株式会社トランス(トランザクショングループ)
販促企画・エンタメグッズ企画／年間休日127日／土日祝休
この求人を要約すると…
【安定性】プライム市場・トランザクショングループ
【スキルUP】チームで取り組む／専門的な知見も習得
【働きやすさ】年休127日／土日祝休／残業少なめ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜チームで取り組む◎＞★販促プランナー・エンタメグッズプランナーのいずれかをお任せします。
【1】販促プランナー
顧客の販促キャンペーン施策などの企画立案から、制作ディレクションまでお任せします。クライアントは誰もが一度は耳にしたことのある大手企業ばかり。大規模なプロモーションを手掛けるやりがいを感じられます！
＜具体的な業務＞
■クライアント商品の販促企画の立案
（それぞれの商材に合った施策を考えます）
■企画書作成
■商談・会議への同席、提案サポート
■進行ディレクション
（進捗管理・ベンダーとやりとりします）
◎チームで常時5～10数件の案件を担当
◎案件発生から受注まで：約1～3週間
◎受注からキャンペーン開始まで：約2～4カ月
＼案件例／
★大手飲料メーカー様が全国のスーパー等の店頭で展開する、総付けノベルティプロモーションの企画・製作
★大手外食チェーン様が全国店舗で展開する、IPコンテンツとコラボレーションした福袋の企画・製作
【2】エンタメグッズプランナー
アクリルキーホルダーやぬいぐるみなど、ファンが欲しくなるグッズを幅広く企画します。有名コンテンツに携わる魅力はもちろん、ただ依頼されたものをつくるだけでなく、“何をつくるか”から携われます！
＜具体的な業務＞
■トレンドやニーズを基にしたテーマの考案
（「何をつくるか」の前段階から携わります）
■テーマに基づくグッズの企画・立案
■商談・会議への同席、提案サポート
■グッズのデザイン企画、ディレクション
◎2～3名のチームで担当
◎顧客の「したい」を言語化し、グッズに反映させる仕事
◎可愛いものをつくるだけでなく「なぜ流行るのか」を提案できるようになる
＼案件例／
★人気アニメのオフィシャルショップで販売されるグッズの商品企画・デザインディレクション・製作
★人気VTuberの誕生日記念品やライブグッズなどオフィシャルグッズの商品企画・デザインディレクション・製作
配属先のマーケティング部は男性4名、女性10名です。
まだまだ拡大中の新しい組織のため、中心メンバーとして活躍いただけます！
★詳しくはこの求人下部「チームについて」をCHECK
★当社は女性管理職が全体の4割を占めています！
対象となる方
【大卒・専門卒以上】巷で話題になる仕掛けをしたい方 ◎未経験歓迎
★推し活経験のある方優遇します！
＜販促プランナー＞
■広告・販促業界で企画提案営業経験
■販促、プロモーションの企画提案経験（業界不問）
■パワーポイントで提案書の作成やプレゼン経験
＜エンタメグッズプランナー＞
■キャラクターなどIPコンテンツの商品企画、デザイン企画経験
■エンタメグッズの製作・生産管理業務経験
■推し活・オタ活経験
◎何らかのマネジメント、リーダー経験のある方は大歓迎！どちらのポジションであってもご経験を活かせます！
勤務地
東京本社／東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル9階
＜アクセス＞
・JR各線「渋谷駅」 新南改札より徒歩5分
・東京メトロ「渋谷駅」C2出口より徒歩5分
＜受動喫煙対策＞
あり
- 本社/東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル9階[最寄り駅]渋谷駅
勤務時間
＼出勤時間は自分で選択可能！／
━━━━━━━━━━━━━━
9:30の出社を基本としていますが、
8:00～11:00の間（30分刻み）で設定することが可能。
ライフスタイルや、その日の予定に合わせて出社時間をお選びいただけます。
例）8:00~17:00（実働7時間45分／休憩75分）
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり（労働条件の変更なし）給与
【想定年収】590万円～810万円
月給38万円～58万円
※経験・スキルに応じて当社規定により優遇します
＜一般メンバー＞
【想定年収】400万円～560万円
月給27万円～38万円（固定時間外手当含む）
※固定時間外手当として月20時間相当分（月3万7,000円～5万2,000円）を含みます
※固定時間外手当は時間超過しない場合でも満額支給されます
※時間超過分は別途支給されます
※経験・スキルに応じて当社規定により優遇します
＼3年連続で給与を改定しました／
━━━━━━━━━━━━━━━
好調な売り上げを社員に還元すべく、給与などの増額を行いました。
■給与
・2025年9月ベース1万円アップ予定（3年連続）
・2024年9月ベース1万円アップ
・2023年9月ベース1万円アップ
■賞与
・2025年夏より約5%基準額を増額し支給
・2022年冬より約10％基準額を増額し支給
■懇親会費
・3000円から5000円にアップ
＼臨時ボーナスを支給しました／
━━━━━━━━━━━━━━
業績好調により、2023年9月に臨時ボーナスを支給しました。
■交通費全額支給
■家族手当（22歳未満の子一人1万円/月 ※扶養家族）
■住宅手当（規定による対象者［管理職以上］のみ）
■役職手当
・2023年9月より評価に応じた金額で増額
■残業手当
＼インフレ手当を支給！／
━━━━━━━━━━━━
昨今の物価高騰を受け、22年11月にはインフレ手当を臨時支給。社員がよりよく生活できるよう、各種手当や制度を整え続けていきたいと考えています。
年収400万円～560万円（一般メンバー）
年収590万円～810万円（管理職）
年収700万円／38歳
年収600万円／33歳
年収420万円／25歳
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金保険）
■社員持株制度
■確定拠出年金制度
■慶弔金制度
■健康保険組合制度（全国の保養所）
■懇親会補助金制度
■クラブ活動補助金制度
■定年再雇用制度
■時差出勤制度
■時短勤務制度（子供が小学4年生に進級する前まで可能）
■研修制度（階層別研修、e-ラーニング、海外実地研修など）
■オフィスカジュアル
＜諸手当＞
■交通費全額支給
■家族手当（22歳未満の子一人1万円/月 ※扶養家族）
■住宅手当（規定による対象者［管理職以上］のみ）
■役職手当
■残業手当
・業務時間はしっかり集中。休みもしっかり取得できるのでプライベートの時間も大事にできます。
・仕事に裁量があり自由度が高いので、自分次第で多くのことにチャレンジできます。
・みんなが知っている有名企業やブランドなどの仕事に携われます。
・自分のアイデアをカタチにできるのはやっぱり嬉しいです。
休日・休暇
127日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社後6カ月後に14日付与）※時間／半日休の制度あり
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■結婚休暇
■特別休暇（子育て社員のサポートとして年4日付与）
■時間単位・半日単位で柔軟に有休を利用可能
※時差出勤制度と組合せも◎
★産休・育休を取得する社員は毎年おり、その後復帰して働いています！
★有休も取りやすく、5日以上の連続休暇も取得可能です！
★チームについて
年齢層は、全員が20代または30代です。
■販促プランナー：3名
■エンタメグッズプランナー：5名
※このほか、マネージャ―や部長、他課と合わせて計14名のセクションとなります。
前職はみんなバラバラですが、何かしらのマーケティングやコンテンツ関連の仕事をしていたメンバーが多いです。
チームワークを大切にしているので、社内の雰囲気はフラット。上長との1on1やチーム内でのコミュニケーションも活発で、よく業務フローの改善についても話し合っています。
★メンバーの声
「情報収集には特に力を入れています。メンバーはそれぞれが異なるジャンルのオタクなので、アニメやVTuber、アイドルなど、さまざまなトレンドが自然と入ってきます」（Sさん／部長）
「他のメンバーのアイデアに、マイナスなことは言わず、みんなで前向きに助言する文化があります。一緒に話し合って、高め合う雰囲気が会社全体にありますね」（Tさん／マネージャー）
★キャリアプラン
メンバー ⇒ チーフ ⇒ アクティングマネージャー ⇒ マネージャーと昇格しますが、経験・スキルによっては最初からチーフとして採用する場合もあります。
＜キャリアアップ例＞
入社1年目：メンバーとして業務ノウハウを習得
入社3年目：徐々にマネジメント業務に挑戦
入社4年目：チーフとしてメンバーの業務管理、運営方針の設計に参画
年2回社内アンケートを実施しており「自分が今後どうなりたいか」「どのようなキャリアを歩みたいか」を申告できます。意欲を大切にして、キャリアアップも叶えていきましょう！
社員インタビュー
Hさん
Q：仕事のポイントを教えてください
クライアントが抱えている想いや、ユーザーに何を届けたいのかを細かくヒアリングすることが大切です。伺った内容を分析してアイデアに落とし込み、キャンペーンやグッズ製作へ繋げていきましょう。
Hさん
Q：会社の雰囲気を教えてください
年齢や社歴に関わらず、誰とでもフラットにコミュニケーションを取ることができ、個々の「やりたい！」という思いを尊重してくれる社風です。裁量大きく活躍したい方には、ぴったりな環境ですよ。
Oさん
Q：ズバリ、この仕事のやりがいは何ですか？
自身が企画した商品が世の中に出たとき、またキャンペーンやイベントなどに多くの人が参加している様子を見たときはとても嬉しいです。食品・アパレルやエンタメなど幅広い業種に携われるのも面白いです。
取材レポート
社員の働き方は？
トランスならではの魅力は？3名の先輩にインタビュー◎
◎Sさん：チーム体制
→案件はチームで取り組むスタイルであり、趣味や得意分野の異なるメンバー間で意見を交わして、アイデアを洗練させていきます。ミスしたときは励まし合い、成功したときは全員で喜べる職場です。
■Iさん：元請け案件のみ
→当社の案件は代理店を挟まず、全て元請け案件。そのため、大手飲食チェーンや有名アニメ会社などの担当者と直接やり取りを行えるのも、当社の魅力の1つです。
★Oさん：働きやすさ
→有休は取得しやすい環境で、時間給や半休を取得することも可能です。連休にして旅行を楽しんだり、業務を早めに切り上げて“推し活”を楽しむメンバーもいます。
やりがい
■顧客の「したい」を見える化
製作するグッズや販促策が決まっていない所からのスタートも多いとのこと。こちらからアイデアや事例をお示しして「したいこと」を言語化し、企画に落とし込む中で、顧客から厚い信頼を得られるでしょう。
■マーケティングの知見が広がる
部全体でマーケティングの知見やトレンドの情報が共有されているため、どの担当へ配属になっても、知識を吸収し、専門性を高めることができます。
きびしさ
■根拠を示した説明が大事
販促やグッズの企画は単に「なんか可愛いから」では通りません。何が流行していて、その中でどのようなヒットが見込めるかなど、根拠を示した説明が求められます。
■確認しながら優先順位をつけて
チームで意見・知見を共有し合い業務を進めるため、日々のコミュニケーションが重要になります。また、マルチタスクを求められる局面が多く、優先順位をつけて仕事を進めることも大切です。
2つのポジションのいずれでも、マーケティングに関するスキルを高められます！
チームで積極的にアイデアを出し合い、ヒット商品やトレンドを生み出しています。
今までの経験や「好き！」を活かしながら、エンタメ業界で成長できます！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaから応募
面接（2回～3回）
内定
■応募～内定までは3週間～4週間程度を予定しています。
東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル
TEL：03-5468-9033（トランス採用担当宛て）
会社概要
- 事業概要
■販促キャンペーンやノベルティグッズなど販促プロモーションの企画・製作
■キャラクターグッズ、ライブコンサートグッズなどエンタメ販売グッズの企画・製作・販売
■カスタマイズグッズECサイト「販促STYLE」「オリジナルグッズプレス」の企画・運営
など- 所在地
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル9階／本社- 設立
- 1987年 1月19日
- 代表者
- 代表取締役社長 猪口 祐紀子
- 従業員数
- 149名（2025年8月31日現在）
- 資本金
- 9,000万円
- 平均年齢
- 31歳
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