株式会社ハナワトランスポート
DHL集配ドライバー／土日祝休み／月給29万円以上／研修充実
この求人を要約すると…
【安定性】国際宅配会社DHLの専属ドライバー！
【未経験OK】2カ月の充実研修／早朝や夜間勤務なし
【待遇◎】月給29万円～／賞与年2回＋ミニボーナス
未経験から世界の「DHL」ドライバーとして活躍！
安心・成長・長く働ける、三拍子そろった環境です。
国際物流のトップブランド「DHL」の専属ドライバーとして、世界220以上の国と地域を結んでいます。
未経験からの転職は不安なもの。
仕事や働く環境について、先輩たちにインタビューしました！
◆どんな仕事？◆
日本と海外をつなぐ国際貨物の集荷・配達・輸出業務です。
荷物は日本と海外間でやりとりされるビジネス書類や小荷物が中心で、車両は1BOX車と小型トラック（AT限定OK）がメインだから働きやすい！
◆未経験でもできる？◆
2カ月間の同乗研修や座学研修で、知識もゼロから習得できるので未経験でも安心！
未経験入社が約90％！営業や接客業、エンジニアなど、異業種から入社した先輩がほとんど。
◆体力的にキツい？◆
早朝・深夜勤務なし、日勤のみで生活リズムも安定します！
お客様は法人メインで再配達少なめ、長距離運転なしで、体への負担も比較的少ないです。
◆働きやすさは？◆
年休120日、土日祝休み！ドライバー業界では異例の働き方で、趣味や家族の時間も楽しめます！
月給29万円～（最低保証）、有休取得率70％、9連休取得可能、家族手当など、安心して働ける環境です。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
国際宅配会社「DHL」の専属ドライバー／都内は1BOX車&小型貨物中心！＃夜勤なし＃基本土日祝休み
◆運転する車は？
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都内は9割以上が1BOX車&小型貨物が中心！
郊外は小型トラックが主力です。
運転席からの視界が広く見えやすいため、
ドライバー未経験者でも運転のしやすさに驚くと思います。
◆運ぶ荷物は？
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日本と海外間でやり取りされるビジネス書類や小荷物がメイン！
例えば、国際スポーツ大会のチケットやアニメのフィギュア、プレミアスニーカー…なども運びます。
◆未経験でも大丈夫？
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都内エリアは、町名・番地単位で区分けされており、郊外エリアはナビやマップを使って道路事情を把握できるので、未経験でも安心！
チームで仕事するので、個数口や重い荷物は仲間同士フォローし合うサポート体制があります！
また、クライアントは企業や法人が中心のため、再配達の手間も残業も少なめで、週末に休みが取れるのも魅力！
◆1日の流れを紹介
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▼朝礼
当日の海外情勢や通関事情などを確認します
↓
▼仕分け
センターに搬入された輸入貨物を仕分けし、車に積み込んで出発
↓
▼集配
担当エリア内で、荷物の配達や集荷を行います
↓
▼輸出業務
定刻までに営業所へ戻り、集荷荷物を海外へ発送する準備を行います
↓
▼終了！お疲れ様でした！
＼充実の教育制度で安心スタート！／
車両の乗り降りの仕方、ドアの開け方まで、
イチから学べる安心の教育制度を整えています！
バディと呼ばれる先輩社員に同行し、2カ月じっくりレクチャーします。
また、国際貨物のルールや当社独自の運転規範などを段階的に学ぶことができる研修カリキュラムをご用意！
カスタマイズされた研修と現場での丁寧なOJTにより、未経験からプロのドライバーへ成長できます！
バディと一緒に焦らずに少しずつ成長していきましょう◎
10名～最大100名超のクーリエが在籍。
堅苦しい上下関係もなく、気兼ねなく話せるフラットな職場です。
いつもどこかで笑い声が聞こえる明るい環境が自慢！
女性在籍率10％で多数活躍中！
対象となる方
【学歴不問／未経験歓迎】◆安心できる環境でキャリアを築きたい方◆語学力不問！◆第二新卒歓迎！
＃業界・職種未経験歓迎
＃第二新卒歓迎
＃社会人未経験歓迎
＜必須条件＞
■要普通自動車免許（AT限定可）※都内勤務
■要準中型免許（AT限定可）※神奈川／埼玉／千葉勤務
※1年以内に免許停止処分がないことが条件です
＼万全の教育制度があるので安心！／
ドライバー経験が全くない状態からのスタートが全体の約90％を占めています！
バディの先輩が2カ月間、丁寧に教えていきますので、安心してください！
都内は未経験の方が始めやすいワンボックス車が中心です。
＼語学力不問！／
英語にも触れる機会がありますが、知らない単語は覚えていけば大丈夫です！
英語力をお持ちの方は活かせます！
勤務地
★U・Iターン歓迎！勤務地の希望を考慮・優先します。
＼U・Iターン支援あり！／
入社にあたっての転居費用は、当社が一部負担します！
お気軽にご相談ください。
【東京】
東京都江東区新木場1-13-7（新木場駅）
東京都品川区東品川1-37-8（新馬場駅／天王洲アイル駅）
東京都板橋区泉町39-14（本蓮沼駅）
【神奈川】
神奈川県横浜市鶴見区生麦2-3-27（生麦駅）
神奈川県厚木市戸田51-1（愛甲石田駅）
※「愛甲石田駅」より社有原付バイク無料貸し出し（約5分）
※マイカー通勤可
【埼玉】
埼玉県さいたま市南区辻6-6-18（北戸田駅）
※マイカー通勤可
【千葉】
千葉県千葉市花見川区千種町311-1（八千代台駅）
※マイカー通勤可
◎転勤なし！希望があれば異動も可能です
◎受動喫煙対策：敷地内完全分煙、車内全面禁煙、喫煙ブースの設置
- 東京都江東区新木場1-13-7[最寄り駅]新木場駅
- 東京都品川区東品川1-37-8[最寄り駅]新馬場駅
- 東京都板橋区泉町39-14[最寄り駅]本蓮沼駅
- 神奈川県横浜市鶴見区生麦2-3-27[最寄り駅]鶴見小野駅
- 神奈川県厚木市戸田51-1[最寄り駅]愛甲石田駅
- 埼玉県さいたま市南区辻6-6-18[最寄り駅]北戸田駅
- 千葉県千葉市花見川区千種町311-1[最寄り駅]八千代台駅
勤務時間
＜勤務時間＞
■東京
月／7:30～16:30
火～金／10:30～19:30
※完全週休2日制
※土曜は数カ月に1度勤務
■神奈川・埼玉
月／7:30～16:30
火～金／8:30～17:30
※完全週休2日制
※土曜は5～8週に1度勤務
■千葉
月／7:30～16:30
火～金／8:30～17:30
※完全週休2日制
★早朝勤務や深夜勤務は一切なし！
平日の日中に安定して働くことができます。
雇用形態
正社員
※研修（試用）期間2カ月※その間の給与は月給21万円以上になります。待遇に変化はありません。
給与
※能力、年齢によって加給・優遇します。
※上記月給額には一律支給の業務手当、安全管理手当（25年10月新設）、住宅手当を含みます。
※残業手当100％支給（1分単位でカウントします）
※別途、通勤交通費全額支給（前払い制）、家族手当など諸手当があります！
【月収例】
月給30万6000円＋諸手当（28歳／入社3年）
月給40万3000円＋諸手当（32歳／入社8年※リーダー）
■残業代全額（1分単位で100％支給）
■交通費全額支給（前払い制）
■職務手当（管理者、バックアップ、プロジェクト、研修トレーナー等／月5千円～3万5千円）
■家族手当（扶養配偶者：月1万円、その他扶養者1人につき：月3千円）
■慶弔手当（結婚祝・出産祝・弔慰金・傷病見舞金、災害見舞金など）
■地域手当（東京・神奈川の在勤者）
■入社時引越費用支援
※ほかに年1回のミニボーナス支給
年収380万円~600万円
年収420万円／28歳／入社4年
年収530万円／35歳／入社10年
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■労災上乗せ保険
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度（運行管理者、免許取得費用の一部負担）
■退職金制度（確定給付企業年金／社員側の負担は一切なし）
■制服貸与
■サンクスレター制度（社員同士が互いに感謝を伝えます）
■バースデープレゼント制度
■食事会（各拠点ごとに年数回ほど開催）
＜キャリアステップの一例＞
▼チーフアシスタント（チーフの補佐業務）
挑戦したい方は自薦していただき、選挙公約を掲げて演説し、所属社員からの投票によって選出されます。
↓
▼チーフ（拠点責任者）
早ければ入社3年目（20代）でチーフになる方も！
多面的な評価制度で納得感を持ってステップアップできます。
上司だけではなく同僚からの評価も組み入れることで、頑張りを正当に評価します。
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/30～1/3）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（直近入社3年の平均取得率70％！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）※直近1年で５名の男性社員が育休取得！
■介護休暇
＊ ＊ ＊
【各拠点の休日休暇】
■東京
完全週休2日制（土日祝休み）
※土曜は数カ月に1度勤務（休日出勤手当支給）
■神奈川・埼玉
完全週休2日制（土日祝休み）
※土曜は5～8週に1度休日出勤有（休日出勤手当支給）
■千葉
完全週休2日制（土日祝休み）
＼有給休暇の取得率は70％！／
夏季休暇は9日以上の連続休暇も取得可能！
連休で海外旅行に行く社員もいます！
◆ハナワトランスポートについて
世界屈指の国際宅配業者である『DHL』の主要パートナーとして、30年以上にわたる安定した実績を持ち、『DHL』の国内自社集配部門では業界でもトップレベルのシェアを誇っており、確かな存在感を築いています。
さらなる事業拡大と、社員の働きやすさを向上させるために、新しい仲間を増員します！
◆多彩なキャリアを描ける
●入社3年目でチーフ（拠点責任者）に昇格
●入社2年目で自らリーダー選挙に立候補→拠点内の枢要業務に挑戦
●入社1年目で年次活動に参画、広報担当としてInstagramなどのSNSで情報発信に取り組む
…など、意欲次第で挑戦できる機会が豊富にあります！
管理職としてマネジメントの道へ、プロジェクト活動への参画、他部門への異動（ジョブチェンジ）…など、自分に合った働き方、目指したい姿を実現できるフィールドがあります。
キャリアは、あなたの手で作り上げてください！
◆先輩たちの入社理由を紹介！
「スポーツジムで働いていたこともあり体を動かす仕事で、なおかつ新しいことにチャレンジしたいと思い入社しました。とにかく人間関係が良い環境なので途中入社でもすぐに馴染むことができます。」（Sさん／前職：スポーツジムマネージャー）
★先輩たちの前職
ホテルや居酒屋の接客スタッフ、TVのAD、インフラエンジニア、コンビニリーダー、営業職…など、異業種からの入社がほとんど！
ドライバー経験がない状態からのスタートした社員が全体の約90％です。
社員インタビュー
Kさん
前職：インフラエンジニア
配達の際にお客様から「ありがとう」と言われると、とても嬉しく、やりがいを感じます。1日を事故なく無事に終えられた時には、本当に良かったと安心します。研修も充実しているので、不安なく仕事を進められます。
Fさん
前職：ホテル業界
お客様に受け取りのサインを頂くので、顔を覚えてくれて名前を呼んでもらえるのが嬉しいです。研修期間は先輩が運転練習に付き合ってくれ、2カ月間マンツーマンで教えてもらえるので、安心してデビューできました！
Kさん
前職：TV業界でアシスタントディレクター
前職は休みが少なく、体力的な厳しさを感じていましたが、現在は土日祝休みでしっかり休めています。荷物が多い時はチームでサポートしてもらえるので、安心して集配業務に取り組めています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
自信を持ってお届けする、万全のサポート体制と安心の環境！
「安心して飛び込んできてください」
同社が自信を持ってお届けするサポート体制や安心の環境は、先輩たちが熱く語るほど充実しています。
特に面接後の「体験同乗」はミスマッチをなくすための重要なステップ。「体験同乗では、求職者のイメージと実務のギャップをなくしたい」という思いから実施しており、定着率は驚異の92%。会社の雰囲気や仕事の流れは一目瞭然で、実際に先輩たちのほとんどが体験同乗で仕事に魅力を感じて入社しているそうです。
また、年休120日、土日祝休、早朝・深夜勤務なしで、生活リズムが安定するからプライベートも充実。このような環境もあり、社員の既婚率は5割超、持ち家率は4割とのことでした！
やりがい
【感謝と喜びに満ちた毎日】
お客様から「ありがとう！」の言葉をいただけるのが最高のやりがいになります。
海外の通関ルールをお調べしたり輸出に必要な情報を提供する機会も少なくないからか、運送業者というより、自社の海外事業部のように思って接してくださるお客様が多く、責任と喜びを感じる毎日です。
きびしさ
【安全とスピードの両立が大切】
集配の量に関係なく営業所に戻る時間が決まっているため、安全を最優先した上で、効率的に動くことと仲間との連携が欠かせません。
ただ、こうした制約があることで長時間化しないのはメリットとも言えますね。
社員同士のコミュニケーションも活発！丁寧に教えてくれる優しい先輩ばかりなので、安心して働けますよ。
2カ月間の同乗研修や座学研修で、知識もゼロから習得できるので、未経験でも安心です。
世界最大級の国際宅配会社「DHL」の専属ドライバーとして活躍！社会貢献性の高い仕事を始めませんか？
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリー・書類選考
面接1回 ※選考終盤には同乗体験を実施
内定
■遠方在住者はオンライン面接可！
■面接から内定まで10日前後を想定しています。
■ご応募から1カ月以内の入社が可能です。
◎面接ではしっかり時間をかけてお互いのフィッティングを重視しています。
◎選考最終盤に希望制の同乗体験を実施！現場のリアルな雰囲気を体感してから最終判断できます。
〒136-0082 東京都江東区新木場1-13-7
採用担当／ 大木・若生
TEL／ 03-3521-0898
E-Mail／ recruit-east@hanawa.co.jp
会社概要
- 事業概要
■貨物自動車運送事業
■貨物運送取扱事業
■貨物軽自動車運送事業
■物流センター事業- 所在地
東京都中央区日本橋箱崎町12-2 箱崎ハナワビル
- 設立
- 1952年 10月
- 代表者
- 代表取締役社長 塙 直樹
- 従業員数
- 289名（男性262名 女性27名）2025年10月末現在
- 資本金
- 2200万円
- 売上高
24億7115万円（2025年3月期実績）
- 平均年齢
- 39歳
