掲載予定期間:2025/11/20(木)~2026/2/18(水)更新日:2025/11/20(木)

株式会社オープンハウス【プライム市場】(株式会社オープンハウスグループ)

不動産コンサルタント/愛知県採用・転勤無/平均年収1049万

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正社員
転勤なし
上場企業
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【エリア限定採用】愛知から日本一を本気で目指す

【平均年収1049万円】20代の約7割が管理職登用

【幹部候補】全国一律評価体制!地元で高収入を実現

求人詳細

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【愛知限定採用】地元から仕掛ける、次の日本一。
売上高1兆円企業のさらなる成長のカギはあなたです!

■組織拡大のキーパーソン募集!
上場からわずか10年で売上高10倍超という圧倒的な成長を遂げ、グループ売上高はついに1兆円を突破。
それでも私たちは、立ち止まりません。次に目指すのは、「日本一」。

これまで都心で培ってきた戦略を、地方の中核都市圏でも成功させることが、その第一歩です。この成長戦略の要となるメンバーを、転勤なしの「エリア限定採用」で募集します。

中途入社者の約90%が未経験スタート!
経験よりも意欲と将来性を重視しています。
慣れ親しんだ土地で、ハイキャリアを築き上げましょう。

………

■評価は全拠点共通!
当社では、年収・待遇・昇進スピードは全拠点共通です。
仕事に向き合う熱意があれば拠点関係なく、高水準の生活を手に入れることができます。
転勤の心配もなく、地元にいながらスケールの大きな仕事にチャレンジできる環境です。

株式会社オープンハウス【プライム市場】(株式会社オープンハウスグループ) 不動産コンサルタント/愛知県採用・転勤無/平均年収1049万

仕事内容

【エリア強化/未経験入社9割】住宅もしくは、収益不動産・米国不動産などの投資用物件の提案をします。

具体的な仕事内容
住宅購入を検討中のお客様に向けた『一戸建て・マンションの提案』や、『個人・法人のお客様への収益不動産・米国不動産など投資不動産の提案』を担当します。

【お任せしたい仕事】
(1)個人向け営業に挑戦したい方は…
★住宅営業/個人営業
住宅購入に興味を持っているお客様に対して、ニーズに合わせた提案をする営業です。希望の間取り、デザイン、予算のほか、家族構成、趣味などについても細かくヒアリングし、最適な戸建物件やマンションを提案していただきます。

(2)法人向け営業に挑戦したい方は…
★用地仕入れ/法人営業
新築戸建用地の売買情報を不動産流通業者や信託銀行などから収集。法律・規制・市場動向などを考慮し、売主に対して売却プランを提案していただきます。

(3)不動産の専門知識を広く身につけたい方は…
★収益不動産/法人営業
テナントビル等の事業用不動産を購入・仕入れし、リノベーションを施すなどで不動産としての価値をさらに高め、投資用物件として販売。日頃から他の不動産会社様を数多く訪問し、物件の仕入れ・売却先を見つけ売買します。

(4)スケールの大きな仕事をしたい方は…
★米国事業/個人・法人営業
年々価値が高まる米国物件を投資用物件として販売。投資に詳しいお客様に向けて、スケールの大きな仕事をしたい方におすすめです。

【知識・経験ゼロでもOK!!充実の研修制度】
入社後は研修からスタート!
社会人マナー(名刺交換など)、家づくりの工程や建材の種類、当社が扱う商品についてなど基礎からしっかり学べます。

配属後は半年間ほどのOJT期間を設けています。先輩のサポートを受けながら一連の流れを習得できます。部署によってはOJT以外にも3カ月間のオンボーディング研修もあり、安心して成長できる環境です。

入社後研修以外にも、知識やスキルアップのための研修や、マネジメント力の向上、資格取得に向けた講習など、さまざまな研修を受講することができます。
頑張る方をサポートする体制が整っているので、積極的に挑戦してください!
チーム組織構成
◎平均年齢30歳。20代中心の活気ある組織です。
◎評価は平等。女性マネージャーも多数活躍しています。
※若手=20代営業職、勤続年数3年以上

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎/大卒以上】地元で腰を据えて、しっかり収入を上げたい方・上を目指したい方歓迎!

<応募歓迎条件>
■応募にあたり必須の条件はありません。
「営業に挑戦したい」
「収入を上げたい」
「マネジメントを目指したい」
と望む方と広くお会いしたいと考えています。

<このような方は活躍できます>
・高収入とキャリアアップを目指したい方
・英語や中国語など語学を活かしたい方
・コミュニケーション力に自信のある方
・コツコツと努力できる方

選考のポイント

中途入社者の90%が未経験からのスタート!
「収入を上げたい」「不動産業界で挑戦したい」など、あなたの想いを率直にお聞かせください!

勤務地

\転居を伴う転勤なし★エリア募集!/
愛知県の以下営業拠点への配属となります

<愛知>
浄心、高畑、大曽根、本陣、金山、御器所、本山、新瑞橋、一宮、刈谷

※希望勤務地を考慮します
※U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策あり

★平均年収1049万円
20代の約70%が管理職に登用!

\評価の満足度に自信があります!/
「1300万件のクチコミでわかった超優良企業」(東洋経済新報社/※2023年1月13日)において「社員の士気が高い企業トップ20」で第1位、「人事評価の適正感が高い企業トップ20」で第5位にランクイン!
  • 刈谷営業センター/愛知県刈谷市南桜町1丁目47[最寄り駅]刈谷駅
  • 浄心営業センター/愛知県名古屋市西区城西4-32-9-2[最寄り駅]浄心駅
  • 高畑営業センター/愛知県名古屋市中川区高畑1-238 ESPACE・UN 1階[最寄り駅]高畑駅
  • 大曽根営業センター/愛知県名古屋市北区平安1-4-7 平安ハウス 1階[最寄り駅]平安通駅
  • 本陣営業センター/愛知県名古屋市中村区十王町6-1 マイコスモス 1階[最寄り駅]本陣駅
  • 金山営業センター/愛知県名古屋市中区金山1-12-14 金山総合ビル 1階[最寄り駅]金山駅(愛知県)
  • 御器所営業センター/愛知県名古屋市昭和区阿由知通4-4-1 DIS御器所ビル3階[最寄り駅]御器所駅
  • 本山営業センター/愛知県名古屋市千種区四谷通1-12 ZAZビル2階[最寄り駅]本山駅(愛知県)
  • 新瑞橋営業センター/愛知県名古屋市瑞穂区瑞穂通8-14 神谷ビル1階[最寄り駅]新瑞橋駅
  • 一宮営業センター/愛知県一宮市栄3-6-17 栄ビルディング 6階[最寄り駅]尾張一宮駅

勤務時間

9:00~18:00
※部署・曜日により異なります。
 所定労働時間8時間/休憩1時間

\ワークライフバランス/
◎各部署で決まった時間にPCシャットダウン
◎残業抑制を徹底するため、休日出社禁止

★DXの導入による働き方改革を推進
ライフラインやハザードマップなどのデータ収集を以前は担当者が一つ一つダウンロードしていましたが、現在は図面や更新情報をメールなどで自動取得できるようになりました。このようなDX(デジタルトランスフォーメーション)の導入による業務効率化を図っています。

雇用形態

正社員

試用期間5カ月(条件面での変更はありません)

給与

\初年度年収は未経験でも500万円以上!2025年4月よりベースアップ!/

月給36万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなどを考慮の上、当社規定により決定
※上記月給は固定残業代(月42時間分、8万7,500円以上)を含みます。
※超過した時間外労働分は追加で支給します。

\平均年収1049万円/
当社の平均年齢は、30歳。年齢・役職などは一切関係なく、頑張る社員を評価します。このため、当社では20代の約70%が管理職に登用されており、入社6年目の平均年収は1049万円となっています。

\子育て世代に優しい制度/
■出産祝金(第一子:20万円、第二子:30万円、第三子:100万円)
■子育てしながら働くためのサポート(保育所、ベビーシッター費用補助/月額上限30万円)
賞与
年2回
昇給
昇給・昇格年4回(売上・販売棟数・目標達成率により評価)
入社時の想定年収

年収576万円~1200万円

社員の年収例

年収1,340万円/31歳/入社5年目(月給60万円+賞与620万円)
年収1,060万円/27歳/入社2年目(月給40万円+賞与580万円)
年収576万円/26歳/入社1年目(月給36万円+賞与144万円)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備
■通勤手当
■社宅
■従業員持株会
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■四半期表彰制度
■住宅支援制度
■結婚祝金
■各種報奨金
■生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費(付加給付)
■退職金制度


\子育て世代に優しい制度(まとめ)/
■出産祝金(第一子:20万円、第二子:30万円、第三子:100万円)
■子育てしながら働くためのサポート(保育所、ベビーシッター費用補助/月額上限30万円)
■ひとり親手当(一律月額5万円)
■卵子凍結費用補助(最大40万円)
■在宅勤務制度
■時短勤務制度
※諸条件あり
その他
\当グループ独自の介護支援制度を拡充!/
仕事と介護の両立支援の環境を整備しています。

■介護支援手当/最大月5万円
■介護スタート休暇(特別有給休暇)/最大20日間
※介護をしながら働き続ける体制を整えるための特別休暇取得が可能
■介護ケア休暇(特別有給休暇)/年間最大10日間
※介護をしながら働く上で特別有給休暇の取得が可能
■介護サポート勤務制度
■介護帰省旅費の支給
■介護相談窓口の設置
■介護支援ハンドブック

休日・休暇

年間休日

110+計画的有給付与5日

休日・休暇

■週休二日制
(土日もしくは火水)※当社部門ごとのカレンダーによる

■年末年始休暇
(連続9~13日間)

■GW休暇
(連続9日間)

■夏季休暇
(連続9~13日間)

■慶弔休暇

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇

■結果にこだわれる環境

★圧倒的な分業で営業活動に全力を出せる
モデルルームの紹介や物件のご案内、契約手続き、銀行とのやりとりなど提案~契約までの業務は多岐にわたります。ただし社内で各業務を分担しているため、営業は結果を出すために必要な行動に最大限の時間を割くことができます。

★オープンハウスの強み
年収1,000万円を目指せる不動産会社は他にもあります。ただ当社のように、毎年劇的に業績を伸ばしている会社は他にありません。

■当社の家はなぜ売れるのか?

「戸建住宅といえば都心から遠くて広い家」の固定概念を覆す「手の届く価格で都心にマイホームを」という新しい価値観で挑んだオープンハウス。

狭小地の3階建てをベースに好立地の不動産を次々と開発。職住近接と充実の教育環境を求める若い共働き世代のニーズをいち早くとらえ、「便利地、好立地。」を実現してきました。

資産価値が下がらない資産性のある不動産を提案できる土地開発力と、希望にあわせてその土地に最適な建築を施せる技術力があるからこそです。
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社員インタビュー

営業(前職:元警察官)
★入社のきっかけとは?
上司

O(マネージャー)

営業(前職:元警察官) ★入社のきっかけとは?

年功序列に基づいた評価制度と、年齢で区分された業務内容への違和感が転職のきっかけです。20代のうちに実力を最大限伸ばしておきたく、実力主義と即実績評価が徹底された当社への入社を決意しました。

同上
★稼ぎたい想いや役職への早期挑戦意欲もありましたか?
同僚

O(マネージャー)

同上 ★稼ぎたい想いや役職への早期挑戦意欲もありましたか?

もちろんです!平均年収1049万円の数値はとても魅力的でした。マネージャーには入社1年4カ月目で昇格しています。実績を正しく評価し、挑戦を後押ししてくれる。そんな環境に身を置いて本当によかったです。

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取材レポート

社員の働き方は?

「自分だけが良ければいい」そんな社員はいない。

年齢や社歴など関係なく、頑張る社員をきちんと評価する制度がある同社。そのため自分本位な行動や個人プレーを取りがちだが、同社の社員は違った。

『新入社員や後輩には必ず成功体験をさせてあげたいんです。』そう答えてくれたのは、課長のOさん。今の目標は、グループで自社内のグループランキングで1位を獲ることだと言う。

そんな後輩想いな上司や先輩が中途入社の皆さんへ伝えたいことは「やり抜く力」。

最初から上手くいく人はいない。だから本人が成功するまで一緒にずっと走り続けることが先輩の任務だと言います。

いつか花が開くまで――。
あなたの成功体験を後押ししてくれる頼りがいのある社員がいる会社です。

「部下の活躍がモチベーションになりますね!」そう笑顔で語ってくれました。
やりがい

やりがい

<確実に成長できる環境>
中途入社者のうち90%が未経験スタートですが、なんとほぼ全員が入社後2カ月以内に4000万円以上の物件を成約する実績を残しています。成果が出せるようになるまで、先輩達も社員を絶対に見捨てません。

根気強く丁寧な指導のもと、営業として確かな実力を身につけたいと考える方には、最適な職場です。アドバイスを受けて繰り返し実践しながら、自分のスタイルを見つけていきましょう。

きびしさ

きびしさ

<コツをつかむまでは大変>
中途入社者の多くがつまずくのは、思ったように成果が出ないなかでのモチベーションの保ち方。特に未経験スタートの場合、最初の契約が取れるまでは苦戦するでしょう。「向いていないかも」と気落ちしてしまうこともあるかもしれません。

でも、そんなときのために先輩たちがいます。研修中はもちろん本配属後も、ぜひ周りを頼ってください。気持ちの面も含め、総合的にサポートしていきます。

これまでの経歴よりこれからの将来性を重視!配属後も約半年間のOJTでサポートします。

目標設定は十人十色。あなたらしく活躍してください!

女性管理職も多数活躍中!性別・年齢・社歴など一切関係なく、成果が平等に評価されます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • dodaよりエントリー(書類選考)

  • 1次面接(対面かWeb)・適性テスト

  • 最終面接(対面)

  • 内定

※1次面接時は履歴書・職務経歴書不要。遠方の方はWeb面談も可能です。
※面接日・入社日はご希望を考慮します。在職中の方もぜひご応募ください。

<Web面接実施中>
1次面接:Web・対面どちらでも可能。面接通過後に適性テスト実施。
最終面接:役員面接(対面)
連絡先
株式会社オープンハウスグループ キャリア採用チーム
〒100-7020
東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー20階(総合受付)・21階
TEL:03-6213-0777
E-Mail:recruit.career@openhouse-group.com/採用担当

会社概要

事業概要

1.不動産売買の代理・仲介事業
2.新築戸建分譲事業
3.マンション・ディベロップメント事業
4.不動産投資事業
5.不動産金融事業
6.前各号に付帯関連する事業

所在地

〒100-7020
東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー20F(総合受付)・21F

設立
1997年 9月
代表者
代表取締役社長 福岡 良介
従業員数
5,990名(2025年3月末時点)
市場
プライム市場
資本金
201億7,327万円
売上高

2013年の上場から13期連続で増収増益!
1兆3364億円(2025年9月期)
1兆2958億円(2024年9月期)
1兆1484億円(2023年9月期)
9526億円(2022年9月期)
※連結

平均年齢
30歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3013762045

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