株式会社SHIFT【プライム市場】
QAマネージャー候補／ゲームづくりの最前線／有名タイトル多数
この求人を要約すると…
◎ゲームを中心としたエンタメ領域のQAマネージャー
◎品質の観点でゲームづくりの最上流から参画
◎明るくコミュニケーションの活発な組織風土
募集要項
おしごと用語集仕事内容
ゲームを中心としたエンタメ領域のプロジェクトで品質を高めるQAマネージャーをお任せします。
担当するプロジェクトは、大手ゲーム会社案件からインディーズ案件まで多岐にわたり、 エンドロールに名前が記載されるようなQAのコアメンバーとして関われる機会も豊富です。
お客様におけるさまざまな課題の解決に向けて、ゲームメーカーはもとより、お客様とも密に連携しながら、品質保証業務を通じて面白いゲームづくりに携わります。
【具体的な仕事内容】
■ゲームソフト（家庭用ゲーム機／モバイル／PC等）のQAプロジェクト全体の管理・推進
■テスト計画の策定、テスト設計・実行の進捗管理
■チームメンバーの育成・マネジメント
■品質向上のための施策立案・実行、QAプロセスの構築および改善
■顧客側の課題の抽出と他部門との連携、課題抽出・解決
■プロダクトの進捗、品質レポートの作成および報告
■新しいQA手法やツールの調査・開発など
※ ご経験やスキルに応じて、徐々に業務範囲を広げていただきます。
【入社後のキャリア】
お持ちのスキルや、好きなゲームなどの希望を加味したうえでアサインするプロジェクトを決定します。
QAマネージャーとしてご経験を積んでいただきます。その後は、クライアント折衝や複数プロジェクトの統括を担うサービスマネージャーのポジションへのキャリアアップが可能です。
◎明るく活気があり、どこか「大学のサークル仲間」のような雰囲気です！
◎ゲーム好きなメンバーが多く、面白いものには自然と熱量が集まり、ユーザー目線での改善提案なども行っています。
対象となる方
ソフトウェア業界でのQA経験をお持ちの方／ゲームが好き・つくりたい方大歓迎
＜必須条件＞（いずれか一つ以上当てはまる方）
■ソフトウェア業界におけるQA業務3年以上の経験（業界不問）
■テスト計画、設計、実行、分析までのQAプロセスに関する知識
■QAチームのマネジメントまたはリーダー経験
■複数プロジェクトの同時進行やリソース最適化経験
■開発部門をはじめ関係各所との円滑なコミュニケーション能力
■品質向上のための施策立案、その実行および継続的なプロセス改善の実績・経験
＜求める人物像＞
◆新しい知識や技術を積極的に学び、変化に柔軟に対応できる方
◆周囲と協力し、分かりやすく伝えながら進められる方
◎学歴不問
勤務地
◎望まない長期出張や異動はありません
◎顔を見てコミュニケーションが取れるよう出社での勤務を行っています
◎本人の意思を尊重したアサインを行っています
■新宿第一オフィス：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル（最寄り：南新宿駅）
■札幌オフィス：北海道札幌市北区北七条西5-5-1 MipLa札幌駅前ビル
■大阪オフィス：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル
■大阪第2オフィス：大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第二ビル
■福岡オフィス：福岡県福岡市博多区御供所町1-1 西鉄祇園ビル
※受動喫煙対策あり
- 新宿第一オフィス/東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル[最寄り駅]南新宿駅
- 札幌オフィス/北海道札幌市北区北七条西5-5-1[最寄り駅]札幌駅
- 大阪オフィス/大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル[最寄り駅]中崎町駅
- 大阪第二オフィス/大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第二ビル[最寄り駅]東梅田駅
- 福岡オフィス/福岡県福岡市博多区御供所町1-1 西鉄祇園ビル[最寄り駅]祇園駅(福岡県)
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間：3ヶ月（その間の条件に変更はありません）給与
＜給与内訳＞
・基本給232,400円～282,467円
・固定残業手当 0円～79,200円
・一律手当5万5,000円（確定拠出選択金）
※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
＜固定残業代について＞
固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給。
当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします。
年収400万円～500万円
400万円（入社1年目）
450万円（入社3年目）
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
■選択制確定拠出年金制度
※一律手当として支給したなかから、確定拠出年金として拠出します。最大5万5,000円まで拠出でき、割合はご自身で選択可能です。
（5万5,000円のうち、当社では拠出した分を「確定拠出年金」、拠出しなかった分を「確定拠出手当」と呼称。確定拠出手当は給与のなかに含まれています）
■株式付与ESOP信託制度
■健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
■自転車通勤制度
■サークル活動
■各種社内イベント（社員総会・アワード）など
■基本的には服装自由
＜諸手当＞
■通勤手当
＜スキルアップ＞
■スキルアップ応援（資格取得支援）制度
■社内公募制度
■技術勉強会・社内交流会
＜ワークライフバランス支援＞
■育児介護支援制度（子どもが小学校5年生就学始期まで時短勤務OK）
■産前産後、育児、介護休業制度
■SHIFT提携保育園制度
★「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定
★厚生労働省「えるぼし」の最高位（3段階目）認定
トップガンとは、これまで培ってきたノウハウと優秀なメンバーのスキルを細分化し、作成したプログラムを学ぶ研修です。やみくもに学ぶのではなく、足りないスキルを自らのペースで習得できるため、成長スピードがはやいことが大きな特長です。
はやい成長を求める社員のみが受講する検定のため、合格率は狭き門であるものの、検定修了者はお客様からの信頼を勝ち得て、目に見える昇給・キャリアアップを実現しています。
※SHIFTグループ従業員を対象とした社内制度
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土日）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
■有給休暇
（平均取得日数9.1日／2025年8月期実績）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■病気看護休暇
◎女性の育休産休取得率100％（2025年8月期実績）
◎5日以上の連続休暇OK
SHIFTのAIネイティブ宣言とは
QA領域においても、AIを活用した分析や自動化を推進し、新たな品質保証のスタンダードを創出しています。エンタメ分野では、AIによるテスト効率化や品質予測によりプレイヤー体験の最大化に貢献しています。AIネイティブへの挑戦は、個人の成長とキャリアの可能性を広げ、その中心をQAが担っています。
社員インタビュー
内田
お客様と一緒に「ゲームをつくる」という一体感
生放送のイベントに入り、その場でコンプライアンスチェックを行うプロジェクトでのこと。会社の垣根を超え、「ゲームをつくる一員」として、リアルタイムで番組づくりに参加できたことは特に印象に残っています！
毛利
直接ご指名をいただけた時はやりがいを感じます！
長年にわたる関係性と、当社の提供する高い品質がお客様からの信頼につながっている実感があります。ときには、バイネームでご指名をいただけることもあり、モチベーション高く働けています！
取材レポート
社員の働き方は？
ゲームへの深い情熱が、質の高い「ワクワク」につながる
インタビューを通じて印象的だったのは、ユーザー目線を持ちつつ「どうすれば作品が良くなるか」を起点にする姿勢です。
ただのバグ出しにとどまるのではなく、“ゲームやエンタメ体験そのものの質を一緒につくりあげる”点は、同社の大きな特長といえるでしょう。
今回お話を伺った二人も、「ゲームが好き」という想いで入社を決めたとのことで、自分たちが携わったゲームが世の中で楽しまれることに、特にやりがいを感じているそうです！
ゲームメーカーとは一つ違った立場から、その先にいるユーザーへ、最高品質の「ワクワク」を届けられるのは同社で働く醍醐味の一つです。（doda取材班）
やりがい
自分が関わったゲームやイベントが、実際にリリースされ世の中に出ていく手応えを強く感じられます。リアルイベントで設置されたゲーム筐体のニュースを目にしたり、生放送現場でその場のコンテンツづくりに関わったり、エンドロールに個人名でクレジットされることもあります。お客様から「大変なプロジェクトを支えてくれた」といった言葉をいただくことも多く、開発チームの一員として信頼されている実感を得られます。
きびしさ
エンタメ業界特有のスピード感と仕様変更の多さなど、変化への柔軟な対応が求められます。リリース間際の仕様変更や、不具合発生後の緊急アップデート対応など、限られた時間とリソースで最適な判断をしなければなりません。また、ユーザーの期待も高く、レビューや評価が可視化されるため、品質への責任は重くなります。マネージャーとしてチームをまとめつつ、プレッシャーの中でも冷静に対応が求められる環境です。
QAマネージャーとして、メンバーの育成やプロジェクト管理などもお任せします。
実際のゲーム機を使用したユーザー目線での意見交換も活発でです！
「ゲームが好き」「ゲームをつくりたい」という方は、ぜひご応募ください。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
応募フォーム記入 ※必須項目のみ記載
一次選考（配属先グループ担当者）
最終選考（配属先グループ長）
内定
日程の変更をご希望の際は、可能な限り前日までにご連絡いただけますと幸いです。
もし「当日に急用が入ってしまった」などの場合は、遠慮せずご連絡ください。
東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル
E-mail：career.recruiting@shiftinc.jp
TEL：050-1745-4287
（株式会社SHIFT 採用担当）
会社概要
- 事業概要
■ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業
■開発事業
■コンサルティング事業
＜会社概要＞
株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年売上高成長を継続しています。- 所在地
〒106-0041
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー- 設立
- 2005年 9月
- 代表者
- 代表取締役社長 丹下 大
- 従業員数
- 15,270人（連結従業員数※2025年8月時点）
- 市場
- プライム市場
- 売上高
連結129,819百万円（2025年8月期実績）
連結110,627百万円（2024年8月期実績）
連結88,030百万円（2023年8月期実績）
連結64,873百万円（2022年8月期実績）- 平均年齢
- 37.9歳 （2025年8月時点）
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