コベルコソフトサービス株式会社
ITエンジニア／年休124日・土日祝休／在宅OK／住宅手当有
この求人を要約すると…
★神戸製鋼×日本IBM系列のグループ会社の安定基盤
★定着率96.6％！チームで支える風土で働きやすさ
★フレックスタイム／リモートOK／年休124日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【現場の声を重視した環境づくり推進中◎】お客さまの事業を支える各種システムの開発、保守・運用をお任せ
チームの一員として経験を積んだ後、ゆくゆくはリーダーとしてプロジェクト全体をリードするポジションとしてもご活躍ください！
プロジェクト例
━━━━━━━
■生産管理・会計・人事給与などの基幹システムの保守・運用
■大手企業のネットワーク保守・運用
■各種システムのアカウント運用
■セキュリティネットワークサービス提供
■オンサイト顧客システムサポート
■業務システムの構築、開発
など
◎これまでのご経験や強みを踏まえたプロジェクトをお任せします
――――――――
KSSで働くPOINT
――――――――
《現場の声を重視！働きやすい環境づくり》
定期的に経営層との対話の場を設け、現場の声を大切にした環境づくりを行っています。
実際に、以下のような改善が実現しました！
・社内イントラの改善
・福利厚生の制度の柔軟化 など
《リモートワークの積極導入》
プロジェクトにより変動しますが、月の半分ほどは在宅で勤務しています。
《キャリアの選択肢も豊富》
リーダーとして経験を積んだ後も、多彩なキャリアパスをご用意。
中途入社だからといってハンデになるようなことは一切なく、多彩なキャリアを描いていただける環境です。
（一例）
・チームマネジメント
・ITのスペシャリスト
・管理職
◎実際、中途入社で執行役員に就任した実績もあります！
■インフラエンジニア（26歳／営業職から未経験入社）
入社後の基礎研修を経て、サーバーの運用業務や構築業務を担当。
現在はチームをまとめる立場となり、新システムの企画・改善提案にも関わっています。
■アプリケーションエンジニア（新卒入社）
入社後の基礎研修を経て、サーバーの運用業務や構築業務を担当。
現在はチームをまとめる立場となり、新システムの企画・改善提案にも関わっています。
対象となる方
【学歴不問／業種経験不問／第二新卒歓迎】スキルアップ・働き方どちらも重視する方歓迎！
■ITエンジニアとしての実務経験
※分野や担当工程、言語、経験年数は不問です！
【歓迎条件】
・マネジメント経験（PL／PM）
・上流工程経験（要件定義、基本設計など）
・基幹システムの保守・運用経験
・Javaなどによるオープン系システム開発経験
・ITインフラ（サーバ、ネットワークなど）の設計・構築・運用経験
＼こんな方にぴったりです／
◎マネジメントに挑戦したい
◎お客さまの事業課題に主体的に切り込みたい
◎腰を据えて、安定した環境で長くキャリアを積みたい
◎チームで協力しながら、大規模な仕事に携わることにやりがいを感じる
選考のポイント
組織強化のため、次世代リーダーを育成するための増員募集です。
来年度で10名以上の増員を予定しています。
ぜひ、当社の未来を共に創っていただける意欲のある方をお待ちしています！
勤務地
■西日本
・兵庫県：神戸市、加古川市、高砂市
・大阪府：大阪市、茨木市
他
■東日本
・東京23区
他
※意向に沿わない転勤なし
※受動喫煙対策（オフィス内禁煙）
勤務時間
フレキシブルタイム／なし
コアタイム／11：00～15：00
標準的な勤務例／9：00～17：30
雇用形態
正社員
試用期間2カ月（待遇に変更はありません）
給与
■交通費（全額支給）
■時間外手当
■役職手当
■住宅手当
■持家補助
年収420万円～640万円
年収470万円／27歳（入社5年）
年収540万円／32歳（入社10年）
年収640万円／37歳（入社15年）
待遇・福利厚生
■退職金制度
■高額療養費付加給付制度
■持家補助
■在宅勤務制度
■資格取得支援制度（対象資格の受験料全額補助、取得時の一時金支給）
■研修制度（階層別研修、プロフェッショナル研修など）
■副業OK
■レクリエーション補助（BBQや旅行など、社員・ご家族との交流費用の一部を負担）
休日・休暇
124日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得・復帰率100％）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
当社では、入社日から有休を付与しています。
初年度は最大20日で、半日単位の取得が可能。
最大で40日繰り越しもできますので、ぜひ柔軟にご使用ください◎
何よりも人を大切にする会社
また、制度や環境づくりにも力を入れ、社員が安心して長く働ける環境も整備。こうした取り組みの結果、「社員の定着率96.6％」という高い数字を誇り、「平均勤続年数12.7年」と長く活躍する社員もたくさんいます。
充実のサポート体制
個人の経験やスキルに応じた育成プランに沿ってOJTや外部研修を活用して、サポートします。チームで成長をサポートする体制が整っており、安心してスタートできる環境です。
★継続的にスキルアップを支援
階層別研修だけでなくプロフェッショナル研修の制度を有しており、プロフェッショナル研修を通じて、会社として継続的なスキルアップを支援しています。最先端技術を学べる外部研修のほか、ヒューマンスキルやビジネススキルを学ぶ研修もあり、社会人としても着実に成長できます。
（外部研修などにかかる費用は全額会社負担）
会社が指定する約200種類の資格については、受講料全額負担（最大2回）！合格すれば、一時金も支給しています！
社員インタビュー
★働き方について
有休の取得を積極的に推奨していて、残業も少なめですし、ライフステージが変わっても働き続けられる安心感があります！
★プロジェクトについて
神戸製鋼・IBMの基盤があるからこそ、大手メーカーの基幹システムなど大規模なプロジェクトに携わることができます。お客さまから直接感謝の言葉をいただく機会も多く、モチベーションも高まりますよ。
★キャリアパスについて
当社には、PL・PMにとどまらず、多彩なキャリアパスがあります。マネジメントに進むか、スペシャリストとして技術を極めるか…中には、執行役員として活躍されている方もいらっしゃいますよ。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
盤石な基盤を支えるのは、専門性と育成力。
神戸製鋼と日本IBMをバックボーンに持つコベルコシステムの100％子会社である同社。大手メーカーの基幹システムの保守・運用など、数多くのプロジェクトを手掛けています。そんな同社の強みは、その盤石な事業基盤の背景にある専門性の高さです。
保守・運用の領域においては、自社でプロジェクトをリード。
顧客の業務プロセスを深く理解し、確かなノウハウがあるからこそ、事業の根幹を任されるほどの厚い信頼を獲得しています。
また、その実績を支えている「KSSイズム」という社員を尊重し、大切にする文化。
安定基盤に甘んじることなく、常に人と組織の成長へ投資し続ける姿勢こそが、同社ならではの価値だと感じました。
やりがい
携わるのは、日本を代表する大手企業の基幹システムです。企業の根幹を支える重要な役割を担っているという大きなやりがいを実感することができるでしょう。また、保守・運用業務を通じてトラブルを未然に防いだり、システムの改善を提案することでお客さまの業務効率化に貢献することも可能。お客さまから感謝の言葉をいただく機会も多く、人の役に立っているという確かなやりがいや喜びを感じられます。
きびしさ
昨今の技術の進歩はめまぐるしく、IT業界においてもその進化のスピードはとどまることを知りません。同社においても、新しい領域への挑戦を続けており、新しい知識や技術の習得は必要不可欠であり、常に新しい情報をキャッチアップしながら、自分自身もアップデートしていくことが求められます。
チームワークの良い環境で、分からないことは教え合いながら業務を進めています。
年間休日124日、有休取得日数平均16.2日。プライベートを充実させながらメリハリを持って働けます。
扱うのは大手メーカーの基幹システムです。その安定稼働を支える大きなやりがいがあります。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
一次面接（Web）
二次面接（対面）
内定
面接は、お互いのことを知る時間にできればと考えています。
「研修制度の仕組みは？」「案件の詳細は？」など、なんでもお答えさせていただきます◎
■ご応募から内定までは3～4週間程度を予定しています。
■ご応募から1カ月以内の入社も可能です。
■面接・入社日はご相談に応じます。平日夕方以降の面接も可能ですので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
兵庫県神戸市灘区岩屋中町4丁目2番7号シマブンビル6階
TEL：078-262-3952 採用担当
会社概要
- 事業概要
■アプリケーション事業（業務システムの保守／開発）
■ITインフラ事業（ITインフラ全般の運用／構築）- 所在地
〒657-0845
兵庫県神戸市灘区岩屋中町4丁目2番7号シマブンビル6階- 設立
- 1991年
- 代表者
- 代表取締役社長 山崎 秀奈
- 従業員数
- 580名（2025年4月1日現在）
- 売上高
76億2000万円（2024年12月期）
73億7000万円（2023年12月期）
68億1000万円（2022年12月期）
関連情報
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