ホームサーブ株式会社
住宅修理の法人営業/土日祝休/フレックス/月給32万円~
この求人を要約すると…
<業界未経験可>サービス品質を支えるパートナー営業
<成長企業>三菱商事グループの安定基盤
<待遇>完全週休2日制/転勤なし/月給32万円~
サービスの価値は、現場で決まる。
生活インフラの安心を支える営業へ。
<日本の生活インフラに“安心”を届ける成長企業>
三菱商事グループと英本社ホームサーブ社の共同出資で設立された当社は、住宅設備の修理サービスを定額制で提供し、日本の生活インフラ修繕市場に新たな価値を生み出しています。各インフラ企業と連携し、ワンストップでサービスを提供できる点は大きな強みで、今後の成長も期待されています。
<「売る」ではなく「支える」営業職>
本ポジションは、単にサービスを販売する営業ではありません。協力店という事業の根幹を担うパートナーと信頼関係を築き、サービス品質を支える役割です。住宅トラブル時にお客様が価値を実感する“現場”を支える、会社にとって重要なポジションです。
\\ここがポイント//
□ 三菱商事グループの安定した事業基盤
□ インフラ企業と連携する独自のワンストップサービス
□ 年間休日120日/フレックスタイム制/月給32万円以上
社会に必要とされ続けるサービスを広げていく仕事に、あなたも挑戦してみませんか。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
住宅修理サブスク事業を支える協力店ネットワークの構築をお任せします。
単に商品やサービスを売る営業ではなく、当社の理念や品質基準に共感いただける協力店とパートナーシップを築き、事業そのものを支え、成長させていく役割を担います。
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具体的な業務内容
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◆協力工事店・施工会社の新規開拓(法人向け)
◆既存協力店への定期的なヒアリングおよび指導
◆サービス内容・運用ルールの説明、理解促進、指導・教育
◆サービス品質のモニタリングおよび改善提案
◆KPIのモニタリングと改善施策の立案
◆コールセンター・請求管理チームなど社内他部署との連携
◆案件進行に関するスケジュール管理・進捗共有
※出張は月2~3回程度、宿泊を伴う出張が中心です
※新規開拓と既存フォロー・品質管理の両軸で業務を行います
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入社後の流れ
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入社後は約1カ月間の研修を通じて、サービス全体と業務の流れを理解していただきます。
▼ネットワークチームでの基礎研修(座学)
▼コールセンター・請求管理チームでの実務研修
▼協力店との面談への同席、ロールプレイ
▼徐々に担当エリアを持ち、独り立ちへ
部門横断で業務を理解できる研修体制のため、未経験分野でも安心してスタートできる環境です。
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将来のキャリアパス
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入社後は業務を学びながら、担当エリアでの協力店確保や新規展開地域での協力店開拓に携わっていただきます。
その後、経験を積むことで、ネットワークチームの運営責任者として、協力店ネットワーク全体の戦略立案や運営をリードするポジションへのキャリアアップが可能です。
※入社後はキャリア形成のための異動および自身がチャレンジできる社内公募制度による異動の制度も!
年次や立場に関わらず意見を出しやすく、風通しの良い職場環境です。
対象となる方
【業界未経験歓迎/学歴不問】「売る営業」ではなく、パートナーと信頼関係を築く仕事がしたい方歓迎!
◆法人営業のご経験をお持ちの方(業界不問)
◆普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)
<歓迎する経験>
◎協力会社・パートナー企業の開拓や関係構築
◎業務改善や品質管理に関わるプロジェクトへの参画
◎数値目標を意識した提案型営業
◎Word/Excel/PowerPointを使用した資料作成・提案
\このような方を歓迎します!/
□「売る営業」ではなく、パートナーと信頼関係を築く仕事にやりがいを感じる方
□協力会社と誠実に向き合い、必要なことは適切に伝えられる方
□納得感のあるコミュニケーションができる方
□自身の考えを論理的に整理し、分かりやすく伝えられる方
勤務地
東京都中央区日本橋室町1丁目2番6号 日本橋大栄ビル8階
(最寄り駅:東京メトロ 各線「日本橋駅」)
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 東京都中央区日本橋室町1丁目2番6号[最寄り駅]日本橋駅(東京都)
勤務時間
フレキシブルタイム/7:00~10:00、15:00~19:00
コアタイム/10:00~15:00
標準的な勤務例/9:15~17:30
雇用形態
正社員
試用期間6カ月(期間中の待遇に変動なし)給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず36時間分を、月7万6000円~9万4000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
年収450万円~550万円
待遇・福利厚生
■通勤手当
■能力開発支援(書籍、研修、セミナー費用補助)
■健康診断
■永年継続表彰制度
■出産・育児支援制度
■研修制度(セミナーなど)
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(7日)
■慶弔休暇
■有給休暇
10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
社員インタビュー
先輩社員
協力店は一緒にサービスをつくる大切な仲間。現場と向き合いながら関係を築き、自分の工夫がそのまま会社の成長につながる実感があります。成長フェーズを楽しみたい方と、ぜひ一緒に働きたいです。
取材レポート
会社・事業の優位性は?
現場から、業界の未来を動かす。
今回の取材では、営業スタッフとして活躍するSさんに、同社で働く魅力についてお話を伺いました。
Sさんが挙げる特徴の一つが、業界団体との連携です。
「電気工事業界の関連団体との連携協定により、これまで当社のようなサブスク型修理サービスでは難しかった、歴史ある団体との協力が実現しました」
協力会社個社だけでなく、その上位組織とも直接対話できる点は、同社ならではの環境だといいます。 単なる営業活動にとどまらず、業界の未来を見据えた取り組みに関われる点が、このポジションの大きなやりがいとなっているでしょう。
やりがい
この仕事の最大のやりがいは、お客様が住宅トラブルという不安な瞬間に、初めてサービスの価値を実感する場面を支えられること。駆けつけて修理を行う協力店の対応は、そのまま会社の評価につながるため、信頼できるパートナーを見つけ、育てる役割は非常に重要です。また、業界団体や大規模組合との連携を通じて、個社にとどまらず「業界全体をより良くする」視点で仕事に取り組める点も、大きな魅力の一つでしょう。
きびしさ
限られた期間で協力店を確保する必要があり、プレッシャーのかかる場面もあります。また、サービスルール違反や支払い不可など、協力店にとって厳しい内容を伝える場面もあり、時には心苦しい対応を求められることも。そのため、相手の立場に配慮しつつも、誠実に必要なことを伝える高いコミュニケーション力と調整力が大切でしょう。
住宅トラブル時にお客様が価値を実感する“現場”を支える、会社にとって重要なポジションです。
サブスク大賞でグランプリを受賞した、社会に必要とされるサービスを広げていく仕事に挑戦してみませんか。
お客様の「あったらいいな」を形にし、共に新しい価値を創造していく。それが私たちの新たな挑戦です。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
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Webエントリーによる書類選考
面接(2回)
内定
※応募から内定までは3週間程度を予定しています。
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1-18-14
TEL:0120-556-547/採用担当
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
水事業会社、電力会社、ガス会社とパートナー契約を締結して事業を展開しています。なお、同社が提供する会員制やオンデマンドの住宅修繕サービスは、電話一本でいつでも信頼できる技術者を派遣して、顧客のトラブルをすぐに解決します。- 所在地
〒103-0022
東京都中央区日本橋室町1-2-6- 設立
- 2019年 2月
- 代表者
- 代表取締役社長 得永 泰裕
- 従業員数
- 149名
- 資本金
- 44億円
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