株式会社ホットスタッフ半田(ホットスタッフグループ)
人材コーディネーター／実質年休140日／月給31万円以上
この求人を要約すると…
【収入アップ】月給31.5万円+2種類のインセン
【教育体制充実】先輩の6割が未経験スタート
【環境】実質年間休日140日／残業月20時間程度
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【ノルマなし／研修中も月給31.5万円保障】「人材を求める企業」と「仕事を求める方」のマッチング
ただ紹介するだけでなく「どうすれば企業にもスタッフにも合ったマッチングになるか」を考えながら、企業とスタッフ双方のサポートをします。
【 具体的な仕事内容 】
▼企業へのヒアリング
すでにお取引のある企業へ訪問し「どんな人材を求めているか」「どんな職場環境なのか」などを丁寧にヒアリング。
▼条件に合ったスタッフへ連絡・面談
求職者と面談し希望条件や働き方を伺いながら、その方に合ったお仕事をご紹介。
▼職場見学の同行
実際の職場を一緒に見学し、仕事内容や職場の雰囲気などをご案内。
▼企業・スタッフとの面談同席
双方が安心してスタートできるよう間に入りサポートします。
▼企業・スタッフの定期フォロー
就業後も連絡を取り「困っていることはないか」「安心して働けているか」など、継続的にフォローします。
＼裁量大きく活躍できます／
スケジュールの組み立て方や日々の動き方は個人に大きな裁量があります。
「今日は早めに業務を終わらせよう」「この企業にはこう提案してみよう」など、自分で考えながら進められる環境です。そのため、指示待ちではなく主体的に動きたい方にピッタリです。
＼頑張りは収入でしっかり還元／
成果はインセンティブとしてしっかり還元。担当スタッフの継続就業によって成果が積み上がっていく“ストック型”のため、短期的ではなく安定して収入アップを目指せます。
★実際に未経験からスタートして月収160万円を実現している先輩も！
【 入社後の流れ 】
入社後は約3カ月間の研修からスタート。
まずは、業界の基礎知識やお客さまとの話し方、スタッフ対応の流れなどを段階的に学ぶところからスタート。その後は、ロープレや先輩同行を通じて、少しずつ“自分で考えて動ける力”を身につけていきます。
難しさを感じるポイントを知るメンバーばかりだからこそ、ロープレを含めてしっかりとノウハウをお教えします！
いきなり一人で営業を任せることはなく、困った時はすぐに相談できる体制も整っているので、未経験でも安心して成長できる環境です。
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問】“言われたことをこなすだけ”ではなく、自分で考えながら成長したい方歓迎！
入社時に必要なのは【普通自動車免許（AT限定可）】のみ！
学歴・職歴・経験・転職回数も不問です。
【こんな方を歓迎します】
◎指示を待つより、自分から動く方が好き
◎アイデアを考えたり工夫することが好き
◎人と関わる仕事がしたい
◎頑張りを正当に評価されたい
◎収入もプライベートも大切にしたい
◎新しいことにもどんどんチャレンジしたい
※営業・接客・販売など、人と関わる仕事の経験がある方は尚歓迎！
選考のポイント
「頑張った分、きちんと評価されたい」
そんな想いや熱意など、人柄を重視した採用です。
1人でも多くの方とお会いしたいと考えています。
勤務地
※U・Iターン歓迎
＜アクセス＞
■名鉄河和線「成岩駅」より車で2分／徒歩8分
■名古屋鉄道河和線「知多半田駅」より車で3分／徒歩13分
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙／喫煙専用室あり
- 愛知県半田市栄町1丁目81番地[最寄り駅]成岩駅
勤務時間
＼裁量を持ってメリハリをつけて働ける／
“無駄な残業はしない”という風土が根づいており、スケジュールの組み立て方や動き方は、個人の裁量に任せています。
「今日は集中して動く」
「定時で帰ってプライベートを優先する」
など、自分でメリハリをつけながら働ける環境です。
“遅くまで残ることが評価される”文化ではないため、成果を出しながら自分の時間も大切にできます。
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月※試用期間中は契約社員、契約期間満了後に正社員雇用となります
※期間中の給与は【給与欄】をご確認ください
※その他待遇に変更はありません
給与
月給31万5000円
※上記給与には固定残業代として月40時間分、7万5000円を含みます
【試用期間終了後】
月給31万5000円～47万2500円 ＋ インセンティブ
※上記給与には固定残業代として月40時間分、7万5000円～11万2500円を含みます
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給します
40時間を超える時間外労働分は別途支給
＼2種類のインセンティブで頑張りをしっかり還元！／
▼新規取引インセンティブ
新規取引を獲得すると利益の4％をインセンティブとして支給。
▼継続フォローインセンティブ
担当スタッフが働き続けることで利益の4％をインセンティブとして継続支給。
＼ストック型インセンティブで高収入を実現！／
一般的な一時的インセンティブとは異なり、担当スタッフが就業している間は継続的に支給される『ストック型インセンティブ』を採用。
“契約を取って終わり”ではなく、日々の行動や積み重ねが継続的に評価される環境です。
【月収例】
◎月収41万円／入社1年目
◎月収63万円／入社3年目
◎月収85万円／入社5年目
■残業手当
年収450万円～500万円 ※入社1年目で年収500万円を超える社員も！
年収492万円（入社1年目）
年収756万円（入社3年目）
年収1020万円（入社5年目）
待遇・福利厚生
■研修制度（オンライン研修、ビジネスマナー研修など）
■資格取得支援制度
■社用車貸与
■社用携帯
■社内ベンチャー制度
■社員旅行（韓国、北海道、沖縄、仙台等）
■提携施設の割引利用可能（遊園地、映画館、ホテル、レストランなど）
■年間表彰制度あり（年間1位の方は100万円の賞金あり）
■退職金制度（入社5年目以降対象）
■有給休暇（半田支社：昨年度取得実績15日）
■研修制度
┗労働者派遣法の座学、オンライン研修、ビジネスマナー研修など
■ホットスタッフ大学
┗月に3～4回程度開催／法務知識や取引・管理についてなど、業務に必要な知識を学べます
■夢プロジェクト☆社員の夢を応援！
┗独立開業の支援も積極的に行っています
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（10日）
■GW休暇
（7日）
■夏季休暇
（7日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（平均取得日数15日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
ストック型インセンティブ
企業さまにとっての最善は、優秀な派遣スタッフさんが長期就労してくれること。
派遣スタッフさんにとっての最善は、安心できる環境で働き続けられること。
そして人材コーディネーターの最善は、頑張りが適正に評価され収入に反映されること。
三方良しを実現するために生まれたのが、ストック型インセンティブ制度です。
人のために動くことが評価に直結する。
当たり前のようで、日常業務で実感するのは実は難しいポイントです。
「人のためが、自分のためになる」そんな働き方が叶います。
チャンスが豊富な職場！
そのため希望があれば、リーダーや管理職だけでなく支社長を目指すことも可能！
社歴や年齢に関わらず、成果によりスピーディーなキャリアップを実現できます。
社員の想いを後押しする“夢プロジェクト”
社員の意見やアイデアをきっかけに、役員会で採用された夢を次々と形にしています。
これまでには、子ども食堂や保育施設プロジェクトに加え、外部講師を招きお金について学ぶ機会をつくるなど、さまざまな夢を実現しています。
顧客やスタッフを支えるだけでなく、自分の夢も叶えられることがホットスタッフの魅力です！
社員インタビュー
林さん
支社長
当社は役職者がそろっていて、経験や知識が豊富なメンバーが多数活躍しています。「○○が分からなくて」という相談にもすぐに対応できるため、未経験の方でも安心してスタートいただけるはずです！
林さん
つづき
一緒に働くからには、しっかりと成果を出して収入アップを実現できるよう後押ししたいと思っています。「スキルアップしたい」「収入を増やしたい」という方にはピッタリの環境ですよ！
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
“自分で考えて動ける力”が、少しずつ自信と成果に変わっていく
この仕事は企業さまの担当者やスタッフなど、さまざまな方と関わります。最初は「どう話せばいいんだろう？」「自分にできるかな？」と不安を感じる人も多いと思います。
最初から完璧にできる人なんていません。
だからこそ、ただ言われたことをこなすのではなく「どうすれば相手に伝わるか」「もっとよくするにはどうすればいいか」を考えながら行動することが大切です。
徐々にできることが増え、頼ってもらえるようになり、成果や収入につながっていく。そんな成功体験を積み重ねることで、少しずつ自信がついていくのがこの仕事の魅力だと思います。
自分なりに工夫しながら前向きに取り組める方なら活躍できますよ！
やりがい
人と企業、双方に寄り添いながら最適な出会いをつくれるのがこの仕事の大きなやりがいです。スタッフや企業から「この職場・人材を紹介してもらえてよかった」「あなたに任せてよかった」と感謝されることも多くあり、その際には達成感も得られます。
日々の行動や積み重ねもきちんと評価されるため、自分なりに工夫して取り組んだことが成果として収入につながるため、モチベーション高く働き続けられる環境です。
きびしさ
モノを扱うのではなく、人と向き合う仕事だからこそ、常に思い通りに進むとは限りません。企業ごとに求める人材は異なり、スタッフにもそれぞれの希望や不安があります。その間に立つポジションだからこそ、双方に寄り添い、考え、状況に応じた臨機応変な対応も求められます。
コミュニケーションの取り方、フォローの仕方など、先輩や上司がフォローしながら成長を支えてくれるため、少しずつ成長できる環境です。
上司や先輩がフォローしながら成長をサポート。失敗を重ねながら少しずつ経験を積んでいける環境です。
ストック型インセンティブを採用しているため、安定して収入アップを目指せます！
年間のお休みは実質140日！残業もほとんどないので、プライベートも大切にしながら働けます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB履歴書による書類選考
面接（1回）対面 or オンライン
内定
できる限り多くの方とお会いしたいと考えています。
ご興味をお持ちいただけた方は、お気軽にご応募ください！
★最短1週間以内での入社可能★
◎ご希望によりオンライン面接も可能です。
◎面接・入社日の調整も可能ですので、お気軽にご相談ください。
◎土日・定時外での面接も可能です。
〒475-0846 愛知県半田市栄町1丁目81番地
TEL：0120-62-5700／採用担当宛
会社概要
- 事業概要
■人材紹介・派遣事業
全国に121拠点を展開するホットスタッフグループの一員として、製造業をメインとした人材紹介・派遣事業を手掛けています。
各支社が分社化されており、株式会社として独立し地域に密着した事業を展開しています。- 所在地
〒475-0846
愛知県半田市栄町1丁目81番地- 設立
- 2011年 10月
- 代表者
- 代表取締役 西山 崇
- 資本金
- 2000万円
