株式会社エーライド
法人営業／年間休日124日／完全週休2日／フレックスタイム制
この求人を要約すると…
【変化を楽しむ】10期連続売上増加
【ワークライフバランス充実】土日祝＆年休124日
【明確な評価】社歴に関係なく、成果は平等に評価
企業の課題を、採用から見直す。
内定の先まで見据えた、伴走型の採用支援を。
当社は、企業の採用や組織づくりに向き合い続けてきた会社です。
景気や働き方、価値観が大きく変化する中で、
「人を採ること」だけではなく、
入社後にどう定着し、育ち、活躍していくかまでを見据えた支援を行っています。
ありがたいことに、会社は11期を迎え、少しずつお客様も増えてきました。
その一方で、組織はまだ大きくなく、人手が足りていないのが正直なところです。
これからの10年を見据え、事業とともに組織も成長させていくフェーズに入っています。
だからこそ今回の採用は、
「決まった役割をこなす人」を増やすためではありません。
お客様と向き合いながら、
これからのエーライドの組織や仕組みを一緒につくっていく仲間を探しています。
少人数の組織だからこそ、
一人ひとりが担う領域は広く、意思決定も現場に近い。
裁量を持って動き、自分の考えを形にしながら、
会社と一緒に成長していける環境があります。
採用や組織づくりを通じて企業の成長を支えたい。
同時に、モノや実績ではなく、
人として選ばれ、継続して頼られる存在になっていきたい。
そんな想いを持つ方をお待ちしています。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【法人営業】お客様の採用支援をお任せします。
具体的にお客様にご提案するのは、企業の「人材」における課題解決の提案営業をお任せします。
●採用
●ダイレクトリクルーティング
●RPO（採用代行）
●評価制度構築 など
あくまで「提案」が仕事の入り口。
その後のフォローも他部署と連携して進めます。
＜業務の流れ＞
アポイント取得
▼
webまたは訪問での打ち合わせ
∟基本的に1回目はヒアリング、2回目でご提案のイメージです。
▼
ご支援開始
∟社内のCS（カスタマーサクセス）とペアになり、進めていきます。
※1人10～20社ほど担当していただきます。
※ゆくゆくはマネージャーとして、メンバーの育成や評価にも関わっていただきます。
＜1日の流れ＞
09：00 出社
09：30 メール・チャットの確認
10：00 既存顧客とのオンラインMTG
∟採用状況のヒアリング
12：00 昼食
13：00 社内メンバーとの打ち合わせ
∟次回アポイント時の提案準備
14：00 問い合わせ対応
15：00 新規営業
∟テレアポなど
16：00 提案資料作成
18：00 翌日のスケジュール調整
19：00 退社
※スケジュールによっては、直行直帰が可能です。
＜当社について＞
採用やHR領域を通じて、企業の成長支援をしている会社です。
もともと“求人広告の代理店事業”が主でしたが、採用手法の多角化やお客様のニーズの広がりから、現在はWEＢ制作や、SNS運用、採用代行など幅広く企業様のご支援をしています。
また、会社の風土として社員のチャレンジを積極的に応援する体制を持っています。
社内で新規事業を作ることができたり、既存のサービスでお客様のニーズにこたえることが難しいと判断した場合は新たなパートナーを探す、自社でサービスを作っていくなど自由に行動を起こすことができます。
∟営業メンバー2名、カスタマーサクセス3名、カスタマーサポート3名（うち2名はアルバイト）、経営企画1名、管理1名、制作1名（アルバイト）
HR業界で長年活躍してきた代表をはじめ、未経験入社のスタッフも活躍中です。
対象となる方
＜学歴不問／業界経験者歓迎＞車の運転に抵抗のない方／人事・HR業界のご経験が活かせます
■人事・HR業界のご経験がある方
＜こんな方を歓迎します＞
◎お客様と深く関わり、必要とされる人財になりたい方
◎長くお客様としっか付き合い、しっかりと評価されたい方
◎高いコミュニケーションスキルを身に付けたい方
◎どんな時代でも通用するスキル、活躍できるスキルを身に付けたい方
◎早期キャリアアップを目指したい方
勤務地
愛知県名古屋市東区東桜1丁目3ｰ8 ヴェッセル丸杉ビル７F
（久屋大通駅 徒歩3分）
勤務時間
※フレックスタイム制も可能です。
└コアタイム 10:00～17:00、フレキシブルタイム8:00～19:00
雇用形態
正社員
給与
残業手当：みなし残業手当
1ヶ月分のみなし残業手当に含まれる残業時間：45時間
※計上売上に応じて、毎月インセンティブを支給します。
※経験・スキルなどを考慮の上決定します。
※月給額には45時間分（69,900円～）のみなし残業手当を含み、超過分は別途支給します。
※会社業績により異なります。
年収450万円
450万円／24歳（入社1年目）
520万円／26歳（入社3年目）
600万円／31歳（入社4年目）
待遇・福利厚生
■業績賞与
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当（みなし残業時間の超過分は100％支給）
■資格取得支援制度
■社員旅行
■ウォーターサーバー完備
■書籍購入制度（月に1冊、自己啓発本の購入費を会社負担）
■社内イベント（達成会、3ヶ月に1回程度ゴルフコンペやBBQなどを開催）
■バースデー休暇
■メンター制度
■オフィスグリコ導入
■社販.com（食料品や日用品がお得に購入できます）
休日・休暇
124日
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
有給取得率100％！連休取得も可能です！
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
入社後の流れ
1ヶ月～2ヶ月：媒体理解、先輩同行
2ヶ月～3ヶ月：テレアポ、OJT
代表の中世古とも距離が近く、気兼ねなく会話ができる関係性なので、豊富なノウハウを日常的に学ぶことができます。
さらに、メンターによる定期的な1on1を実施。
目標設定に対しての達成度の振り返りや、課題の解決を行うことで、よりスピーディーに成長できる環境を作っています。
仕事を通じてそれぞれの得意を伸ばせるよう、会社としてサポートする体制を整えています。
フラットな組織
対面はもちろん、チャットツールも活用しながら、社外・社内問わずスピード感のある対応を心がけています。
年齢やポジションに関係なく、自分の意見や考えを発信する風土です。
また、明確な評価制度があるため、社員の頑張りをしっかりと評価します。
社員インタビュー
A.Y
中途採用
お客様の課題に対して伴走し、長期的な関係を構築できることにやりがいを感じます。本気で伴走していきながら採用成功できた瞬間と、常に一番に頼っていただける存在でいられる時が嬉しいです。
N.K
中途採用
入社のきっかけは、社長や上司の人柄に惹かれたことです。人材業界は未経験でしたが、話を聞く中で会社の考え方や雰囲気に共感し、入社を決意しました。。
取材レポート
社員の働き方は？
社員全員が”働く”を楽しみ、輝ける環境を。
仕事に「成長」や「成功」を求めるメンバーが多い当社。
お客様と長く信頼関係を築くことに重きを置きながら、時代の変化と共に変わっていくニーズ・要望に対して適切な提案ができるよう日々学びを続けていきます。
また、それぞれのキャリアステップの実現のため、定期的な1on1やメンター制度なども導入。
社員の新しい挑戦は会社全体でサポートする文化が根付いており、新たな成長を遂げた”ヒーロー”が続々と現れる会社です。
実際に、独立したメンバーも複数おり、現在もパートナーとして一緒に仕事をしています。
あなたの挑戦を叶えられる環境で、新しいキャリアをスタートさせませんか？
やりがい
採用成功へ導くため、広告媒体の選び方や選考プロセス、面接の仕方など、個社ごとの状況に合わせて幅広くサポートを行います。ときには、企業の担当者と一緒に福利厚生や研修カリキュラムを考えたりと、クリエイティブな一面も。自身の提案で、求職者の人生や企業の未来を明るくできるやりがいと、人事まわりのプロとして幅広く頼られる充実感を味わえるでしょう。
きびしさ
上場している企業から中小企業まで、お客様の規模はさまざま。企画の内容も案件によって異なってきます。各企業に対する理解と柔軟な対応は、この仕事に大切な要素です。さらに、扱っている商材が多岐にわたるため、それぞれの機能や、どの様な課題解決に適しているのか、など入社当初は覚えることが多いと感じることがあるかもしれません。
チームで助け合いながら仕事を進めていく風土が根付いているので、安心して仕事に取り組めます。
人材業界で多くの実績を作ってきた先輩から、業界のことや顧客へのアプローチ方法など深く学べます。
社員の挑戦を全力でサポートする環境です。転職で叶えたいこと、目標など、何でも聞かせてください！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
一次面接 ※Web面接の場合もございます
二次面接
内定
愛知県名古屋市東区東桜1丁目3ｰ8 ヴェッセル丸杉ビル7F
TEL／052ｰ953ｰ5053
担当／採用担当
会社概要
- 事業概要
◆採用支援事業
◆就職支援事業- 所在地
〒461-0005
愛知県名古屋市東区東桜1ｰ3ｰ8 ヴェッセル丸杉ビル7F- 設立
- 2015年
- 代表者
- 代表取締役 中世古 篤志
- 従業員数
- 10名
- 資本金
- 5,000,000
- 平均年齢
- 30歳
- 企業URL
https://a-ride.jp/
