医療法人財団綜友会

組織づくりの過渡期を迎える当院で、事務長として、クリニック運営全般に関わっていただきます。
医師の手配や勤務管理、売上・予算の管理、業務効率化や仕組み化など、院内の要となるポジションで幅広くご活躍いただきます。

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◇主な業務内容
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■医師の勤務表作成・手配・調整
■月次売上データの集計・資料作成
■会議への出席・経営報告（数値分析・課題提起など）
■スタッフの勤怠管理・労務対応・育成指導
■現場業務の改善提案（業務効率化、DX推進など）
■来客対応・クレーム対応（トラブル発生時の一次対応）
■備品管理・業者対応・社内外との連携・雑務対応
■外来受付、予約、請求対応などのフォロー業務

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◇入職後の流れ
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入職後は、先輩とのOJTを通して実務に慣れていただきます。
初めて担当する業務は、必ず一緒に進めながらレクチャーしていくのでご安心ください。
少しずつクリニック運営に必要な業務の幅を広げながら、ゆくゆくは経営サイドとの橋渡しや、業務改善の提案などにも関わっていただけるよう、段階を踏んでステップアップできます。

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◇仕事の魅力
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■“経営を動かす”立場で働ける
事務長として、現場と経営のハブとなるこのポジション。
経営層とも距離が近く、数字で語る力や、仕組みを整える面白さがあります。

■「仕組みをつくる」面白さ
業務マニュアルや教育制度など、未整備の部分もありますが、逆に言えばこれから作っていけるフェーズです。
改善提案も大歓迎のため、組織やフローを創り上げていく面白さが味わえます。

■新しい体制をつくる仲間に
トップが入れ替わり、これから発展を目指す段階。
だからこそ、あなたの視点や知識が、組織づくりの大きな力になります。