株式会社トライアルカンパニー
地域限定正社員スタッフ／転勤なし／土or日の固定休OK
この求人を要約すると…
AI・IoTを積極導入の小売企業／売上8038億円
地元勤務OK！転勤なし！
キャリアアップも目指せます！年収もUP！
IT企業が本気で考えたスーパーマーケット、
それが「トライアル」。
地域限定正社員として、地元で働けます！
TRIAL店舗の売り場で運営・管理をお任せ。
スタッフと力をあわせて繁盛店をつくりましょう！
【職場のPOINT】――――――――――――
IT企業が本気で考えたディスカウントストア、
「TRIAL（トライアル）」だからこそ！
業界に先駆けて導入された多様なテクノロジーが、
スタッフの働き方も変化させています。
◆月平均残業時間：13.2時間以下
◆休日：日＋水など曜日固定可能
＜AIを駆使し、効率的に働く＞
◇欠品を検知して自動発注するシステム
◇レジ待ちをなくす専用端末搭載の
ショッピングカート「Skip Cart」
◇ビッグデータの活用でスムーズな
マーケティング分析など
IT技術の活用による時間創出で
アイディアが生まれ、
仕事はもっとやりがいのあるものに！
また自分の時間も大切に、
無理のない働き方ができます。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験OK】スーパーマーケットTRIALの地域限定正社員スタッフ【全国352店舗】
店舗の運営・管理をお任せします。
具体的には
・売上管理 / 在庫管理（スマートカメラを活用）
・シフト作成
・発注 / 仕入れ（AIを活用）
・集客 / 売上拡大のための施策提案
・売り場づくり
・アルバイト等の作業フォロー
・販促 / 演出（POPやデジタルサイネージを活用）
青果や惣菜など各部門をまとめるカテゴリーマネージャー、
24時間営業の店舗には夜間帯勤務の
ナイトマネージャーが在籍しています。
各ポジションが丁寧に連携することで、
TRIALは店舗を安全かつ効率的に運用しています。
30代～40代で中途入社した方も活躍中のポジション。
対象となる方
【学歴・年齢不問】業界未経験OK◎新たなスタートを応援します！
応募に必要な条件は一切ありません。
チャレンジしたい方を応援します！！
◆さらに歓迎条件
・小売業での経験がある方（雇用形態問わず）
・店長またはマネジメントの経験がある方（業態や規模問わず）
・以下の業界で勤務経験がある方
◇スーパーマーケット
◇ディスカウントストア
◇コンビニ
◇ドラッグストア
◇ホームセンター
勤務地
◆北海道
◆東北(宮城、福島、岩手、青森)
◆関東(茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、山梨、神奈川)
◆中部(愛知、岐阜、三重）
◆北陸（富山、石川)
◆近畿(大阪、兵庫、奈良、滋賀)
◆中四国(鳥取、島根、岡山、山口、広島、香川)
◆九州(福岡、佐賀、長崎、大分、宮崎、熊本、鹿児島)
※ご希望のエリアをお選びください。
勤務時間
★月の平均残業は13.25ｈ以下
⇒業務効率化等を図り、さらに減らしていきます
雇用形態
正社員
給与
業界未経験者：月給 206,000円～
小売業経験者：月給 250,000円～
店長職経験者：月給 375,000円～650,000円
※試用期間中（2カ月）も給与の変動はありません。
※月給は経験や能力、前職経験などを考慮の上、決定します。
※当社規定の採用基準により、前職経験によって給与が増減します。
◎住宅手当
◎通勤手当
◎家族手当
◎資格手当
◎職位手当
◎単身手当
◎残業手当（全額支給）
◎深夜手当
※一部、店舗により異なります
※会社業績・個人の能力により異なります。
※決算賞与
年2回の評価審査
当社では昇給・昇格の明確な基準があり、
全社員に公開されています。
年収300万円／店舗スタッフ／未経験（月給22万円＋手当＋賞与年2）
年収800万円／生鮮職／店長経験6年（月給60万円＋手当＋賞与年2）
800万円／店長職／36歳／店長歴8年（月給65万円＋各種手当＋賞与年2）
900万円／40歳 ／大型店店長就任／1年目（月給60万円＋各種手当＋賞与年2）
1000万円／43歳／上級店長就任／13年目（月給70万円＋各種手当＋賞与年2）
670万円／32歳／店長就任／1年目（月給45万円＋各種手当＋賞与年2）
待遇・福利厚生
└健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
◆育児時短勤務制度
◆慶弔見舞金
◆産休・育児休業制度
◆介護休業制度
◆寮・借上社宅あり
◆転勤による引越し費用負担
◆旅館・ゴルフ場あり
◆確定拠出年金制度
《研修制度》
◆マンツーマン教育制度
◆店舗マネージャー教育研修
◆生鮮エキスパート教育研修
◆登録販売取得サポート制度
◆Eラーニング
労働条件は本採用と同じです。
休日・休暇
■週休二日制
週休2日制（シフト／月8～9日）
（例：木曜と土曜、水曜と日曜…など）
※店長も土曜/日曜の固定休が取得可能です
※休日出勤は基本的にありません（他責任者が複数名いるため）
＜年間休日107日＋計画有給5日＝112日＞
◎有給休暇：10日
◎産休・育児休業制度
◎介護休業制度
◎結婚休暇
◎忌引休暇
◎特別休暇（罹災休暇、感染症対策の隔離休暇、転勤休暇など）
日勤＆土or日の固定休取得も可能！
年収UPでモチベーション持続！
社員インタビュー
Aさん
店長／30代／正社員
Skip Cart の影響を感じるのは、感謝祭など多くのお客様がいらっしゃる期間です。同規模の売上の店舗で比べたとき、導入店舗にはレジに行列がない。快適なお買物をご提供できていると感じます。
Bさん
店長／20代／正社員
店長昇格後も相談しやすく安心感がありました。地方ごとの集合会議が月1で、県単位の店長会議が隔週でWEB開催されますし、県ごとに実力のある店長がチームリーダーをしているのでノウハウを学べます。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
失敗を奨励する、挑戦をやめない文化が成長を生む
とにかく新しいことに貪欲な企業という印象です。「リモートワークタウン ムスブ宮若」という街づくりに着手し、リテールAI開発拠点として、メーカーや各国のIT技術者を集め最新のデジタル技術の開発と実証実験を重ねるなど、小売とメーカーの壁も壊そうと取り組んでいます。さらにホールディングス化を進め、メインの小売事業や創業事業のIT事業以外にも、電子決済サービス、物流、自動車保険、建築、不動産、飲食、宿泊、観光…と多様な事業が連携。進行中のプロジェクトも多数あり、「次は何をやってくれるんだろう」とワクワクさせてくれる会社です。盤石な経営基盤のもと、トライ＆エラーの手をゆるめません。
やりがい
「チャレンジしての失敗は大歓迎」、逆に「現状維持、何もしないはNG」というカルチャー。盤石な経営基盤や巨大な資本は持ちつつも、基本的にベンチャー気質のため、新しい人材や発想も積極的に取り込んでいく土壌のため、中途社員の上位レイヤーへの抜擢は珍しいことではありません。小売業界出身の社員が当社のノウハウを学び入社3～6ヵ月で店長に昇格した事例も。チャレンジ精神旺盛な方ほどマッチする職場です！
きびしさ
「マニュアル通り」「現状維持が大事」という発想の方には、マッチしない会社です。とにかくチャレンジを奨励する文化なので「全く失敗しないなんて、本当にチャレンジしているの？」と指摘が入るほど。中途入社から上位レイヤーへと昇格した店長は、「レジまわりをすっきりとしたレイアウトに変更して買い物しやすいように」「倉庫整理を徹底して在庫ロスを減らす」など前職の知見を活かした改善が評価されました。
ITを創業事業に小売事業・ディスカウント業態「TRIAL」で急成長。盤石の経営基盤があります。
Skip Cart は買い物体験をアップデート。レジ機能や顧客情報にあわせたクーポン配布も！
若手からベテランまで「売るって面白い！」と実感できる環境があります！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB書類選考
個別面接（１回）
内定
送信頂いたデータをもとに選考を行います。
ご経験のある職務内容など、
これまでの経験をなるべく詳細にご記入ください。
②個別面接（１回）
※日程・時間帯は気軽にご相談ください(18時以降も可)。
お互いのミスマッチを防ぐため、
面接は各エリアの責任者が担当します。
お互いの理解を深めるための、大切な時間です。
転職にあたり気になることなど、お気軽にお話しください。
③内定
入社時期はご相談に応じます。
福岡県福岡市東区多の津1-12-2
092-626-5550（代表）／採用担当
会社概要
- 事業概要
■スーパーセンタートライアル（郊外型総合販売店）の経営、食品・生鮮食品・家庭用品・衣料品・家電製品の販売＜スーパーセンタートライアル、ドラックストアトライウェル、ディスカウントストアトライアル、メガセンタートライアル、トライアルマート、ドラッグ＆フレッシュトライアル、バラエティストアトライアル■コンピュータソフトの開発、流通システムの開発
- 所在地
■福岡本社（福岡県福岡市東区多の津1-12-2 トライアルビル）
■東京本部（東京都港区浜松町1－30－5 浜松町スクエア）
■店舗数：全国に352店舗以上(25年7月現在)- 設立
- 1981年 7月（創業：1974年4月）
- 代表者
- 代表取締役社長 石橋 亮太
- 従業員数
- 7080名（正社員※グループ連結）
- 資本金
- 21億2,335万300円
- 売上高
8038億円（2025年6月期）7179億円（2024年6月期）6531億円（2023年6月期）5974億円（2022年6月期）5227億円（2021年3月期）4834億円
関連情報
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【福岡／次世代リーダー候補】トライアルのアプリ会員獲得の販促/グロース上場/未経験から販促に挑戦
【福岡／次世代リーダー候補】店舗販促物のディレクション/グロース上場/未経験からマーケティングに挑戦
店舗開発担当 ～グロース上場／DX×小売流通で変革を起こす急成長企業～
