ミキヤホームズ（三喜屋珈琲株式会社）
リフォームアドバイザー営業／反響クロージング／完全週休2日制
この求人を要約すると…
【提案に集中できる】リード獲得は別部隊が担当
【未経験から力をつける】丁寧なサポート＆フォロー
【差別化】カフェ発祥の美意識で勝負するリフォーム
カフェづくりの美意識を、住まいの提案へ。
売る営業じゃなく、暮らしを整える仕事。
1947年創業の三喜屋珈琲を母体に持つミキヤホームズ。
私たちは、長年カフェ店舗の設計・運営で培ってきたノウハウを活かし、
2019年より住宅リフォーム事業をスタートしました。
「カフェのように居心地の良い住空間」をコンセプトに、
見た目の美しさだけでなく、暮らしやすさや心地よさまで考えた提案を大切にしています。
現在は水回りのリフォームから、住まい全体のリノベーションまで対応領域を拡大。
さらに今後は、コーヒーカフェを併設したリフォーム店舗など、
新しい空間づくりにも挑戦していく構想があります。
こうした事業の広がりに向け、未経験の方も含めた新たな仲間をお迎えします。
単なる営業ではなく、お客様の想いに寄り添い、
品のある空間を形にしていく仕事に興味のある方を歓迎します！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
飛び込み・テレアポなし／快適な住空間の提案アドバイザー
テレアポ等の新規開拓を行うリードチームは別部署であるため、お問い合わせやご紹介など、"すでに興味を持ってくださっているお客様"への対応（クロージング）が中心です。
＜仕事の流れ＞
▼お問い合わせ対応・訪問
チラシやWEB、テレアポ、ショールームイベントなどをきっかけに、リードチームが獲得したお客様を引き継ぎます。
まずはお客様のお宅を訪問し、「どんな暮らしをしたいか」「どこに不便を感じているか」などを丁寧にヒアリングします。
▼現地調査・プラン検討
実際のお住まいを確認しながら、間取り・設備・ご予算などを踏まえてリフォーム内容を検討。
キッチン・浴室などの水回りから、室内全体のリノベーションまで幅広く扱います。
▼見積もり・ご提案
見積書を作成し、内容をご説明します。
この業界は相見積もりが一般的なため、すぐに契約を迫ることはありません。
何度か足を運びながら、お客様のペースに合わせて検討いただきます。
▼ご契約・工事手配
ご納得いただけたらご契約。
工事は、長年付き合いのある信頼できる職人さん・施工会社へ発注します。
▼工事中フォロー・お引き渡し
工事中の進捗確認や、完了後の最終チェック・お引き渡しまで担当。
「お願いしてよかった」と言っていただける瞬間に立ち会える仕事です。
＜担当エリア＞
首都圏全域
メインは神奈川（横浜多め）、東京23区となります。
＜扱う案件＞
・水回り（キッチン／浴室／洗面台／トイレ）などが多め
・平均単価：100万～200万円
・大規模なリノベーションでは1,000万円規模の案件も！
POINT ///【未経験の方も安心！】
入社後は先輩社員に同行しながら、OJTで仕事を覚えていきます。
メーカー主催の勉強会や講習、日本ライフスタイル協会の資格講座など、基礎から知識を身につけられる環境を整えています。
「売り込む営業」ではなく、お客様の想いに寄り添い、快適な空間を一緒につくっていく仕事です。
未経験からスタートした社員も活躍しています。
いわゆる体育会系の雰囲気はなく、真面目で誠実、品のあるメンバーが揃っています。
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問】営業経験者、リフォーム関連業界の経験者は優遇
【必須】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
∟お客様先への訪問は車移動が中心です。
＼こんな経験が活かせます／
・リフォーム営業、住宅関連の営業経験
・施工管理や建築・リフォームに関する知識・資格
＼こんな方が向いています／
・ガツガツ売る営業より、顧客満足度を大切にした提案がしたい方
・人の話を丁寧に聞くことができる方
・落ち着いた対応で、信頼関係を築く仕事にやりがいを感じる方
・住空間やインテリア、暮らしに興味がある方
・チームで協力しながら仕事を進めたい方
勤務地
※希望が無いかぎり転勤無し
＜アクセス＞
横浜駅（西口）徒歩9分
- 関東事業本部 横浜営業所/神奈川県横浜市西区北幸2-9-30 横浜西口加藤ビル3階[最寄り駅]横浜駅
勤務時間
※9:30～、10:00～出社など予定や都合によって調整可能です。
雇用形態
正社員
給与
※経験者の方は前給など考慮して決定いたしますのでご相談ください！
※上記の月給は、未経験入社の方の保証金額です
※月給には月30時間分の固定残業代（44,800円）が含まれますが、必ず残業があるわけではありません。
上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
※試用期間3ヶ月あり（同条件）
年収350万円～
年収500万円
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■各種手当（役職、資格、家族等）
■資格取得祝金（規定あり）
■会社目標達成インセンティブ
■寸志（ミニボーナス）
■社用携帯・パソコン支給
■社用車あり
■慶弔見舞金
■結婚・出産祝い金
■社員割引制度
■退職金制度（規定あり）
■研修制度（OJT・外部研修やセミナー）
■ウォーターサーバー、レンジ有
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助金
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（火・水）原則
■祝日休み
（振替の場合あり）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
主要取引先
（株）LIXIL、タカラスタンダード（株）、TOTO（株）、クリナップ（株）、（株）リクルート、他
＜珈琲事業部＞
髙島屋（関西、関東全店）、いよてつ髙島屋、JR名古屋髙島屋、京阪百貨店、丸栄、遠鉄百貨店、玉屋百貨店、
ヤナゲン百貨店、シャディー（株）、アビデ（株）、西山商事（株）、HRTニューオータニ商事、（株）ホテルオークラエンタープライズ、（株）アールティーコーポレーション、セルビスグループ、京阪モール、カナート（株）、（株）帝国ホテル、（株）アイ・エム・シー
社員インタビュー
Nさん
営業チーム リーダー
営業未経験で入社し、PC操作もほぼ未経験だったメンバーもいます。OJTを通してできることを増やし、今やチームの戦力として欠かせない存在になりました。素直に学ぶ姿勢があれば、着実に成長できる環境です。
Nさん
営業チーム リーダー
リフォームは完成するまで正解が見えにくい仕事ですが、その分お引き渡しの瞬間の喜びは大きいです。お客様の理想が形となり、「頼んでよかった」と言っていただけたとき、この仕事のやりがいを実感します。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
コーヒーから生まれた、美意識ある住空間づくり。
ミキヤホームズの原点は、1947年創業の三喜屋珈琲。
人が集い、心がほどける「カフェ空間」をつくり続けてきた私たちは、その設計ノウハウを住まいづくりへと広げてきました。
今後は、コーヒーカフェを併設したリフォーム店舗など、空間そのものを楽しめる新たな展開も構想中。住まいを直すだけでなく、暮らしの時間や過ごし方まで提案していきます。
将来的には、カフェ部門や店舗運営などへのキャリアチェンジも可能です。お洒落で品のある空間づくりに関わりたい方に、長く楽しめるフィールドがあります。
やりがい
お客様の満足度を何より大切にできる仕事です。限られた空間や既存の構造といった制約の中で、どうすれば暮らしがより快適になるかを考え、提案の引き出しを増やしていけます。新築とは違い、ケースバイケースで最善を導く面白さがあり、完成後に「想像以上です！」と喜んでいただけたときは、大きなやりがいを感じます。営業というよりも「快適な住空間のアドバイザー」として、誰かの役にたっている実感が得やすい仕事です。
きびしさ
リフォームは既存の住まいを正しく理解したうえで提案する必要があり、判断を誤ると修正に大きな手間がかかります。そのため細かな確認や丁寧なヒアリングが欠かせません。また相見積もりが多く、受注に至らない案件もありますが、一つひとつの経験が提案力につながります。責任は大きい分、完成後の高い満足度が励みになります。
多くの事例に触れ、提案力を磨ける環境です。
空間づくりの原点は、コーヒーへのこだわり。
落ち着いた雰囲気の中、チームで仕事を進めています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
応募／エントリー
書類選考／応募フォームの内容をもとに選考
面接／2回 ※初回はオンラインも可
内定／一緒に働ける日を楽しみにしています
※面接の際は、履歴書（写貼）、職歴書をご持参ください。
※応募書類は返却いたしませんので、予めご了承ください。
※応募～内定まで、最短で4週間程度も可能です。
神奈川県横浜市西区北幸2-9-30 横浜西口加藤ビル3階
0120-077-123（代表）
採用担当
会社概要
- 事業概要
■住宅、店舗、事務所のリフォーム・リノベーション工事の施工並びに工事監理
■カフェ店舗経営（全国）
■珈琲豆、飲料、食品の企画・製造・販売
■全日本コーヒー協会
■国土交通省建設業許可 第093013号- 所在地
■神奈川県横浜市西区北幸2-9-30 横浜西口加藤ビル3階（関東事業本部 横浜営業所）
＜支店＞千葉、埼玉、関西事業本部・大阪営業所、京都- 設立
- 1952年 ７月
- 代表者
- 代表取締役 園田 章雄
- 従業員数
- 124名
- 平均年齢
- 29歳
