株式会社デジタルノマド
エンジニア出身代表が伴走する圧倒的サポート／ITエンジニアへ
この求人を要約すると…
【環境】圧倒的なサポート体制で放置しないSES
【成長】学習を“成果”まで伴走し挑戦を後押し
【キャリア】主役の成長を導くメンター制度
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜キャリア重視のプロジェクト参画＞12,000件超の中から「やりたい」を選んで参画
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【圧倒的なサポート体制で放置しないSES】
案件選定から参画後のフォローまで、エンジニア任せにすることはありません。
30名規模の営業体制を構築しており、その多くがエンジニア出身。
案件内容・単価・働き方を事前に丁寧にすり合わせ、納得したうえで参画を決定します。
参画後も定期的なヒアリングを通じて現場の悩みや課題を即時にキャッチし、改善まで責任を持って対応します。
【学習を“成果”まで伴走し挑戦を後押し】
学習は「やって終わり」ではなく、実務や評価につなげることを重視。
たとえば、資格取得に向けた学習を、設計補佐や構築作業など実務で活かせる役割に結び付け、
現場でのアウトプットとして経験を積めるよう支援。
新技術の習得も、次の案件選定や担当工程と連動させながら、評価・単価アップにつながる成果として形にしていきます。
【キャリア】主役の成長を導くメンター制度
専任メンターまたは代表が、キャリアの相談役として継続的に関わります。
「今後どうなりたいか」「何を伸ばすべきか」を軸に、担当工程や技術領域、次に目指す案件条件を定期的に整理。
案件変更やステップアップの判断も一人で抱え込ませることなく、実行まで責任を持って支援します。
私たちは”自由な選択肢をもって活躍できる新しい働き方”を目指しています。
12,000件以上の案件から、プロジェクトを選択可能で、フルリモートを中心に、ハイブリッド勤務や、常駐案件も。また、待機期間中も給与は100％保証で安心です。
◇プロジェクト例
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◆ Java／AWSによるマイクロサービス・基幹システム構築
◆ 通信キャリア向け基幹システム再構築（Java／.NET／COBOL）
◆ 地方自治体・観光業向けDX推進（Python／JavaScript）
◇透明性の高い報酬
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当社は案件単価・契約条件はすべて公開。評価の見えない不安がない、透明性の高い評価制度を整えています。
また、還元率は最大100％。自身の頑張りが正当に報酬へ反映されるため、納得感をもってキャリアを築けますよ。
実際に32歳で年収550万円から880万円に上がった社員も在籍しています！
対象となる方
＜学歴不問＞働き方を改善したい方！IT業界での実務経験1年以上(開発／インフラ不問)
【こんな方は歓迎！】
◇ 設計・構築フェーズへステップアップしたい方
◇ 技術力だけでなく、要件整理や技術選定にも関わりたい方
◇ 成果や取り組みを正当に評価される環境で働きたい方
◇ 案件単価と報酬の関係が明確な環境を求めている方
◇ 将来的にPM・PLとしてプロジェクトをリードしたい方
#ブランクOK
#社会人経験10年以上歓迎
#第二新卒歓迎
勤務地
＜東京、大阪、愛知、福岡を中心に、全国のクライアント案件にて募集中＞
オフィスは東京ですが、リモートを中心に、ハイブリッド勤務や、常駐案件も選択可能。
出社日や、帰社日はなし。基本オンラインで面談も打合せも完結します。
- 東京都中央区日本橋室町1丁目11番12号 日本橋水野ビル7階[最寄り駅]三越前駅
勤務時間
☆フレックスタイム制や残業なしの案件も選んでいただけます！
雇用形態
正社員
試用期間3カ月※期間中の給与・待遇に変動はありません
給与
※給与は、スキル・経験・希望案件により決定
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、7万6,000円～22万8,000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
年収550万円～
年収1,200万円
26歳｜フロントエンドエンジニア 年収 380万円→ 580万円（＋200万円）
31歳｜バックエンドエンジニア 年収 520万円→ 780万円（＋260万円）
38歳｜テックリード／PM経験者 年収700万円→1,020万円（＋320万円）
待遇・福利厚生
■コワーキング補助手当（月各10,000円）
■業務用PC購入補助（入社3年後最大15万円／代表承認）
■副業OK
■独立支援
＜健康サポート制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康ジム手当（月各4,000円）
＜資格取得支援制度＞
◆Udemy受講無料利用
◆技術書購入（年20,000円までの補助）
◆資格受験費（合格時のみ受験費を全額負担＋合格一時金5万円）
◆メンター制度（代表もしくは、専任メンター）
┗孤独感の解消やキャリア相談のための定期的に1on1を実施
＜コミュニティリファラル還元制度＞
■交流会制度
■リファラル手当制度（紹介入社1名につき20万円）
■コミュニティ還元制度：紹介人数に応じて、本人の還元率が段階的に上昇
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※有休消化率100％
■育児休暇
■介護休暇
＜サードプレイス・デイズ＞
自分らしい時間・場所で過ごせる特別休暇(上限1回)
＜ワーケーション・ウィーク＞
通常勤務場所を離れて一週間程度働く制度。リフレッシュ＋新しい発想を得る機会を提供(年1回目安)
＜インプット休暇＞
学習・資格取得・技術研修のために特別休暇を取得可(3カ月に1回)
＜ライフイベント・ジャーニー休暇＞
結婚・出産・育児などのライフイベントに取得できる休暇(3カ月に1回)
＜リフレッシュ休暇＞
勤続年数1年・3年・5年のタイミングで1日取得可
☆5日以上の連続休暇取得可能！プライベートも充実させられる環境です！
◇入社後のながれ
スキルシートの作成・添削や、目標や得意分野の共有、希望条件・働き方のヒアリング
＜2＞本人の希望やキャリア志向をもとに、営業担当が最適な案件を提案
案件の単価や条件はすべて事前に共有し、内容に納得したうえで参画先を選択可能。
平均して1週間以内に約30件の案件をご紹介。選択肢の多さも強みです。
＜3＞クライアントとの面談実施
会社からの一方的なアサインはしません。あなたの意思で案件を選択してください。
＜4＞業務スタート
面談後、オファーのあった案件の中から希望するプロジェクトを選択。
あなたのキャリアやライフスタイルに合わせた環境で始められます！
◇活かせるスキル一覧
◆Java（Spring Boot）
◆Python（Django, Flask等）
◆TypeScript（React、Vue.js等）
◆C#
◆C＋＋
◆COBOLなど
【パッケージツール】
◆SAP
◆Salesforce
◆ServiceNow
◆Tableauなど
【インフラ】
◆AWS
◆Azure
◆VMware
◆Windows Server
◆Linux
◆Cisco
◆Juniper
◆GCPなど
社員インタビュー
Mさん（エンジニア）
自分の希望に合わせてチャレンジできる案件を選べることが嬉しいですね。 開発言語もフェーズ、働き方まで自分で選んで決められるので、「自分が選んだ仕事」に取り組めるため、モチベーションも高く維持できます！
Kさん（エンジニア）
当社に転職した後は上流工程に携われるようになり、技術だけでなくマネジメントや調整力などのスキルも磨くことができています。 プロジェクトを動かし、長く活躍できるエンジニアへ成長できる環境です。
山田（代表）
上流工程を担えるエンジニアが一定数在籍しており、体制としてジョブチェンジが可能な環境もございます。 働き方選べ、自己啓発も万全の体制を整えていますので、安心して飛び込んで来てください！
取材レポート
社員の働き方は？
◇エンジニア想いの会社◇
代表の山田さまに評価について改めてお伺いしました。
「評価としては自分が”やりたい”と思う分野だからこそ主体的に学び、努力を重ねる姿勢はきちんと見ています。”この人なら次のステップに挑戦できそうだ”と感じた際に、成長につながるポジションや案件に積極的にアサインします。
エンジニアと営業の両方を経験してきた立場だからこそ、現場と顧客の双方の視点で、具体的なアドバイスも可能です。
スキルだけでなく意欲や人となりも大切にし、一人ひとりの可能性を広げていきたいですね。」
エンジニアのことを第一に考える環境だからこそ、安心してチャレンジできる環境が整っているのだなと感じた取材でした。
やりがい
自身で案件を選択できるので、「自分らしく働きたい」が叶う環境です。エンジニアとしてのスキルアップはもちろん、上流工程にも積極的に関われる環境ですので、確かな介在価値を実感いただけます。
また、プロジェクト先のお客様から「ありがとう、助かったよ」など、感謝の声をいただけることも。担当営業との距離も近く、何を求められているかをしっかりと把握できるため、モチベーション高く働けます。
きびしさ
IT業界は変化のスピードが早く、最新技術のキャッチアップを怠ると取り残されることも。常に最新の知識が求められ、自ら積極的に学ぶ意欲が重要です。
当社には教育制度も豊富にそろっていますので、能動的に活用し市場価値の高いエンジニアとして、成長してくださいね。
経験が浅くても大丈夫。プロのITエンジニアとして成長できる環境を整えています。
不安や分からないことがあっても、すぐに聞ける体制で安心です。
優しい上長が親身になってキャリアをサポートしてくれますよ。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB書類選考
WEB面談(1回)
内定
※ご希望があればオフィスでの対面面談も承ります。
■メールアドレス
recruit@digital-nomad.co.jp
会社概要
- 事業概要
■SES事業、ITソリューション事業、ITコンサル事業
- 所在地
〒103-0022
東京都中央区日本橋室町1丁目11番12号 日本橋水野ビル7階- 設立
- 2023年
- 代表者
- 代表取締役 山田 亜喜夫
- 従業員数
- 75名（業務委託を含む）※2025年11月現在
- 資本金
- 300万円
