大起株式会社
コンビニスタッフ（店長候補）／週休2日／早期キャリアUP可
この求人を要約すると…
【店長候補】経験を活かして収入と働き方を改善◎
【キャリア】店舗拡大により早期キャリアUP実現可能
【環境◎】週休2日&他店舗との連携で休みやすい
同業経験者に「選ばれる」コンビニスタッフ職、
そのワケ、覗いていきませんか？
「忙しいのに休めない」
「店長業務が属人化している」
「仕事は楽しいけど、ずっと続けられるか不安」
――そんな悩みを感じたことはありませんか？
当社のファミリーマートでは、複数店舗での連携や本部の手厚いバックアップにより、無理のない店舗運営を実現！
残業は少なく、休みも取りやすい環境です。
さらに、明確な育成フローと実力主義の評価制度で、店長、その先のキャリアまで見据えて成長できます。
同業から転職した社員に“選ばれている理由”、ぜひ確かめてください。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【40～50代も活躍中／店長候補】ファミリーマートの店舗運営をお任せ／残業少なめ・週休2日
＼ ここがポイント ／
◎店長候補&早期キャリアUPも
◎週休2日&他店舗との連携で休みやすい
◎残業少なめ 効率的な働き方を推奨
◎ファミリーマート本部のバックアップ体制も充実
◆具体的な業務
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□レジ対応
□商品管理
□在庫管理
□売り場づくり
□店舗内外周辺の清掃
□スタッフ採用育成 など
◆キャリアについて
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着々と売り上げを伸ばし、事業拡大を続ける当社。
店舗拡大にともなう「店長候補採用」です。
そのため、店長就任以降のステップアップもスピード感をもって実現可能！
実力主義の風土のもと、課長→部長→役員と着実にキャリアを積めます。
◆ワークライフバランス
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休みやすさ・残業の少なさから同業他社から転職してくる社員も多数。
◎高い有給休暇を維持！
◎育休・産休実績あり
◎残業ほぼなし
◎有休やシフト休を活用して長期休暇も取得OK
社員Sさん「子供の運動会や授業参観などのイベントに参加できるようになりました！」
社員Hさん「この前は1カ月近く有給休暇を取って家族で旅行に行きました！」
◆入社後の流れ
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▽3カ月～半年：
先輩社員について、店長業務をOJTで習得
▽ファミリーマート本部試験
▽店長研修
▽合格後：店長として勤務
「とりあえずやってみて覚えて」といったことはなく、店長として活躍するまでの流れが確立されているため、独り立ち後も安心して業務にあたることができます。
26歳で店長にキャリアアップした実績も！
◎40～50代活躍
◎女性管理職も在籍
対象となる方
店舗スタッフ経験のある方／コンビニ経験・店長経験者歓迎
・店舗スタッフの経験
コンビニ経験がなくてもOK！業種は不問です。
【歓迎条件】
・コンビニスタッフ経験
・店長として店舗運営の経験
＼こんな方はぜひご応募ください／
・働き方を整えたい
・長期的なキャリアを築きたい
・好きな土地で腰を据えて働きたい
・実力をしっかり認めてくれる場所でキャリアUPしたい
※コンビニ業界未経験歓迎
※社会人経験10年以上歓迎
※第二新卒歓迎
※学歴不問
勤務地
※お住まいやご希望を考慮して配属させていただきます
【拠点一覧】
■東京
・坂下二丁目店
・足立舎人一丁目店
・半蔵門駅南店
・六番町日テレ前店
・東墨田二丁目店
・江東東砂店
・江東冬木店
・江東深川二丁目店
・東京湾岸警察署前店
・練馬駅西口店
・向島四丁目店
・西が丘一丁目店
・青海フロンティア店
・新大久保店
・湯島一丁目店
■千葉
☆積極採用：京成成田駅前店
・佐倉臼井台店
・千葉弁天二丁目店
・佐倉井野店
・千葉みなと駅南口店
・佐倉王子台店
・千葉出洲港店
・成田飯田町店
・八柱桜通り店
・柏駅末広町店
・柏駅西口店
・野田仲町店
※受動喫煙防止対策：あり
- 坂下二丁目店/東京都板橋区坂下２丁目29[最寄り駅]蓮根駅
- 足立舎人一丁目店/東京都足立区舎人１丁目１８－１８[最寄り駅]舎人駅
- 半蔵門駅南店/東京都千代田区隼町２－１７[最寄り駅]半蔵門駅
- 六番町日テレ前店/東京都千代田区六番町１[最寄り駅]麹町駅
- 東墨田二丁目店/東京都墨田区東墨田２丁目１－１３[最寄り駅]小村井駅
- 江東東砂店/東京都江東区東砂３丁目１５－２４ グランデュール吉武[最寄り駅]大島駅(東京都)
- 江東冬木店/東京都江東区冬木２３－１３[最寄り駅]門前仲町駅
- 江東深川二丁目店/東京都江東区深川２丁目５－１[最寄り駅]門前仲町駅
- 東京湾岸警察署前店/東京都江東区青海２丁目７－４[最寄り駅]東京国際クルーズターミナル駅
- 練馬駅西口店/東京都練馬区練馬１丁目１５－１[最寄り駅]練馬駅
- 向島四丁目店/東京都墨田区向島４丁目８－５[最寄り駅]曳舟駅
- 西が丘一丁目店/東京都北区西が丘１丁目２０－１２[最寄り駅]赤羽駅
- 青海フロンティア店/東京都江東区青海 2－4－24[最寄り駅]テレコムセンター駅
- 新大久保店/東京都新宿区百人町 1－3 ー１４[最寄り駅]新大久保駅
- 湯島一丁目店/東京都文京区湯島 1－6－3[最寄り駅]御茶ノ水駅
- 京成成田駅前店/千葉県成田市花崎町８１４－５６[最寄り駅]京成成田駅
- 佐倉臼井台店/千葉県佐倉市臼井台１６８２－１[最寄り駅]京成臼井駅
- 千葉弁天二丁目店/千葉県千葉市中央区弁天２丁目１－１０[最寄り駅]千葉駅
- 佐倉井野店/千葉県佐倉市井野１５３１－３[最寄り駅]勝田台駅
- 千葉みなと駅南口店/千葉県千葉市中央区中央港１丁目２３－２２[最寄り駅]千葉みなと駅
- 佐倉王子台店/千葉県佐倉市王子台６丁目２６－６[最寄り駅]京成臼井駅
- 千葉出洲港店/千葉県千葉市中央区出洲港１２－２３[最寄り駅]本千葉駅
- 成田飯田町店/千葉県成田市飯田町１４３－５０[最寄り駅]公津の杜駅
- 八柱桜通り店/千葉県松戸市常盤平陣屋前８－１１[最寄り駅]新八柱駅
- 柏駅末広町店/千葉県柏市末広町５－１[最寄り駅]柏駅
- 柏駅西口店/千葉県柏市旭町１丁目１－７[最寄り駅]柏駅
- 野田仲町店/千葉県野田市野田３４７[最寄り駅]愛宕駅(千葉県)
勤務時間
＜シフト例＞
・8：00～17：00(休憩60分)
・13：00～22：00(休憩60分)
※各店舗により異なります
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（※延長の場合あり）その間の給与・待遇に変更はありません。
給与
月給28万円～40万円
■店長業務未経験の方（店舗スタッフ経験のある方）
月給25万円以上
※ご年齢・ご経歴を考慮して初任給を決定いたします
・店長手当
・役職手当（課長以上にキャリアアップした場合）
年収392万円～560万円（店長経験者）
年収350万円以上（未経験の方）
年収630万円／部長（35歳男性）／月給45万円
年収560万円／課長（31歳男性）／月給40万円
年収462万円／店長（30歳女性）／月給33万円
待遇・福利厚生
・制服貸与
・ファミリーマート本部のサポート充実
・交通費全額支給
・残業手当全額支給
・役職・店長手当
一律ではなく、実力に応じて決定するのでモチベーションも保ちやすいです！
休日・休暇
■週休二日制
（シフト制）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
1カ月程度、有給休暇で旅行をする社員も。
★業界でも高水準の有給休暇率！
家族・友人との予定も合わせやすいです。
★社員がしっかり休める環境づくりを徹底しています
アルバイトなどの突発的な欠勤も、他店舗とスピーディーに連携。
「誰かの代わりに店長が穴を埋めなければならず、なかなか休めない」といった事態が生まれないような体制づくりを徹底しています。
どうしても出勤しなければいけない場合もありますが、最低限の負担に抑えられています。
社員インタビュー
社員Sさん／前職：他企業のコンビニ店長
仕事自体は好きでしたが、なかなか休めないことが悩みでした。今では「パパ～次のお休みはどこ行く？」なんて会話も。 家族との仲が深まって、一層「仕事頑張ろう」って思えるようになった気がします。
社員Hさん／前職：スーパー店舗スタッフ
マネジメントに興味がありましたが、上が詰まっていてなかなか昇格できなかった前職。当社は、頑張った分しっかり評価されて、手当などで還元されるので、やりがいを感じています。
取材レポート
社員の働き方は？
働きやすさが、社員と会社を育てる。
コンビニエンスストア事業にくわえて、不動産や教育事業（日本語学校）も展開している同社。
複数の経営柱で基盤は安定しており、現在展開している27店舗のコンビニは、2026年には30店舗へ拡大予定です。
事業拡大に伴い、今回「店長候補」として活躍いただけるメンバーを募集。
だからこそ、スピード感を持ったキャリアアップも叶いやすい環境です。
魅力なのはキャリアだけではなく、その「働きやすさ」。
アルバイトの欠勤やトラブル対応など、働き方に不安を抱く方も多いですが、同社は【社員がしっかり休める環境】づくりに力を入れています。安心できる環境のもと、最大限のパフォーマンスを実現できる会社です。
やりがい
ファミリーマートの店長候補として、売り場づくりやスタッフ育成など店舗運営全体に携われるやりがいはひとしお。自分の工夫やマネジメントが売上やチームの成長として目に見えるため達成感も抜群です。また、本部の手厚いサポートや明確な育成ステップがあり、未経験からでも安心して挑戦可能。実力次第で早期キャリアアップを目指せる環境と、残業が少なく家族や自分の時間を大切にできる働きやすさを両立できる点も魅力です。
きびしさ
店舗運営の中心を担うため、売上管理や在庫調整、スタッフ育成など多くの責任が伴う点が仕事の厳しさです。時間帯や曜日によって忙しさに波があり、突発的なトラブル対応も求められます。また、チームをまとめる立場として、一人ひとりに気を配りながら公平な判断を下す難しさもあります。
店長会議の様子。売上報告や目標管理を行います。
季節やイベントに合わせた売り場づくりに携われる面白さも魅力。
地域密着の店舗も多数。「いつもありがとね」などの声をいただくことも。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（1回）※対面
内定
メールアドレス：kawaguchi.2022t@gmail.com
会社概要
- 事業概要
コンビニエンスストア事業（ファミリーマート）
不動産事業
教育事業（日本語学校）
ホテル宿泊事業- 所在地
〒130-0026
東京都墨田区両国2-17-11大起ビル9階- 設立
- 2006年 5月
- 代表者
- 代表取締役 石井 信司
- 従業員数
- 505名（正社員：43名、アルバイト：462名）2025年5月31日
- 資本金
- 9,500万円
