遠州鉄道株式会社(遠鉄グループ)
保険総合職／未経験歓迎／地元で腰を据えて働ける／新規開拓なし
この求人を要約すると…
【既存顧客のみ】新規開拓なし・知人営業なし！
【朝礼夕礼なし】直行直帰＆リモートワークが基本！
【訪問アポ提供】コールセンターがテレアポを代行！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【保険部門で活躍する総合職】保険加入中のお客様への提案営業★新規開拓・飛び込みなし★20～30代活躍
営業として経験を積み、将来的にマネージャー職へのキャリアアップを目指すことも可能です。
業績好調・事業拡大に伴い、積極採用中！
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◎未経験でもご安心を！
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入社後は、2カ月ほどの研修を実施。
商品知識から営業ノウハウまで座学と同行を
組み合わせたカリキュラムを用意しています。
★チームでサポートします！
研修期間終了後もチーム制で先輩がサポート。
また、月1回開催される勉強会では、
現場で使える知識を学ぶことができます。
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◎お任せする業務内容
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アフラックの保険に加入中のお客様へ訪問し、
現在の加入内容のご説明と新たなご提案を行います。
お客様の大切な人生設計を支える、コンサルティング営業です。
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◎仕事の流れ
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アポイント取得は社内の専任アポインターが担当します！
▽出勤日に合わせて、アポイントが割り振られる
▼現在の契約内容を確認し、訪問準備
（自宅での作業も可能）
▼お客様先へ訪問
※訪問件数は1日1～3件程度
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◎POINT
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★新規開拓・飛び込み・知人営業なし
※キャンペーンや出張準備で既契約者リストへの
テレアポをお願いすることもありますが、
ベースは分業制ですのでほぼ毎日、
新しいアポイントが自動で入ってきます。
★自由な出勤日設定
システムに、出勤日とお休み希望を登録すると
その出勤日に合わせてアポが割り振られます。
★オンオフの切り替え
休日や夜間はPCの使用は原則禁止。
お客様からの電話は代表電話で受け付けます。
★直行直帰・リモートワークOK
会社への出勤が、週2～3回の社員もいます。
また訪問の合間に自宅で事務作業…
なんてこともOK！
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◎描けるキャリアパス
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入社後は研修を経てメンバーとしてスタート。
チーフ → 統括リーダー → 営業所長へ成長でき、
将来は事業部を担う管理職も目指せます！
浜松本社には、20～30代の若手社員を中心に
約80名の総合職が活躍しています。
対象となる方
【経験不問／未経験歓迎】普通自動車免許（AT限可）があれば、ご応募可能です。
◆高卒以上
◆要普通自動車運転免許（AT限定可）
◆60歳未満（定年年齢が60歳のため）
《このような方を歓迎します》
・安定企業で腰を据えて長く働きたい方
・人に寄り添う仕事で自分らしく働きたい方
・生活を大切にしつつ、仕事も頑張りたい方
年齢制限理由
勤務地
◎出社は週に2～3回
◎自分専用の営業車で直行直帰
◎住み慣れた場所で腰を据えて働ける
＜勤務地＞
・静岡県浜松市中央区鍛冶町319-28 遠鉄鍛冶町ビル4Ｆ
★浜松西インター周辺／コストコ周辺／袋井にサテライトオフィスあり
※月に1回程度の出張（5日程度）があります。
◇ ◇ ◇
【 嬉しいPOINT 】
★未経験でもご安心を！
入社後は、2カ月ほどの研修を実施！
★新規開拓・飛び込み・知人営業なし
既契約のお客様訪問です。
★リモート＆直行直帰OK
★私用最優先でスケジュール決定
お休み希望は、自分で自由に調整OK！
★オンオフはしっかり切り替え
休日や夜間は、PCシャットダウン。
★経費はすべて会社負担
スマホ・PC・プリンタ・営業車を貸与。
ほか、交通費・ガソリン代・販促グッズ
などの経費は、会社がすべて負担します。
※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
- 浜松本社/静岡県浜松市中央区鍛冶町319-28 遠鉄鍛冶町ビル4階[最寄り駅]第一通り駅
勤務時間
★とある1日のスケジュール
￣V￣￣￣
＜AM＞
09:00：お客様宅へ直行
11:00：事務所で事務作業
＜PM＞
12:00：企業のお昼休みに訪問
13:30：昼食
15:00：お客様宅へ訪問
17:00：以前訪問したお客様宅へ再訪問
18:00：自宅へ直帰
●POINT●朝礼・夕礼なし！
ミーティングは月2回のみ。
それ以外は、電話やメッセージで連絡を取り合い
必要に応じて、時間を調整して集まります。
雇用形態
正社員
※試用期間あり：6カ月（期間中は契約社員／待遇・条件変更なし）
※試用期間満了後、正社員雇用
給与
＼＼ POINT ／／
《 固定給＋頑張り次第で収入アップも目指せます 》
★固定給の減額なし
保険業界でよくある、査定で固定給が減額する
仕組みではありませんので、安定して働けます。
★入社1年目から高収入も可能
固定給＋インセンティブで
入社1年以内に月収50万円以上の実績もあり！
■子ども手当（扶養の子1人につき月15,000円/月・規定あり）
■育英手当：高校生、大学生の扶養の子1人につき5,000円/月
■住宅手当：上限25,000円/月（遠隔地から採用の方）
年収450万円～600万円
年収660万円／29歳（月収46万円＋賞与）
年収720万円／25歳（月収51万円＋賞与）
年収790万円／33歳（月収56万円＋賞与）
待遇・福利厚生
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■経費は全額会社負担
（営業ツール貸与・支給)
└PC、スマホ、プリンタ、ポケットWi-Fi
└営業車両・ガソリン代・駐車場代
└販促グッズ ほか
■営業車での通勤
■資格取得支援制度
◆家族も嬉しい！遠鉄グループの福利厚生◆
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◎遠鉄バス・電車は全線乗り放題。
（ご家族にも優待チケットあり）
◎遠鉄百貨店・遠鉄石油をはじめとする
グループ各社の社員特典多数あり！
◆入社後の研修について◆
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当社は、コンパクトに商談を進めるスタイル。
保険経験のある方も、入社後は商品研修から、
話法のアドバイスまで、2カ月間研修を実施。
また、月1回開催される勉強会では、
現場で使える知識を学ぶことができます。
★各種研修あり
アフラックのフォローや、
遠鉄グループ独自の研修などで
継続的に知識・スキルを磨いていけます。
休日・休暇
120日 ※会社カレンダーあり
■週休2日制（土日祝休み）
※月3～4日、土日出勤のご協力をお願いします※その分、平日に振休取得
■慶弔休暇
■有給休暇
※入社6カ月経過後10日付与
■長期連休あり（GW・夏季・年末年始）
■産前・産後・育児・介護休暇
※取得実績あり
★5日以上の連休取得も可能です
★広がる活躍の舞台
2004年：保有保険料100億円達成
現在 ：保有保険料155億円達成
全国のアフラック代理店の中でもトップクラスの実績を誇り、安定した事業成長を続ける当社。
高齢化や多様な働き方の広がりにより、保険のニーズはますます高まっています。
★公休日を自由に設定できる
たとえば、家族との時間を大切にしたい時は土日休み、案件を増やして稼ぎたい時は平日休み、といった具合です。
仕事の仕方だけでなく、休みも自分で決められるので、自由度の高い働き方が可能です。
取材を受けた社員さんは、土曜日を休みに設定して家族と過ごし、平日の休みは趣味のゴルフを楽しんでいました♪
★描けるキャリアパス
その後、チームのチーフとしてマネジメントを経験し、「複数チームの統括リーダー」「コールセンター管理」「新人教育責任者」「営業所長」など、リーダーとして活躍の場を広げることができます。
さらに、ゆくゆくは「事業部を束ねる管理職」へのキャリアアップも可能。
あなたの適性・志向性を最大限に活かし、成長できる環境がここにあります。
※静岡県以外にも複数拠点があり、キャリアステップに伴い、ご相談のうえで一定期間の異動をお願いする場合があります。
長期的には浜松本社でキャリアを築いていただく職種です。
社員インタビュー
32歳男性／保険総合職
働いてみて感じたのは、無理なく続けられる環境が整っていること。夜はPCが自動でシャットダウンされるので、「夜間に自宅で提案資料を作成する」といったこともなく、日々メリハリを持って働けています。
続き
「遠鉄」の事業基盤の安定性と、配属先が地元の浜松本社という点も、働く上での安心感になっています。チーム制の働きやすさもあり、生まれ育った愛着のある場所で、安心してキャリアを築けていますね。
30代男性／保険アドバイザー
地域を支える鉄道会社として、当社は法令遵守とお客様への誠実な対応を何より大切にしてきました。高いコンプライアンス意識も社風として根付いていますので、腰を据えて働きたい方にとって最適な環境だと思います。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
Special Interview：保険総合職／入社1年目
Q：入社理由は？
A：一番の決め手は「営業に集中できる環境」でした。コールセンターが毎月安定して高品質なアポイントを提供してくれるので、お客様に会えない不安がありません。土日休みも満喫でき、家族との時間をしっかり確保できる環境も魅力的でした。実際、転職してから子どもと過ごす時間は増えましたね。
Q：入社してわかった遠州鉄道の良さは？
A：成果を得やすい環境があり、モチベーション高く働けることですね。頑張りがインセンティブに反映されるので、数字が伸びるたびにやる気もアップします。
やりがい
「お客様の人生に寄り添える」――それがこの仕事の醍醐味です。ライフステージに合わせた保険を提案し、安心を届けるたびに、お客様との信頼関係が深まるのを実感できます。「保険に加入していて本当に助かった」というお客様の声が、仕事のやりがいにつながります。
きびしさ
提案を重ねながら、事務作業や資料作成も効率的に進める必要があります。直行直帰をはじめ効率的な働き方は可能ですが、高い自己管理力が求められます。
がんばり次第でインセンティブ額がUP！固定給もしっかりあるため、安心です。
20代・30代の未経験スタートの中途社員も、多数活躍しています。
アポイントは別部隊が取得してくれるため、あなたは提案のみに集中できます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリー
書類選考
1次選考（適性検査、担当者面接）
2次選考（課長面接）
3次選考（最終面接）
内定
※書類選考の結果については、合否に関わらずご連絡いたします
静岡県浜松市中央区鍛冶町319-28
遠鉄鍛冶町ビル4階
遠州鉄道株式会社 保険事業 採用担当
TEL：0120-117-992
会社概要
- 事業概要
生命保険募集業、損害保険代理業
運輸事業、不動産事業、旅行業、広告業 他
【グループ会社】
全18社
遠鉄百貨店・遠鉄ストア・静岡トヨタ自動車
遠鉄石油・遠鉄観光開発・遠鉄建設 他- 所在地
〒430-0933
静岡県浜松市中央区鍛冶町319-28 遠鉄鍛冶町ビル4階- 設立
- 1943年 11月1日
- 代表者
- 取締役社長 丸山 晃司
- 従業員数
- 2,186名（グループ計 8,943名）※2025年3月31日時点
- 資本金
- 38億円
- 売上高
409億円（グループ計 2,246億円）※2025年3月期
381億円（グループ計 2,145億円）※2024年3月期- 平均年齢
- 39歳
関連情報
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