生活協同組合連合会コープ九州事業連合
食品・日用品などのバイヤー職／未経験歓迎／フレックス
この求人を要約すると…
【未経験から挑戦】新しい発想や視点を求めています
【裁量◎】自分で考え即行動！相談も気軽にできる環境
◆賞与年2回支給／フレックスで残業調整もしやすい！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【食品・日用品の4部門募集】バイヤーとして市場調査、商品選定、仕入れ交渉などをご担当いただきます
選び抜いた商品がヒットし、市場に新たな魅力を届けられる喜びがあります。
【募集ポジション】
◆家庭用品部
※食品以外の清掃用具、化粧品、収納用、衣料品、消耗品など
◆食品商品部
※加工食品、飲料、お菓子など
◆日配商品部
※乳製品、ヨーグルト、卵、冷凍商品などの畜産・水産・農産品以外の要冷蔵・冷凍商品全般
◆生鮮商品部水産畜産課
※水産品全般と畜産品などの商品全般
☆各ポジションの中でも、分類ジャンルごとに担当を分けています
＜具体的な業務について＞
コープ九州8生協無店舗業態のバイヤー業務・MD業務
・商品企画および管理
（担当カテゴリー商品に対するカタログ掲載計画の立案、および掲載後の受注管理）
・商談
（商品やサービスの取引に関する交渉や相談）
・カタログ校正確認・修正
（文章に誤字、脱字、文法ミスなどがないか確認修正作業）
・取引先対応
（電話対応など）
・お申し出確認
（顧客からの製品やサービス改善に関する提案や意見の確認）
＊ ＊ ＊
【入社後は…】
まずはコープ九州の理念や沿革、商品に関する基礎知識を深めます。
配属後は先輩職員のOJTとして、アシスト業務をメインに実務を覚えていただきます。
自身の担当する商品知識の習得や、メーカーとの関係性構築、会員生協とのコミュニケーションなど時間をかけて学んでいき、独り立ちまで並走してフォローしていきます。
◎独り立ち後も近くに同じ部門の先輩に限らず、商品部の仲間が身近にいるため、相談も気軽にできます。
＼ここもポイント！／
☆今までの経験や知識、希望を配慮し配属が決まります
☆各生協とメーカーの間に入り、代表として方向性を決めるなど指南役としての役割もあります
☆ポジションによっては月に1～2回程度、宿泊を伴う県外出張可能性あり（1泊～2泊程度）
女性管理職も在籍しています。
対象となる方
【業職種未経験・第二新卒・ブランク歓迎！】日用品や食品が好きで、極めたい方大歓迎です！
・四大卒以上
・基本的なPC作業ができる方
（SUM・AVERAGE等の基本関数、簡単な表作成・編集ができるなど）
【こんな方歓迎します】
・食や日用品に強い興味・関心があり、一次産業や商品そのものへの理解を深めたい
・トレンドやニーズに敏感で、買い物や情報収集が好き
・人の立場を常にイメージしながら考え、行動できる
・人と話すことが好き
・商品開発や企画など、誰かと一緒に何かを作り上げることに喜びを感じる
・スケジュールやタスクを自ら管理し、主体的に動ける
・トラブルや課題に対して責任感を持ち、粘り強く向き合える
・実績や結果を振り返り、改善策を考える探究心・課題意識を持てる
選考のポイント
■面接では「他社ではなく、コープ九州で働きたい理由」を自分の言葉で語っていただけることを期待しています！
勤務地
福岡県糟屋郡篠栗町中央1-8-3
「篠栗駅」より徒歩5分
受動喫煙対策：屋内禁煙／屋外に喫煙スペースあり
☆車通勤・自転車・バイク通勤OK（無料駐輪場あり）
☆U・Iターン歓迎
【さらに高めたい方へ】
全従業員を対象とした「自己申告制度」が一年に一度あります。
「△△の知識・経験を増やしたいので●●部への異動を希望」など、コープ九州内で別部署の希望申告をすることでキャリアの幅を広げることが可能です。
- 福岡県糟屋郡篠栗町中央1-8-3[最寄り駅]篠栗駅
勤務時間
フレキシブルタイム／7:00-22:00
コアタイム／なし
標準的な労働時間／7時間45分
＜裁量を持って働ける柔軟な勤務スタイル＞
業務状況に合わせて自分でスケジュールを組めるため、前日に遅くなった場合は翌日の出社時間を調整することも可能。
雇用形態
正社員
試用期間3カ月あり（条件変更なし）給与
■残業手当
■管理職手当
■役付手当
■子育て支援手当（子ども1人につき：月1万円）
年収390万円以上
年収420万／月給25万／入社3年目（未経験）
年収480万／月給28万／入社5年目（経験者）
待遇・福利厚生
■全国役職員共済会
■自転車、マイカー、バイク通勤可
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
■通信教育受講料援助（全額返金）制度
■社員食堂完備
■70歳定年制度
■退職金制度
■研修制度（入社時研修など）
業務に関わる資格取得の講座や試験費用などを、取得後に会社が全額負担します。
欲しかった資格や興味がある資格など気軽に挑戦できます。
休日・休暇
113日
■完全週休2日制
（基本土日休み）※代休あり
■年末年始休暇
（指定休日：1/1～1/4※2025年度）
■慶弔休暇
■有給休暇
（半日単位での取得）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績有）
■育児休暇
（取得・復帰実績有）
★今後、年間休日数を増やしていく予定です（2025年度：前年度＋1日）。
★有給取得率は高めです♪長期休暇を取って旅行や趣味の時間を楽しむ職員も多数！
★GWや夏季は、スケジュールがなければ有休を使用して連休を取っている職員がほとんどです
【 仕事流れ例／家庭用品部の場合 】
（3～4カ月先を見据えて検討）
▼1～2週目
・1カ月分の企画立案
・企画運営課と内容・品揃えを確認
▼2～3週目
・新商品審査会
（品質保証部と品質・安全面をチェック）
・承認後、正式に企画決定
▼3～4週目
・取引先との商談
・掲載内容決定、校正・編集
・カタログ完成
◎この流れを毎月ルーティンで進行
◎担当ジャンルにより繁忙期・閑散期があり、落ち着いた時期は展示会や勉強会に参加
＜出張について＞
・取引先訪問や展示会参加あり
・頻度：年2～3回程度で県内・県外どちらもあり
※バイヤーの人数により今後増える可能性もあります
【各部門で活躍中のバイヤーに聞きました】
A.
◆フレックス制で裁量が大きく、締め切りを守れば日々の動きは自由なところですね。早出・遅出の調整も可能です。出張では農場や工場を訪れ、普段の旅行では行けない地域に触れられる貴重な体験も魅力です。
◆立地も魅力です。駅に近く、博多からも意外に近いので、仕事終わりに買い物もしやすいですね。
◆人間関係の良さが魅力に感じています。フリーアドレス席でいろんな部署の人と仲良くなれます。あとは困ったときは必ず誰かが助けてくれます。20～30代の同年代女性も多く、ほどよい距離感が心地よい職場です。
続き
A.
◆商品担当としての仕事を続けつつ、物流や品質保証など関連部署も経験してみたいですね。全体の仕組みを理解したうえで、より視野を広げたバイヤーとして成長したいと思っています。
◆今は別部門の担当ですが、柔軟なキャリアステップを踏めるので、生鮮商品のバイヤーを将来的には挑戦したいと考えています。「産直」に携わり、生産者の想いを生協のご利用者さんに直接届けられる仕事がステキだなと思っています。
◆他部署の業務も経験しながら、畜産分野の専門性を深めたいです。そして生産者と対等に話せる畜産のプロフェッショナルを目指したいと考えています。
社員インタビュー
■応募を考えている方へ （食品商品部）
数カ月先のトレンドや新商品情報をいち早く知ることができるのが大きな魅力です。未経験でも周囲がしっかりサポートしてくれるので、安心して挑戦でき、成長を実感できます。
■応募を考えている方へ （日配商品部／家庭用品部）
まったくの未経験でも大丈夫です。先輩たちが丁寧に支えてくれるので安心して飛び込めます。新しい知識や経験を身につけながら、自分の可能性を広げられる環境です。
■応募を考えている方へ （生鮮商品部水産畜産課）
水産畜産課では、生産現場から食卓までの全工程に関われます。生協のご利用者さんや生産者を意識しながら仕事の成果を実感でき、貴重な経験を積める、やりがいの大きい仕事です。
取材レポート
社員の働き方は？
◆生産現場から食卓まで、喜びをつなぐ仕事
コープ九州のバイヤーは、生産現場から食卓まで、商品のすべての工程に関わる仕事です。担当分野ごとに、農場や工場、取引先と連携しながら商品企画やプロモーションを行い、ご利用者さんの声や販売結果で自分の仕事の成果を実感できることが魅力と語っていただきました。また仲間と相談しながら進める風土で、誰もが意見を出しやすく、楽しく取り組める環境とのことです。
働き方についても、フレックス制で1日のスケジュールを調整でき、出張で普段行けない現場を訪れることも楽しみの1つなのだとか。チームで意見を出し合いながら、トレンドや消費者の声を活かした商品を探す流れは、長期的な成長を支えてくれる職場と言えるでしょう。
やりがい
商品が生協のご利用者さんの手に届くまでの全工程に関わることで、自分の仕事が目に見える形で社会に貢献している実感を得られます。企画した商品が売れたり、ご利用者さんの声として喜びの反応が返ってくる瞬間は格別です。さらに、仲間とアイデアを出し合いながら商品づくりを進める過程では、新しい発見や学びが多く、自分の成長を実感できるとともに、チームで成果をつくり上げる達成感も味わえる仕事です。
きびしさ
納品トラブルや欠品、物流の遅れなど、予期せぬ問題への迅速な対応が求められることもあります。担当商品ごとに消費期限や流通条件が異なるため、細かい管理や調整が必要不可欠。また、会員生協ごとの品揃えの違いに対応しながらカタログや企画を進めるため、慎重な判断力と責任感が求められますが、一人で悩まず仲間と協力しながら課題に向き合うことが可能。自然と臨機応変な対応と先を見通す力が自然と身につきます。
出来て間もない建物のため、外観も内装もピカピカ！駅近の立地で出社の苦労はありません！
景色や緑に癒される広々としたスペースもあり、仕入れや交渉で悩んだときはここで一呼吸♪
充実の休憩スペースも完備！チームのスタッフと一緒にランチも気兼ねなくできます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB書類選考
カジュアル面談・組織説明（Web）
一次面接（Web）
最終面接（対面）
内定
※ご希望の面接日・入社日をご相談ください。
〒811-2496
福岡県糟屋郡篠栗町中央1-8-3
TEL：092-947-9502（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
■供給事業
■機関紙事業
■共済事業
■福祉事業 など
★各生協から一部の業務（システム周りや商品調達、カタログ作成など）を受託して、各生協それぞれではなくとりまとめをすることで、効率化したり利益を抑える目的のもとで運営されています。- 所在地
〒811-2496
福岡県糟屋郡篠栗町中央1-8-3- 設立
- 1993年 11月
- 代表者
- 代表理事 江藤 淳一
- 資本金
- 22億4900万円
