掲載予定期間:2025/12/25(木)~2026/3/25(水)更新日:2025/12/25(木)

株式会社ライズアセット

民泊施設運営管理/土日祝年休125/新規事業開始!

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【働きやすい】業務効率重視で、基本定時退社!

【評価制度】日々の取り組みを賞与でしっかり評価

【オフも充実】土日祝休み/年間休日125日!

求人詳細

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民泊運営管理として施設価値を高めるお仕事
当社の新規事業を支えるポジションをお任せ!

\創業以来10期連続黒字経営/
\過去最高売上更新/
\前期売上30億円最高益更新中/

私たちRISE ASSETは、
中古収益物件の再生、マンション開発、高齢者住宅、リゾート施設、
ロードサイドテナント誘致など、
土地や建物が持つ“まだ見ぬ可能性”を最大化してきた不動産会社です。

そして今、
そのノウハウを活かし 【民泊事業】や【リゾート事業】を新たにスタート。
「所有する」「建てる」だけでなく、
運営・体験価値まで含めた不動産活用へと領域を広げています。

時代が変わり、ライフスタイルや旅の形が多様化した今、
求められているのは、
単なる宿泊施設ではなく、
人の記憶に残る“滞在の場”をつくること。

私たちは、
・価値の眠る物件を見抜き
・立地やエリア特性を読み解き
・宿泊者・オーナー双方に選ばれる
 “新しい不動産運営のカタチ”を創ります。

若い力や新しい発想を積極的に取り入れ、
不動産 × 運営 × 体験価値で、
進化し続ける会社でありたいと考えています。

株式会社ライズアセット 民泊施設運営管理/土日祝年休125/新規事業開始!

仕事内容

【民泊運営管理】宿泊施設の運営・改善を担うポジション

具体的な仕事内容
当社は、
中古収益物件の買取/マンション開発/高齢者住宅開発/リゾート開発/ロードサイドテナント誘致など幅広い事業を展開しています。

そして近年、
不動産開発・再生で培ったノウハウを活かし、
新たに【民泊事業】や【リゾート事業】をスタート。
「所有・開発」だけでなく、
運営・収益化まで見据えた不動産ビジネスを強化しています。

今回あなたにお願いしたいのは、宿泊施設の運営を中心に、
ゲスト対応から施設づくりまで幅広く関わるポジションです。

【業務内容】
■ 宿泊運営・ゲスト対応
・予約管理、問い合わせ対応
・電話・接客などのカスタマーサポート

■ 施設管理・運営サポート
・アメニティ、備品の準備・管理
・施設運営管理(清掃スタッフの手配含む)
・設備チェック、不具合対応
・施設運営の改善・サービス向上施策

■ 集客・プロモーション
・SNS配信、集客サポート
・口コミ管理、満足度向上の取り組み

■ その他
・上記に付随する運営関連業務

<ここがポイント>
◎ 民泊・宿泊施設の「運営の中核」を担える
◎ ルーティンだけでなく、改善・企画にも関われる
◎ ホテル・旅行・飲食業界の経験を活かしやすい
◎ 事業立ち上げフェーズならではの裁量とスピード感

【こんな方に向いています】
・接客や人と関わる仕事が好きな方
・宿泊、観光、飲食業界に興味がある方
・現場だけでなく「より良くする」視点を持てる方
・チームや施設をまとめる役割に挑戦したい方
チーム組織構成
大阪には13名、東京には3名、20~40代のメンバーが活躍中!
全員が中途入社だからこそ、お互いを尊重し合える雰囲気が魅力。
だからこそ「仕事にも会社にもすぐ馴染めた」という声も多いんです!
経験を活かしながら、刺激し合えるプロ集団の一員として共に活躍しませんか?
定着率
定着率95%以上

対象となる方

学歴不問/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

■普通自動車免許(AT限定可)
※不動産業界の経験者は優遇いたします!

【歓迎する人物像】
・ホテル業界・旅行業界の経験がある方
・予約サイトの管理ができる方
・不動産や街づくりに興味がある方
・人と話すことが好きで、関係構築が得意な方
・主体的に行動できる方
・チャレンジ精神がある方
・企画・運営・経営に興味がある方
・将来独立を考えている方

勤務地

【大阪本社】
大阪府大阪市中央区北久宝寺町4丁目3番5号
本町サミットビル6階

※転勤はありません
※U・Iターン歓迎!
  • 大阪府大阪市中央区北久宝寺町4丁目3番5号[最寄り駅]本町駅

勤務時間

9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間)
平均残業時間
月5時間残業せず短時間で成果を上げる方針なので、ほぼ毎日定時で帰れます!

雇用形態

正社員

給与

月給30万円~+各種手当+ボーナス(2ヶ月~4か月)

※経験に応じて考慮します。
※上記給与にはみなし残業代(10時間・5万円分)が含まれます。超過分は別途全額支給。
※各種手当社内規定あり
賞与
賞与年2回
昇給
随時
入社時の想定年収

年収450万円

社員の年収例

年収)450万円/経験1年(月給30万+各種手当+ボーナス)
年収)650万円/経験5年(月給40万+各種手当+ボーナス)
年収)800万円/経験10年(月給50万+各種手当+ボーナス)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費全額支給
■移動交通費全額支給
■時間外手当(みなし残業の超過分を別途支給)
■インセンティブ制度
■健康診断
■エクシブ(リゾートトラスト)会員制リゾートホテル利用制度
■カーシェアサービス提携
■服装はオフィスカジュアル
※屋内全面禁煙

休日・休暇

年間休日

125

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日)

■祝日休み
◎5日以上の連続休暇も取得可能です!

■年末年始休暇
10日間

■GW休暇
9日間

■夏季休暇
9日間

■有給休暇
10日間

【土日祝休み|無理なく働ける運営管理職】

不動産・宿泊業界には
「休めない」「残業が多い」というイメージを持つ方も多いかもしれません。
しかし当社では、独自の運営モデルと業務設計により、
無理のない働き方を実現しています。

民泊運営管理でも、
緊急対応や週末対応が発生しにくい体制を構築。
そのため、土日祝休みの完全週休2日制、残業は月5時間以内と、
プライベートと両立しやすい環境です。

安定した運営ノウハウがあるからこそ、
家庭との両立や有給の取得もしやすい職場で、
安心してキャリアを積んでいただけます。

【スキルUP|成果は賞与でしっかり評価】

当社の民泊運営管理では、
予約管理やゲスト対応といった運営業務に加え、
施設改善や集客施策、運営体制づくりにも携われます。
実務を通して、民泊・宿泊運営に必要なスキルを総合的に磨ける環境です。

事業は立ち上げフェーズ。
マニュアル通りに回すだけでなく、
「どうすればもっと良くなるか」を考え、形にできる面白さがあります。

日々の取り組みや成果は、
賞与(ボーナス)として正当に評価。
数字・改善・チームへの貢献など、
プロセスもしっかり見た上で還元します。
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社員インタビュー

代表取締役
上司

藤本幸治

代表取締役

当社では、従業員満足度を大切にしています。 これから一緒に会社を大きくしていきましょう。 まずは、一度お会いしましょう!

運営管理職
上司

Nさん

運営管理職

当社の職場環境は業界トップレベルです。 早くから大きな案件を任せてもらえ、毎日新しい経験ばかり。 職場の雰囲気が良く、社長や上司に質問しやすいのも続けられている理由です。

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取材レポート

社員の働き方は?

職場環境は業界でもトップレベル。

今回、同社を取材してまず感じたのは、
開発から民泊運営まで手がける「不動産」のプロ集団であることでした。

幅広い分野でサービスを展開している同社。
お話を伺う中で特に印象的だったのが
2015年設立とは思えない成長スピード。
大きすぎない規模感で、
何においても意思決定が早く、活動しやすいことが特長です。

また、大阪本社を拠点に事業拡大を続けており、
実際に拝見したオフィスは、明るく開放的な空間でした。
新規事業の立ち上げも進み、
“これからさらに成長していく会社”という勢いを感じます。

会社の成長を収入アップにつなげたい――
その想いがある方にとって、ライズアセットは理想的な環境です。

不動産で豊かな未来を実現します。
やりがい

やりがい

■仕事でも給与でも成長を実感
民泊運営管理として、予約・ゲスト対応を中心に、
施設改善や集客など運営全般に携われます。
自分の工夫で評価や稼働率が上がっていく実感が、大きなやりがいです。

日々の取り組みや成果は、
賞与(ボーナス)として正当に評価。
プロセスもしっかり見てもらえるため、
納得感を持って成長できます。

きびしさ

きびしさ

■運営を支えるための粘り強さが大切
民泊運営の仕事は、日々の対応や改善がすぐに評価や数字に表れるとは限りません。
ゲスト対応、施設改善、集客施策などを一つひとつ積み重ねていくことで、
徐々に満足度や稼働率として成果が見えてきます。

最初は手応えを感じにくい場面もありますが、
地道に向き合い続けることで、
「良い施設をつくっている」という実感と確かな成長を得られる仕事です。

社員の意見をしっかりと聞いてくれ、なんでも相談できる環境です!

東京オフィスを移転しました!今後もさらに事業を拡大していきます!

短時間で成果をあげ基本定時退社です!その為、プライベートを充実させることが出来ます!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考(WEBエントリー)

  • 面接1回

  • 内定

  • 入社

※ご応募から内定までは2週間以内、応募から入社までは1ヶ月以内を予定しています。
※入社日はご相談に応じます。就業中の方も気兼ねなくご応募ください。
連絡先
本社
〒541-0057
大阪府大阪市中央区北久宝寺町4丁目3番5号 本町サミットビル6階
採用受付TEL:06-4309-6952
E-mail:rise-asset@saiyo-p.com

会社概要

事業概要

■不動産売買仲介
■ファイナンスアレンジ
■不動産買取
■不動産再販
■マンション開発
■高齢者住宅開発
■リゾート開発
■ロードサイドテナント誘致
■建造物の総合改修工事(修繕+現状回復工事・リノベーション工事)
宅地建物取引業者免許:国土交通大臣(1)第10309号

所在地

大阪府大阪市中央区北久宝寺町4丁目3番5号 本町サミットビル6階

設立
2015年
代表者
代表取締役 藤本 幸治
従業員数
16名
資本金
3000万

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014092522

株式会社ライズアセット

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