飛騨五木ホールディングス株式会社(飛騨五木グループ)
遊び場運営スタッフ／未経験歓迎／賞与年2回／キャリアアップ可
この求人を要約すると…
未経験歓迎！アイデアが形になる“現場主導”の環境
企画段階から関われる／他にはない遊び場運営の面白さ
自由と責任のバランスを大切に／フレキシブルな働き方
店舗づくりも、イベントも、地域とのつながりも。
あなたのアイデアで“動く”仕事。
飛騨五木の最大の魅力は、自分のアイデアがすぐに形になる環境があること。
日々の運営をはじめ、イベント企画、地域団体との連携、スタッフ育成など、現場主導で進められる仕事が多く、「まずはやってみよう」というトライ＆エラーの精神が根づいています。
「もっとこうしたら、子どもたちが喜んでくれそう」
「この地域なら、こんなイベントが合いそう」
そんな前向きな発想が歓迎され、実際に企画としてどんどん実行できる職場です。
さらに、明確なキャリアステップがあるのも大きな特徴。
店舗スタッフとしてスタートし、その後は店長、複数店舗のマネージャーへと段階的にステップアップが可能です。
店舗運営の知識、育成力、企画力、数値管理など、社会人としての成長に直結するスキルが自然と身につきます。
「決められたルールの中で働くより、裁量をもって挑戦したい」
「接客や店舗運営の経験を活かして、もっと成長したい」
そんな方にとって、飛騨五木は、主体的に動き、未来をつくれる場所です。
あなたの想いと挑戦が、未来の“居場所”を育てます。
子どもたちの笑顔と、地域のつながりをつくる仲間をお待ちしています。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
地域の人たちが集い、安心して過ごせる『居場所』をつくることが、この仕事の一番のミッションです。
将来的には新店舗のマネジメントやブランディングに関わる多店舗運営のマネージャーになっていただきたいと思っています。
最初は店舗スタッフ・施設長としてスタートしますが、その後は本人の希望や適性に応じて、複数店舗の運営や新店舗立ち上げのメンバーとして活躍いただく想定です。
立ち上げ経験を積んでからは、地域に合わせた施設をつくり、地域を盛り上げていく仲間として協力してくださる方を求めています。
【具体的な業務内容】
・遊び場の管理運営業務（店舗マネジメント等）
・イベントの企画立案
・地域団体・自治体との連携による企画づくり
・広報業務（SNS運用、HP更新等）
～飛騨五木のVISION～
寛容と信頼にあふれた地域社会をつくる
飛騨五木は、木材をふんだんに使った「あそび場」や「建築」を通して、多様性や変化を受け入れる“寛容さ”と、人と人とがつながりを信じ合える“信頼”を育む地域社会を目指しています。
誰もが安心して暮らし、挑戦し、楽しむことができる。そんな“幸せに暮らせる仕組み”を地域の中で育てていくことが、私たちのビジョンです。
【この仕事の魅力】
■裁量が大きく、アイデアが形になる
現場発のアイデアやトライ＆エラーを歓迎する社風。良い提案はスピーディーに実行に移せるため、やりたいことに挑戦できます。
■地域の未来をつくる実感
運営する遊び場は、子どもから大人まで多様な人が集う地域のハブ。あなたの企画や関わりが、地域のつながりや価値観を育てる「小さな社会づくり」につながります。
■フレキシブルな勤務形態
家事や育児、介護があっても仕事が続けられる環境を構築中。正社員でも時短勤務や週5日未満勤務ができるようにするなど、メンバーの希望に応じて会社の制度をアレンジしています。
現場の声が反映されやすい文化のため、新しい企画や運営改善の提案も歓迎されます。
対象となる方
【学歴不問／未経験歓迎】子どもと関わる現場が好きな方、飛騨五木カルチャー（企業理念）に共感できる方
・新しい取り組みに柔軟に対応できる方
・自ら考え行動できる方
・社会との接点をもちながら、「あそび」や「学び」の価値を広げたい方
＜歓迎条件＞※必須ではありません！
・教員免許・保育士資格
・子どもや教育に関わる現場での経験
・イベント企画経験
・店舗の立ち上げ経験
・SNS分析、Webマーケティング、広報業務の経験
・複数店舗のマネジメント経験のある方
～飛騨五木の理念～
地域に根ざした木材の価値を、住宅・施設・遊び場などの暮らしの場に届けることで、地域の文化・経済・コミュニティを豊かにし、「当たり前に木材がある暮らし」を実現します。
勤務地
今後全国的に店舗が増える予定！全国転勤できる方も歓迎！
■森のわくわくの庭：
・しばふ：岐阜県安八郡輪之内町四郷 イオンタウン輪之内ショッピングセンター内
・よぞら：岐阜県養老郡養老町宇田 イオンタウン養老ショッピングセンター内
■KAKAMIGAHARA PARK BRIDGE：岐阜県各務原市那加雲雀町30番1
★自動車・バイク通勤OK
★無料駐車場完備
※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）
◎以下のエリアでも新しく施設をオープン予定！希望があれば以下の勤務地で働くこともできます。
・東京都西東京市
・京都府京都市
・徳島県鳴門市
・愛知県大府市
・愛知県岡崎市
など、今後も全国に店舗が増える予定です！
＜将来的にリモートワークも可能！＞
社員によって出勤形態は多様です。家庭の事情や仕事内容に合わせてリモートワークができる環境も整っています。
- 森のわくわくの庭 しばふ/岐阜県安八郡輪之内町四郷229[最寄り駅]岐阜羽島駅
- 森のわくわくの庭 よぞら/岐阜県養老郡養老町宇田582-1[最寄り駅]美濃高田駅
- KAKAMIGAHARA PARK BRIDGE/岐阜県各務原市那加雲雀町30-1[最寄り駅]市民公園前駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間なし給与
※経験・スキルにより決定いたします
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月42時間分を、月5万5,000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
■残業手当あり（固定残業代超過分）
■役職手当あり
年収300万円～500万円
待遇・福利厚生
■資格手当
■残業手当あり（固定残業代超過分）
■昇給あり
■賞与年2回
■役職手当あり
■オフィス内禁煙
■社員旅行（昨年は沖縄へ行きました！）
■忘・新年会（グループ会社の飛騨五木株式会社と合同で実施）
■資格取得（業務に資するとして会社が認めた資格についての取得費用全額補助）
■研修制度（自己啓発支援）
■結婚祝い金・慶弔金制度あり
■マイカー通勤可
■従業員用無料駐車場あり
■直行直帰OK
■退職金制度
■定期健康診断
■社用車貸与
■社用携帯電話貸与
■社用ノートPC貸与
■服装・髪型自由
■社内コミュニティ（月一でモルック大会や読書会などを開催）
ライフステージに応じて働き方を選べるよう、時短勤務や勤務日数の相談が可能です。社員が長く安心して働ける環境整備を進めています。
また、服装などに決まりはありません。清潔感は重要ですが、好きな髪色を楽しんだり、お気に入りのアクセサリーを身につけて気分を上げたり、社員それぞれが自分らしくいられるスタイルで働いています。
休日・休暇
111日
■週休二日制
（月9日休み）
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
私たちのカルチャー
「自分はどんな人生を歩みたいんだろう？」そんな問いを大切にしながら、納得できる働き方や生き方を探し続けます。自分にもまわりにも嘘をつかず、人のせいにせず、自ら考え、自ら動く。そうした生き方が、まわりをハッピーにし、社会をより良い形へと変えていくと信じています。
■思いついたら、まずやってみる
正解には、そう簡単に辿り着けないことを知っています。失敗をおそれず、トライ＆エラーを繰り返しながら、仲間を増やし、じわじわと実現に近づいていきます。答えのない問いにも粘り強く向き合い、より良い未来を探していく。諦めの悪さが、私たちの強みです。
興味のあることも、価値観も、みんなバラバラ。それがまた面白い。私たちは、一人ひとりの個性と可能性を信じているからこそ、型にはめるのではなく、それぞれが自分らしく力を発揮できる環境を大切にしています。「自分とは違うけれど、だからこそおもしろいね」と言い合える関係を築きながら、互いに刺激を受け、応援し合い、一人ひとりの才能を伸ばすことを大切にしています。
社員インタビュー
滝川さん
■社歴に関係なく「やってみたい」を形にできるのが魅力です。
たとえば以前実施した夏祭りでは現場でイチから企画をスタート。テナントさんの協力もあり普段の約3倍の来場者数に！大変さもありましたが、文化祭のような一体感が生まれ、今でも思い出深いイベントのひとつです。
滝川さん
■みんな良い人すぎて、とてもいい雰囲気の会社です。
些細な相談をしても、飛騨五木のメンバーは誰も嫌な顔をしない。「そんなこと考えてたんだ」と受け止めてくれるし、「いま忙しいんだけど」みたいな人もいません。みんなが同じ目線だから、すごく働きやすいです。
取材レポート
社員の働き方は？
“つくる”から“運営”まで関われる仕事の面白さ。
飛騨五木では、トライ＆エラーが本当に日常的に行われています。よくある「意見を歓迎します」という建前ではなく、社歴の浅いメンバーでもどんどんアイデアを出し、実際に形にしていく文化があります。店舗スタッフから店長、複数店舗のマネジメントへと役割が広がる中で、育成力や数値管理、組織運営、地域との連携など、会社を動かす力が自然と身につきます。
さらに、グループ内で伐採・製材・設計・施工まで手がけているため、遊び場の運営といっても完成された施設を受け取るだけではありません。設計段階から運営スタッフの視点が求められる場面も多く、ただの施設運営では味わえない面白さと刺激を感じられるでしょう。
やりがい
あなたの発案したイベントで子どもたちが夢中になったり、地域の方から「また参加したい」と声をかけてもらえたり。日々の業務の中で、自分の行動が周囲に良い影響を与えていることを実感できます。
また「やりたい」が通りやすい組織文化のため、提案から実行までがとにかく早いのが魅力。成功も失敗も次につながるため、成長スピードも自然と上がります。企画力、育成力、数値管理など、社会人としての総合力を磨けます。
きびしさ
イベント運営、地域との調整、アルバイト育成、シフト管理、広報…と担当領域が多岐にわたります。「言われたことだけやりたい」というスタンスや受け身の姿勢だと負荷を感じやすいです。
また店舗運営では来場する方はもちろん、社内のスタッフやテナント・行政担当者などさまざまな方とのコミュニケーションが重要です。相手の想いを受け止めたり、時には調整役になったりと、状況に合わせた柔軟な対応が求められます。
グループ一貫体制だから実現できる、“つくる×運営”の面白さ。こんな環境、他では味わえません！
型にはめるのではなく、互いに刺激を受け、応援し合い、一人ひとりの才能を伸ばすことを大切にしています。
挑戦を歓迎する風土。トライ＆エラーで成長できます。何事も前向きに楽しめる、挑戦できる人、大歓迎です！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
面接（1回～2回）★オンラインも可
内定
〒504-0008
岐阜県各務原市那加桐野町2-9-1（飛騨五木株式会社 岐阜支店）
TEL：058-372-2186／採用担当宛
会社概要
- 事業概要
森林における川上～川下までの7つの連携を通じて、『ちいきで愛され、旅する五木』の企業理念を実現します。
■山林売買・不動産
■信託
■森林伐採・製材・乾燥・大工技術
■自然エネルギー
■建築・設計
■地域商社
■飛騨五木基金・人材育成- 所在地
〒506-0818
岐阜県高山市江名子町2715-11- 設立
- 2025年 3月
- 代表者
- 代表取締役 井上 正博
- 従業員数
- 22名（2025年12月時点）
- 資本金
- 9,000万円
- 平均年齢
- 28.7歳 （正社員＋契約社員含む）
- 企業URL
https://goboc.jp/
