掲載予定期間:2026/3/2(月)~2026/5/31(日)更新日:2026/3/2(月)

株式会社タウ

社内SE(PM候補)/フルフレックス/年休128日/転勤なし

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

やりがい◆社内の業務効率を手掛け、会社の成長に貢献

成長◆外部研修受講制度/PMとして活躍/チーム制

働きやすさ◆年休128日/残業月10h など

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仕事内容

【生成AI・RPAを用いた社内DXの推進も!】社内の業務効率向上に貢献する社内SEとして活躍

具体的な仕事内容
お任せするのは、社内のお困りごとなどに対し、IT知識を駆使しながら業務効率向上に貢献する社内SE。
メンバーもしくはPMを担当し、チームの仲間と連携し、社内システムの開発から設計テスト、運用、サポートまでを手掛け、長期的にプロジェクトを推進していきます。

\ プロジェクト例 /
■kintone(キントーン)の導入+関連プロジェクト
└既存で使用している各種システムの改修など
└海外拠点へのkintoneの導入など
■自社物流管理システム導入
└ドライバーと現地の人員の工数削減を目的とした配送管理サービスの統一
など
■社内専用ChatGPT(タウGPT)の開発

<業務の流れ>
【STEP1】各部署の課題を精査
社内のポータルサイトに寄せられたシステムに関わるお問い合わせを確認。
アサインされた担当者が部署へのヒアリングを実施します。

【STEP2】最適なソリューションを提案
お悩みを分析し、どのようなツールや技術があれば解決できるか、改善提案を行います。

【STEP3】プロジェクトを推進
PMもしくはメンバーとして、システムやアプリの開発や導入、運用・保守など一貫して担当します。

<プロジェクトについて>
プロジェクトは平均3名ほどのチームで進めています。
なお、1人につき5案件程度を並行して担当します。
また、開発は一部外部の制作会社やベンダーと連携しているものもあるため、社外とのやり取りも発生します。

\やりがいが実感できる!/
[★喜びの声がしっかり届く喜び]
社内のポータルサイトや直接顔を合わせるなど、お困りごとが解消された喜びの声をいただく機会があるのが嬉しいポイント。
また、広報部が全社員に向けて発行するWeb社内報にて取り上げられることもあります。
自分たちが手掛けたプロジェクトが役立っている実感を得られ、モチベーションもアップします!
チーム組織構成
<30代中心に活躍中!>
配属される情報システム部のメンバーはほとんどが中途採用。
これまでの開発経験を活かし、社会や会社に貢献したいという想いを持った人ばかりです。

★女性管理職活躍中
★直近3年以内の定着率100%
男女比
6:4

対象となる方

【開発経験者募集/車業界未経験歓迎】経験を活かし、より成長を目指せる環境を求めている方★学歴不問

【必須条件】
■何かしらの開発経験がある方
└インフラ、アプリなど領域は不問です。

【歓迎条件】
■上流工程から下流工程まで一連の流れを経験している方

<こんな方は活躍できます!>
■新しいことに挑戦することが好きな方
■チームワークを大切にして働ける方
■自ら意見を発信できる方

※業種未経験歓迎
※学歴不問

勤務地

【転勤なし/リモートワークあり/最寄り駅から徒歩1分!】
埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F
<交通アクセス>
・JR「さいたま新都心駅」より徒歩1分
・JR「北与野駅」より徒歩10分

★リモートワークについて
自走できるようになればリモートワークも可能です。

※受動喫煙対策:敷地内禁煙(屋外に喫煙所あり)
  • 埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F[最寄り駅]さいたま新都心駅 徒歩1分

勤務時間

フルフレックスタイム制(休憩60分)
コアタイム/なし
標準的な勤務例/9:15~18:15
平均残業時間
月10時間以下 ★基本的時退社です。

雇用形態

正社員

試用期間:3カ月
※試用期間中の待遇に変更はありません。

給与

【一般職】
月給32万円以上+各種手当+賞与年2回
※経験やスキル、前職給与を考慮し決定
※固定残業代:なし/残業代は別途支給

【管理職】
月給38万円以上+各種手当+賞与年2回
※経験やスキル、前職給与を考慮し決定
※上記には固定残業代30時間分を月15万円以上含みます。
 超過分は別途支給

<年収アップ事例>
■Aさんの場合(入社1年目/30代/主任/前職:客先常駐の開発エンジニア)
前職:年収450万円⇒年収600万円にUP!

■Bさんの場合(入社8年目/40代/係長/前職:自社システム開発・運用保守)
前職:年収600万円⇒年収800万円にUP!
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費(上限3万円/月)
■住宅手当(1万3000円/月)※自己名義または配偶者名義の場合
■扶養手当(配偶者8000円/月、第一子1万円/月、第二子以降1万5000円/月)
■ライフ手当(結婚・出産・入学など)
賞与
年2回(4月/10月)
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収450万円~700万円

社員の年収例

年収600万円(入社2年目/30歳/主任)
年収800万円(入社5年目/40歳/係長職)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■リモートワーク制度
■従業員持株会
└拠出額に対し5%奨励金
■タウ共済会制度
■確定拠出年金制度
└月1000円~5万5000円で自由に設定可
■車購入・車検・保険を優遇価格で提供
└社員だけでなくその家族も対象
■社内懇親会補助金
└送迎会や慰労会などの開催時/1人1万円
■永年勤続表彰制度
■社宅貸与※会社の指示による転勤時

<スキルアップを後押しする制度>
■社内勉強会
■外部研修(会社負担)
■資格取得費用補助

<健康のための制度>
■人間ドック費用補助(上限2万円)
■再検査費用補助
■市町村のがん検診
└自治体実施の各種がん検診/実費全額補助
■禁煙外来受診補助(上限2万円)
■インフルエンザ予防接種補助金

◎2025年度「健康経営優良法人」に選ばれています!
その他
<仕事も捗る!自慢の職場環境>
★好きな席で仕事ができるフリーアドレス制
★週1回、ボリューム満点のワンコインお弁当を社内販売
★朝食補助制度あり(朝8時までに出勤された方の朝食費用1食432円補助)
★ウォーターサーバー/コーヒーメーカー/オフィスグリコ完備
★週2で30分間、プロによるマッサージが受けられるマッサージ利用制度あり!

社員の声を柔軟に取り入れ、働きやすい環境づくりに努めています!

休日・休暇

年間休日

128(2026年度)

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇
(12/27~1/4)※2025年

■夏季休暇
(8/11~8/16)※2026年

■慶弔休暇

■有給休暇
※入社時点で付与/2年目以降は最大11日~20日付与

■産前・産後休暇

■育児休暇
※男女ともに取得実績あり

■介護休暇

■アニバーサリー休暇
└誕生月に1日※取得率90%以上
■リフレッシュ休暇
└勤務10年毎に連続5日休暇/報奨金5万円支給
■裁判員休暇

【当社について】

当社は、ダメージカー(故障車)を仕入れ、国内だけでなく、海外への輸出・販売事業を展開している業界におけるパイオニア企業です。
世界120カ国以上のネットワークがあるニーズの高い循環型ビジネスであり、社会貢献性も非常に高いことが特長です。
社会的意義のある事業を展開する当社をITという観点から支えることは、社会への貢献にも繋がります。
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社員インタビュー

(採用担当)
同僚

Yさん

(採用担当)

例えば、社内報にて「情報システム部と人事部がタッグを組んだRPAの導入プロジェクトにて、1日50人だった候補者対応が100名まで対応できるようになりました!」というように取り上げられることも。

(続き)
同僚

Yさん

(続き)

それにはプロエジェクトメンバーの一言コメントと顔写真も記載されるのですが、そのコメントを見た他部署の方も「こんなお願いもできるんだ!」と感じてくれて問い合わせが増えるなど、良い循環にもなっています。

(採用担当)
同僚

Yさん

(採用担当)

将来的にPMを担当できるだけでなく、マネジメントに携わっていただくことも可能です。昇進することで収入アップも叶いますし、責任のある重要なポジションとして活躍するやりがいも感じていただけるでしょう。

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取材レポート

社員の働き方は?

最新技術や知識を学べる環境で、SEとしての成長を実現

社員の成長のため、外部研修受講制度(全額会社負担)を設けている同社。
参加は個人の自由ではありますが、トレンドの技術や新しい知識を自由に学ぶ機会を与えられていることから、新しいことに積極的にチャレンジすることが可能です。

また、プロジェクトの参画にあたっては、知識・経験に関わらず、初めてのことにも挑戦する場面が多々あり、実務を通して学んでいくことも。
そのような環境も成長の後押しとなっており、「成長を続けたい」「市場価値を高めていきたい」という方に絶好の職場だと言えるでしょう。

やりがい

やりがい

情報システム部のIT領域での貢献は、広報が発行する社内報で発表されたり、大きな実績を上げれば社内表彰式で表彰されることもあるなど、社内に影響を与えられていることが感じられる機会がある点にやりがいを感じられます。時には直接「情報システム部の働きのおかげでとても仕事の効率が上がりました!ありがとう!」などと嬉しい言葉を掛けられることも。多くの部署から頼りにされる、存在価値のある仕事ができます。

きびしさ

きびしさ

システム開発の技術はもちろんですが、社内の課題を解決する技量も求められるこの仕事。コンサルタントのように、各部署の困りごとを解決へ導くための行動力の他、思いやりも重要です。
また、クリエイティブな面がある仕事なので、自分から提案・発信する力も必要。常に受け身の姿勢では、入社後にギャップを感じてしまう可能性があります。

定着率はなんと直近3年で100%!長く働ける環境があることの表れです。

開発したシステムが役立っていることを実感できることが何よりのやりがい!モチベーションも高まります。

チームでプロジェクトを進めるため、多角的な視点からの意見やアイデアを吸収できる点も成長に繋がります。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • dodaよりエントリー/書類選考

  • 筆記試験+面接(1~2回)

  • 内定

◎筆記試験と面接はそれぞれ60分程度を予定しています。
◎面接はWebでの対応も可能です。
◎面接日・入社日はご希望に応じます。お気軽にご相談ください。
連絡先
【株式会社タウ】
〒330-6010
埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F
TEL:048-601-0833
MAIL:hr@tau.co.jp

会社概要

事業概要

■自動車・産業用車両およびその他関連商材の販売・輸出
■自動車の鈑金修理、使用済自動車のリサイクル
■人材サービス

所在地

〒330-6010
埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F

設立
1997年 6月
代表者
代表取締役社長 宮本 明岳
従業員数
732名(2025年9月末)
資本金
1億円
売上高

477億円(2025年9月)
432億円(2024年9月)
391億円(2023年9月)
319億円(2022年9月)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3013957045

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