富士ソフトサービスビューロ株式会社(富士ソフト株式会社のグループ企業)
大手グループの安心基盤/スキルが身につく社内システム運用担当
この求人を要約すると…
大手グループの安定基盤/安心してキャリアを築けます
開発なしの社内SE/スキルを広げ市場価値もアップ
働きやすさ◎/駅徒歩2分・土日祝休・年休120日~
働きやすさ×成長環境がそろう大手グループ!
イチからスキルを磨いて長期キャリアを築けます。
富士ソフト株式会社のグループ企業として、コンタクトセンターやBPOサービスなど多彩なアウトソーシング事業を展開してきた当社。大手グループならではの強固な経営基盤とサービス力を強みに成長を続け、現在も安定した環境のもと、事業拡大を進めています。
今回募集するのは、社員のIT環境を支える社内システム運用担当です。
PCや社内システムに関する問い合わせ対応、Webサイトの運用やシステム改善、ITインフラの構築・リプレイスのサポートなど、幅広い業務に携わることができます。
入社後は基礎から学べる教育体制を整えており、ITが好き・PCが得意というレベルからのスタートでも着実に成長できます。
また、これまで外部常駐型の環境で経験を積んできた方や、ヘルプデスク・情シスの実務経験を持つ方は、より上流の業務や改善提案にも関わりやすく、自社の環境を自分たちの手で良くしていくという手応えを実感できます。
■働きやすさ◎
大手グループならではの福利厚生・休暇制度が整い、残業は月10~20時間程度。
オン・オフのメリハリを大切にしながら働ける環境です。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
社内システム運用/富士ソフトグループ企業/ITの基礎~応用まで広範囲にスキルアップ!
プログラミングやシステム開発業務は一切なく、専門的なコード作成に追われる心配はありません。
社員のIT環境をサポートしながら、ネットワークやセキュリティなど幅広い知識を少しずつ身につけられるポジションです。
■社内システム・Webサイトの運用・監視
専用ツールで稼働状況をチェックし、不具合が出た場合は原因調査・復旧対応を実施します。
■社員からの問い合わせ対応
マニュアルや操作案内を通じて、ヘルプデスクとして対応します。
(例:PCの起動トラブル、オンライン会議の接続不具合など)
■システム効率化の提案
業務フローの見直しやツール導入など、業務効率化に向けた改善も担当。展示会やセミナーで最新情報をキャッチし、より良い仕組みにアップデートしていきます。
■ITインフラのリプレイス
サーバや機器の入れ替えプロジェクトに参加。実際の構築フェーズに触れることで、運用している仕組みへの理解が深まり、スキルの幅も広がります。
<POINT!>
★ 未経験からでも育つOJT&育成環境が充実
入社後はOJTで基本的な作業フローや問い合わせ対応を習得。並行して、部内の共有会でシステム構成などを学びます。
その後は先輩と一緒に本社系や各事業部のシステム導入・リプレイス案件へ参加し、経験を積みながら徐々に担当領域を広げていけます。
主体的に案件を進められるようになるまで、学びの時間とサポートがしっかり整っている安心環境です。
★広い知識×実務経験=あなたの市場価値を高める環境
基幹システムや業務システムの運用、ITインフラ運用、ヘルプデスク、セキュリティ対策などの幅広い業務を通じで“総合的なスキルセット”が身につくのが魅力です。
★ 残業10~20hの働きやすさ
業務進捗をメンバーで共有しながら効率よく進める文化が根付いており、残業は少なめ。
さらに「もっと効率良くできるはず」という改善意識も高いチームなので、アイデアや提案は大歓迎です。
気軽に質問・相談ができる環境です!
対象となる方
【学歴不問】未経験OK・開発スキル不要で挑戦できます!
・PC操作に抵抗がなく、Microsoft Officeなど基本操作ができる方
・ヘルプデスクやシステム運用業務に興味がある方
・自分で調べながら課題解決に取り組みたい方
■歓迎する経験・スキル(必須ではありません)
・情報システム部門やテクニカルサポートなどの実務経験
・Active Directory、ネットワーク、Windowsサーバー運用の基礎知識
・ITによる業務改善の推進や課題解決プロジェクトに主体的に取り組んだ経験
★こんな方に向いています!
・新しい知識を積極的にキャッチアップし、スキルアップを楽しめる方
・安定した企業で長く腰を据えて働きたい方
選考のポイント
丁寧な報連相を大切に、円滑なコミュニケーションを心がけてくださる方を歓迎いたします。
勤務地
東京都墨田区江東橋2丁目19番7号
アクセス:JR各線・東京メトロ半蔵門線「錦糸町駅」より徒歩2分
受動喫煙対策:済
<出張について>
状況に応じて、国内出張をお願いする場合があります。
- 本社/東京都墨田区江東橋2丁目19番7号[最寄り駅]錦糸町駅
勤務時間
※作業の立ち合い等により、夜間作業や休日出勤が発生する場合があります。
雇用形態
正社員
試用期間:3ヶ月※期間中の給与・待遇に変更はありません。
給与
※残業代別途支給
★経験や年齢・能力などを考慮して優遇いたします。
★会社の業績は、年2回の賞与等で還元しています。
年収400万円~530万円
待遇・福利厚生
■財形貯蓄制度
■社員表彰制度
■資格支援制度あり
…資格取得奨励金を支給しています。
■研修制度あり
…技術本部内で座学研修を行っております。
■出産一時金(健康保険組合)
■時短勤務・フレックス勤務制度
■健康保険組合提携の各種施設(全国の保養所、リゾートホテル、スポーツクラブなど)
■定年後再雇用制度
■退職金制度
★2017年10月18日、「えるぼし」最高評価の認定取得
厚生労働大臣から女性の活躍推進に関する取り組みが優れている優良企業に与えられる認定マーク「えるぼし」で、最高評価の認定を受けました。
女性の管理職がいるのが当たり前の環境で、育休・産休から復帰した社員も数多く働いています。今後もよりいっそう働きやすい環境づくりを進めていきます。
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
社員インタビュー
Hさん
技術本部情報システム部・情報システム課/課長
必須ではありませんが、ヘルプデスクや社内SE、情報システムサービスなどITに関する何らかの知識やご経験をお持ちの方、即戦力としてご活躍いただけます。 ぜひ面接でアピールしてください!
取材レポート
社員の働き方は?
安定企業で基礎知識から挑める、社内システム運用担当。
「必要な業務をコツコツ正確に進める姿勢が何より大切です」
──そう語るのは、社歴23年のベテランである技術本部情報システム部・情報システム課のH課長。
現在はPC・サーバー・ネットワークといったインフラ領域の管理を中心に幅広い業務を担っています。
プログラミング作業はほとんどなく、基礎的なIT知識があれば十分に挑戦しやすいポジションとのこと。
また、入社後は必要な知識を段階的に身につけられるよう、上司・先輩が丁寧にサポートする体制も整っています。
「意欲のある方なら必ず成長できます。皆様からのエントリーを心よりお待ちしています!」
やりがい
「本ポジションの魅力は、常に新しい技術に触れながら業務に取り組めることです。新製品やサービスの検証を率先して行えるほか、年2回の展示会への参加を通じて最新の市場動向を学べます。また、社内サービスの改善やセキュリティ強化など、働きやすい環境づくりに直接貢献できる点も大きなやりがいです。近年はAI導入の検討にも携われるなど、技術的な挑戦の幅が広がっています!」(H課長)
きびしさ
「官公庁案件が多いため、入札時期には業務量が増えることがあります。また、ベンダーとのやり取りも多く、基礎知識や専門用語の理解が欠かせません。一見するとハードルが高く感じられるかもしれませんが、心配はいりません。入社後は先輩の同行やOJTを通じて丁寧にサポートし、実践の中で着実に知識を身に付けられる体制が整っています。未経験の方でも安心して成長できます」(H課長)
多岐にわたる業務を通じて、専門性の高い確かなスキルを身に付けられます。
社員間のコミュニケーションがさかんで、質問・相談がしやすい雰囲気の職場です。
イチからしっかり学べるからこそ、未経験の方も歓迎。もちろん経験者の方は即戦力として活躍できます!
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりエントリー(書類選考)
面接
内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。お気軽にご相談ください。
東京都墨田区江東橋2-19-7
応募連絡先:03-5600-1767(採用担当宛)
会社概要
- 事業概要
富士ソフトグループの一員として1984年の設立以来、長年にわたる歴史を積み上げてきました。長年培ってきたノウハウでコールセンター、BPO、データエントリー、バックオフィス支援、文書の電子化、webコンテンツの制作、人材派遣などのサービスを提供しています。
■事業詳細:
・コンタクトセンター事業
・BPO事業
・オフィス・サポート事業
・ウェブコンテンツ事業
・システム・サポート事業- 所在地
〒130-0022
東京都墨田区江東橋2-19-7- 設立
- 1984年 10月
- 代表者
- 代表取締役社長 佐藤 諭
- 従業員数
- 5627名
- 資本金
- 354百万円
- 平均年齢
- 40.7歳
