掲載予定期間:2025/12/25(木)~2026/3/25(水)更新日:2025/12/25(木)

株式会社トモグリーン・ケミカル

研究開発職/テーマ持ち込み可/未経験OK/圃場での実証あり

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【裁量大】研究テーマを自ら描ける研究開発職

【未経験OK】理系的思考があれば職種・分野経験不問

【環境】春完成の新社屋/圃場併設の研究環境も整備中

求人詳細

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<2026年春、新社屋完成予定!>
研究者の声から、圃場もつくる。裁量ある研究開発職。

当社は、芝生用の管理資材・薬剤に特化した化学製品メーカーです。
ゴルフ場やスタジアム、競馬場など、多くの人が熱狂するスポーツの舞台。その足元に広がる「芝生」を、技術研究で陰ながら支えています。

非常にニッチな分野ではありますが、国内トップクラスのシェアを誇り、長年にわたり信頼を積み重ねてきました。
派手さはありませんが、「他社には真似できない製品」を強みに、安定した経営基盤を築いています。

研究開発の現場では、決められたテーマを淡々とこなすのではなく、
「この評価方法なら、新しい価値を示せるのでは?」
そんな発想から、実験そのものを組み立てていくスタイルです。
自然相手だからこそ思い通りにいかない面白さがあり、試行錯誤の先に、製品としての答えがあります。

入社時点で、芝生研究や製品開発の経験は問いません。
まずは圃場管理や確立された試験業務からスタートし、段階的に研究の幅を広げていける体制を整えています。
植物や農業への関心、理系的な考え方があれば、未経験からでも十分に活躍できます。

新しい研究環境とともに、研究職としてのキャリアをじっくり育てていきませんか。

株式会社トモグリーン・ケミカル 研究開発職/テーマ持ち込み可/未経験OK/圃場での実証あり

仕事内容

【未経験歓迎/研究テーマの持ち込み可】スポーツターフ(芝生)用薬剤メーカーの製品開発

具体的な仕事内容
芝生分野における研究開発職として、芝生向け資材の新製品開発や既存製品の改良、試験設計・評価まで一貫して担当します。

自然相手の研究のため、決まった正解やマニュアル通りの進め方はありません。
自ら仮説を立て、試し、結果をもとに次の一手を考える――そんな試行錯誤を重ねながら、製品として世に出す仕事です。

【具体的な業務内容】
■芝生・農作物管理資材の製品開発・改良
(界面活性剤、肥料、着色剤など)
■ゴルフ場や農場でのフィールド試験の企画・実施
■実験室および圃場での植物栽培、培養、観察、測定、分析
■芝生管理に関する基礎研究および試験データの取得
■技術資料作成のためのデータ作成
■製造に向けた資材選定、製造手配の検討
■営業部門と連携した試験結果の共有、月1回の社内報告会
■学会・研修会・講演会・展示会への参加、研究発表や情報収集
■大学・研究機関・企業との共同研究、試験対応
■製品の品質検査
※得意分野に応じて、チームで業務を分担します。

<仕事の進め方>
基本的には一人ひとりがテーマを持ち、主体的に研究を進めます。まずは当社の製品理解を深めるために圃場管理や確立された試験業務からスタート。段階的に芝生の特性や試験の流れを学び、将来的には新製品開発のメイン担当として活躍していただきます。

スケジュール管理の自由度が高い一方、進め方は個人に委ねられています。自分の裁量で計画を立て、集中する時は集中し、じっくり考える時間も確保できる環境です。

<研究環境について>
2026年春に完成予定の新社屋では、敷地内に圃場を整備予定。測定装置の設置や試験動線など、研究しやすさを重視した環境づくりにも現場の意見が反映されています。電子実験ノートなど、過去データを検索・活用できる仕組みも整備中です。

「研究職=テーマを与えられる仕事」ではなく、興味や着眼点を起点に研究を広げられることが、大きな特徴です。
チーム組織構成
研究開発部門は現在4名体制。業務は職種別ではなく「分野別」に担当しており、製品開発から試験、評価、製造手配までを一貫して担う体制です。

安全性評価や大規模試験などはチームで協力して進めています。月1回の報告会では現場の最前線を一番知っている営業部門も交え、進捗やアイデアを共有しています。

対象となる方

【未経験歓迎】植物・農業に接点があり、理系的な考え方を活かして研究開発に取り組みたい方

<必須条件>
■大学受験レベルの理系科目(生物・化学・物理・数学など)を履修した経験
※農学部出身者は特に歓迎しますが、必須ではありません
■自ら調べ、仮説を立て、試行錯誤する姿勢をお持ちの方
■自分でスケジュールを管理し、主体的に行動できる方

<歓迎条件>※必須ではありません
・農学・生物・理工学系の学部・学科出身
・植物・作物・芝生・農業分野に関する研究、実験、栽培の経験(学生時代含む)
・植物や農業が身近な環境で育ち、栽培や生育に触れる機会があった方
・研究職・技術職としての実務経験(分野不問)

選考のポイント

◎経験よりも人柄や意欲を重視!
正解の決まった実験よりも、自然相手の不確実性を面白いと感じられる方。自ら調べ、仮説を立て、試しながら前に進める姿勢を重視します。

勤務地

【転勤なし】マイカー通勤可能(要相談)
本社/静岡県静岡市葵区沓谷5-9-12

<アクセス>
しずてつジャストライン「沓谷5丁目」バス停より徒歩1分
静岡鉄道「古庄駅」より車で5分

◎2026年春より静岡市駿河区恩田原に移転予定!
現オフィスの5倍程度の広さがある広い敷地と新しい事務所で、ノビノビと働けます。

◎U・Iターンも歓迎

※受動喫煙防止対策:屋内全面禁煙
  • 静岡県静岡市葵区沓谷5-9-12[最寄り駅]古庄駅

勤務時間

<平日>9:00~17:30(実働7時間45分/休憩45分)
<土曜日>9:00~15:00(実働5時間/休憩60分)

※土曜日は原則休日ですが、3月~10月のうち、5日程度土曜日出勤があります。
メリハリを付けて、プライベートもしっかり楽しめる環境です。
平均残業時間
月1時間程度(残業はほぼありません)

雇用形態

正社員

試用期間3カ月
※期間中の給与や待遇に変更はありません

給与

月給22万7100円~+賞与年2回+諸手当
※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(上限:月3万1600円)
■家族手当
■住宅手当
賞与
年2回(4.0カ月分/2025年実績)
昇給
あり
入社時の想定年収

年収350万円~400万円

社員の年収例

年収370万円(25歳)
年収392万円(主任/30歳)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■財形貯蓄制度
■退職金制度(勤続3年以上)
■再雇用制度

◎就業規則や評価制度の改良にも着手しています。
頑張った人がきちんと報われる制度へ。安定経営の中でも時代に即した体質への変化を忘れません。

休日・休暇

年間休日

120

休日・休暇

■週休二日制
(土日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇
(男性の取得実績あり)

※3月~10月のうち、5日程度土曜日出勤がございます。
それ以外は土日休みです。

◎5日以上の連続休暇OK
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社員インタビュー

■決まった正解がなく、自分で調べ、試し、考える毎日です。
同僚

大久保

■決まった正解がなく、自分で調べ、試し、考える毎日です。

入社当初は明確な「作りたい製品」があったわけではありませんが、経験を重ねる中で自然とアイデアが生まれるようになりました。自由度が高く、研究者として成長できる環境だと思います。

■研究職ですが、机の上だけで完結する仕事ではありません。
同僚

平口

■研究職ですが、机の上だけで完結する仕事ではありません。

圃場で日々芝生を観察し、小さな変化からヒントを得ることも。試験の進め方は個人に任されており、裁量が大きい分、自己管理は欠かせません。自分の仮説が製品として世に出たときの達成感は大きいですね。

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取材レポート

社員の働き方は?

研究者の発想が環境をつくる、芝生分野の研究開発メーカー。

芝生用の管理資材・薬剤というニッチな分野で、国内トップクラスのシェアを誇る同社。小規模メーカーだからこそニッチな課題に正面から向き合い、他社には真似できない製品を生み出してきました。

こうした開発を支えているのが、研究者の意見が反映されやすい体制です。研究現場での気づきや仮説が、製品改良や新製品の方向性に直結するため、「次につながる研究」を実感しやすい環境があります。

2026年春完成予定の新社屋では、研究スタッフの声をもとに敷地内へ圃場を設置予定。研究者として裁量を持ち、環境づくりから関われる点も、この会社ならではの魅力だと感じました。

数十年前から国内トップクラスのシェアを誇り、製品は「かゆい所に手が届く」と顧客からも評判です。
やりがい

やりがい

自然相手の研究だからこそ、マニュアル通りには進まない難しさと面白さがあります。評価方法や試験設計そのものを考え、仮説を立てて検証を重ねていくプロセスは、研究者としての醍醐味です。

テーマの設定や進め方は個人に委ねられており、裁量の大きさも特徴の一つ。圃場や実験環境が整っているため、腰を据えて研究に向き合えます。試行錯誤の末、自分の研究成果が製品として世に出たときの達成感は格別です。

きびしさ

きびしさ

天候や生育状況に左右されるため、計画していた試験が直前で中止になることもあります。決められた手順通りに進めたい方や、屋外作業に抵抗がある方には厳しさを感じるでしょう。

また、スケジュール管理の自由度が高い分、受け身の姿勢では成果につながらず、試験計画や進行管理も含めて自己管理が求められます。試行錯誤を楽しみながら、自ら考え、動き続けられるかが、この仕事を続ける上での大きなポイントです。

開発目的の検討から試験、製造まで一貫して担当。自分の判断が製品につながる手応えがあります。

研究・学会対応など適性に応じて役割を広げられます。海外や異業種の展示会で新たなヒントを得ることも。

芝生というニッチな分野で、裁量ある研究開発に挑み、自分の仮説を製品として世に届けられる仕事です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 応募

  • 1次面接

  • 2次面接

  • 内定

※応募から内定までは約4週間を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
連絡先
株式会社トモグリーン・ケミカル
〒420-0816
静岡県静岡市葵区沓谷5丁目9-12

採用担当坂元
Tel:054-264-2151
Mail:tgc@topaz.ocn.ne.jp

会社概要

事業概要

●スポーツターフ(ゴルフ場、サッカー場など競技場の芝生) 維持管理のための薬剤・資材の研究開発、販売ならびに輸出入。
(製造は協力会社に委託生産方式)
●芝生管理責任者(グリーンキーパー)への技術サポート
●農園芸用界面活性剤の研究、販売

※芝生地管理資材や農園芸用植物管理資材を主力商品として、農薬・化学・医薬原料の分野でメーカーと商社の両方の役割を担っています。

所在地

〒420-0816
静岡県静岡市葵区沓谷5丁目9-12

設立
1974年 11月
代表者
代表取締役社長 三枝 篤志
従業員数
15名
資本金
3000万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3013991344

株式会社トモグリーン・ケミカル

研究開発職/テーマ持ち込み可/未経験OK/圃場での実証あり

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