ランスタッド株式会社
人材コンサル／英語力が活かせる／月給30万円～／フレックス制
この求人を要約すると…
【成長◎】未経験歓迎／英語力を活かして営業のプロに
【収入◎】インセン年4回／年収1000万円超も可能
【待遇◎】在宅・フレックス勤務OK／年休126日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【業種未経験歓迎◎】企業と候補者、双方の未来を切り拓く「ヘッドハンター」をお任せします！
皆さんにはヘッドハンターとして、採用課題を抱える企業へ最適な人材を紹介し、候補者には新たなキャリアを提案していただきます。
【具体的には？】
・候補者との面談
・クライアントへのヒアリング、最適な人材の紹介
・人材のサーチやスカウト
★早い段階で大手案件にも挑戦できます。
★入社1年半後からは、新規クライアントの開拓や自身のKPI設計など、より裁量をもって取り組めます。
★早期昇格のチャンスもあり、1年ほどで昇格する社員も。
★将来的には「チームマネージャー昇格」や「別ポジションへの挑戦」なども可能です。
【プロフェッショナルな環境を求めるあなたへ】
「とりあえずやってみろ」という根性論は、ここにはありません。
成果を出すためのプロセスを分解し、ロジカルに解決策を導き出すマネージャーが、あなたの成長を加速させます。
自律したプロとして、場所も時間も自分でコントロール。そんな働き方を実現できる職場です。
【当社のポイント】
★英語は日常
上司や同僚との会話、海外本社との会議やクライアントとの打ち合わせなどで日常的に英語を使用。多少の不安があっても、働きながら英語力を磨けます。
★成果が収入に直結
年収約1000万円以上の社員も多数在籍。インセンティブの支給金額に上限はなく、挑戦した分だけ収入アップの可能性が広がります。
★自由度の高い働き方
リモートを併用しながら、勤務地や働く場所に縛られない柔軟でハイブリッドな働き方が叶います。
フレックスを活用し、家族や個人の状況に応じた働き方をしている社員も多くいます。
メンバーはキャリアも多彩で、前職はIT、メーカー、航空、ホテルなどさまざま。未経験からでも飛び込みやすい環境です。
社内は外資系らしくフラットで自由な雰囲気。年功序列や体育会系気質とは異なる文化が根付いた、誰しもに公平なチャンスがある職場です。
※ジョブ型雇用のため、本人希望以外での職種変更なし
対象となる方
【学歴不問／第二新卒歓迎◎】英語力を活かして働きたい方／営業としての成長機会や刺激を求めている方
■営業経験またはtoBの顧客折衝経験（販売・マーケ・カスタマーサポート等）
【歓迎条件】
■日常会話レベルの英語力
★海外に住んでいた方、英語を学んでいた方も多く入社しています
＼毎日英語が飛び交う職場／
◎メンバーや上司との会議は英語で実施
◎クライアントとの商談でも英語を使う機会あり
★メールやチャット等、日常的に英文を使用する環境です
＼こんな方は活躍できそうです／
◎成長できる環境に挑戦し、市場価値を高めたい
◎年功序列ではなく成果で評価されたい、高収入を実現したい
◎ワークライフバランスも大切にしたい
※学歴不問
※業職種未経験歓迎
選考のポイント
弊社では、多種多様なバックグラウンドを持つ仲間が、専門性や高い語学力を活かし活躍しています。
共通しているのは「相手のニーズを汲み取る力」と「課題解決への意欲」です。
勤務地
■東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F
※基本的に転居を伴う社命転勤はありません
※受動喫煙対策：あり
- プロフェッショナルタレントソリューション事業本部/東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F[最寄り駅]赤坂見附駅
勤務時間
※フレキシブルタイム／7：00～22：00
※コアタイムなし
雇用形態
正社員
試用期間：6カ月※期間中の条件・待遇に差異はありません
給与
＼スキルに合わせて月収アップ！／
①営業未経験の場合
月収例35万円~+インセンティブ4回
②営業経験ありの場合
月収例40万円~+インセンティブ4回
③人材紹介営業経験ありの場合
月収例45万円~+インセンティブ4回
※残業時間20hの場合
※『シニアアソシエイトコンサルタント』として入社した場合、月給35万円以上でのスタートが可能
※給与は経験・能力を考慮し、当社規定により決定
※残業代全額支給
※成果に応じて、年4回のインセンティブを支給
＼社内公募制度／
自ら手を上げて別部署への異動できる「社内公募」制度をご用意。
年間200名を超える社員が制度を活用し、希望のキャリアを実現しています。
［ 異動例 ]
人材紹介部門の法人営業
⇒ 管理部門（人事・マーケティング・IT・経理財務）
⇒ ソーシングスペシャリスト など
＼管理職の8割は内部昇格！／
管理職の80%を、社内で経験を積んだ社員の昇格で登用。
推薦ではなく、立候補した社員の中から選考を行うため、透明性の高い人事が実現できています。
■インセンティブ制度（月間・四半期・半期・年間の年4回）／上限なし
・成績次第で年間で600万円のインセンティブの支給されている社員も！
・平均年収：約1000万円以上の社員も多数！
■事業部独自の表彰制度
成果やポジション、数字だけではなく、プロセスもしっかり反映されます！
年収550万円～ ※アソシエイトコンサルタント入社：月給30万円以上＋インセン年4回
年収600万円～800万円以上 ※シニアコンサルタント入社：月給35万円以上＋インセン年4回
▼3年目：年収1200万円
月給40万3700円＋インセン（コンサルタント）
▼2年目：年収800万円
月給35万3700円＋インセン（シニアアソシエイトコンサルタント）
▼1年目：年収600万円
月給30万3700円＋インセン（アソシエイトコンサルタント）※いずれも一例
待遇・福利厚生
■通勤手当（上限月4万円）
■残業手当
■社内持ち株制度
■退職金制度（DC確定拠出年金制度 ※個人負担なし）
■法人向け福利厚生クラブ会員
■健康保険組合提携福利厚生施設
■服装自由（訪問のない日はカジュアルでOK）
■育児・介護時短勤務
■テレワークOK・フルフレックス
■副業OK（本業と両立する場合） など
＼スキルアップ支援制度も多数！／
■研修制度（営業研修、外部研修、交換留学 など）
→営業未経験の方向けに、営業のコツやノウハウを学べる動画コンテンツもご用意！
■資格取得支援制度
■社内公募制度
→2023年度は230名が活用し、希望のポジションにチャレンジしています！
■社員同士のコミュニティ活動
→オンラインでも開催中！全国の社員とつながれる機会があります！
＼グローバル共通トレーニングプログラムあり／
■社員の専門スキル開発（財務、人事、マーケティング＆コミュニケーション、法務、IT）
■キャリア開発支援のためのグローバル共通トレーニングプログラム
■他国の社員との意見交換やトレーニングを行う海外研修 など
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土／日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績多数！）
■育児休暇
（取得実績多数！）
＼グローバル基準の職場環境！／
オランダに本社を持ち、世界中に展開するグローバル人材会社『ランスタッド』。
フレックスやリモートワークなどの外資系らしい働きやすさと、日本企業の温かみを兼ね備えたハイブリッド企業です。
社員の主体性や多様性を尊重し、ドライさのない、公平かつ自由度の高い社風が根づいています。
＼“人の良さ”も魅力！／
多くの社員が口を揃えて挙げる魅力は、働く仲間の“人の良さ”。
プライベートでも仲が良いメンバーが多く、部署の垣根を越えて切磋琢磨できる環境です。
また、豊富な経験をもったコンサルタントも在籍しており、手厚いサポートも整っています。
＜面接のポイントをお教えします！＞
経験やスキル以上に、挑戦する意欲や前向きな姿勢を大切にしています。
そのため面接では、例えば下記のようなことをお伺いします。
◎仕事を続けるうえでモチベーションになっているものは何か
◎これまでの仕事で直面した課題や、それをどう乗り越えたか
＜ご参考：活躍している先輩社員のタイプ＞
●部活動やスポーツに打ち込んできた、負けず嫌いな方
●自己成長に貪欲で、新しいことに積極的に挑戦できる方
※doda上に十分な経歴がない方は、応募後に職務経歴書のご提出をお願いしています
＜活躍している社員のエピソード＞
海外マネージャーとの英語でのやり取りが求められる難易度の高い案件でしたが、上司のサポートもあり、無事に候補者をご紹介することができました。
国際的な環境の中でスキルを磨きながら成長を実感しており、新たな挑戦への意欲がさらに高まっています。
Kさん（入社1年目）
＜活躍している社員のエピソード（英訳）＞
―K, First-year Employee
社員インタビュー
Fさん（入社1年）
シニアアソシエイトコンサルタント
前職では企業とのやり取りが中心で、候補者に直接寄り添う機会が少なく物足りなさを感じていました。もっと人のキャリアや人生に関わりたいと思い、転職を決意。面接で出会った上司の人柄に惹かれ入社を決めました。
同上
続き
以前サポートした候補者様から、「またFさんに相談したい」と連絡をいただき、最終的に私の紹介先で入社が決まった時は感動しました。頑張りが信頼につながる瞬間は、この仕事ならではの醍醐味だと思っています。
Kさん（入社1年）
アソシエイトコンサルタント
職場の雰囲気は非常にオープンで、いつも誰かが声をかけてくれるような環境です。気軽に会話が生まれ、孤独を感じることはありません。研修制度も整い、実務に直結する知識を学べたのは大きな助けになりました。
取材レポート
商品・サービスの強みは？
グローバルな挑戦と人の温かさが共存するランスタッドの魅力
取材を通じて最も印象に残ったのは、グローバルな環境と人の温かさが共存している社風です。
オフィスでは日常的に英語が飛び交い、海外本社とのやり取りやグローバル企業の案件に関わる機会も多く、実務を通じて語学力を磨ける環境が整っています。
一方で、多くの社員が会社の魅力として挙げたのは“人の良さ”。オフィスにいると自然に声を掛け合い、困った時は迷わず手を差し伸べる、そんな文化が根づいているそうです。役職や部署の垣根を越えて、知識や経験をシェアしながら成長を後押しする仕組みも整っているとのこと。
挑戦できるフィールドと支え合う文化、その両輪が揃うことこそ、同社ならではの強みであると実感しました。
やりがい
企業の成長戦略と候補者のキャリア、その双方に深く関わり「最適な未来」を描けるのがこの仕事の大きなやりがい。
単なる人材紹介ではなく、自分の提案で企業の成長を後押しし、候補者の人生にポジティブな変化をもたらすことができます。
さらに、成果は年4回のインセンティブとして収入に反映されるため、努力した分だけ評価が返ってきます。
成約を実現した瞬間の達成感は、この仕事ならではの特別な喜びとなるでしょう。
きびしさ
人材を扱うサービスである以上、候補者の気持ちや状況は常に変化し、自分の力だけではコントロールできない場面も少なくありません。
ときには思うように成果が出ず、悔しい経験をすることもあるでしょう。
また、企業と候補者の双方に納得してもらえる提案を導くのは容易ではなく、積極的に学ぶ意欲や粘り強く取り組む姿勢も欠かせません。
こうした積み重ねがあなたの力になり、企業や候補者の未来を切り拓いていくのです。
「もっと候補者にふさわしい紹介先はないか？」など、メンバー同士で連携してチームでの成功を目指します。
世界のスタンダードを日本にも。ランスタッドは国内有数のダイバーシティ＆インクルージョン推進企業です。
「日本で働きたい」と希望する海外の方を支援する場面も多く、日本と世界を結んでいる実感が得られます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考(*)
1次面接／人事
2次面接／課長クラス（Web面接可）
最終面接／事業部長クラス（来社面接）
入社
(*Webテストを追加実施する場合あり)
※Web書類選考の結果は合否に関わらず、4日～5日程度でご連絡します
※ご応募から内定までは3週間～1カ月程度を予定しています
※面接日・入社日は相談に応じます
★ランスタッドは、障害の有無や性別・国籍に関係なく、全ての個人を尊重し、インクルーシブな環境づくりを推進しています。現在も全国で多くの障害を持つ社員が在籍しており、それぞれが自身の能力やスキルを発揮して活躍中です。募集するすべてのポジションで障害者の方のご応募も歓迎します。
※障害の特性上、配慮が必要となる場合には応募時にお知らせください
〒102-8578
東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21Ｆ
050-1742-7764／採用担当（平日9:00～18:00）
★今回募集している事業部の紹介ページがあります。
【ランスタッド プロフェッショナル】で検索してください。
会社概要
- 事業概要
■人材派遣サービス（派13-010538）
■紹介予定派遣サービス
■人材紹介サービス（13-ユ-010554）
■アウトソーシング事業
◎数字で見るランスタッド
【日本国内拠点数】
94拠点（内インハウス拠点数41）
【展開国数】39カ国
【従業員数】46,000名（2022年12月末時点）
【売上高】275億ユーロ（2022年度実績※12月決算）
【女性管理職比率】50％- 所在地
〒102-8578
東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21Ｆ- 設立
- 1980年 8月
- 代表者
- 代表取締役会長兼CEO 道上 淳之介 代表取締役社長兼CGO 猿谷 哲
- 従業員数
- 約46,000名（2022年グローバル従業員／男女比率6:4）
- 資本金
- 1億円
- 売上高
275億ユーロ
- 平均年齢
- 37歳
関連情報
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NEW1day選考会実施中！充実研修で未経験からITデビュー／SE
NEW充実の在宅研修＆サポート！未経験からITエンジニア／SE
NEW人材コンサルタント・コーディネーター／未経験OK／在宅併用可
NEW充実の在宅研修＆サポート！未経験からのITエンジニア／SE
NEW未経験でも安心のIT事務・研修＆フォロー充実・土日祝休／OW
NEW人材コンサルタント／年4回インセン／世界最大級の人材企業
NEW経験不問＆人柄重視・ITエンジニア・育成実績4500名／SE
