株式会社三井三池製作所
技術系総合職（製造・生産技術・小水力発電設備の組立）
この求人を要約すると…
【完全オーダーメイド製造】毎回違う仕様に向き合える
【将来が見える評価制度】基準が明確で安心できる環境
【働きやすさ】残業月10h／今期賞与実績5.5ヶ月
募集要項
おしごと用語集仕事内容
産業機械の製造・生産技術・小水力発電設備組立を担当。★図面確認・加工・組立・据付まで一気通貫で携わる
【原動機事業本部／製造】
■製造部管理職
製造現場の管理職として、安全・品質・納期・コストを意識した生産体制づくりを担います。
・日々の作業進捗や勤怠管理、現場の安全指導
・トラブルやクレーム発生時の対応
・再発防止策の立案
※現場で培った加工・組立などの経験を活かし、メンバー育成や工程改善を推進
※プレイングマネージャーとして現場と経営をつなぐポジションです
■生産技術
工場全体を俯瞰し、生産性向上や品質安定を目的とした技術的な改善を行います。
・工程分析やボトルネックの特定
・自動化、省人化の検討
・設備導入やレイアウト変更
※現場と密に連携しながら、実行可能な改善策を形にしていくのが特徴
※オーダーメイド製造ならではの課題に向き合い、モノづくりを「仕組み」から支えます
【産業機械事業本部／組立】
■小水力発電設備の組立
発電設備などに用いられる小水力発電設備の組立を担当します。
・工場内での組立作業
・官公庁、民間案件の現地据付にSV（スーパーバイザー）として出張対応
※図面を確認しながら調整・試運転まで関わるため、完成まで見届けられるのが魅力
※チームで協力しながら、安全第一で確実な据付を行います
◎段階的に任せる育成スタイル
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入社後は、経験・スキルを確認しながら業務をスタート！
いきなり全てを任せることはありません。
＊先輩とのペア作業
＊OJT中心の実践研修
＊資格取得支援
を通じ、当社の製品・工程を理解していきます。
◎現場も、次のステージも。選べるキャリア
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3～5年を目安に現場経験を積んだ後は、ステップアップが可能。
昇格基準が明確なため「頑張りが評価されない」ことはありません。
現場のスペシャリストとして技術を極める道も、マネジメントに挑戦する道も選べます。
━━━━━━
現場では20代～50代の幅広い世代が活躍中。
30代・40代の中途入社も多く、経験者がなじみやすい雰囲気です。
各工程はチーム制で進め、基本は先輩とペアで作業。
分からないことはその場で相談でき、技術やノウハウを共有する文化が根付いています。
対象となる方
製造・組立・生産技術の現場経験を活かし、オーダーメイドに挑戦したい方／さらなるキャリアUPをしたい方
■普通自動車免許（AT限定可）
■基本的なPCスキル
※社会人経験10年以上の方歓迎
＜歓迎スキル＞
◎各種安全関係
◎安全管理者選任時研修
◎職長教育
◎各種作業関係（玉掛け、フォークリフト）
◎生産技術者マネジメント認定
◎機械保全技能士
◎2D（autoCAD）
◎各種施工管理、小型移動式クレーン、足場作業主任者
＜歓迎経験＞
◎機械加工・組立・製缶溶接などの現場経験
◎管理職経験
◎機械加工の現場作業経験
◎生産技術（自動化・省人化・DX）の経験
～求める人物像～
・流れ作業ではなく、考える製造に挑戦したい
・経験を活かしつつ、さらに技術の幅を広げたい
勤務地
★U・I ターン歓迎（社員寮あり）
★マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
- 九州事業所/福岡県大牟田市新港町6番地15[最寄り駅]大牟田駅 車で8分
勤務時間
＼残業少なめ／
◎平均残業時間は10時間程度
◎毎週水曜日はノー残業デーです！
雇用形態
正社員
試用期間：3ヶ月（待遇同一）給与
※経験・スキル等を考慮のうえ決定します
※残業代は別途全額支給
※前年度支給実績：5.5ヶ月分支給
年収450万円～750万円
待遇・福利厚生
■退職金制度
■奨学金返済支援制度 （会社規定あり※20万円/年×5年＝100万円）
■扶養手当（1万円/1人※最大5名まで）
■資格取得支援制度（教材費・受講料など、資格取得にかかる費用は全額会社負担）
■社宅・独身寮あり（九州事業所のみ）
独身寮は光熱費込みで月2500円！
社宅も駐車場付で月5000円と生活コストを最大限に抑えられます！
■社員食堂（九州事業所：1食320円～）
■マイカー通勤可（九州事業所・神奈川事業所のみ）
■オフィス内禁煙
■診療所（九州事業所のみ）
■社員表彰制度
■社内イベント（納涼祭・eスポーツなど）
■クラブ活動（助成金あり）
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）
◎健康経営優良法人の認証取得（社員の健康を守る取り組みも多数！）
健康診断補助やインフルエンザワクチンの社内予防接種の推進、ストレスチェックを年２回に拡張する等独自の施策を展開中です。
ウォーキングチャレンジや自身の定期健康診断結果を改善する健康診断チャレンジ等を実施し、普段から心身の健康に気を遣える環境を整えています。
休日・休暇
122日以上＋有給休暇＋メモリアル休暇
■完全週休2日制
（土・日）※年に3回、土曜出社の日があります。（当社カレンダーによる）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
（入社初日より15日付与）
■メーデー
■メモリアル休暇（2日/年）
■養育両立支援休暇
■子の看護休暇
■分娩看護休暇
■結婚休暇
■その他各種休暇
◎休日と有給休暇を組み合わせて5日以上の連休も取得できます！
流れ作業じゃない。最後まで関われる製造職
当社の製造は、よくあるライン作業とは少し違います。
＊図面を読み
＊加工・組立を行い
＊完成まで見届ける
――そんな“手応えのある仕事”が日常です。
【オーダーメイド×大型機械】
扱うのは、発電・インフラ・官公庁案件など社会を支える産業機械。
毎回仕様が異なるため、同じ作業の繰り返しはほぼありません。
「考えて、工夫して、形にする」
製造経験者ほど、この面白さを実感できます。
【将来が描ける評価制度】
昇格・昇進の基準が明確で、
「この先どうなるか分からない」といった不安なく働けます。
腰を据えて、技術を磨き続けられる環境です。
毎日違う課題が、技術者としての腕を磨く
製品ごとに条件・環境・工程が変わるため、
“考える製造”が求められます。
【だから、経験が活きる】
これまでの経験を、部分的ではなく
「全体」で活かせるのが特徴です。
【チームでつくる安心感】
基本は複数名での作業。
困った時はすぐ相談でき、
ベテランの知見を吸収できる環境があります。
中途入社も多く、「転職して正解だった」という声が多数。
【働きやすさも、正直かなり整ってます】
＜完全週休2日制＞
＜残業月平均10h程度＞
＜ノー残業デーあり＞
さらに――
【奨学金返済支援制度】を新設。
最大100万円を会社が直接サポートします。
つくるだけじゃない。技術で未来を支える
私たちが手がけるのは、
発電設備や小水力発電設備など、暮らしに欠かせない製品。
完成した機械が全国・海外で稼働する――
そんなスケール感も、この仕事の魅力です。
【製造＋αのキャリア】
現場で経験を積んだ後は、
＊生産技術
＊品質・工程管理
＊管理職
など、多彩なキャリアパスを用意。
「ずっと現場」も
「次のステージ」も
自分で選べます。
【人を大切にする風土】
社員の声から設備投資を決定したり、
学びの時間を業務内で確保したり。
“みんなで成長する”文化が根付いています。
平均勤続年数14年以上という数字が、その証拠。
社員インタビュー
中途入社2年目 Q.職場の雰囲気はどうですか？
年齢や社歴に関係なく話しやすい雰囲気です。分からないことを聞くと、手を止めて教えてくれる先輩が多く、自分が経験のないことに対して不安はありません。チームで進める仕事なので、自然と会話も増えます。
中途入社4年目 Q.どんな働き方が可能ですか？
残業が少なく、休日もしっかり取れるので生活リズムが安定します。有給休暇なども取りやすくワークライフバランスは充実しています。現場中心で技術を磨く道も、将来は管理や生産技術へ進む道も選べるのが魅力です。
中途入社1年目 Q.お仕事のおもしろさはどんなところですか？
毎回仕様が違うので、同じ仕事は一つもありません。図面を見て考え、試行錯誤しながら完成させる過程が面白いですね。完成した機械が社会で使われるのを見ると、達成感があります。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
「”さんさく”さん」と親しまれる、あたたかい現場文化
現場を訪れてまず感じたのは、空気の柔らかさ。
黙々と作業は進んでいるものの、声を掛け合う姿が自然に見られます。
近隣の企業やお住まいの方から「三作さん」と呼ばれるのも納得の、親しみやすい雰囲気です。
特に印象的だったのは、技術継承への意識。
「さんさくタイム」と呼ばれる学びの時間を設け、
個人ではなく“みんなで成長する”ことを大切にしています。
中途入社の方も多く、経験者がスグに馴染める土壌があります。
社員の声をきっかけに設備改善が行われた事例も多く、
「言っても無駄」という空気はありません。
人を大切にする姿勢が、職場の居心地の良さにつながっていると感じました。
やりがい
【完成まで関われるからこそ、達成感が大きい】
一部工程だけでなく、製品の完成まで携われることが大きなやりがいです。試行錯誤しながら形にした機械が、社会インフラとして稼働する。その瞬間に得られる達成感は、この仕事ならでは。さらに、自身の判断や工夫が品質や作業効率に直結し、改善提案が現場に反映されることも。成果が目に見える形で表れ、技術者としての成長と手応えを実感できます。
きびしさ
【正解のない課題に向き合う力が求められる】
オーダーメイド製造のため、想定外の課題や仕様変更が発生することも少なくありません。決まった答えがない中で考え続け、柔軟に対応する姿勢が求められます。ただし、一人で抱え込むことはなく、周囲と相談しながら解決していくのが当社のスタイル。経験を重ねるほど判断力が磨かれ、困難を乗り越えるたびに確かな自信へとつながります。
設計から組立・据付まで一気通貫で関われるから、技術者としての新たなキャリアがスタートできる環境です！
管理職へキャリアップしたい方も大歓迎！
平均勤続14年以上。その理由は「人を育て、還元する」文化。設備投資や制度改善も社員の声が起点です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB書類選考
一次面接
最終面接
内定
※合否には影響はありません
〒 836-8588
福岡県大牟田市新港町6-15
TEL：0944-51-6117
会社概要
- 事業概要
■産業用機械の設計・製造・施工・販売
・運搬機械
・原動機
・掘削機械
・小水力発電設備
・ステンレスプール・大型浴槽
・ファインブランキング- 所在地
〒103-0022
東京都中央区日本橋室町二丁目1番1号- 設立
- 1959年 （昭和34年）10月28日
- 代表者
- 代表取締役社長 中村 元彦
- 従業員数
- グループ704名、単体511名（令和7年3月31日現在）
- 資本金
- 10億円
- 売上高
255億円（令和7年3月期）
- 平均年齢
- 40歳
