株式会社正栄電設工業
工場・プラントの電気工事スタッフ／充実待遇／前職給超え多数
この求人を要約すると…
◆経験スキルを正当評価！約9割が前職給アップを実現
◆残業月15h以下／年休120日／完全週休2日制
◆将来も安心！生命保険料を会社が支払っています
★定着率95％超★収入も、労働環境も、キャリアも◎
安心できるから、多くの経験者に選ばれています！
設立から30年以上、工場・プラントを専門に電気・計装工事を手掛けている当社では、中途入社90％のうち80％が電気工事経験者。かつ、定着率は95％以上を誇ります！
その理由は……
【1】収入面への納得感
「これができていれば〇点」という明確な基準を設定。点数がそのまま収入に反映されます。
スキルが正当に評価されるため、経験者の約9割が前職給から収入アップを実現しています。
【2】将来への安心感
経験豊富な技術者が集まっていることからお客さまからの評判も良く、95％がリピート案件。
安定した事業基盤のもと、住宅手当や扶養手当・生命保険の会社負担など、安心して働き続けられる福利厚生を整えています。
実際に「生活が安定したことで結婚が決まった」という社員も！
【3】現場ファーストの社風
「自分が大変な経験をしてきたからこそ、社員には良い環境で働いてもらいたい」それが当社代表の想いです。
社員の声に耳を傾け、「良いと思うことはやってみたらいいよ」と言ってくれる、そんな温かい人柄に惹かれて入社する社員もたくさんいます。
少しでも興味を持っていただけたなら、ぜひ一度お話しましょう！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
工場やプラントの電気工事・計装工事・施工管理のいずれか ★残業月15h以下／完全週休2日制
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主な業務内容
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＜電気工事＞
■配線棚取付
■電線管取付
■結線作業
■電気盤搬入据付
■電気機器取付
■配線
■試運転 など
＜計装工事＞
■計装盤搬入据付
■空気配管取付
■導圧配管取付
■計装機器類取付
■試運転 など
＜施工管理＞
■現場調査・説明
■見積作成
■工事受注
■工程表作成
■工事開始・危険予知活動
■工事期間中の現場巡回
■工事期間中の工程打合せ
■工事完了後の集計 など
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携わる案件の例
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・玄海原子力発電所 原安補設置工事
・ソニー長崎工場設備増強工事 1・2号棟建設工事 など
※一次請けで95％がリピート案件です
＜工事エリア＞
・本社（北九州市）：九州圏内メイン
└全国からご依頼をいただいており、3カ月～6カ月程度の出張が発生する場合もあります。（相談可）
・大分事業所：大分市内メイン
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社員の声を重視
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作業のしやすさを重視した最新の工具を揃えるのはもちろん、業務の効率化など、社員の声を重視した働きやすい環境づくりに力を入れています。
年に2回、上長と一対一で面談する機会もあり、意見を発信しやすい環境です。
あなたの意見もぜひお聞かせください！
＜過去の導入例＞
・一人一台スマホを支給（電話料金も会社負担）
・普通自動車免許（中型・準中型）の取得費用支給制度の新設
・情報共有ツール『サイボウズ』の導入
・iPadの支給
＼★正当な評価制度も好評！／
技術や働きぶりへの評価は明確な基準のもと行っており、中途入社のハンデは一切ありません！詳細は給与欄をcheck！
・大分事業所：10代～50代までの11名
★健康経営優良法人に認定されています！
対象となる方
【学歴不問／経験者募集】スキルを正当に評価されたい、安心感のある職場で長く働きたい、という方はぜひ！
■工場やプラントの電気工事の経験がある方（規模や年数は問いません）
＜歓迎条件＞
■第二種、第一種電気工事士の資格をお持ちの方
＼こんな方に向いている職場です！／
・向上心のある方
・相手に合わせて柔軟に対応できる方
・安心できる環境で腰を据えて働きたい方
・経験やスキルを正当に評価されたい方
・技術に見合った収入を得たい方
★技術やスキルは明確な評価基準に基づき正当に評価します。
「家族のためにもスキルに見合った収入を得たい」という動機から入社し、活躍している先輩もいます！
勤務地
＜勤務地は希望を考慮し決定＞
■本社
福岡県北九州市小倉北区熊谷4丁目16-27
・JR日田彦山線「南小倉駅」より車で5分
■大分事業所
大分県大分市大在北3丁目21-19 オフィスパレア大在北B棟6号
・JR日豊本線「大在駅」より車で5分
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 本社/福岡県北九州市小倉北区熊谷4丁目16-27[最寄り駅]城野駅(北九州高速鉄道) 、南小倉駅
- 大分事業所/大分県大分市大在北3丁目21-19 オフィスパレア大在北B棟6号[最寄り駅]大在駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（給与等の条件に変動はありません）給与
前職給から年収120万円アップした社員も！
……
月給25万円～50万円（所定労働日数20日）
※日給月給制
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★明確な基準でスキルを正当に評価！
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技術力・知識力・人間力の3つの項目で「これができていれば〇点」という明確な基準を設定。点数がそのまま収入に反映されます。
「次になにをすれば収入アップできるのか」といった目標が明確にわかるため、モチベーション高く働けます！
──
★自分に見合ったキャリアを築ける！
──
作業員→班長→主任→グループ長といったキャリアパスがあります。
キャリアアップに合わせて取りまとめる人数も大きくなっていき、グループ長になると会社運営にも関わっていけるようになります。
ずっと作業員として技術を究めていくという選択もOKです！
年収450万円～750万円
年収600万円（20代後半）
年収750万円（30代後半）
待遇・福利厚生
■通勤手当（15万円まで／月）
■住宅手当（3万5000円／月）※社内規程による
■扶養手当（配偶者：7500円、子：5000円／月）
■担当手当（500円～1000円／日）
■役付手当（1万円～4万円／月：班長～係長）
■現場手当
■職務手当
■出張手当（2000円／日）
■出張時の食事際代補助（1500円／日）
■精勤務手当（皆勤：1万円、1日欠勤：5000円／月）
■社員寮（室料の半額を会社が負担）※社内規程による
■慶弔見舞金（社内規程による）
■作業着支給
■スマートフォン会社支給or通信手当4000円／月が選べます
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★安心して長く働けます！
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■生命保険料を会社が支払い（アクサ生命（変額保険/退職金の上乗せ）・ソニー生命
（掛け捨て））
└保険金の受取人は社員のご家族です。
■退職金制度（勤続3年以上）
■職場積立NISA（1300円会社補助／月）
■企業型確定拠出年金（3000円会社拠出／月)
■定年65歳（再雇用制度あり）
★スキルアップを応援します！
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■資格手当（1つ1000円～5万円／月）
└電気工事士など該当資格は35種類以上あります。
■資格取得支援
└国家資格・技能講習・特別教育などの試験料や受講料・テキスト代を会社が全額負担！
資格取得状況に合わせて、一人ひとりに試験の申込案内や講習案内のアナウンスもしています。
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
（会社カレンダーによる）
■年末年始休暇
（12/29～1/3）
■夏季休暇
（8/13～15）
■慶弔休暇
■有給休暇
（取得率90％以上）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり／復帰率100％）★パパも取得しています！
■介護休暇
──
★入社初日から有休を付与！
──
有給休暇は入社6カ月後の付与が一般的ですが、当社では入社したその日に10日付与しています。
転職直後でも無理なく働ける環境です。
社員の働きやすさを重視している当社では、今後も労働環境の改善を推進していきます！
社員インタビュー
入社1年／経験11年
＼転職時に前職給から年収120万円アップ！／
前職では明確な査定基準がなく、給料がどうやったら上がるのか分からないまま何となく仕事をしていたのですが、当社は評価基準や目標が明確なので、自分の技術や知識が正当に高く評価されている実感がありますね！
入社4年／経験26年
＼社員同士の仲の良さも自慢です！／
年齢や経験に関わらず意見を出し合える環境です。経験豊富な人が経験の浅い人に勉強会を実施したり、面倒見の良い人が多い職場だと感じます。仕事以外でも、同じ趣味を持っている人同士で遊びに行くこともあります！
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
『より良い方向へ』と考える代表のもと、働きやすさを推進中！
「当社の代表は現場上がりなので、現場のことをよく分かっているんです。自分が労働環境の面で大変な思いをした経験があるからこそ、社員には絶対同じ思いをさせたらいかん。という気持ちが強いんですよね。本当に社員を大事にしているなって感じます。」とお話くださったのは人事のYさん。
「私も代表と話をして、この会社に入ろうと思いました。『失敗したことをどうこうじゃなく、なんでそうなったのかを考えて変えていけばいい』という考えなので、ここでなら色々なことができそうだなとワクワクしたことを覚えています。目に見えて会社が良くなっているのが実感できますし、4年経った今でも仕事が楽しくて仕方ないですね！（笑）」
やりがい
培った技術やスキルが正当に評価されることが、やりがいやモチベーションに繋がるポイント。「この資格を取得したら毎月何円の手当がつく」「このレベルに達したら何円収入がアップする」といった基準が明確なため、自分のスキルに見合った収入を得たいという方にとって最適な環境です。頑張った分が収入に直結することで、技術力を認められている実感も得られます。
きびしさ
一次請け案件になるため、協力会社と円滑な連携を図っていくためにもコミュニケーション能力が必要になります。施工管理やマネジメントのポジションであれば特に、交渉力や調整力が求められますが、同社では「現場で技術を究める」「マネジメントスキルを磨いてキャリアアップする」といった選択ができるため、自分に見合ったキャリアを築いていけます！
プライベートも大切に働ける環境が整っているので、ライフスタイルが変化しても安心して働き続けられます！
当社でなら、「頑張ってもスキルに見合った給与をもらえない…」なんてモヤモヤを感じることはありません！
スキルアップを応援しています。資格取得状況に応じて、個別に「今度試験があるよ」といったアナウンスも！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaエントリーによる書類選考
面接（1回）※オンラインも可能です！
内定
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒803-0864
福岡県北九州市小倉北区熊谷4丁目16-27
TEL：093-383-9703（採用担当 宛）
会社概要
- 事業概要
電気設備工事、計装設備工事、信号通信設備工事
＜主な取引先＞
・日鉄テックスエンジ株式会社
・栗原工業株式会社
・西日本プラント工業株式会社
・株式会社関電工
・株式会社秀電社- 所在地
〒803-0864
福岡県北九州市小倉北区熊谷4丁目16-27- 設立
- 1991年 11月15日
- 代表者
- 代表取締役 川端 秀人（趣味：ゴルフ・釣り）
- 従業員数
- 41名
- 資本金
- 1000万円
- 平均年齢
- 35歳
