掲載予定期間:2026/1/29(木)~2026/4/22(水)更新日:2026/1/29(木)

株式会社CS‐C【グロース市場】

インサイドセールス/未経験歓迎/土日休み/フレックス制度

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正社員
転勤なし
上場企業
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【安定基盤】上場企業×競合の少ないDXツールを展開

【やりがい】飲食や旅行業界のローカルビジネス支援

【バランス】賞与年2回|安定収入|年間休日128日

Pick up!求人詳細

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仕事内容

自社サービス◆飲食店やホテル等に向けたマーケティングツールやDX推進のコンサルティングをお任せします

具体的な仕事内容
◆About us
「デジタルマーケティングに力を入れたいが何をしたらいいのか分からない」
そんな悩みを抱えている美容院や飲食店、旅館・ホテル、クリニックなどのローカルビジネスを対象に、集客・売上最大化の支援を行っています。

◆仕事内容|市場価値の高いビジネスパーソンへ
当社が展開するコンサルティングサービスやマーケティングツールの紹介・提案を行っていただきます。
お店の集客をお手伝いし、お客様の役に立ち、感謝してもらえる。そんなお仕事です。
・紹介、セミナー、電話等によるアポイント
・自社サービスの紹介・提案
・提携企業等の開拓やサポート
仕事を通して分析力、Webコンテンツへの理解、そしてコンサルティングなど市場価値の高いスキルを身につけられます!
※お打ち合わせはオンライン中心
※成約までのリードタイムは平均1か月ほど

◆事業の優位性|競合なしの自社サービスを展開
自社で独自のマーケティングツールを運営しており、「競合なし」「多彩なサービス展開」「流行に左右されない」など、安定して活躍し続けられる環境があります。
そして成約後の運用は自社の専門部署が対応するので、お客様の課題解決・提案に集中できます。効率よく業務を進められます!

◆入社後の流れ|あなたの成長を手厚くサポート
・ビジネスマナー
・コミュニケーションスキル
・マーケティング
・コンサルティング など
成果に繋がるさまざまな研修をご用意しています。
研修後も、チーム体制でのサポートがあります。

◆キャリアアップ|20代×マネージャーも!
年功序列ではなく、社員の頑張りをしっかりと評価しますので早期昇格が可能です。
実際に新卒や未経験入社のメンバーが2~3年でマネージャーへ昇格した実績も。
経験を積んだ後にはマネジメント、新規事業開発などのキャリアの希望を出すことも可能です◎
チーム組織構成
【エネルギッシュな仲間と切磋琢磨できる環境】
◎ほとんどのメンバーが業界・職種未経験!同じ目線でサポートしてくれる先輩ばかりです。
◎フラットな組織でしがらみもなく、自由に発言ができる社風です。
◎20~30代が多く、メンバーの誕生日は全社員でお祝いするなど、社員同士の仲の良さも自慢の一つです。
男女比
8:2
年齢構成
チーム平均年齢 30代

対象となる方

【未経験歓迎/学歴不問】◎第二新卒の方も歓迎します! ◎マーケティング等、多彩な研修カリキュラムあり

\こんな方は歓迎!ぜひご応募ください!/
■コミュニケーションスキルを活かしたい
■営業経験をお持ちの方
■マーケティング・コンサルティングに興味がある
■新しいことにチャレンジしたい
■自分を急成長させたい
■AI活用が進んでいる企業で働きたい
■将来起業したい

\ 求める人物像 /
■フロンティアスピリッツを持ち、志高く成長意欲のある方
■自ら考え行動し、常に変革・成長しようという志を持てる方
■自身のスキルの専門性を高めたい方

★実際の採用例★
■飲食店スタッフ
■アパレルスタッフ
■不動産営業
■販売・サービススタッフ
etc.

選考のポイント

下記を重視して選考いたします。
・素直かつ柔軟な対応
・仕事に対する真摯な姿勢
・コミュニケーション能力

今後どのように成長したいのか等、
あなたの”これから”をぜひ面接で聞かせてください!

勤務地

【転勤なし】本社/東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル12F

<アクセス>
JR山手線「田町駅」より徒歩9分
都営地下鉄三田線・浅草線「三田駅」より徒歩11分


ココがPoint!
 ̄V ̄ ̄ ̄ ̄
◎勤務先は12F。エレベーターホールからは、レインボーブリッジや観覧車が見えます。
◎芝生の会議室や、オフィスには観葉植物がたくさんあります。居心地良く仕事ができる環境です。
◎独り立ち後は在宅勤務も可能です。
  • 東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル12F[最寄り駅]田町駅(東京都)

勤務時間

9:15~18:15
フレックスタイム制度もあり
コアタイム:10:00~16:00
フレキシブルタイム:8:00~22:00

雇用形態

正社員

※6カ月間の試用期間があります。(その間の待遇・福利厚生に変動なし)

給与

月給:27万円~41万円

※経験・能力などを十分に考慮の上、加給・優遇いたします。
※上記金額には、固定残業代(70,900~107,700円/45時間分)が含まれます。
※時間超過分は別途時間外手当をお支払いします。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
\実力に応じた報酬体系が魅力/
実績、能力に応じた報酬をご用意しています。成果はきちんと評価されるので、モチベーション高く活躍していただけます。
賞与
年2回(10月、4月)
※成果に応じて賞与額UP!20代×80万円、30代×100万円以上の支給実績あり
昇給
年1回(10月)
入社時の想定年収

年収400万円~600万円(月給+賞与)

社員の年収例

■年収1000万円/入社8年目
■年収700万円/入社5年目※20代
■年収550万円/入社3年目※20代

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月4万円まで)
■出張手当
■育児支援制度
■研修制度(マーケティング研修、コンサルティング研修 など)
■独立支援制度
■従業員持株会
その他
■社内表彰制度
■社員旅行
■各種イベントあり

休日・休暇

年間休日

128

休日・休暇

■完全週休2日制
(土曜・日曜)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

◇「働きがい認定企業」に選出

CS-Cは、Great Place to WorkR Institute Japanが実施する
2025年9月の「働きがい認定企業」に選出されました。

今回は、主に以下3点をご評価いただき選出に至りました。

①性的指向に関係なく正当に扱われている
②この会社の雇用は守られている
③人種に関係なく正当に扱われている

会社の成長には、社員の頑張りが必要不可欠です。
社員が働きがいと誇りを感じられる企業であり続けられるよう
より良いサービス・制度づくりを行っていきます。

◇スピード感のある会社成長

ローカルビジネスに特化したマーケティング会社として2011年に設立した当社。
コロナ禍を乗り越え、2021年12月には東証マザーズ(現在はグロース市場)に上場。

現在はグルメ・ビューティー・トラベル業界を中心に、
6,000店舗以上のクライアントに対してマーケティング領域の支援をしています。

今後もC-moの機能追加や新たな業界への進出を視野に入れ、
ローカルビジネスのさらなる活性化に貢献していく予定です!

圧倒的成長環境で新たなチャレンジをしてみませんか?

◇高い商品力により効率よくコア業務に集中

当社独自開発のシステム「C-mo」「C-mo Pro」は常にアップデートされています。

Webやシステムに慣れていないクライアントも利用しやすいようにアップデートし、クライアントの自走率が劇的に向上。導入後の定例面談を従来の3分の1の頻度に短縮しても成果が出るようになりました。

効率的にクライアントを担当できるため、より戦略的な提案に時間を使えます。
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社員インタビュー

ローカルビジネス事業本部
同僚

ローカルビジネス事業本部

ほとんどの先輩が業界未経験スタートなので、不安を理解して親身に教えてくれます。入社2、3年でマネージャーになった先輩も多く、目標として背中を追えるロールモデルが身近にたくさんいます。

ローカルビジネス事業本部
上司

ローカルビジネス事業本部

私たちが提案するのは、単なる集客ツールではありません。SNS集客からAI活用まで、時代の変化を先取りしてプロダクトが進化し続けるため、常に自信を持って「最新かつ最適」な提案ができる環境です。

ローカルビジネス事業本部
同僚

ローカルビジネス事業本部

CS-Cの最大の強みは「人」だと思います。全員がCS-Cのミッション、ビジョン、クレドに真っすぐ向き合っています。私が入社当時から楽しく働けているのもまわりの方のおかげです。

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取材レポート

社員の働き方は?

街の人気店作りを仕掛ける。面白いビジネスを未経験から。

『日本のローカルビジネスを世界に誇れる産業へ』

飲食店、美容・治療院、旅館・ホテルなど地域に根差した店舗ビジネス(ローカルビジネス)のマーケティング・DXを推進する同社。東証グロース上場の安定性と、自社独自のツールを武器に成長を続けています。

特筆すべきは未経験から市場価値を高められる環境。充実した研修があり、マーケティングやコンサルティングスキルを基礎から習得可能です。成約後の運用は専門部隊が担うため、提案業務に集中できるのもポイント。 年間休日は128日と多く、完全週休2日制やフレックス制度も完備。

成長意欲を満たしながら、プライベートも大切にできる理想的な環境と言えるでしょう。

インバウンド需要などの市況から、『ローカル×マーケティング』ビジネスはさらなる成長が見込まれます!
やりがい

やりがい

当社ならではの大きな魅力の1つは、【社会貢献性の高い仕事】という点です。クライアントの成功(業績・利益率の改善)が地方創生につながり、大きな介在価値を実感できます。自社サービスだからこそ、継続的なご支援や、成約後のクライアントの成長も実感できる点もやりがいにつながります。

また、市場価値が高いWebサービス(無形商材)×営業スキルを身につけられる、スキルアップができる点も魅力です。

きびしさ

きびしさ

新しい知識を吸収する意欲はもちろん、 クライアントから信頼されるためには正確さや丁寧さ、そして「責任感」を持って取り組む姿勢が不可欠です。「お願いしてよかった」と頼られるプロになれるよう、最後まで仕事をやり切る意識が大切になります。

私たちは「なぜその結果になったのか」を常に分析・改善し続けるスタイル。単なる行動量で終わらせず、分析に基づいた「確度の高い営業スキル」を磨きたい方におすすめです。

業績優秀な社員に向けた表彰制度など、日々努力した成果を認められる環境があります。

高い効果が口コミで広がり、顧客からの紹介率は今は80%!業界での知名度は抜群です。

社内部活動も盛んに行っています。風通しの良さは抜群です!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • dodaご登録情報での書類選考

  • 1次面接&WEB適性検査

  • 最終面接

  • 内定

※一次面接前に会社動画説明のご視聴をお願いしております。
※面接日・入社日はお気軽にご相談ください。
※応募の秘密は厳守します。在職中の方もお気軽にご応募ください。
※個人情報は採用業務にのみ使用します。
 他の目的で第三者に開示または譲渡することはありません。
※ご応募から内定まで、最短で2週間以内の選考を予定しています。
※合格者のみに5営業日内にご連絡します。
※オンラインでの面接も可能です。
連絡先
【 株式会社CS-C 】
〒108-0023
東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル12F(本社・面接地)
Tel.03-6821-8035(採用担当まで)

※応募の前にご質問などがある方は、上記電話番号へお願いします。

会社概要

事業概要

ローカルビジネスDX事業
■SaaS型統合マーケティングツール「C-mo」
■コンサルティング×アウトソーシングサービス「C-mo Pro」

【受賞歴】
■「2025働きがい認定企業」
■「働きがいのある会社ランキング ベストカンパニー」6年連続受賞
■「ベストベンチャー100」6年連続受賞

所在地

〒108-0023
東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル12F

設立
2011年 10月
代表者
代表取締役社長 椙原 健
従業員数
256名(2025年9月30日現在)
市場
グロース市場
資本金
7億7,300万円(2025年9月30日時点)
平均年齢
31歳 ※会社全体

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014155553

株式会社CS‐C【グロース市場】

インサイドセールス/未経験歓迎/土日休み/フレックス制度

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正社員
転勤なし
上場企業
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎

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