ダイキン・コンシューマ・マーケティング株式会社(ダイキングループ)
家電量販店のルート営業/プライム上場グループ/未経験歓迎
この求人を要約すると…
「空気で答えを出す会社」の一員!安定性は抜群
個性を活かせる自由なスタイルで効率的に成果を上げる
年休126日/残業月10~20h/月給26万円~
募集要項
おしごと用語集仕事内容
担当の家電量販店にて提案や販促企画を行い、ダイキンの製品を販売してもらうお仕事。
<配属先について>
本社で採用となった場合、いくつかの家電量販店のグループごとに配属を分けています。基本的に応募時にご希望いただいた事務所へ配属となります。
※希望配属先が複数ある場合、内定時に当社から指定させていただきます
訪問数は1日3~5件程度、担当数は一人10~17店舗程度です。
※基本的に各勤務地の県内を中心に、隣県などもエリアとなる場合があります
【具体的な業務】
■担当の家電量販店へ定期訪問
■担当店舗責任者との商談(実績や今後の取り組み内容の共有など)
■売り場のレイアウトづくり、商品演出
■量販店店員様に商品知識を深めてもらうための勉強会実施
■販促企画の立案・提案
■イベント開催(主に土日祝)
■家電量販店EC部門への提案営業 など
売り場のレイアウトづくりやキャンペーンの提案、POP作成など、どのような形で売上向上につなげるかはあなた次第。アイデアを活かし、数字をつくっていきましょう!
イベント開催時は運営をしながら、ご来店のお客様にダイキンエアコンの魅力をお伝えするなど、販売応援もします。
【さまざまな営業スタイル】
売上達成という共通の目標はありますが、どのように動くかは原則自由。
<例えば…>
■店長やエアコン担当だけでなく、お店のスタッフ全員に声を掛けて「ダイキン」を認知してもらう
→店舗の協力的な姿勢につながった
■積極的に勉強会を開催し、商品知識を深めてもらう
→お店の方が自信を持って商品を提案できるようになり売上UP
スケジュールもお任せしているため、効率的に動くことが可能です。直行直帰もOK!
各家電量販店によって、「地域性やお客様層にマッチした商品を売りたい」「要望が幅広い」など、雰囲気や特長が異なります。お店に合わせた提案、動き方を心掛けましょう。
対象となる方
【大卒以上・未経験歓迎】社会人経験2年以上の方 ※要普通自動車免許(AT限定可)
<こんな方を歓迎します>
■自主的に考え行動できる方
■自由度の高い環境で働きたい方
■スキルアップを考えている方
■家電が好きな方
■転勤が可能な方
■過去に家電量販店での勤務経験をお持ちの方
※営業や販売の経験も活かせます(分野不問)
勤務地
本社または各営業所いずれかでの勤務となります。
※配属先は応募時の希望により決定
※希望配属先が複数ある場合、内定時に当社から指定させていただきます
※将来的に転勤の可能性があります(社宅制度あり)
※車通勤OK(配属先による)
<配属エリア>
東京都、埼玉県、神奈川県、新潟県、愛知県、岡山県、愛媛県、福岡県、鹿児島県
- 本社(東京)/東京都江東区亀戸1丁目42番20号 住友不動産亀戸ビル6階[最寄り駅]亀戸駅
- 埼玉営業所/埼玉県さいたま市大宮区大成町 3-276-1[最寄り駅]鉄道博物館駅
- 神奈川営業所/神奈川県横浜市中区山下町22番地 山下町SSKビル7階[最寄り駅]日本大通り駅
- 北関東信越支店(新潟)/新潟県三条市須頃1丁目8[最寄り駅]燕三条駅
- 中部支店(名古屋)/愛知県名古屋市東区白壁1-17[最寄り駅]東大手駅
- 岡山営業所/岡山県岡山市北区中仙道1-4-15[最寄り駅]北長瀬駅
- 松山出張所/愛媛県松山市北井門2-2-20[最寄り駅]福音寺駅
- 九州沖縄支店(福岡)/福岡県福岡市博多区榎田1丁目10番21号[最寄り駅]東比恵駅
- 鹿児島営業所/鹿児島県鹿児島市東開町4番91号[最寄り駅]笹貫駅
勤務時間
※勤務地により異なる場合あり
雇用形態
正社員
試用期間3カ月(期間中の待遇変動なし)給与
※経験、能力により決定
■別途時間外手当
年収490万円~610万円
待遇・福利厚生
■退職金制度(勤続3年以上)
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■持ち株会
■カフェテリアプランあり
┗仕事と育児を両立するための支援制度。
産休・育休・時短勤務・フレックス勤務が可能です!
■保養所あり
■面接交通費支給(U・Iターン支援/規定あり)
┗最終面接は東京本社または大阪で実施しますが、東京・大阪が希望勤務地ではない場合のみ、交通費を全額支給します。
※一次面接はWeb、二次面接は希望勤務地での対面となるため、交通費支給なし
■社宅制度あり
休日・休暇
126日(2025年度)
■週休二日制
(日曜・祝日)※5~8月のみ隔週土曜日出勤あり(年1~3回程度平日扱い)2025年度は土曜出勤なし
■年末年始休暇
(2025年度は9連休)
■夏季休暇
(2025年度は9連休)
■慶弔休暇
■有給休暇
(2024年度社員平均取得日数20.2日、取得率92%)
■育児休暇
(男性、女性社員とも取得実績あり、復帰率100%)
■創立記念日
イベント実施は土日祝の休日に実施するため、休日出勤となります。特に夏季シーズンはイベントが増え休日出勤も多くなりますが、必ず代休を取得し、身体を休めてもらいます!代休取得率は100%!
【DCMSTYLE】
社内独自の姿勢と自分たちらしさを両立させお客様に寄り添い最高の価値を提供する
★自分から一歩踏み出そう
自分ごととして考え行動する
リーダーシップを発揮する
自分から発信する
★いくつになっても進取果敢であり続けよう
自ら進んで物事に取り組む
決断力を持って挑戦する
失敗しても成長につなげ経験を自信として積極的に行動する
新しい壁は最大のチャンス
★アクションプランの実行に次ぐ実行
自分、製品、お客様を知り過去を振り返り、目標を明確化する
着実に実行し、成果を引き寄せる
現状に満足せずさらに高い目標に向かって進む
経験、結果、課題を成長の力に変える
自身から元気にあいさつしコミュニケーションをとろう
相手のことを考えまずは受け止め行動する
感謝の気持ちを伝える
立場や役割に関係なく、オープンに話し合う
★安心して働ける職場をつくろう
安全第一、今すぐ片づけてリスクをゼロに
心も体も健やかに最高のパフォーマンスを目指そう
誰もが休暇を取りやすい職場環境を整えよう(産休・育休・介護休暇など)
「ただいま」「おかえり」が飛び交う笑顔の職場をつくろう
★個性や役割を尊重し合おう
性別や障がいに関係なく固定観念を超えて多様な価値観を尊重し受け入れる(女性活躍推進/障がい雇用促進 など)
ダイキングループ販売最前線として最高の価値を届けよう
お客様とお店の声に耳を傾け新たな商品と価値を生み出そう
★距離を超えた人の輪をもっと強みにしよう
全国販社としての地区、エリア、部門を越えたつながりにさらに磨きをかける
積極的なコミュニケーションを武器に全員で挑む
★信頼される企業であり続けよう
法令の遵守、公正な取引を徹底する
交通ルールを守り安全で無理のない運転を心がける
環境に優しい行動を心がけエネルギーの無駄遣いやゴミの削減に取り組む
ルールを守ることで信頼のバトンをつなごう
社員インタビュー
R.Hさん
首都圏地区東京エリア営業担当
前の会社は有給があっても使えない、取りづらいということがありましたが、ここはむしろ会社から積極的に「取りなさい」と言われて驚きました。男性でも育休が取得できるなど、働き続けられる環境が整っています。
Y.Kさん
首都圏地区埼玉エリア営業担当
先輩社員の面倒見がとても良く、丁寧に仕事を教えてもらえたことが印象に残っています。営業は個人プレーと思われがちですが、当社は協力的な空気があって相談もしやすく、とても働きやすいと感じています。
K.Sさん
営業統括部部長兼、首都圏地区地区長
長年積み上げてきたブランドの価値が、大きな武器。高い知名度と魅力的な商品のおかげで、営業も自信を持って提案ができています。もちろん、この対応力と専門性を持つ営業メンバーたちも、当社の強みです。
取材レポート
会社・事業の優位性は?
上場G、ブランド価値、高性能な製品…多彩な強みを持つ会社。
「空気で答えを出す会社」でお馴染みのダイキン工業株式会社。そのグループ企業というだけが、安定性の理由ではありません。省エネや環境規制強化が謳われている昨今、空調関係の商材は需要が増加中。同社もその例に漏れず、安定した業績を上げています。
ダイキンのエアコンはほかメーカーに比べてやや値段は高めですが、それでも売れるのは製品自体の性能やブランド価値が優れているから。24時間365日電話対応が可能なサービスなど、専業メーカーならではの強みを武器に、業界内で確かな地位を確立しています。
業界トップクラスの実績を上げられているのは、ネームバリューだけではないことが実感できました。
やりがい
自分のアイデアや提案が通り、それが数字につながったときはやりがいを感じられます。時には家電量販店の店員さんから、「〇〇さんのおかげでたくさん売れたよ!」と感謝の言葉をいただくことも。そうした積み重ねが信頼につながり、次の提案がしやすくなるという良いサイクルが生まれます。お店の要望とこちらの要望を上手くすり合わせながら、双方が得をする商談・提案をしていけば、結果につながっていくことでしょう。
きびしさ
営業活動だけでなく、伝票処理や出荷業務など付随する業務も多岐に渡ります。「訪問をしたいのに事務業務が終わらない」といったこともあるなど、マルチタスク的な大変さはあります。また、他社のキャンペーンなどがあり、ダイキン製品の販売優先順位が下がってしまうことも。そうした中でどう数字をつくっていくか、常に考える必要があります。
多面展開や勉強会など、売上UPにつなげる手法はさまざま。先輩にも相談しながら、動いていきましょう。
定期的なマーケティング会議も実施。販売方法や商材など、全員でアイデアを出していきます。
年休126日、残業月10~20h程度など基本的な待遇も充実。プライベートの時間も大切にできます。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーによる書類選考
一次面接(オンライン)
二次面接(対面)+筆記試験
最終面接(対面)
内定
※応募から内定までは2カ月程度です
※二次面接は希望勤務地の事務所にて実施します
※最終面接は東京本社または大阪で実施します(勤務地の事務所以外で面接になった場合は交通費を全額支給)
〒136-0071
東京都江東区亀戸1丁目42番20号 住友不動産亀戸ビル6階
TEL:03-5627-8101(採用担当宛)
会社概要
- 事業概要
・住宅用空調機器の販売
・店舗、オフィスビル用空調機器の販売- 所在地
〒136-0071
東京都江東区亀戸1丁目42番20号 住友不動産亀戸ビル6階- 設立
- 2011年 3月8日
- 代表者
- 取締役社長 破戸 克典
- 従業員数
- 344名
- 資本金
- 3.5億円
- 平均年齢
- 39歳
