株式会社アルシエ(株式会社ディア・ライフのグループ会社)
インサイドセールス／未経験から800万／完休2日／月残業２H
この求人を要約すると…
東証プライム上場グループの安定基盤★残業月平均2h
ノルマなし★完全内勤のインサイドセールス／チーム制
頑張り次第で収入UP★ずっと成長に伴走する教育体制
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験歓迎／頑張りを給与に還元・昇格可！】既存の会員様や問い合わせのあったお客様へのご案内・ご提案
＼★この求人のポイント／
◎大手企業の金融商品・サービスをご案内
◎新規のテレアポや営業ノルマはありません
◎資料請求や問い合わせ、契約対応など
◎“電話対応中心”のデスクワーク ※対面・外出なし
◎7人前後のグループ制
＝＝具体的な業務内容＝＝
（1）ヒアリング
会員様や問い合わせいただいた方へのご案内・確認
※会員様の健康状態などの確認（商品・サービスをご利用いただけるかどうか）
（2）資料発送
ご要望に合わせた資料を送付
（3）データ入力
お電話でお伺いした基本情報をシステムに入力
（4）ご契約手続き
ご了承後、具体的な手続きのご案内・契約締結（営業活動）
＝＝POINT＝＝
快適なオフィスで、お客様のライフプランを提案する「完全内勤のインサイドセールス」。心身をすり減らさず、着実に実績と報酬を積み上げられます。
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◆2カ月間の座学研修からスタート◆
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社会人経験がない方でも基礎から知識を学べます。
研修を通じて業務を行う上で必要な保険の資格も複数取得できます！
・基本的なビジネスマナー
・受け答えの基本
・商品の基本知識
・保険資格取得に向けた勉強
・ご案内の仕方（実践／電話対応やロープレなど）
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◆3カ月目をめどに配属◆
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OJTや定期研修を通じて上司や先輩からのフォローが続きます。
すべての職場にノウハウが詰まったマニュアルやトークスクリプトがあります。
素直に学ぶことができれば自然と結果を出せるようになります。
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◆将来的なキャリアパス◆
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一般社員→主任→チームリーダー（サブマネージャー）→グループリーダー→マネージャー など。頑張りに応じて昇格・昇給も目指せます！
・20代～30代社員も活躍中
・男女比率は50：50
・女性管理職も在籍
常に同じ空間に上司や仲間がいるため、わからないことはすぐに聞けるフランクな雰囲気があります。
対象となる方
【職種・業種未経験歓迎！9割以上が未経験スタート★】学歴不問／ブランクOK／フリーター歓迎
◎お客様に誠実な対応ができること
◎チームワークを大切にできること
マニュアルやトークスクリプトを参考に、
・質問に的確に答える
・相手の話を最後まで聞く
など、基本的なコミュニケーションができればOKです！
【こんな方が活躍できます！】
・新しいことを吸収していく姿勢を持つ方
・積極的に行動できる方
＞＞＞ 先輩たちの前職例 ＞＞＞
接客・販売経験・店長（携帯、アパレル、飲食など）
事務・内勤営業・カスタマーサクセス・コールセンターほか
パートやアルバイト経験しかない方、社会人未経験者も大歓迎♪
選考のポイント
面接で見ているのは、あなたの「お人柄」だけです。わからないことは正直にわからないと言っていただける方の方が信頼できます。
ご興味のある方はぜひご応募ください。
勤務地
◎勤務地は希望を考慮して決定します
◎転居を伴う転勤はありません
［クライアント先］※常駐勤務となります
・東京都豊島区池袋
・神奈川県横浜市
・東京都（他23区内）
◆研修時（2カ月間）は以下いずれかの勤務◆
［池袋オフィス］東京都豊島区東池袋1-25-8 タカセビル5F・6F ※各線「池袋駅」35番出口より徒歩5分
［横浜オフィス］神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-24-1 谷川ビル8F ※各線「横浜駅」西口より徒歩5分
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オフィス内分煙、禁煙
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- 池袋オフィス/東京都豊島区東池袋1-25-8 タカセビル5F・6F[最寄り駅]東池袋駅
- 横浜オフィス/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-24-1 谷川ビル8F[最寄り駅]横浜駅
勤務時間
※勤務時間は配属先により異なります
＜シフト例＞
●9：00～18：00
●10：30～19：30
●11：00～20：00
雇用形態
正社員
試用期間（6カ月）：試用期間中の給与・待遇変動なし※研修期間（2カ月）：研修期間中の給与・待遇変動なし◆研修場所は勤務地参照
給与
◎月給には固定残業代（月20時間／3万3187円～5万5000円）を含みます。
（超過分は1分単位で別途支給）
◎個人貢献インセンティブあり
― 月収例 ――
◆月収32万円（月給25万円＋各種手当）
◆月収37万5000円（月給30万円＋各種手当）
◆月収50万円（月給45万円＋各種手当）
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【個人の頑張りをしっかり還元】する仕組みがあります！
会員様や問い合わせいただいた方へ保険をご案内する仕事なので、
マニュアル通りに電話でフォローすれば高い確率で成約に結びつきます。
困った時にすぐサポートしてくれる上司や同僚が隣にいるため、
多くの社員が収入UPを実現しています。
★未経験からマネージャーへ！ 先輩社員の成長のステップ（モデルケース）★
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▼23歳・未経験入社（元フリーター）
▼25歳・主任に昇格（想定年収450万円）
▼28歳・チームリーダー（サブマネージャー）に昇格（想定年収550万円）
▼35歳・現場責任者（マネージャー）に昇格（想定年収800万円）
未経験スタート1年目から10万円～20万円のインセンティブを獲得する社員も♪
当社の個人貢献インセンティブは在籍をしてからポイントを積み重ね、一定の数字を超えると支給される仕組み。
長く活躍すればするほど頑張った結果がしっかり反映されます。
また、インセンティブ以外にも、昇給や賞与でも利益を還元しており、
昇給で月給10万円以上UPした社員もいます！
年収350万円～800万円
年収450万円 25歳（入社5年目）
年収550万円 30歳（入社10年目）
年収800万円 35歳（入社15年目）
待遇・福利厚生
■通勤交通費（上限月3万円）※規定あり
■住宅手当（1都3県在住：月1万円、その他地域：月5000円）※規定あり
■管理職手当
■慶弔金
■結婚祝金（5万円）
■出産手当金 ※規定あり
■出産祝金（第1子：3万円、第2子以降：5万円）
■出産育児一時金（5万8000円～47万円・付加金5万円含む）
■入学お祝い金（2万円）
■個人貢献インセンティブ
＜各種制度＞
■賃貸物件紹介制度（入社前より利用可能）
■従業員持ち株制度
■企業型確定拠出年金制度
■ひまわり共済会
■紹介入社謝礼金制度（最大20万円）
■キャリアチャレンジ制度
■主任制度
■資格取得支援制度
■ファストドクター
■感謝のお手紙制度
■くらしのお困りごと無料相談窓口
■経営方針説明会
■時短勤務制度
■オフィス内分煙、禁煙
■服装自由 ※規定あり
■従業員専用福利厚生サイト
■部活動（読書部・野球観戦部など多数）
■育成担当による定期面談（キャリアや仕事の悩みや不安など）
※入社1年目は2カ月ごとに面談を実施
一般社員→主任→チームリーダー（サブマネージャー）→グループリーダー→マネージャー など。1つ役職が上がるごとに、1年で最大3万円の昇給が果たせます。また半期で最大5000円～1万5000円の昇給が可能です。
◆一般→主任：最短半年の昇格実績あり
◆主任→チームリーダー（サブマネージャー）：最短1年半で昇格
◆チームリーダー（サブマネージャー）→マネージャー（現場責任者）：最短3年の昇格実績あり
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
※シフト制 ★5日以上の連続休暇取得OK
■特別休暇
┗冠婚葬祭
┗新婚旅行
┗配偶者の出産
■産前産後休暇
■育児休暇
■産後パパ育休
※すべて取得実績あり
★働き方やシフトの自由度が高い
クライアント先に10名前後のグループ単位で配属となるため、希望次第で「土日も祝日も、平日も休めます」。
・週の途中で休みが取れるようになり、体力的に楽になった。
・大好きなアーティストやアイドルのライブ、また舞台・フェス・旅行にも悩まず行ける。
・子どもが急に熱を出しても休みを代わってもらいやすい。
・平日休みたい人が多いので、土日に希望の休みを出しても罪悪感がない。
など、休日休暇に対する満足度がとても高い職場です。
★年間休日も120日たっぷりあります！
■保険の知識を日常生活に活かして成長！
「とりあえず入る保険」を回避し、浮いたお金を投資に回せるなど、若いうちより同世代に差をつける生活の知恵が身につきます。
【2】金融リテラシーと営業力を習得
一生役に立つ金融リテラシーを学び、自身の経済活動や資産形成に活かせるほか、保険商品という「無形商材」を日々扱うことで営業力を磨き、将来的なキャリア構築の武器にすることができます。
【3】ライフイベントへの準備
日頃からお客様の「万が一の必要資金」や老後資金のシミュレーション（ライフプランニング）を行っているため、自身の人生設計においても何歳までにいくら必要なのか、高い解像度で把握することができます。
■引受保険会社（生命保険・損害保険）
アクサ生命保険株式会社
朝日生命保険相互会社
FWD生命保険株式会社
オリックス生命保険株式会社
ソニー生命保険株式会社
第一ネオ生命保険株式会社
チューリッヒ生命保険株式会社
なないろ生命保険株式会社
日本生命保険相互会社
はなさく生命保険株式会社
三井住友海上あいおい生命保険株式会社
三井住友海上プライマリー生命保険株式会社
メットライフ生命保険株式会社
メディケア生命保険株式会社
【損害保険会社】
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社
SBI損害保険株式会社
損害保険ジャパン株式会社
※五十音順 敬称略（2026年4月時点）
社員インタビュー
チームリーダー（サブマネージャー）／入社4年目
研修制度の充実度と、自分の努力がしっかり昇給や賞与に反映される点に魅力を感じて入社。日々の仕事においては、保険を通してお客様の人生の役に立つことができ、感謝の言葉をいただけるのがとても嬉しいです。
（続き）
保険という無形商材を手掛けた経験で、一生モノのスキルを得られるほか、自身の市場価値を高められると考えています。積極的に学び続け、AIには代替されない、人間だからこそできる価値を提供していきたいですね。
（続き）
当社には「目も手もかける社風」があり、社員の意欲を全面的に応援してくれます。私は一般職から1年半で主任に、そして3年目にチームリーダーに昇格できましたが、会社の手厚いサポートのおかげと感謝しています。
取材レポート
社員の働き方は？
「人の心に寄り添う提案力」が、あなたの真の武器となる。
「未経験から高収入」という求人に、冷めた目を向けたあなたへ。「激務」「稼げるのは一握り」そう警戒してしまうのは当然。だからこそ、アルシエは非現実的な夢は語りません。
履歴書真っ白もOK。学歴も一切関係ありません。アルシエで手に入るのは、【一生モノの武器（金融知識×対人提案力）】。ゴリゴリの営業も押し売りも不要。求めているのは、必要な金融リテラシーと営業力であり、気合いや根性ではありません。
合理的な仕組みがあるからこそ、頑張り次第で【年収800万円】も【スピード昇格】も十分に目指せます。AI時代だからこそ、当社で培う「人の心に寄り添う提案力」は、色褪せない、あなただけの武器となるはずです。
やりがい
生命保険や損害保険を選ぶのは難しいものです。お客様の保険の不安を解消して契約につなげられることがやりがいです。「いいオプションを追加できて良かった」など、感謝の言葉をいただくことも大きな喜びに。
研修や資格取得で専門性が身につき、会話の工夫で結果につなげられる手応えを日々実感できます。チームで助け合いながら成長できる点や、お客様に役立つ提案ができた時の達成感が、次への原動力になります。
きびしさ
保険商品は法改正や新商品の登場などにより知識をアップデートする必要があります。そのため、入社時の研修だけ覚えればいいというものでもありません。「教えてもらうのを待つ」という受け身の姿勢ではなく、わからないことは自分で調べてみる・先輩に自分から聞くなど、自発的に行動しながら、学び続けることが大切です。
東証プライム上場企業グループの安定基盤のもと、20代～30代や女性メンバーも多数活躍しています！
研修では資格取得のための自主学習や過去問を解く時間も用意されており、入社後にしっかり知識を学べます。
コミュニケーションが活発な社風。社員一人ひとりの意欲や挑戦を、全力で応援しています！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
ご応募
カジュアル面談（WEB）※ご希望に応じて
面接（対面）
現場社員との面談 ※ご希望に応じて
内定・入社
◎「どんな雰囲気か見たい」、「どんな環境か気になる」という方は、
事前に職場環境やお仕事内容をまとめた映像を見ていただけます！
◎面接日・勤務開始日・入社日等はお気軽にご相談ください。
◎ご応募から内定までは、最短2週間です。
■採用担当からのアドバイス■
～選考のポイント～
経験社数や経歴の華やかさよりも、
「何かに取り組んだこと(仕事でも趣味でも)」や
仕事への姿勢、誠実さを見ています。
面接では上手く話そうとする必要はありません。
普段通りの自然な雰囲気でお話しましょう。
■TEL：0120-079-846
（受付時間／平日 10：00～18：00）
※回線が混み合う可能性がございます。
その際はお手数ですが、お掛け直し下さい。
■E-mail：arcielsaiyou＠arciel.co.jp
会社概要
- 事業概要
■人材サービス事業
■総合コンサルティング事業
■保険代理店事業
■委託事業
【許認可】
一般労働者派遣許可 許可番号 派13-314461
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-311504
★当社は、東証プライム上場企業「株式会社ディア・ライフ」のグループ企業です。- 所在地
〒102-0073
東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル3階- 設立
- 2019年 8月
- 代表者
- 代表取締役社長 上村 卓也
- 従業員数
- 746名（2025年1月時点）
- 売上高
39億円（2025年9月期実績）
41億円（2024年9月期実績）
31億円（2023年9月期実績）- 平均年齢
- 33歳
