ＨＹＢＲＩＤＷＯＲＫＳ株式会社
急成長スタートアップの採用人事／幹部候補／年休128日
この求人を要約すると…
★CEOの直下で裁量大きく活躍できる！
★大手IT企業資本提携で安定感と成長性のバランス◎
★幹部候補として早期キャリアアップを目指せる環境！
2024年設立のIT企業でトップクラスの成長実績！
採用から会社の成長を支え、幹部を目指せる環境です！
＼スタートアップの成長性と大手資本の安定感／
「誰もがキャリアで何一つ諦めなくて良い社会の実現」をパーパスに掲げ、2024年7月に設立したスタートアップのSES企業です。
大手IT企業と資本提携を結び、創業から猛スピードで事業拡大中！
★顧客基盤：2000社以上
★社員数：初年度25名→２期目60名！
★売上高：初年度6,000万円→２期目3億円！
今後も更なる成長を見込んでいます！
＼成長の鍵を握る採用人事／
SES企業にとって採用人事は事業の要です。
会社の顔としてエンジニアの採用や人事業務に携わり「事業成長のキーパーソン」として活躍していただきます。
将来的には採用だけでなく、人事制度の策定や新規事業の立ち上げなど、さまざまなチャレンジができるのもスタートアップならでは。無限にあるポストから、自在にキャリアを設計できます！
＼国家資格も目指せる／
社会的ニーズの高い国家資格「キャリアコンサルタント」の取得を会社が全面支援！
専門知識を身につけながらキャリアに箔が付けられます！
採用人事を軸に多彩なスキルと豊かな経験が得られる環境で、理想のキャリアを目指しませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【職種未経験からチャレンジOK！】エンジニアの採用人事をはじめ、キャリア支援などにもチャレンジ可能
2024年設立から約1年で社員数は25名→60名（250％）、売上は6,000万円→3億円（500％）と、大きく成長しています。2027年には社員数100名、売上6億を目標に採用計画を推進中！
あなたには経営層直下での採用業務や人事業務などをお任せし、バックオフィスから会社の成長をリードしていただきます！
【具体的な仕事内容は…】
◆採用活動（媒体選定・面接・入社手続きなど）
◆入社前オリエンテーション
◆営業担当への連携
◆社労士・税理士との連携 など
＜ゆくゆくは…＞
◆キャリア相談
◆人事制度の企画・運営
◆新規事業の立ち上げ など
※ポジションや部署の枠を超えてさまざまな業務やプロジェクトに参画できます！
【キャリアステップは…】
創業期メンバーとして人事部長、CHRO、新規事業開発責任者など、理想のキャリアを目指せる環境です。
国家資格キャリアコンサルタントを取得してキャリアアドバイザーを兼任するなど、マルチな活躍も可能。あなたの「やってみたい」想いを全面的にバックアップします！
【正当な評価制度】
採用人数などの定量、会社貢献度や業務姿勢など定性の両面で頑張りを評価。
年齢や社歴に関係なく、1年で50万円～100万円の年収アップや、早期に700万円以上のハイクラス年収も目指せます！
現在、採用活動はCEOをはじめとする経営層で行なっています。大型採用計画を推進するために、今回新たなメンバーをお迎えします。あなたには創業期のコアメンバーとして、大きな裁量を持ってご活躍いただきます！
対象となる方
【採用業務未経験OK・学歴不問】人材業界での経験を3年以上お持ちの方／キャリアアップを目指したい方
下記いずれかの経験をお持ちの方はご応募ください！
・人材業界で何らかの経験を3年以上お持ちの方
・採用人事の業務経験をお持ちの方
・IT業界での何らかの経験をお持ちの方
＜こんな方をお待ちしています！＞
◎スタートアップ企業のコアメンバーとして、組織を作る・大きくすることに貢献したい方
◎エンジニアのキャリアに寄り添いたい方
◎人材業界での経験を活かしキャリアアップしたい方
◎採用や業務効率化のための施策を自発的に考案・実行したい方
◎変化を楽しみながら成長したい方
選考のポイント
「これまでの経験を活かしてエンジニアのキャリアに寄り添いたい」「幅広い領域で活躍したい」という意欲をお持ちの方を、私たちはお待ちしています！
勤務地
＜本社＞
◆アドレスフリー・カフェブース使い放題・経営メンバーと隣の席で相談しやすい環境です！
東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー4F
＝＝アクセス＝＝
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」直結！徒歩1分
＜第2オフィス計画進行中！＞
2030年までに東京都内に第2オフィス（イノベーション・ラボ）を新設予定。
“クリエイティブ×イノベーション”を育む交流スペースを備えたオフィスとして、デザイン、設備、動線、すべて現場目線でゼロから設計し、具現化していきます！
受動喫煙対策：オフィス内禁煙
- 本社/東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー4F[最寄り駅]六本木一丁目駅 より徒歩1分
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に差異はありません）給与
※12分割して月額37万5,000円以上支給。
※固定残業代は月30時間分（月6万3000円以上）を支給。超過する残業代は別途支給します。
■時間外手当（超過分）
年収450万円~550万円
年収550万円～850万円／人事責任者（入社3年目想定）
┗月収45万8,300円～70万8,300円
年収480万円～550万円／採用リーダー（入社1年目想定）
┗月収40万円～45万8,300円
※月収は年俸を12分割で計算
待遇・福利厚生
■資格取得支援制度（国家資格キャリアコンサルタントなど）
⇒50種類以上の資格に紐づく報奨金をご用意
■確定拠出型年金
■独立支援
■副業・時短勤務OK
■結婚・出産お祝い金制度
■創業メンバーサンクス手当
■地域社員限定リモート手当
■友人紹介手当
■年収保障制度
■服装自由
【独自のキャリアアップ支援】
■社内コーチ認定制度
⇒社内認定試験に合格すれば
毎月手当（1万円～10万円）を支給
◇専門特化型の新SES事業
ハイクラス人材がより活躍できるフィールドを用意し、プライムの上流案件や、メンバーを率いたチーム参画など、ITエンジニアが更に高い報酬とキャリアに挑める環境を整えています。
◇「キャリア×AI」開発事業
当社が保有する膨大なキャリアデータを元に、エンジニアのキャリアプラニングやジョブマッチングの自動化と効率化を図ります。誰もが質の高いキャリア支援を受けられる状態を目指しています。
休日・休暇
128日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハイブリッドライフ休暇（3日)
⇒子供参観、子供バースデー、結婚記念、不妊治療など、心身の健康や家族との絆を大切にしてほしいという願いから独自の休暇制度を導入しています。
代表自身も1児のパパとして夫婦共働きを実践しているので、子育て中の方への理解も抜群。
あなたが自分らしく人生を充実できるよう、全力でサポートします！
◎5日以上の連続休暇の取得も可能です。
◆代表：柳田より
下請けSIerのITエンジニア。
「成果を出しているのに給与が低い」
「半永久的に同じことをやらされる」
「キャリアについて相談できる人がいない」
働く中で、このような業界全体の“エンジニアあるある”を強く実感したのが起業の原点です。
当社の目的は、エンジニアになりたい人を増やし、エンジニアを辞めたい人を減らすこと。そしてキャリアにおいて何一つあきらめない社会を実現することが、最終的なゴールと捉えています。
この想いに少しでも共感し、エンジニアのキャリアに寄り添いたいと思った方は、ぜひ当社へ！一緒に業界を変えながら、会社とあなたの成長を実現していきましょう！
◆事業責任者：田中より
SES事業に加えて、ラボ型開発事業や自社プロダクトなども立ち上げ
「HYBRIDWORKSに入社すれば、SEとして経験できるキャリアは一通り網羅できる」
という環境をつくり、成長したい人が思い切り前に進める会社にしていきます。
また、今後は全国に社員が広がっていくことを踏まえ、地域密着型の事業や地元貢献につながる取り組みにもチャレンジしたいです。
私自身が三重出身ということもあり、地元を応援したい気持ちが根強くあります。
社員それぞれの出身地を大切にし、地域と会社が一緒に成長できる仕組みを作りたいと考えています。
社員インタビュー
田中さん
人事責任者（前職：キャリアコンサルタント）
前職では会社の規模が大きく役割が細分断されていたため「事業全体に関わり、自身の意思決定で組織を動かしたい」という想いが強くなり転職を決意。想定以上の裁量を持って働ける今の環境に、とても満足しています！
田中さん
（上からの続き）
仲間が増え、会社の輪郭が形になっていくことに大きなやりがいを実感しています。社員のキャリア、会社の未来、社会への提供価値すべてに関わることができ、着実に自己成長できる環境があると思います。
取材レポート
社員の働き方は？
採用というアプローチから、組織を動かすキーパーソンへ。
代表の柳田さんはITエンジニアとして活躍後、パーソルグループ新規事業開発チームでプロジェクトを牽引した経歴の持ち主です。
IT業界とHR業界の課題や可能性を熟知した上で事業を立ち上げていることから、驚異的なスタートダッシュで急成長を遂げています。
「『次世代ワーカープラットフォームを創る』というビジョンの元、人材紹介、キャリア支援、ラボ型開発などの新規事業を推進中。採用というアプローチから事業成長を支えていただきつつ、自在にキャリア設計ができる環境です」
と柳田さん。
確かなやりがいを得ながら、ハイスペックなキャリアを築きたい方には、またとない環境だと取材を通じて確信しました！
やりがい
大手IT企業と資本提携していることから、盤石な経営基盤のもと、スタートアップ企業ならではのチャレンジができる環境です。採用を軸に、人事制度の策定やエンジニアのキャリア相談など、さまざまな業務に携わることができ、自身の意思決定が組織を動かしている感覚を肌で感じられるポジションです。
定量・定性両面の評価で、早期年収アップも目指せるため、モチベーション高く活躍できます。
きびしさ
スタートアップの組織であることから、常に状況が変化します。「最適解」を模索しながら前に進むポジティブ思考や主体性が求められるでしょう。
また、採用は会社の顔として語る心構えや、社員一人ひとりのキャリアに責任を持つ姿勢も求められます。どんなに忙しくても誠実さを忘れず、公明正大なジャッジをする視点が必要です。
年齢・性別・社歴に関係なく頑張りを評価。人事部長、新規事業のCHROなど様々なキャリアを描けます！
採用経験がなくても、HR業界で長く働きたい、CA業務が好き、という方は存分に活躍できる環境です！
オフィスは六本木一丁目駅直結の「アークヒルズサウスタワー」。清潔＆洗練された空間で快適そのものです！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーによる書類選考
Web面談（1回のみ）
内定
◆面談は土日祝も実施中しています。お気軽にご相談ください。
[平日・休日] 9：00～21：00
〒106-0032
東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー4F
mail：saiyou@hybrid-works.co.jp（採用担当まで）
会社概要
- 事業概要
■システムエンジニアリングサービス事業（アウトソーシング）
■キャリアコンサルティング事業
■新規事業開発
＜主要取引先（順不同）＞
・Sky株式会社
・TIS株式会社
・セイコーソリューションズ株式会社
・伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
・富士ソフト株式会社
・日鉄日立システムエンジニアリング株式会社
・株式会社富士通エフサス
・株式会社NTTデータ ニューソン …etc- 所在地
〒106-0032
東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー4F- 設立
- 2024年 7月
- 代表者
- 代表取締役CEO 柳田 郁雄
- 従業員数
- 60名
- 資本金
- 999万円
