株式会社エスプール【プライム市場】(エスプールグループ)
総合職（コンサルタントまたは営業）／未経験歓迎／年休125日
この求人を要約すると…
【自治体貢献】持続可能なまちづくりを提案・フォロー
【成長】立ち上げから2年の新事業！裁量度が高い
【好待遇】上場企業の安定基盤／福利厚生も充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
脱炭素をはじめとした地域課題の解決に取り組む自治体に対して、計画から実行までトータル支援
全国約1700の自治体が、CO2排出量を実質ゼロにする「脱炭素」に取組中。
脱炭素に関連する行政計画の策定やCO2排出量算定等を行っています。また脱炭素以外にも、廃棄物や生物多様性等の環境分野、交通分野に係る支援もあります。
下記いずれかのご希望の職種に配属いたします。
◎コンサルタント
受注した案件の運用を担い、窓口としてアナリストが作成した資料を基に、行政計画立案に係る提案や助言、事業の運営を行います。
・自治体との打ち合わせ、学識経験者・住民・事業者代表を含む会議運営
・行政計画の策定、行政が行う脱炭素等に関する事業の運営支援
・受注案件の進行管理（プロジェクトマネジメント）
※上流工程に携わり、自治体の政策づくりを直接支援できます
入社後はアナリストとして、資料作成・温室効果ガス算定等のノウハウや行政計画の作り方を学んだ後、コンサルタントとなり窓口担当を任されます。業界未経験でも安心です。
◎営業
インサイドセールスが創出した自治体案件を引継ぎ、課題ヒアリングから施策提案を行います。北海道エリア、東北エリアなど、日本全国をエリア分けし、担当を割り振っています。
・自治体への訪問、商談
・課題ヒアリング、脱炭素施策の提案
・補助金申請書の作成支援
※自治体と信頼関係を育てながら、商談～受注までのプロセスを一貫して担うコンサルティング営業型のスタイルです。
★商談化率はなんと90％！
当社はすでに全国約1700のほとんどの自治体と一次商談済み。多くの自治体と信頼関係が構築されており、営業経験者はもちろん「未経験から挑戦したい」という方にもスタートしやすい環境が整っています。
★早期昇給昇格・キャリアアップが可能！
年齢や社歴に関係なく、実績や意欲があれば、入社1～3年でマネジメントポジションを目指せます！
実際に営業部長は20代、コンサルティング部長は30代。頑張り次第でチャンスを掴める環境です！
#女性管理職在籍
対象となる方
【未経験・第二新卒歓迎】要自動車運転免許／やる気を評価！裁量度高く社会に貢献！
■自動車免許をお持ちの方（AT可）
■社会人経験があり、基本的なPCスキルをお持ちの方
【こんな方は大歓迎！】
・Excel・Word・PowerPointなどで資料作成の経験がある方
・勉強、資料作成を根気強くできる方
・円滑なコミュニケーションを大切にできる方
・コンサルに興味のある方
・自発的に行動できる方
・柔軟な思考力と決断力をお持ちの方
・裁量の大きな環境で、自分で考えて行動したい方
・好奇心旺盛で、新しいアイデアを考えるのが好きな方
・SDGsやサスティナブルに興味がある方
・地域活性や自治体の仕事に興味がある方
#学歴不問 #未経験歓迎
選考のポイント
勤務地
【本社】
東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル10階
└各線「秋葉原」駅より徒歩1分程度
※入社後3カ月程度は出社。その後リモート勤務を希望の方はリモート勤務を開始。
※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
- 東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル10階[最寄り駅]秋葉原駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3ヵ月※条件は変わりません。給与
月給：250,000円以上
※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します。
■残業手当全額 ※管理監督者での採用の場合は支給なし
年収420万円~600万円
650万円／30歳／経験4年
550万円／27歳／経験2年
420万円／25歳／経験1年
待遇・福利厚生
■出産祝い金（1万円）
■資格取得支援制度
■指定飲食店・施設等の優待
■永年勤続賞（勤続5年ごとに5万円支給）
＼エスプールグループ特有の充実した福利厚生あり！／
■野菜配布制度
└農園事業も手がけるエスプールグループ。そこで育てた新鮮な野菜は社員食堂で提供されるほか、購入も可能です！
■キャリアカウンセリング制度
■ヘルスケア(保健室に看護師が常駐)
■キャリアチャレンジ制度（グループ内で転職ができる制度）
■各種部活動
■従業員持株制度(奨励金100%、年間最大80万円まで補助あり)
■複業制度（要申請）
■ブーメラン制度（エスプールを退職後も希望により復帰できる制度）
■社員食堂あり（1食500円）ビュッフェ形式です！
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり（復職率ほぼ100％）
■介護休暇
※取得実績あり（復職率ほぼ100％）
■リフレッシュ休暇（勤続5年ごとの「お疲れ様」休暇です）
※5日以上の連休取得OK
★専門スキルが身につく！
グループ内にある民間企業の脱炭素を支援するブルードットグリーン株式会社をはじめ、シナジーが生まれそうな社内外のパートナー企業と普段から情報共有や連携を図っているため、脱炭素領域の知識やノウハウも増えていきます。
★地域創生を目指して
今回募集のポジションは、地域が抱えるエネルギー・環境課題を一緒に解決し、持続可能なまちづくりに貢献する、まさに“地方創生の最前線”で活躍できます。
社員インタビュー
部長
自治体と地域の未来をつくる仕事です。 挑戦する姿勢があれば、若手でも重要案件を任せ、大きく成長できる環境です！
社員
地域の課題解決に携われるやりがいに加え、上場企業の安定基盤とベンチャーのスピード感も両立。 手を挙げれば経験を積めるチャンスが増える環境です！
人事
公共交通や防災などにも事業を拡げ、脱炭素と連携しながらプロジェクトを推進。 自ら新事業を育てる醍醐味を共に味わいましょう。成長の機会も豊富です！
取材レポート
社員の働き方は？
「脱炭素×地域共創」自治体の未来を共に動かすやりがい。
2024年1月より開始した社内ベンチャー制度で新たに生まれた『自治体みらいカンパニー』は、営業部長は20代、コンサルティング部長は30代で、フレッシュさと勢いのある新しい組織。
上場企業ならではの安心感と、スタートアップのようなスピード感を両立できる環境です。
脱炭素社会の実現を目指す自治体に寄り添い、専門的な視点で導いていけるやりがいが魅力。
仕事を通して、専門スキルが磨かれていくため、市場価値の高い人材へと成長できます。
未経験からの挑戦も大歓迎。
共に自治体のより良い未来を創造していきましょう。
やりがい
■形式的な計画を作るのではなく、住民や事業者の想いに耳を傾け、本当に必要とされる施策につなげ、形にしていくやりがいがあります。
■約１年かけて地域の未来を作るプロジェクトに携わります。地域のために日々協議を重ねる中で、笑い話もするような信頼関係になります。初めはビジネスライクであった自治体職員様との関係も、プロジェクトが終わる頃、その自治体はあなたの”地元”のように大切な場所になるでしょう！
きびしさ
■「誰のための、何のための計画か」を常に意識することが求められます。ありきたりな計画ではなく、その街ごとの特色を活かす施策が必要でしょう。
■自治体は年単位の予算で動いているため、リードタイムが長くなります。提案した年度では実現が難しく、翌年度、翌々年度に実現となることも。自治体担当者と小まめに連絡を取り、地域の新たな情報等をお伝えするなど、関係の維持が求められます。
秋葉原駅から徒歩1分の好立地！
上場企業ならではの安心の働き方が叶い、趣味や家族との時間も確保できます。
ゆくゆくは事業をけん引するコアメンバーへ成長！年齢や社歴関係なく、活躍できます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
一次面接（Web）
最終面接（対面）
内定
※面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方も気兼ねなくご応募下さい。
東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル6階
担当／採用担当
TEL／03-6859-6551
会社概要
- 事業概要
・自治体向け脱炭素支援サービス
・サステナビリティ研修動画サービス
・人材アウトソーシング／人材派遣サービス
・障がい者雇用支援サービス
・広域行政BPOサービス
・事業承継支援サービス
・環境経営支援サービス
・採用支援サービス
・販売促進支援サービス
・通販発送代行サービス
・台湾向け越境ECサービス
・プロフェッショナル人材活用サービス- 所在地
〒101-0021
東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル6階- 設立
- 1999年 12月
- 代表者
- 代表取締役社長 白川 儀一
- 従業員数
- 連結：1,193名(2025年2月末現在)
- 市場
- プライム市場
- 資本金
- 3億7,220万円（2024年11月末現在）
- 売上高
255億5,400万円（2024年11月期）
- 平均年齢
- 34歳
