掲載予定期間:2026/1/8(木)~2026/1/14(水)更新日:2026/1/8(木)

株式会社HR CAREER【プライム市場】(株式会社ウィルグループ)

キャリアアドバイザー/土日祝休み/賞与年3回/未経験OK

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締切間近
正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

将来性|上場G企業・5年で社員150名超&10拠点

モチベ|年収1000万円可・賞与400万円超えも!

成長|スピード昇進・昇格可/最短半年で役職につける

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仕事内容

【未経験歓迎/プライム上場G×成長企業】「両面型」のキャリアアドバイザー

具体的な仕事内容
業績好調につき、4月に向けて採用強化中!2~3月も継続して募集しています。

当社は5年で社員数が150名超、10拠点開設になった東証プライム上場G企業。
業界No.1を本気で目指し、さらなる成長と挑戦を続けています!

そんな当社では、成長企業のコアメンバーになれる人材を募集中!

両面型のキャリアアドバイザーは、正解のない仕事。泥臭く、大変な場面もありますが、だからこそ面白く、その先にはお客様からの大きな「ありがとう」と、会社からの還元が待っています。
この仕事を通じてしか身につかない、本物のスキルを磨くことができます。


仕事の流れ

▼ヒアリング・キャリアプラン作成
対面や電話などで求職者と面談。
※月に約5名~15名の求職者を担当(個人差あり)

▼求人紹介・面接の日程調整
キャリアプランに基づき、合致する企業にアプローチ。

▼面接対策
面接での受け答え、履歴書などをアドバイス。時には面接に同席し、企業に求職者の本質が伝わるよう、サポートします。

▼内定承諾後
入職日の調整はもちろん、入職後も継続してフォロー。入職はゴールではなく引き続き伴走します!


★ここがポイント!

・求職者との面談は可能であれば「対面」を優先。ここに安心感と熱意が加わります。
・企業にも足を運び「駅からの道には坂がある」など、求人票にない情報もキャッチ。
・業界特性もあり「即日内定」に至るケースも多々。選考のリードタイムが短いことも魅力です。


入社後の流れ

まずは2週間の知識研修・ロープレを実施!
医療・福祉業界の概要的な知識を習得。また、ロープレを通し、実践的なノウハウも習得します。

その後、OJT期間を設けて、経験豊富な先輩社員のサポートを受けながらご成約までの一連の流れを習得できます。
入社後早期に「成功体験」を詰めるようにサポート体制を整えています。

※新拠点が続々オープン予定のため、責任者候補として採用の可能性もあり。
チーム組織構成
元プロ野球選手に元プロサッカー選手、捕鯨船の漁師、飲食店店長、ブライダル、不動産営業など、多彩な経歴をもつ社員が多く在籍。どんな経験も活かせますよ!
男女比
7:3 ★女性リーダーも活躍中!

対象となる方

【未経験歓迎】学歴も経験も関係なし/「成長したい人」にチャンスを。

【プレイヤー】
未経験歓迎。学歴不問。
全拠点募集中

【プレイングマネージャー候補】
※医療・福祉の人材紹介経験者は前職の給与を参考に給与提示をいたします
※静岡支社は積極採用中で月給40万円~

<こんな方をお待ちしております>
・人材業界で挑戦したい方
・業界NO.1を目指す仲間とともに切磋琢磨して成長したい方
・成果の分だけ、きちんと収入に還元される環境で働きたい方
・学歴や社歴に縛られず、早期にキャリアアップしたい方

<活躍している人物像>
・失敗を恐れず挑戦できる人
・目標達成意欲が強い人

選考のポイント

学歴も社歴も不問。中途入社は70%が未経験スタート。
「挑戦したい」「収入を上げたい」など、あなた自身の考えや価値観を聞かせてください!

勤務地

【全国展開中!】※勤務地は希望を考慮して決定
■東京本社
東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー29F
■横浜支社
神奈川県横浜市西区北幸2丁目10-33 MIテラス横浜西口2F
■大宮支社
埼玉県さいたま市大宮区下町1-42-2 TS-5ビル4F
■大阪支社
大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー12F
■札幌支社
北海道札幌市中央区南1条西4丁目1番地1札幌4丁目プレイス5F
■福岡支社
福岡県福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル11F
■神戸支社
兵庫県神戸市中央区三宮町1-3-1 ヒューリック神戸8F
■盛岡支社
岩手県盛岡市盛岡駅前北通1-10 橋市盛岡ビル6F
■静岡支社
静岡県静岡市葵区紺屋町17-1 葵タワー1F
■仙台支社
宮城県仙台市宮城野区榴岡2-2-10 セントールビル3F

<拠点拡大中!直近オープン予定の支社>
■名古屋支社(愛知県)
※2026年3月オープン予定

※受動喫煙対策:あり(オフィス内分煙)
  • 東京本社/東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー29F[最寄り駅]恵比寿駅
  • 横浜支社/神奈川県横浜市西区北幸2丁目10-33[最寄り駅]横浜駅 徒歩10分
  • 大宮支社/埼玉県さいたま市大宮区下町1-42-2 TS‐5BLDG.4階[最寄り駅]大宮駅(埼玉県) 徒歩7分
  • 大阪支社/大阪府大阪市北区茶屋町19-19[最寄り駅]大阪梅田駅(阪急線) 徒歩10分
  • 札幌支社/北海道札幌市中央区南1条西4丁目1番地1札幌4丁目プレイス5F[最寄り駅]西4丁目駅
  • 福岡支社/福岡県福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル11F[最寄り駅]天神駅 徒歩6分
  • 神戸支社/兵庫県神戸市中央区三宮町1-3-1ヒューリック神戸8階[最寄り駅]三宮・花時計前駅
  • 盛岡支社/岩手県盛岡市盛岡駅前北通1-10 橋市盛岡ビル6階[最寄り駅]盛岡駅
  • 静岡支社/静岡県静岡市葵区紺屋町17-1葵タワー1F[最寄り駅]静岡駅
  • 仙台支社/宮城県仙台市宮城野区榴岡2-2-10セントールビル3F[最寄り駅]仙台駅

勤務時間

10:00~19:00(所定労働時間8時間/休憩60分)

雇用形態

正社員

試用期間:6カ月(期間中の給与・待遇に変更なし)

給与

【プレイヤー】
■月給27万円~60万円(固定残業代含む)+賞与年3回支給

【★静岡積極採用中★プレイングマネージャー】
■月給40万円~60万円(固定残業代含む)+賞与年3回支給

※上記全ての月給に、固定残業代(月45時間分、月7万2700円~14万4300円)を含みます。上記を超える時間外労働分は追加で支給
※給与は経験や能力などを考慮の上、決定します

★「売り上げ」だけでなく「頑張り」も評価
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社員全員で決めた11か条をもとにした評価制度を導入している当社。
売り上げだけでなく、求職者・企業・同僚に対する向き合い方も評価しており、納得感があります。
└1年間で月給が最大10万円以上アップした例も!

★頑張った分は「年3回の賞与」で還元!
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社員の努力の成果をスピーディーに還元したいという代表の思いから、年3回の賞与を支給。頑張った分だけしっかり還元されるので、やりがいをもってモチベーション高く活躍できる環境です。1回の賞与で、180万円支給の実績も!
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【手当】
■時間外手当(超過分)
■交通費支給
■役職手当
■職能手当
■住宅手当
賞与
年3回(2月・6月・10月/昨年度実績:3回)
昇給
年2回(6月・12月)
入社時の想定年収

年収400万円~800万円

社員の年収例

年収1050万円(入社4年目/営業経験あり)
年収840万円(入社2年目/営業未経験)
年収500万円(入社1年目/営業未経験)

待遇・福利厚生

各種制度
【福利厚生】
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■定期健康診断
■結婚、出産お祝い金
■私服OK
■アニバーサリー休暇
■ウォーターサーバー完備
■インセンティブ制度
■リファラル制度
■1on1制度(人事部との面談)
■全社表彰式(月間・年間)
■社内イベント多数
└運動会やフットサル大会、お花見、社員旅行など。社員同士の交流が深まります
■給与前払い制度
└入社初月でも可。提携銀行さんから直接借りることができるので安心
■社内呑み応援制度
└就業後、オフィス内でお酒の購入可能。黒ラベルが100円で飲める!休憩スペースで雑談するメンバーも多数♪
■支社留学制度
└支社同士の交流を目的とした制度。各支社から1名~数名が他の支社に出張し交流を図ります
■クラブ活動
└サッカー部、野球、卓球、ダーツなど、フランクに社員同時の交流を深められます♪

★“社員の声”をヒントに、「ひと」とトコトン向き合える福利厚生が増加中!
その他
<勉強会や研修を実施>
■社内勉強会
部長クラス・経験者メンバーが主導となり、勉強会を実施。
一人ひとりのプレゼンを通して、スキルアップや知識の蓄積・発見ができると好評です。

■主任研修
現役のトッププレイヤーである主任に一問一答形式で、困りごとを相談できる研修。
スキルやマインドに触れることで成長・飛躍のきっかけを掴んでいただきます。

■ビジョンマップ研修
会社が掲げる「ミッション」「ビジョン」「バリュー」の理解をより深めて浸透させるため、人事担当が中心となって説明会を実施。

休日・休暇

年間休日

125(昨年度実績)

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)※2024年4月より男女1名ずつ取得中

■アニバーサリー休暇

★5日以上の連休も取得可能!
(有給取得率も良好です!)

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★急なお休みにも対応
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子育て世代の社員が多数在籍!相談や意見交換などもしやすい環境となっています。

社員想いな福利厚生の数々

“社員同士が切磋琢磨できる環境と社員のピンチを救う”。私たちは、そんな制度を作りたいと考えています。制度の誕生秘話を一部ご紹介!

◆給与の前払い制度
かつて代表自身が若い頃に金銭面で苦労した経験から生まれた特別な制度。「社員にも同じ思いを味わってほしくない」との想いが込められています。

◆社内呑み応援制度
就業後に交流の輪を広めてもらいたいという思いでスタートした制度。
プライベートや仕事の話が活性化されて、社員に大好評です!

明確な評価制度とキャリアパス 

「営業成績」はもちろん、「行動プロセス」+「人間力」で評価しています。そのため、社歴や年齢に関わらず短期間でのキャリアアップが可能!

また、キャリアパスを明確に定めているため、クリアする数字や目標が明確で、自分に足りないものを補ってモチベーション高くチャレンジが可能。社歴や年齢でのハンデは一切なく、未経験入社半年でリーダーに昇格した社員や、経験者は入社3カ月で支社長に昇格した実績もあります。

<キャリパス>
▼サブリーダー:メンバーのお手本
▼リーダー:チームを管理
▼主任:複数のチームを管理
▼係長
▼課長
▼部長

未経験でも年収UP

社員のバックボーンはさまざま。脱毛サロン、パチンコ屋店長、介護施設長など、いろいろな業界の出身者が活躍しています!年収200万円以上アップし「家を買った」「家族を旅行に連れていけた」など、周りの人を幸せにできる選択肢を増やすことができます。
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社員インタビュー

Q.どんな人が活躍・成長できますか?
上司

Sさん

Q.どんな人が活躍・成長できますか?

当社で伸びる人の特徴は2つ。能動的に動けること。そして素直なことです。人柄と成果の両軸で判断する実力主義の会社で、年齢や経験関係なく成果を出せば評価してもらえるので、頑張りがいがある環境だと思います。

Q.社内の人間関係は?
上司

Sさん

Q.社内の人間関係は?

目指すビジョンが会社全体にしっかり根付いているので、社員同士はライバルというよりも、あの人のように頑張ろう!とお互いに刺激を与え合う存在。上司部下関係なく、一緒に飲みに行ったりと仲がいい職場です。

Q.現在転職中の方へ伝えたいことは?
同僚

Wさん

Q.現在転職中の方へ伝えたいことは?

正直、営業未経験で実力主義のベンチャー企業へ転職するのは最初は不安でした。でも、先輩はトコトン向き合ってくれますし、まったく怖くないので、安心して未経験の方にも応募していただきたいです!笑

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取材レポート

社員の働き方は?

急成長の秘密は、“トコトン向き合う”姿勢でした。

前職はプールのコーチだったという社員のWさんにお話を伺いました。

「“仕事を紹介して終わり”ではなく、1週間後、1カ月後、半年後とフォローしていく“トコトン向き合う”姿勢に惹かれて、当社への入社を決めました。驚いたのは向き合う相手が求職者だけではなかったこと。法人のニーズにも真摯に向き合う誠実さは想像以上でした。
さらに“トコトン向き合う”文化は社内にも根付いており、上司や先輩は質問や相談に即レスでサポートしてくれるので、スピード感を持って成長できています。」

直近1年だけでも複数の新支社・事業部を展開。急成長を続ける同社の背景には、この“トコトン向き合う”姿勢が確かに息づいていました。

求職者・法人・社員。誰に対してもトコトン向き合う風土が根付いています。
やりがい

やりがい

【感謝されて、自分も成長できる】
求職者の様々な悩みに寄り添いながら、その人の可能性を最大限に伸ばせるキャリアをアドバイスする仕事。転職先が決まり、「あなたに担当してもらえてよかった」と感謝の言葉をいただく瞬間は、大きな喜びを感じます。

また業界No.1を目指す会社だからこそ、意欲溢れる同僚たちと切磋琢磨しながら成長できます。頑張りは年3回の賞与で還元されたりとモチベーション高く働ける環境です。

きびしさ

きびしさ

【少しずつ慣れていけば大丈夫】
人材紹介に関する知識やタスク管理の方法は、最初は戸惑うこともあるかもしれません。でも周りには頼りになる先輩がたくさんいます。困ったときは先輩に相談して、一つずつ解決していきましょう。

また対人業務が中心となるため、コミュニケーション力や柔軟な対応力も大切です。先輩とのロープレや事例共有を活用しながら、少しずつ業務に慣れていってください。

もし不安なことがあれば、面接で聞いてくださいね。お会いできるのを心待ちにしています!/採用担当者より

異業種から転職した先輩も多く活躍中!未経験の方も、手厚いサポート体制で安心してスタートできます◎

賞与年3回で、平均支給額は175万円!自分を成長させるモチベーションも豊富な環境です!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • dodaよりエントリー

  • Web履歴書による選考

  • 面接(1次選考→最終選考)

  • 内定

<簡単エントリー!>
たった2分~3分で入力できる 【簡易フォーム】をご用意。
お気軽にご応募ください!

※ご応募~内定までは1カ月以内です。
※プレイングマネージャー職は1次面接免除で最終面接からのご案内を予定しております。
※面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
面接のご予定について、もし急なご都合で来られなくなった場合は、どうぞお気軽にご連絡ください。
スケジュールの調整をさせていただきますので、ご安心ください。
皆様のご応募を心よりお待ちしております。

★インスタグラムなどのSNSでも採用情報を発信中です!ぜひご覧ください♪
連絡先
【株式会社HR CAREER/東京本社】
〒150-6004
東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 恵比寿ガーデンプレイス29F
MAIL:info@hr-career.life
TEL:03-5422-3367(採用担当)

会社概要

事業概要

【医療・福祉・保育・建設業界に特化した人材紹介業】
■介護業界特化型求人サイト「介護ギフト」
■看護師特化型求人サイト「看護エール」
■栄養士業界特化型求人サイト「栄養士エール」
■建設業界特化型求人サイト「建設エール」
■保育業界特化型求人サイト「保育ギフト」

<許可番号 13-ユ-312402>

所在地

〒150-6004
東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー29F

設立
2020年 6月
代表者
代表取締役 森 聡介
従業員数
163名(2025年12月時点)
市場
プライム市場
資本金
2000万円
売上高

15億円(2024年6月期実績)
9.3億円(2023年6月期実績)
4.3億円(2022年6月期実績)
2.7億円(2021年6月期実績)
1.4億円(2020年6月期実績)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3013894446

株式会社HR CAREER【プライム市場】(株式会社ウィルグループ)

キャリアアドバイザー/土日祝休み/賞与年3回/未経験OK

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転勤なし
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