株式会社Ｇ＆Ｎ
財務コンサルタント フィールドセールス
この求人を要約すると…
経営者の挑戦を、資金と戦略で支える。
財務×戦略を学び、次のステージへ。
成長を止めたくない20代に最適な環境。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
補助金・助成金・融資などを通して企業の挑戦を支援。未経験から経営・財務・戦略を学べる環境です。
経営者が新しい挑戦をするときに必要なのが“お金”。
そのお金を、補助金・助成金・融資といった公的制度を通じて調達し、事業の成長を後押しするのがミッションです。
入社後は半年間のOJT研修で、制度の知識や提案の流れをイチから学べます。
先輩が一緒に商談へ同行し、会話の進め方・提案の作り方まで丁寧にフォロー。
少しずつ、自分の言葉で経営者と話せるようになります。
■ 主な業務内容
・企業の経営課題の抽出および課題に即した公的支援制度の提案
・事業計画のヒアリング
・制度活用に向けたプロジェクトマネジメント
・事業計画書など各種申請書類の作成サポート
あなたにお任せしたいのは、
経営者に寄り添いながら課題を聞き出し、
「この会社の未来に必要なお金のカタチ」を設計する仕事です。
たとえば──
・新商品をつくりたいメーカー
・設備投資を検討する製造業
・DXに挑む老舗企業
そんな企業に対して、最適な支援制度を見つけ、提案し、申請のサポートまで一気通貫で行います。
「経営者の悩みを整理し、未来を一緒に描く」
──そんなやり取りが、あなたの日常になります。
経営の現場に一番近い立ち位置で仕事ができ、
1つの提案が、企業の新しい未来を動かす瞬間に立ち会える。
また、制度や案件は毎年変化していくため、常に新しい知識を吸収できる環境。
ルーティンではなく、自分で考えて提案する力が磨かれます。
提案して終わりではなく、資金が実行され、事業が動き出すまでを伴走できるのも、この仕事ならではのやりがいです。
・COO（最高執行責任者）の管掌のもと、当社の中核事業を担うプロフィットセンターです。
・メンバーは20代～30代が中心で、年齢や役職に関係なく意見を交わせるフラットな組織風土が特徴です。
・事業部は複数のチームに分かれていますが、明確な縦割りではなく、案件に応じてチームの垣根を越えて柔軟に協力する体制です。
・レポートライン（想定）：コンサルタント → 各チームリーダー → 事業部長（COO）
対象となる方
【未経験歓迎】成長したいという想いをお持ちの方全員とお会いしたいです！
・大学院、大学卒以上
【必須条件】
※業界・職種経験不問
・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）をお持ちの方
・クライアントやチームメンバーとの円滑なコミュニケーションを大切にできる方
・クライアント/組織/自分の目標に向かって主体的に努力し、達成のために行動できる方
【歓迎条件】
・BtoB（法人）営業経験をお持ちの方
・金融機関や士業での勤務経験をお持ちの方
・日商簿記3級程度の知識をお持ちの方
・中小企業診断士/社会保険労務士/行政書士などの資格をお持ちの方
勤務地
都営浅草線 東日本橋駅より徒歩5分
都営新宿線 馬喰横山駅より徒歩５分
総武本線 馬喰町駅より徒歩5分
日比谷線 小伝馬町駅より徒歩7分
勤務時間
時間外勤務あり
時差出勤制度：有（相談に応じて、出退勤を前後2時間ずつ自由に変更できます。）
時短勤務制度：有（育児・介護・資格取得等の都合に合わせ適応可）
雇用形態
正社員
試用期間：6ヶ月（試用期間勤務条件：正社員と同じ）※入社後6ヶ月の試用期間は契約社員雇用となります。その後適性を見て正社員に切り替わります（2024年度実績：正社員転換率100％）。
給与
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定します。
諸手当内訳
固定残業手当（30時間/月）※超過分は別途支給します。
その他手当（役職手当/等級手当/通勤手当/住宅手当）
年収400万円
年収800万円
年収450万円／25歳 コンサルタント職経験1年／月給25万円＋賞与
年収650万円／30歳コンサルタント職経験3年／月給40万円＋賞与
待遇・福利厚生
●諸手当
・通勤手当（交通費全額支給）
※自転車通勤の場合、駐輪場代支給
・住宅手当（30,000円～※支給要件あり）
・各種制度等
時差出勤制度
在宅リモートワーク相談可（入社後、数ヶ月間は対面での出勤になります）
資格取得支援制度（税理士、中小企業診断士、社労士、行政書士等の資格取得費用を全額補助）※支給要件あり
外部セミナー参加制度（費用会社負担）
定期健康診断（費用会社負担）
社員旅行・社員研修制度（実績：2022年別府、2023年初島、2023年芦屋）
各種社内イベント（費用会社負担)
休日・休暇
127日
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
その他休暇
GW休暇（暦通り）
年末年始休暇（曜日の関係で年によりますが、12/29～1/5を目安に8日程度）
有給休暇（5日以上の連続休暇も取得可能）
特別休暇（法定の有休の他に年3日間の有休を付与・入社後いつでも使用可能）
慶弔休暇
出産・育児休暇
努力をちゃんと見てもらえる会社。
誰がどんな努力をしているか、上司や先輩がきちんと把握しています。
だから、未経験から始めても安心。
分からないことを素直に質問する姿勢や、改善のための試行錯誤も評価の対象になります。
また、昇給は年2回・賞与は年3回と、頑張りが目に見える形で還元されるのも魅力。
数字よりも「挑戦する姿勢」を大切にする社風だからこそ、
成長スピードに自信がなくても大丈夫。
一歩ずつ、自分のペースで成長していけます。
「経営者の隣」でしか得られない学び。
そんな経験ができるのは、この仕事ならではです。
商談の場では、経営判断や意思決定のリアルを目の当たりにし、
提案の一言が企業の方向を変えることもあります。
最初は緊張しますが、そこに成長のチャンスがある。
上司や先輩がすぐ横でサポートしてくれるため、
未経験でも安心して一歩を踏み出せます。
机上の知識ではなく、
“経営の現場”でしか学べない実践力が身につく環境です。
焦らず、でも止まらず。
焦って進めても、数字だけを追っても意味がない。
大切なのは、一つひとつを確実に積み重ねることです。
だからこそ、先輩たちは“急かさない”。
あなたが理解し、納得できるまでしっかり向き合います。
無理のないペースで、一歩ずつ進んでいけばいい。
その積み重ねが、気づけば確かな自信に変わる。
“静かに、確実に成長したい”──
そんな人にこそ、ここが合うと思います。
社員インタビュー
一人で戦うより、チームで高め合う。
この会社の魅力は、成果だけでなく“チーム”で動く文化です。 互いを尊重し、支え合える関係があるから挑戦できる。 結果が出たときに、チーム全員で喜びを分かち合える瞬間が一番うれしいです。
“売る営業”ではなく、“支える営業”を知った。
前職では数字を追うだけの営業に違和感を感じていました。 G&Nでは、企業の挑戦を資金面から支えることが仕事。 経営者と同じ視点で話し、提案が形になった瞬間の達成感は格別です。
経営者の“本音”を聞ける立場に驚きました。
未経験からの転職で不安もありましたが、 経営者と未来を語る時間は刺激的で、毎日が学びの連続です。 専門知識よりも、“相手の思いを聞く力”が大切。 自分の成長を実感できる仕事です。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
未経験でも挑める。支え合う文化が成長を後押しする。
オフィスには、落ち着いた空気が流れていました。
声を張り上げる人はいないのに、全員が同じ方向を向いて動いているのが伝わる。
役職や年次に関係なく、誰のアイデアも平等に扱われるのがこの会社の特徴。
「新人の意見から大きな改善が生まれることもある」と先輩社員は話す。
分からないことがあっても、質問すればすぐに誰かが答えてくれる。
“知識を独り占めしない文化”が、全員の成長を加速させている。
成果を出すための競争ではなく、全員で高め合う関係。
静かだけれど、信頼と熱量に満ちたチームだった。
ここでなら、未経験からでも確実に成長できると感じた。
やりがい
経営者の挑戦を、資金の力で支える。
自分の提案が採択され、事業が動き出す瞬間には大きな達成感があります。
この仕事では、商談のたびに経営者の考え方や判断に触れ、
自分の視野や思考力が磨かれていくのを実感します。
また、努力や成果が年齢に関係なく評価される環境。
早期に大きな案件を任されることも珍しくありません。
“責任がある分だけ、成長できる”
そんな実感を日々味わえる仕事です。
きびしさ
経営者を相手にする為、準備不足や曖昧な提案は通用しません。
制度や支援策は常に変化しており、情報を追い続ける努力が求められます。
また、提案内容は数字と根拠で裏づける必要があり、ロジカルに説明できなければ信頼は得られません。
最初は専門用語や資料の多さに圧倒されるでしょう。
しかし、そこで諦めずに学び続ける人だけが結果を残せる。
簡単ではないが、確実に成長できる
それが、この職場のリアルです。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
ご応募
書類選考
一次面接
最終選考
最終選考は原則対面のみとなります。
※一次選考通過者の方は、最終選考と並行して適性検査・課題を実施していただきます。
※応募から内定までは最短1～2週間を予定しております。
※状況により変更になる場合がございます。
03-6231-0121
recruit@gandn.co.jp
会社概要
- 事業概要
●資金調達支援事業
私たちは、「成長はすべてを好転させる」という信念のもと、挑戦する企業の未来を切り拓くパートナーです。
中小企業施策による資金調達支援を起点に、企業が次のステージへ進むための成長戦略をともに描き、
日本経済全体の再生と進化を支えています。- 所在地
〒103-0004
東京中央区東日本橋3-4-18 東日本橋 EXビル5階- 設立
- 2018年 1月22日
- 代表者
- 代表取締役 広川 元貴
- 従業員数
- 27名
- 資本金
- 1,000,000円
- 平均年齢
- 28歳
- 企業URL
https://gandn.co.jp/
