サングローブ株式会社

「人手不足で対応しきれず売り上げが伸び悩んでいる」
「仕事が属人化していて後継者がいない」
「客足が遠のいているけど改善に手が回らない」など

採用や集客の課題をきっかけに経営破綻する
企業は多く存在します。

そこで、企業それぞれが抱えるお悩みに対し、
最適な解決プランを提案するのが今回のポジションです。

【◆業務の流れ】
▽お客様へアプローチ
▽経営課題のヒアリング
▽商談
▽成約後の引き継ぎ

商材の平均単価：100万円以上の高単価
ご提案するお客様：業種・職種問わず

＼完全分業制で効率的な働き方／
営業にありがちな事務作業や成約後の顧客フォローなど時間を取られる対応は、
各専任部署が担当するので一切ありません。

＼売れる仕組みあり！／
マーケティング部門がリストアップした“確度の高い”見込み顧客にのみアプローチ。
Web制作・デザイン部門が自社におり、費用・クオリティ・対応力でも選ばれています。

【◆入社後の流れ】
1）12日間の座学研修（業界・商材・営業知識を同期と学ぶ）
2）チームに配属
3）OJT研修（メンター制度あり）

その他、成約ノウハウの集約されたトークスクリプトや、商談時は上司の同席も！
安心して仕事に臨める体制が整っています。

【◆高還元インセンティブを毎月支給】
自社商材は受注率・利益率ともに高く、
その分売り上げに貢献してくれた営業にインセンティブで大きく還元しています。
実際に「入社後すぐに月収100万円」「入社1年目で年収1,000万円」の例もあり、しっかりで稼げます。

【◆明確な評価制度】
年功序列はなく、実力のみで評価するため「研修期間終了後に管理職へ昇進」という実績も。
成果に相応しい評価と報酬を得られます。

【◆豊富なキャリアパス】
ゆくゆくは、マネージャーやスペシャリストへの道だけでなく、
ジョブローテーション制度を活用して新たな職種を経験することも可能。
「やっぱり第一線で活躍したい…」といった方向転換も気兼ねなく相談してください！

変更範囲：当社業務範囲