掲載予定期間:2025/11/10(月)~2026/2/8(日)更新日:2025/11/10(月)

PT TENMA INDONESIA

品質改善アドバイザー(塗装部門)スキル・経験によってはManagerまたはGM職での採用も可

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契約社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

プラスチック樹脂塗装の品質改善および生産性向上を推進し、技術指導や現場管理を通じて持続的な改善を支援

【職務概要】
塗装部門において、ナショナルスタッフと連携しながら品質改善と生産性向上を推進していただきます。

【職務詳細】
・プラスチック樹脂塗装における不良率低減および生産性向上施策の立案・実行
・ナショナルスタッフへの技術指導・改善サポート
・塗装プロセスの現場管理と問題点の抽出、改善計画の策定
・塗装品質基準に沿った改善活動の推進
・長期的な現場フォローと改善進捗管理を通じて品質維持を支援

★書類選考通過時には、パーソル海外拠点の現地日本人コンサルタントがしっかりとサポートいたしますので、安心してご応募ください!  

◆習得しやすいインドネシア語
ローカルの職人さんとはインドネシア語でお話をいただきますが、 意欲さえあればインドネシアにいってから十分に覚えていただけます。 アルファベットで文法もシンプル。 英語ができなかった人でもインドネシア語を覚えて活躍している人がたくさんいます。
◆インドネシアで働く魅力
1. 東南アジアの人口大国 世界第4位の人口。国民の平均年齢は28歳と若く、内需が強い。 飲食・ベビー用品など世界中から参入。イスラムを対象としたビジネスの拠点でもある。 ASEANのHQもあり、今後東南アジアの中で中心的な役割を果たす国になること間違いなし。 2. 世界有数の親日国 日本の経済協力や、サブカルの影響もあり、日本に対して非常に好印象を持っている。 困っているときには声をかけてくれ、人懐っこい人々が多く、元気をもらうこともしばしば。 日本語学習者数もなんと世界第二位。(国際交流基金2015年調査)
3. 大きな裁量権・マネジメント経験 現地スタッフのマネジメントや育成、事業の責任者などを早期に任される。 日本よりも年齢・経験の有無に関わらず挑戦ができ、意思決定も任される。

対象となる方

プラスチック樹脂塗装の品質改善経験がある方

【必須要件】
・プラスチック樹脂塗装の品質改善経験(できれば自動車や二輪車関連)
・国内外問わず、現場での改善活動やスタッフ指導の経験

【歓迎要件】
・インドネシア語や英語 日常会話以上
・海外でのナショナルスタッフへの技術指導経験

勤務地

インドネシア カラワン

※受動喫煙対策については現地法に則る(原則屋内禁煙)

勤務時間

07:00~16:00(休憩60分)

雇用形態

契約社員


外国籍の方はVISAの期間と同様のため1年間の有期雇用となります。
※ただし長期雇用を前提とした募集です。

給与

<月給>
35.000.000-50.000.000ルピア(手取)約 32.0万ー45.7万円
*1ルピア 0.0091円 2025/10/29現在

<給与補足>
給与改定あり(年1回)

待遇・福利厚生

・住居:会社支給。水道光熱費・データ通信費等の個人的な費用は個人負担
・交通:車(運転手付)支給、乗合の場合もあり
・保険:BPJS、民間保険加入。1年毎に1回会社負担で健康診断を受診可
・一時帰国:一時帰国費用については採用決定後、別途相談
・その他:業務用PC、携帯電話またはSIM支給(通話・通信料は会社負担)

<待遇・福利厚生補足>
レバラン手当(年1回、基本給の1ヶ月相当分)、年末賞与(業績により変動)

休日・休暇

休日:インドネシアの祝日、土日

年次有給休暇:年間12日(3ヶ月就業後に付与)
年間休日日数:120日 ※レバラン休暇時に5日以上の連続した休暇があります。

会社概要

事業概要

日本の天馬株式会社の海外グループ会社として2016年に設立された、プラスチック成形メーカーです。日本では「Fits」という衣装ケースの製造販売で広く知られておりますが、インドネシアにおいては、バンパーなどの自動車部品や家電関連のプラスチック部品を製造し、金型設計から成形・組立まで一貫した生産体制を構築。自動車部品において、自動塗装ライン及び組み立てライン等の2次加工設備を整備し、内外装品、大型成形品の生産を手掛けております。主な取引先は日系大手OA機器・自動車部品・電子楽器メーカーで、信頼されるモノづくり企業として高品質・納期・コストの最適化を追求しています。

所在地

Kawasan Industri Suryacipta, JI. Surya Kencana, Kav.I-18D1, Kutamekar, Ciampel, Karawang

設立
2016年8月
代表者
President Director 辻 唯一
従業員数
520名(日本人5名)

応募方法

応募方法

本ページよりご応募ください。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考プロセス

【STEP 1】書類選考
  ▼
【STEP 2】面接(1~2回)       
 ※書類選考結果後、詳細ご連絡します。
 ※渡航費用は個人負担となるケースもありますので、あらかじめご了承ください。
  ▼
【STEP 3】内定
  ▼
【STEP 4】入社
 ※入社日は相談に応じます。

連絡先

当該求人の採用・選考に関する業務の一部をPT. PERSOLKELLY Recruitment Indonesiaに委託しております。
応募の際は、当該求人の採用・選考に関して開示頂いた個人情報をPT. PERSOLKELLY Recruitment Indonesiaに開示することがあること、また同社より連絡をすることがあることをあらかじめご了承ください。
担当:宮田
MAIL:info.id-jp@persolapac.com
住所:Mayapada Tower 1, 6th Floor, Suite 06-01, Jl. Jend. Sudirman Kav. 28 Jakarta 12920, Indonesia

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3013827759

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