株式会社アド・ダイセン
製造スタッフ／夜勤無／月給25万円超／年120休／未経験歓迎
この求人を要約すると…
【安定性】設立34年！売上好調！定着率97.4％
【未経験歓迎】奨学金支援・住宅手当あり／転勤なし
【働きやすさ】年休120日／男性の育休取得実績あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【定着率97.4％／奨学金支援制度有】DM(ダイレクトメール)の製造センターで管理業務などをお任せ
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◆具体的な仕事内容
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DM(ダイレクトメール)の製造センターにて、フロアの管理業務をお任せします。
◎最初は管理業務に慣れていただき、徐々にマネジメント業務をお任せする予定です。
・マシンオペレーターの管理監督
・製造ラインのオペレーター業務・補助
・業務の進捗管理・巡回対応
・品質に関するミス・不具合対応
◆DMができるまで
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当社の強みは印刷から出荷まで一気通貫で対応できること！
▽ 宛名印刷
▽ 加工（機械＋手作業）
▽ 区分・仕分け（郵便番号別など）
→出荷・郵便局へ
◎平均5～6名のチームに分かれ、繁忙期は＋10名程度の増員で15名規模のリーダーに！
◆商材を一度は見たことがあるかも…？
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全国2000社と直接取引を続け、業績好調な当社。名の知れた企業のダイレクトメール（DM）を扱うため商材を身近に感じやすいです♪
【 未経験でも安心なサポート体制 】
◎OJT研修だけでなく座学研修もあり
◎スキルアップの勉強会も随時開催
◎OJT研修時は各フロアの先輩に教わります
◎穏やかな方が多いので安心ください！
＼POINT／
◎売上好調につき、組織拡大中！
◎年休120日／男性の育休取得実績あり！
◎転勤なし／定着率97.4％！
◎住宅手当・家族手当あり
◎OJTだけでなく座学研修あり
◎最新の空調設備の工場で、冬も夏も快適！
◎誕生日ギフトなど嬉しい福利厚生も！
◎奨学金支援制度あり（35歳まで）
【 アド・ダイセンについて 】
独自のノウハウで企業のコスト削減に貢献している当社。年間1億円削減実績もあり、多くの企業から厚い信頼をいただいています。アド・ダイセンホールディングスの100％出資会社であり、安定した経営基盤も持っています。
職人肌の方から、マネジメントスキルの高い方などさまざま。
個性や長所に合わせて仕事をお任せします◎
対象となる方
【学歴・職歴不問／未経験・第二新卒歓迎】飲食・販売・配送など、元サービス業の未経験者、多数活躍中！
◎第二新卒歓迎
＜具体的には、こんな想いを持つ方を求めています＞
●「お客様」への過度な気遣いではなく「仲間」との連携を大切にしたい
●理不尽なクレームに怯えず、目の前の仕事に集中して打ち込みたい
●デスクワークでじっとしているより、立ち歩く仕事の方が性に合っている
●夜勤なしの規則正しい生活で、身体を労わりながら長く働きたい
●将来は店長のようにチームをまとめたいが、まずは現場で自信をつけたい
●挨拶や報連相を大切にし、チーム一丸となって達成感を味わいたい
選考のポイント
今活躍している先輩は、業界を問わず製造・サービス・営業出身などさまざま。
面接や工場見学時、気になる点はなんでも聞いてください。
勤務地
■関東第2メールセンター
東京都江東区新砂1-12-39 日通新砂3号倉庫B棟2階
■JR京葉線／潮見駅より徒歩11分
■錦糸町・新木場・木場・東陽町駅よりバス「新砂一丁目」下車後、徒歩4分
◎自転車通勤OK（駐輪場完備）
◎神奈川県からの通勤者も多数在籍！
★ここで働く魅力★
JR京葉線・潮見駅から東京駅までわずか3駅・約7分。舞浜駅までも9分都心もレジャーも欲張れる「攻め」の立地です！
製造の仕事で汗を流した後は、東京駅周辺で最新グルメを堪能するもよし、少し足を伸ばして豊洲や舞浜でオフを楽しむもよし。
運河沿いの開放的な空気と、圧倒的な利便性。この場所なら、20代のあなたのワークライフバランスは間違いなく爆上がりします。
受動喫煙対策：あり
（屋内全面禁煙）
- 関東第２メールセンター/東京都江東区新砂1-12-39[最寄り駅]潮見駅
勤務時間
「製造の仕事って、夜勤で生活が不規則になりそう…」そんな不安をお持ちなら、一度私たちの働き方を見にきませんか？
当社の自慢は、無理のない「固定に近いシフト制」。 日によって出勤時間がバラバラ、ということがないため、20代のメンバーからも「生活リズムが安定して、翌日に疲れを残しにくくなった」と好評です。
8:30～21:00の間でシフト制(実働8時間／休憩60分)
＜シフト例＞
8:30～17:30
9:00～18:00
11:00～20:00
□■シフト例■□
連続して決まった時間帯で働けるので、生活リズムが整えやすい！
○8:30～17:30／◎9:00～18:00／●11:00～20:00
日 月 火 水 木 金 土
○ ○ ○ ○ 休
休 〇 ○ ○ ○ ○ 休
休 ◎ ◎ ◎ ◎ ◎ ◎
休 休 〇 〇 〇 〇 休
休 ● 休 ●
☆希望は可能な限り柔軟に対応
☆研修期間中は基本カレンダー通りの勤務
☆半休取得も可能／月1日は必ずノー残業デーを設定
雇用形態
正社員
試用期間3ヵ月（期間中の給与条件に変更あり／月給：23万5,000円／基本給：18万円／その他固定手当：5万5,000円）
給与
※能力・経験を考慮の上、当社規定により優遇します。
※残業代は別途支給
■キャリアパス
・ゆくゆくは会社の中心メンバーとなり管理職・リーダー職としての活躍を期待！
・「業務改善」「機械化」「品質改善」など、さまざまなプロジェクトへ参画可能！
・得意な領域に合わせて活躍できるチャンスがあります！
■通勤手当：会社規定に基づき支給（35,000円まで／月）
■家族手当：1人目15,000円、2人目以降1人につき1,000円
■残業代別途支給
■退職金制度
年収400万円～500万円
年収600万円／40歳／経験15年
年収480万円／33歳／経験9年
年収400万円／25歳／経験2年
待遇・福利厚生
■通勤手当：会社規定に基づき支給（35,000万円まで／月）
■家族手当：1人目15,000円、2人目以降1人につき1,000円
■住宅手当：50,000円（一律支給）
■残業代別途支給
■退職金制度
■奨学金支援制度
■DC（確定拠出年金）
■DB（確定給付企業年金）
■財形貯蓄
■安全衛生委員会・産業医制度
■慶弔見舞金制度
■表彰制度（永年勤続/品質事故未然防止/特別賞など）
■団体生命保険
■制服貸与
■誕生日ギフト
■プレゼント企画（野球観戦チケット：甲子園・東京ドーム・福岡みずほPayPayドーム年間予約席、商品券など）
■会員制リゾート施設（リゾートトラスト）
■社員旅行
＜教育制度・資格取得補助補足＞
・OJT（マンツーマンでの業務教育）
・e-Learning
・部内勉強会（月次）
・その他必要に応じての座学研修
休日・休暇
120日
■シフト制（週2日休み ※社内カレンダーにより変動あり）
■年末年始休暇
（6日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日間※有休含む）
■慶弔休暇
■有給休暇
年間有休10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）※男性の育休実績あり
主要取引先
J.フロントリテイリンググループ、日本自動車連盟、SMBCグループ、りそなHLD、阪急阪神HLD、ジャパネットメディアエージェンシー、三井住友トラスト不動産、JTB、J-COM、官庁関係 など
拠点および関連会社
東京事業所、大阪事業所、名古屋支社、福岡支社、札幌支社、関西第一メールセンター、関西第二メールセンター、関西第三メールセンター、中部メールセンター、関東第一メールセンター、関東第二メールセンター、九州メールセンター、神戸コールセンター
＜関連会社＞
◆ティービー株式会社
◆ディックスー株式会社
◆株式会社ジャパン・ポスティング・サービス
◆株式会社メールハウス
◆株式会社ポストウェイ
◆株式会社アナグラムワークス
◆株式会社エイトノット
社員インタビュー
M.S
次長
このポジションで必要なのは丁寧な確認とスタッフへの声かけ・配慮です。なので、“人に接する”仕事の経験者は大歓迎です。そこで培ったコミュニケーション能力と観察力をいかんなく発揮いただけるはずです
I.T
部長
時代的にデジタル化が進んでいますが、手元に残るものを求める人は増えていると思います。通知や請求など確実に読んでほしい内容は紙が一番。何気ない一枚を飾っておきたい気持ちを受け止められるものなんです。
取材レポート
商品・サービスの強みは？
紙は、行動のきっかけになる。――気配りが“届く”現場。
紙は“編集できない”“手元に残る”という強みがあり、確実に届けたい情報は、今も紙が選ばれています。そして、その工程を支えているのは特別な技術よりも、社員一人ひとりの“気配り”でした。
現場では、朝礼・昼礼での共有や巡回を通じ、進行の遅れやトラブルを早期にキャッチ。困っていればすぐ声をかけ合い、チームで軌道修正していきます。「一人で抱え込ませない」のが当たり前とのこと。
必要なのは経験より“丁寧な確認”と“気遣い”。販売・接客出身の方が多く活躍しているのも納得です。人の行動を後押しする紙の仕事を、仲間と一緒に進めていく――そんな働き方に魅力を感じる方は、ぜひ話を聞いてみてください。
やりがい
■意見が反映される面白さ
工程改善や仕組みづくりなど、あなたの意見を取り入れられる場面も多く、組織が変わっていく手応えを感じながら働けます。「現状を良くしたい」という想いが形になる環境です。
■マネジメント力
進捗管理や工程調整、チームへの声かけなどを通じて、現場を“動かす”経験が積めます。単に作業を覚えるのではなく、人と動きをまとめる力が身につくため、将来のキャリアにも繋がります。
きびしさ
■コミュニケーション
現場には、さまざまなスタッフが働いています。ミスを防ぐためにも、進捗共有や声かけは必須。相手の長所を理解し、適切にコミュニケーションを取る姿勢が欠かせません。
■“納期”と向き合う責任
DMや通知物は遅れが許されない仕事。進行が遅れたときは工程を組み替えたり、時には自ら作業に入ることもあります。プレッシャーもありますが、それを乗り越えたときには確かな達成感が残ります。
DMと言っても種類はさまざま！印刷から郵送まで一気通貫で対応できるのが当社の強み！
最新の空調設備を使用しているので、工場内は季節に左右されない快適な環境です◎
売上好調！メールセンターから発送されたものがお客様の手元で喜ばれています◎
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB応募による書類選考
面接
内定
◎面接日・入社日はご相談に応じます。
◎一次面接では工場見学も実施します。
株式会社アド・ダイセン（大阪本社）
〒550-0011 大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル7階
TEL：06-6534-2212
担当：中途採用担当者 宛
【面接時の緊急連絡先】 ※いずれかにご連絡ください
■株式会社アド・ダイセン 関東第二メールセンター
TEL:03-5690-2233
担当：中途採用担当者 宛
会社概要
- 事業概要
■ダイレクトマーケティングにおけるソフト・ハードのトータル提案
■ダイレクトマーケティングに関する各種メディアの取り扱い
■各種デザイン、動画、Webコンテンツ作成
■Webソリューションサービス
■テレサポートサービス
■情報データ管理サービス
■郵便ソリューションサービス
■メール便サービス
■BPOサービス
■ロジスティクスサービス- 所在地
〒550-0011
大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル7階- 設立
- 1992年 1月28日
- 代表者
- 代表取締役社長 大嶋 禎
- 従業員数
- 607人(2026年1月時点）
- 資本金
- 5,100万円
