掲載予定期間:2025/11/17(月)~2026/1/18(日)更新日:2025/12/2(火)

エナジーライフ株式会社(ポートグループ)

完全反響営業/年収100%UP保証/賞与年4回/上場企業G

正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【安定性抜群】東証上場企業グループの主力事業!

【好待遇】給与UP100%保証・年休120日以上

【未経験歓迎】充実研修&完全反響営業で安心デビュー

Pick up!求人詳細

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仕事内容

【20代が活躍中!】飛び込み・テレアポ・新規開拓一切なし。ライフラインのご提案をお任せ!

具体的な仕事内容
お客様に対して、電気やガスなどの生活インフラの最適なプランを提案していただきます!

<ご提案の流れ>
(1)提携企業からの情報をもとに架電
お客様の生活スタイルやご要望を丁寧にヒアリングし、商品内容や料金プランを説明します。

(2)切替手続き
新プランにご納得いただいたら、切替手続きを行います。

(3)アフターフォロー
プラン切替え契約後も、フォロー担当と連携してサポートを行います。

アポイントは基本的に提携先から連携されるため、やみくもなテレアポや飛び込み営業はなく、提案に集中できるのが魅力。年間5~10万件のニーズに対応しています。

さらに提携不動産会社との提携を通じて、引っ越し直後の“最も需要が高いタイミング”でお客様と接点を持てるため、提案を自然に受け入れてもらいやすいのがポイントです!


■未経験でも安心な理由!
……………
◎完全反響影響であるため
テレアポや飛び込み営業がなく、年間5~10万件のニーズに対応をしています。

◎成約率が80%で高いため
提携先の不動産会社からの紹介が100%であるため、成約率が高いです!


■未経験から稼げる理由!
……………
◎前職給与100%UPを保証
働く社員にできるだけ還元ができるよう、企業努力を続けています。
社員を想う気持ちが反映されています!

◎安定の資本力で好待遇をお約束
東証上場ポートグループの主力事業を担っています。そのため好待遇が実現できています!


【入社後の流れ】
……………
入社後は、約1カ月かけて独り立ちまで育成します。
業務マニュアルやトークスクリプトが整っているため、未経験の方も安心してスタートすることが可能。

☆ご提案業務に慣れてきたら、売上データの分析や改善提案などチーム全体の成果を高める業務にも挑戦できます。
チーム組織構成
20代を中心に明るくフラットな人間関係が根づいており、上司にも気軽に相談できる距離の近さがあります。

先輩が後輩をフォローする文化が自然に定着しており、商談中に困ったときもすぐにサポートが入るため一人で抱え込むような雰囲気はありません☆

対象となる方

【学歴不問・未経験歓迎・第二新卒歓迎】人柄・ポテンシャル重視の採用です!

☆ブランクあり・社会人デビューも歓迎

【応募条件】
◎学歴不問
◎経験不問
人柄重視の採用で経験は一切問いません!

【一つでも当てはまれば歓迎】
◎何かしらの営業や販売、コールセンターなど、話す仕事に従事した経験をお持ちの方
◎人のアドバイスを素直な姿勢で聞ける方
◎成果が収入にしっかり反映される環境で働きたい方
◎安定した会社でキャリアアップを目指したい方

選考のポイント

アルバイトや部活、勉強など、今までの人生で何か頑張ってきたことがあれば、面接でぜひお話しください!あなたの今までの頑張りをしっかり評価します。

勤務地

【転勤なし&駅チカ】梅田から約10分乗り換え無しの好立地!
大阪府大阪市中央区谷町二丁目3番4号サンシャイン大手前ビル9階
<最寄り駅>
谷町四丁目駅より徒歩3分
天満橋駅より徒歩5分

※受動喫煙対策あり
  • 本社/大阪府大阪市中央区谷町二丁目3番4号サンシャイン大手前ビル9階[最寄り駅]谷町四丁目駅 より徒歩3分

勤務時間

10:00~19:00(所定労働時間8時間 休憩1時間)
平均残業時間
月20時間未満

雇用形態

正社員

※試用期間3カ月(条件変動なし)

給与

<月収例>
月収44万円(入社2年目/月給35万円+インセンティブ+諸手当)

月給28万円~50万円+賞与年4回
※前職から年収+50万円以上アップを保証します
※経験、能力により決定

\給与アップ努力宣言企業/
☆年収アップ100%保証!
☆全社員の平均年収498万円
※正社員7人/前期実績・2025年4月~2025年11月

※査定時に約80%のメンバーが月給UP(2025年上期実績)
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■交通費支給(上限月5万円)
■役職手当
賞与
年4回
昇給
年2回
入社時の想定年収

年収450万円~700万円

社員の年収例

年収600万円:未経験入社3年目
年収450万円:未経験入社1年目

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■健康診断
■結婚祝金
■出産・育児支援制度
■介護休暇制度
■育児時短制度
■社用携帯貸与
■表彰制度
■オフィスコーヒー・ウォーターサーバー
■服装・髪型自由
TPOにあっていれば、服装や髪型、ネイルやアクセサリーなど自由です♪メンバーが楽しく仕事をするために、当社ではつまらない制限はかけません。

また、キャリアに合わせて受けられる段階別研修があります。

休日・休暇

年間休日

120以上

休日・休暇

■完全週休2日制

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■有給休暇
(取得率100%)

■産前・産後休暇

■育児休暇

■生理休暇

\5日以上の連続休暇取得も可能です!/

先輩に聞いてみました(1)

ー転職したきっかけは?

▼Tさん(入社2年目/内勤営業)
「前職は美容クリニックカウンセラーでした。でも営業に挑戦したいと思い、エナジーライフに転職を決意。

最初は電話で話すことに慣れず不安もありましたが、先輩がすぐ横でフォローしてくれるので安心でした。質問もしやすく、わからないことをその場で解決できる環境です。」

ー会社の好きなところは?

▼Tさん
「成果が上がるとすぐに評価されるのも嬉しいです。年4回の賞与があるので、頑張りがすぐに反映されます。実際に入社してから収入も上がり、“未経験でも稼げる”ことを実感しましたね。」

先輩に聞いてみました(2)

ー入社してギャップを感じたことはありますか?

▼Kさん(入社3年目/内勤営業)
「前職は法人営業をしていました。もっと成果がしっかり評価される環境で働きたいと思い、転職を決めました。入社して驚いたのは、想像以上に“仕組みが整っている”こと。

研修やサポート体制も整っていて、最初は先輩が隣で商談を聞きながらフォローしてくれました。トークスクリプトもあるので、未経験でもすぐに流れを覚えられると思います。

成果と姿勢の両方をしっかり見てくれる会社なので、頑張った分だけ評価してもらえます。私は入社から1年でリーダー、2年半でサブマネージャーに昇格しました。」
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社員インタビュー

内勤営業
(前職:美容クリニックのカウンセラー)
同僚

Tさん

内勤営業 (前職:美容クリニックのカウンセラー)

職場は20代が中心で、雰囲気が明るく話しやすいです。上司との距離も近く、困ったときはすぐに声をかけられます。営業経験がなくても、サポートが整っているので安心してスタートできると思います。

教育担当
上司

Oさん

教育担当

未経験で入社した社員が、自信を持って話せるようになっていく姿を見るのが一番嬉しいですね。チーム全体で成長を喜び合う温かい雰囲気が、この会社のいちばんの魅力だと思います。

インサイドセールス
同僚

Kさん

インサイドセールス

成果と姿勢の両方を見てくれるため、頑張りがしっかり収入やポジションに反映されます。「やる気さえあれば必ず成長できる」。これは私自身の実感です。一緒にチームの一員として次のステップに挑戦してみませんか。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

最初の一歩をチームで支えるから、未経験でも安心して始められる

「当社では、入社した方が一人で営業デビューするまでの流れをしっかり整えています。いきなり成果を求めるのではなく、最初は“聞く力”を磨くところからスタート。商談の流れや話し方を丁寧に教えていきます。」そう話してくれたのは、教育担当のOさん。

営業経験がない社員でも一歩ずつ成長できるよう、育成のプロセスが明確なエナジーライフ。新人が一人で商談を抱えることはなく、つまずいた際はその場でフォローしてもらえるので安心感を持ってスタートできます。

頑張りは賞与や昇格に反映され、未経験者が自信を持って活躍できるようになるまでを全員で支えているのは同社だからこその魅力だと感じました。

ポートグループという安定した経営基盤の下、業界No.1を目指しています。
やりがい

やりがい

引っ越しに伴うライフラインの手続きは誰もが必要とするもの。必要なタイミングで提案する営業だからこそ、自然に話を聞いてもらえ、成果につながったときの達成感があります。また、頑張りがすぐに評価に反映されるのも魅力。年4回の賞与や明確な昇格基準があり、努力を続けることで目に見える形で収入やポジションに反映されます。未経験入社の社員が2年でリーダーに昇格した事例もあり、成長を実感できる環境が整っています。

きびしさ

きびしさ

入社直後は、電話対応や商品知識の習得に戸惑うこともあるかもしれません。お客様の質問にその場で答えられない場面もあり、最初は焦りを感じることも。しかしその都度先輩が横でフォローし、改善のアドバイスをしてくれる体制があります。また営業職である以上、目標数字を追う責任はありますが、個人任せではなくチームで支え合う文化があります。プレッシャーを乗り越えながら着実に成長できる環境です。

未経験でも1カ月で独り立ちできる教育カリキュラムが組まれています。

人を大切にする風土が根付く当社。働きやすさには自信があります♪

ベテランの先輩がしっかりフォロー。困ったことがあっても安心です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Webエントリーによる書類選考

  • 面接(1回※Web)

  • 内定

※面接日、入社日は相談に応じます
※応募から内定までは最短1週間です
※書類選考の結果は応募受付後1週間以内を目途に、メールにてご連絡いたします
連絡先
【エナジーライフ株式会社】
〒540-0012
大阪府大阪市中央区谷町二丁目3番4号サンシャイン大手前ビル9階
メールアドレス:yasuhide.okumura@energy-life.co.jp

会社概要

事業概要

■ライフライン支援事業
日常生活に欠かせないライフラインをサポートします。電気・ガス料金の最適化やライフラインのアドバイス、緊急時の対応などを行います。専任コンシェルジュの知識と経験で、ユーザーにカスタマイズソリューションと安心・安全な日常を届けます。

【グループ企業】
・ポート株式会社
・株式会社INE
・株式会社Five Line

所在地

〒540-0012
大阪府大阪市中央区谷町二丁目3番4号サンシャイン大手前ビル9階

設立
2023年 9月12日
代表者
代表取締役社長 後藤 拓夢
資本金
500万円
平均年齢
29歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3013741155

エナジーライフ株式会社(ポートグループ)

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