点数・車両台数
【キャリアアップ】将来はマネージャーとして成長も◎
【働きやすさ】年休122日/土日祝休み/残業少なめ
事業拡大を続ける成長企業で、キャリアを伸ばす!
豊田通商出資の安定した経営基盤も魅力です。
【◆40年の実績 × 拡大フェーズ◆】
「あらゆる『届ける』を解決する」ことをミッションに、1985年の設立以来、事業を拡大してきた当社。
全国60拠点以上・配送員4000名規模の体制と、ニーズに合わせて提案するオーダーメイド型の配送サービスを強みに、多様な業界の企業から選ばれ続けています。
さらに2024年には豊田通商から出資を受け、サービス高度化と新たな取り組みを加速中。
安定した基盤の上で、次の成長に向けた変化が進んでいます。
【◆財務経理 × 実務経験者◆】
今回募集するのは、拡大する事業を支える財務経理の実務経験者。
まずは請求・支払業務、入出金管理、仕訳・伝票起票といった日々の経理業務からお任せします。
各部門と連携しながら正確な数字を積み上げ、ゆくゆくは財務・会計・税務などの専門領域へ――。
ご経験に応じて、将来的には管理職としての採用・活躍も目指せるポジションです。
◎年休122日
◎完全週休2日制(土日祝休)
◎残業月10~30時間程度
と、メリハリをつけて働ける環境も魅力。
安定した環境で実務スキルを磨きながら、将来的なキャリアの幅も広げていきませんか?
募集要項
おしごと用語集仕事内容
各決算業務をはじめ、税務業務や日常の経理業務、業務効率化の推進など幅広くご担当いただきます。
【◎具体的には…】
<まずはここからスタート>
■ 日常の経理業務 (請求書発行、支払処理、入出金管理、仕訳入力、伝票起票、経費精算 など)
■ 月次決算の補助 (現金・預金の照合、売掛・買掛金の管理 など)
<ゆくゆくお任せしたい業務>
■ 月次/四半期/年次決算業務 (締め処理、各種データ集計、レポート作成 など)
■ 税務・財務・管理会計 (税務申告の補助、資金繰り管理、予実管理 など)
■ 業務フローの改善 (会計システムの運用見直し、効率化の提案 など)
※経験やスキルに応じ、できる範囲からお任せします。
※各部門(営業・管理部門など)と連携を取りながら進める場面も多々あります。
【◎入社後は…】
導入研修では、物流業界の基礎知識や社内システムの操作方法などを座学で学びます。
配属後はOJTを通じて、先輩社員から実務を段階的に引き継ぎながら慣れていく流れです。
気さくなメンバーが多く、日々の業務の中で不明点があればすぐに相談できる体制が整っているため、安心して取り組めます。
【◎キャリアパス 】
まずは実務で経験を積み、正確性とスピードを高めていくことからスタート。
将来的には、より専門性の高い財務・税務領域へ挑戦したり、ご希望や適性に応じてリーダー・マネージャーといった管理職を目指すことも可能です。
明確な評価基準を設けているため、日々の頑張りやスキルアップが公正に評価される環境です。
<年齢層>
20代:2名、30代:2名、40代:2名、50代:2名
★各年代がバランスよく揃い、チームワークを発揮しながら業務を進めています。
対象となる方
【業界経験不問】経理の実務経験(仕訳・入出金など)をお持ちの方◆将来的にキャリアの幅を広げたい方歓迎
■財務・経理の実務経験をお持ちの方(業界・年数不問)
┗仕訳入力、伝票起票、買掛・売掛金管理、入出金管理など、日常的な経理業務の流れを一通り理解している方を想定しています。
※学歴不問/簿記の資格有無は問いません(知識があれば活かせます)。
※経験豊富な方は、管理職候補としてお迎えすることも可能です。
<こんな方を歓迎します>
◎周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方 (他部署との連携や確認作業も多いため、気配りが活かせます)
◎安定した環境で、腰を据えてスキルアップしたい方
◎ルーチンワークだけでなく、将来的に業務改善などにも関心がある方
…など
勤務地
日本橋オフィス/東京都中央区日本橋本町4-4-2 東山ビルディング10階
<アクセス>
・JR総武本線「新日本橋駅」徒歩2分
・各線「神田駅」徒歩3分
※受動喫煙対策:敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
- 日本橋オフィス/東京都中央区日本橋本町4-4-2 東山ビルディング[最寄り駅]新日本橋駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間:3カ月(期間中の給与・待遇面に差異はありません)給与
※経験・スキル、前職給与などを考慮の上で決定いたします。
※残業代は別途全額支給いたします。
年収400万円~600万円
待遇・福利厚生
■カンリー福利厚生(コンビニ、カフェ、飲食店、映画館を従業員優待価格で使用可)
■交通費規定支給(上限:月5万円)
■役職手当
■前払い退職金制度
■企業型確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■会員制宿泊施設
■社用携帯・PC貸与
■時短勤務制度
休日・休暇
122日
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(初年度10日/入社6カ月後付与)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(男性の取得実績も多数)
◆多彩なキャリアパスで自分らしく活躍
特に現在は組織の拡大期にあたるため、社内では新設ポジションも続々と誕生中。
個人の希望や適性に合わせてポジションを作っていくこともできるので、納得のいくキャリアを築いていける環境です。
◆コーポレートビジョン
「あらゆる配送手段を用いてインパクトのあるサービスを創造しつづける」こと。
そのために、保有する様々な配送キャリアをもって、私たちだからできる組み合わせのバリエーションを駆使し、世の中から本当に求められている様々な「届ける」と向き合っています。
「あらゆる『届ける』を解決する」というミッションステートメントのもと、その実現のために“6割GO”の精神でチャレンジの回数を積み重ね、失敗を恐れず果敢に挑み続けることで、『届ける』の価値を最大限高めていきます。
社員インタビュー
採用担当
今回募集する財務経理部は、年代・性別ともにバランスがよく、それぞれの強みを活かしながら業務を進めています。落ち着いた雰囲気で、中途入社の方でもすぐに馴染める環境ですよ。
(つづき)
今回は、将来のマネージャー・責任者候補として採用します。明確な評価制度があり、がんばり次第で早期キャリアアップも目指せます。
取材レポート
社員の働き方は?
配送の可能性に挑戦する成長企業を支えるポジション
バイク便を中心とした緊急配送からスタートした同社は、ハンドキャリー、軽貨物車両、自転車など国内の配送手段を徐々に拡充。さらに国際輸送サービスも立ち上げ、国内外のあらゆる「届ける」を解決する企業へと成長してきました。
加えて2024年には豊田通商(トヨタグループ)から出資を受け、次のサービス創出に向けた取り組みを加速中。40年の実績を土台に、さらなる拡大・成長を目指すフェーズにあります。
財務経理は、こうした成長を数字の面から支え、意思決定と事業推進を下支えする重要なポジション。キャリアチェンジにとどまらず、その先の可能性も大きく開いていく環境であるといえるでしょう。
やりがい
■成長する企業を下支えする
事業拡大フェーズにある物流企業の財務経理として、決算・税務を軸に日々の数字を整え、経営判断につながる情報をタイムリーに届けられる点が大きなやりがいです。さらに、業務改善や体制整備にも踏み込み、仕組みを変えることにも携わることで会社の成長を下支えできる実感があります。
将来のマネージャー候補としてメンバー育成にも挑戦できるのも、やりがいの一つといえるでしょう。
きびしさ
■拠点・取引量の多さ
60以上の拠点、4000名の配送員、5500台の車両など規模が大きいため、繁忙期には相応の業務が集中します。また、現場・営業など関係部門と数字の根拠をすり合わせ、ルールを浸透させる調整力も求められます。
事業拡大にも積極的であるため、それに伴って業務フローや体制が変わる場面も。優先度を見極めながら改善を進め、ときには臨機応変に対応する力も必要となります。
豊田通商からの出資を受け、安定した基盤のうえでさらなる事業拡大を目指しています。
財務・経理としての幅広い業務に加え、ゆくゆくはマネジメントにもチャレンジできます。
年間休日122日・完全週休2日制・残業月10~30時間程度と働きやすさも抜群です!
応募方法
応募方法
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※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
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内定
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※応募の秘密は厳守します。
※ご質問・不明点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
◆面接から内定まで約2週間を予定しています。
面接日・入社日はご相談に応じます。現在就業中の方もお気軽にご応募ください。
<応募書類に関して>
ご提供いただいた皆様の個人情報を、ご本人の同意なく、採用業務以外の用途に使用することはございません。また、第三者への譲渡・開示の一切を行いません。
〒100-0004
東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル4階
TEL/03-3510-6222
担当/採用担当
会社概要
- 事業概要
■貨物軽自動車運送事業・運送取次事業・一般貨物自動車運送事業
■国際貨物輸送事業【航空・海上貨物輸送および通関】
■緊急配送事業・特定信書便事業【1・2・3号役務】- 所在地
〒100-0004
東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル4階- 設立
- 1985年 4月22日
- 代表者
- 代表取締役 三ツ木 研二
- 従業員数
- 587名 (2026年1月5日時点)
