AKKODiSコンサルティング株式会社(アデコ株式会社のグループ会社)
開発エンジニア／在宅勤務可／年休126日／副業可／研修充実
この求人を要約すると…
経験に自信がなくてもOK◆スキルアップが叶う
研修充実◆基礎～最先端まで約270種類の研修あり
働き方◆在宅・ハイブリッドワーク可／年休126日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【プライム上場企業とのプロジェクト】上流工程をお任せ／先端技術・AI・クラウドなどの案件多数
配属前にエンジニア出身のキャリアプランナーと面談を実施。
スキルや経験、あなたの理想のビジョンも確認し「今必要な経験が得られるプロジェクト」をご紹介！
希望を無視した配属決定は一切行いません。納得した状態で挑戦できます！
【 経験に自信がなくてもOK 】
過去2000名以上の中途入社の先輩たちも、上流工程で活躍中！
現場では先輩もフォローに入ります！
【 安心して挑める研修制度 】
未経験の工程に関しては、研修でステップアップ！
業界最大級の研修センターにて、最新のデジタル機器を完備しています！
■研修内容
技術研修からビジネス研修まで、約270種類の研修をご用意！
独自の研修プラットフォームを持ち、ビジネススキル～最先端の技術領域まで幅広いカリキュラムが受講可能です。
■研修種類
イーラーニング、ハンズオン研修、集合研修、WEBセミナーなど様々！
あなたに合った研修方法を選択いただけます。
■研修講師
各分野の研修のスペシャリストである社員が在籍しており、研修講師を務めています。
大手企業への技術研修も行っている当社。質の高い研修を社員ももちろん無料で受講できる環境があります。
【 取引先は大手企業 】
当社は大手企業（通信、ヘルスケア、クリーンテック、自動車、航空宇宙など）のプロジェクトが中心、
AKKODiSのチーム（3名～10名単位）で取り組みます。
【 魅力的なプロジェクト多数 】
◆通信キャリアの展開サービスにおける企画、要件定義、設計、開発
◆ADASアプリケーション評価設計検討業務：評価の検討及び、評価におけるテストケースの生成、環境設計、評価実行
◆クリーンエネルギーや環境負荷物質の排出削減システムのソフトウェア開発
◆予約管理Webアプリ（AWS）の冗長化構成の開発
◆生成AI活用に関するPoC及び環境構築、機能改修案件
など
バディは、選考時に担当した面接官や先輩社員が着任。業務上の不安や疑問点を気軽に相談できます。
チームでプロジェクトを担当するため、日常的な質問や相談もスムーズに行えます。
対象となる方
【学歴・年齢不問】◆ITエンジニアとして何かしらの経験をお持ちの方★運用・保守のみの経験者も歓迎！
★自信がなくてもOK！経験年数不問！
【以下、経験は歓迎します！】
◆Java、C#、C、C++、Python、Javascript/typescript（Vue.js、React、Node.Js）などを用いた開発経験
◆仮想化システムの設計/構築経験
◆クラウド環境下でのソフトウェア開発経験
◆組み込み制御系のシステム開発経験
◆チームで連携して課題解決に取り組んだ経験
◆英語力を生かしてグローバルに活躍していきたい方
※これから英語力を身につけたい方もOK
※業種未経験歓迎
選考のポイント
応募後にご希望をお聞かせください！
勤務地
在宅勤務手当あり。
リモートでのコミュニケーションも社内チャットや社内SNS、Web会議など盛んな環境です！
関東圏、関西圏、中部圏を主要とする大都市圏
東京・名古屋・大阪の大都市、および関東・中部・近畿地域のプロジェクト先。
※希望勤務地に関してはご相談ください
※U・Iターン歓迎
※勤務地エリア限定制度あり
※派遣先での勤務もしくは受託案件に従事していただきます（無期雇用派遣）
【勤務地域】
首都圏：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、山梨県
中部：静岡県、愛知県、岐阜県、三重県、長野県
近畿：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
★DE&I （Diversity, Equity & Inclusion）プロジェクト
当社では以下4つのプロジェクトチームを新設し、より包括的で多様な職場環境の実現を目指しています。
「女性活躍推進」、「障がい者の活躍推進」、「LGBTQ+」 、「多国籍社員の躍動環境推進」
※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり（プロジェクト先に応ずる）
- 本社/東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー3F[最寄り駅]田町駅(東京都)
- 横浜オフィス/神奈川県横浜市西区北幸2-6-26 HI横浜ビル7[最寄り駅]横浜駅
- 名古屋オフィス/愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-23 ニッタビル10F[最寄り駅]名鉄名古屋駅
- 新大阪オフィス/大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー16F[最寄り駅]新大阪駅
- 大阪梅田オフィス/大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワー14[最寄り駅]大阪駅
勤務時間
※プロジェクト先の企業に準ずる
雇用形態
正社員
※クライアント先の各現場で勤務します。※試用期間3カ月（期間中も給与・待遇に差異はありません）
給与
※社会人経験などを考慮し入社前に提示します。
※残業代は1分単位で支給します。
※案件待機時も給与100％支給します。
■チームリーダー：2万円／月 グループリーダー：5万円／月
年収498万円～733万円程度 ※残業代1分単位で全額支給 ※手当など多数
入社時年収620万円（33歳・リーダー／前職年収510万円）
入社時年収540万円（29歳／前職年収420万円）
入社時年収440万円（25歳／前職年収350万円）
待遇・福利厚生
■時間外手当
■退職金
■産休・育休・時間短縮制度
■法人会員制クラブ（旅行、グルメ、レジャーサービスなど多数）利用
■社用携帯貸与（iPhone）
■サークル、同好会活動（活動費会社負担あり）
■複業可（研修講師など、社内複業も可能）
【各種手当】
■役職手当（チームリーダー：2万円／月 グループリーダー：5万円／月）
■通勤手当（上限8万円／月）
■残業手当（残業代は100％支給）
■在宅勤務手当
■単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当
■親睦補助／親睦を目的とした会合時の費用を、規程に基づき補助など
★複業（副業）も可能 ※要申請
当社での経験以外の多様なキャリアを描くことができます。
休日・休暇
126日（2025年度）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度10日）
■産前・産後休暇
（産休後復帰率100%）
■育児休暇
■結婚休暇（5日間）
■配偶者出産手当（2日間）
■妊活支援休暇（5日間）
■ドナー休暇（5日間）
など
キャリアを実現する「ビジョンマッチ」
希望を叶える「キャリアプランナー制度」
もちろん「どんな細かな希望にもお応えできる」ということではありませんが、他社のように希望を無視した会社都合の配属決定は一切行いませんし、確実に成長につながるチームへの配属が行われるので、「思った環境や案件内容と違った」という社員からの不満は驚くほど発生しません。
AIトランスフォーメーションへの取り組み
（AKKODiSが企業と一体となり課題解決に向けて提案から実行まで伴走できる強みや実績が認められ、高い評価を受けています）
Microsoft社のノーコード・ローコードで開発ができる「Power Platform」を活用し、ビジネスで発生するさまざまなデータを効率的に管理・活用が可能となるため、当社がパートナーとして積極的に活用促進を行っています。
上記は一例にすぎませんが、世界30か国に展開するAKKODiSのグローバルネットワークとAIトランスフォーメーションを通して、今後も日本の労働生産性を飛躍的に高めていきます。
社員インタビュー
石井 一輝さん
（チームリーダー／38歳／入社６年目／前職：小規模なSES）
限られた環境でしか経験を積んだことがなく、自分のスキルが通用するのか心配でした。でも、研修が充実していて必要な知識を身に付けられる環境があり、不安もなくなりました。日々、自分の成長を実感しています。
石井 一輝さん
（つづき）
クラウドの知識を身に付けたかったので、入社しました。前職では失敗すると後戻りができない状況でしたが、当社では選択肢がたくさんあり、違う業界や新たな知見を得られることが大きなメリットだと思っています。
石井 一輝さん
（つづき）
前職では下流工程、現在は主にエンドユーザー向けに決済サービスを展開している企業で、高セキュリティクラウド基盤サービスの開発業務を担当。上流工程に挑戦しながら、スキル・キャリアアップが叶います。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
経験を活かし、自分らしく働く
これまで多くのエンジニアを育成してきた実績がある同社。経験豊富な方も、入社後に上流工程への参画やリーダー・マネジャーへのキャリアアップ、新しいスキル・分野へのリスキリングなど、さまざまな希望を実現しています。
同社ではIT人財の育成と輩出に注力しているため、個人のスキルや希望を踏まえたうえで、現状よりアップグレードできる体制を完備。目指したいフィールドも働き方も、本人のイメージするものになるべく近づけるように考慮して、キャリアプランを共に形成しています。
エンジニアそれぞれの希望と個性に寄り添う同社でなら、より良い働き方をここで実現できるでしょう。
やりがい
【希望を実現】
経験をさらに伸ばすことも、新しい分野への挑戦も、どちらも叶いやすい環境です。エンジニアとして、現状では頭打ちを感じている方でも、同社の手厚いサポートにより自分の新たな可能性を開拓できるでしょう。
【実績を評価】
現場での功績や実力を、正当に評価する制度も整っています。会社が自分の頑張りをしっかり見てくれているという実感もあるため、納得感を持って働ける環境も魅力です。
きびしさ
【成長に向けて】
今以上のスキルやキャリアを目指すためには、積極的に行動しアピールしていくことも大切です。現場での活躍はもちろん、自社内のイベントにも参加することで新しいチャンスを得ることもできます。
【実力を把握する】
評価の場などで、自分が今何をどれだけできているのか説明する機会もあります。上手く説明できるよう、日ごろの職場での自分の動きや振り返りなどもこまめに行いましょう。
先端技術・AI・クラウドなど、豊富な案件が常に充実しています。
世界企業を目指し、さらなる事業拡大も推進中。その分、チャンスも多くあります。
自社独自の研修センターやサポート体制も手厚く、リスキリングをしたい方にも最適です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接1回（Web）
内定・オファー面談（Web）
入社
※面接では、ざっくばらんにお話ししましょう
※応募～内定までは最短1週間となります
※面接日・入社日はご相談に応じます
＜入社の流れ＞
１. キャリアプランナーと面談（60分程度）
（ぜひあなたのキャリアビジョンなどを具体的にお話しください）
２.面談の内容をもとにあなたのキャリアに沿った案件を探します
３.クライアントからお任せしたい業務についての説明をしていただきます
４.案件着任の合意後、配属を決定・プロジェクト参画
〒108-0023
東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー3F
Mail：akkodis-career-support@s.axol.jp（採用事務局）
会社概要
- 事業概要
コンサルティング事業、開発請負事業、教育事業、派遣事業、有料職業紹介事業
【許認可】
人材紹介：厚生労働大臣許可番号 13-ユ-300400
技術者派遣事業 派13-301421- 所在地
〒108-0023
東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー3F- 設立
- 2004年 2月10日
- 代表者
- 代表取締役社長 川崎 健一郎
- 従業員数
- 6,960名（2026年1月1日現在）
- 資本金
- 10億6300万円
- 売上高
766億7300万（2024年度）
- 平均年齢
- 34.8歳
関連情報
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