ＥＬＡホールディングス株式会社

■採用背景
プロジェクト拡大に伴う組織強化のための増員です。
変革や再建案件、およびPM／実装責任を伴う長期案件が継続増加しており、対応領域と難易度が同時に拡大しています。
提供品質を維持・向上し、実行スピードを落とさずにスケールさせるため、即戦力のコンサル経験者を募集しています。

■業務内容
◯中長期の経営計画・事業計画の策定支援
市場・競合・顧客LTV分析から、3～5年のKGI設計、事業ポートフォリオを作成し、意思決定を頂きます。年度P/L・CF計画、採用・設備・販促投資の資源配分まで設計します。

◯財務分析・業績管理・資金調達支援
KPI/KSFに紐づく管理会計を構築します。
資金繰り表の週次運用、債権回収ルール整備や融資・補助金の設計まで伴走します。

◯人事制度設計・人事考課制度の立案
等級要件・職務定義を整理し、評価指標を作成して報酬テーブルとの連動を測ります。
面談フローの作成から一次評価/校正会の運用や育成制度まで設計します。

◯組織開発・人事開発
マネージャー／リーダー育成体系を設計します。
育成結果に基づく組織配置・アサイン/配置転換・権限移譲を設計し後継計画・タレントレビューや人員ポートフォリオ最適化まで一気通貫で推進します。

◯部署横断の課題抽出とアクションプラン作成
全社課題を横断整理し、ボトルネックを特定します。
経営会議や対策委員会の設計に繋げます。　

◯営業プロセス設計・案件進行管理（CRM／SFA）
リードから受注までのファネル設計や定義・SLAの明確化をします。
パイプライン基準やステージ遷移ルール、予実管理まで行います。

◯AI・DXを用いた業務改善・仕組み化
業務分解→自動化候補抽出→PoC→本番運用までを設計します。
ナレッジは検索性・更新性を設計し、SOPと権限設計で属人化を排除します。