株式会社グランレブリー
完全反響営業／賞与最大18カ月分／次世代幹部候補
この求人を要約すると…
【関西No.1企業へ】傍観者で終わりたくないなら
【完全反響営業】月に反響20件を生む広告戦略が強み
【成果を正当に還元】賞与最大18カ月分
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【新ポスト続々！／100％反響営業】戸建て住宅や住宅用の土地などに関わる不動産の売買営業をお任せ。
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◆安定した反響を生む集客力
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InstagramやYouTubeを中心にSNSを活用した広告戦略を展開。
約2.5万人のフォロワーを持つInstagramやルームツアー動画を通じ、
事前に商品理解のあるお客さまからの反響が、安定して寄せられている。
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◆100％反響型の営業スタイル
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こうした集客基盤により、飛び込みやテレアポに頼らない
「完全反響型の営業スタイル」を実現。
営業1人あたり月に約20件もの、問い合わせが自然に舞い込む。
《主な仕事の流れ》
・お問い合わせへの対応
・お客様の想いをヒアリング
・プランニング・お見積り作成
・ご契約
・間取り・内装などの詳細決定
・着工
・お引き渡し
※契約後の設計・施工は、専門部署と連携しながら進行
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◆営業の特徴
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契約書類の作成や提案準備の一部は、営業アシスタントがサポート。
また、設計から施工までを自社一貫で行う体制により、
営業が一人で抱え込むことなく、チームで家づくりに向き合う仕組みが整っている。
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◆身につくスキル
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反響から始まる提案を通じて、情報を整理し、最善の判断を下す力を習得可能。
答えのない状況で考え続ける経験により、
実践的な思考力と判断力が培われていく。
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◆頑張りが収入・キャリアUPに直結
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インセンティブは月平均15万円、賞与は年2回・平均8カ月分。
年次に関係なく役割が広がり、
入社7カ月でマネージャーに昇格した実例も。
★Instagram、YouTube、TikTokなど、各種SNSで情報を発信中
会社の雰囲気や働いているメンバーを知りたい方は、ぜひご覧あれ。
対象となる方
学歴も営業経験も、問わない。本気でNo.1を目指す人だけが、チャンスを掴む。
■普通自動車運転免許（AT限定可）
＜優遇条件＞
◎営業経験（業界不問）
◎建築・不動産業界での何らかの経験
…
【採用率2％の理由】
月に100名を超える応募がある中で、
実際に採用される人数はごくわずか。
学歴やこれまでの経歴は、選考基準ではない。
一方で、自身の人生と向き合い、
「これからを変える覚悟」を持つ姿勢は欠かせない。
当社が迎え入れるのは、
組織や仲間の未来を自分ごととして捉え、
その責任を引き受ける意思を持つ人間である。
その「覚悟がある者」にとって、
この組織は成長と、収入・キャリアアップの場となる。
※学歴不問
※未経験歓迎
※第二新卒歓迎
勤務地
◎U・Iターン歓迎！単身用とファミリー用の社員寮を完備
◎社用車も支給
■本社／京都府京都市西京区桂木ノ下町1-19
└2024年9月にオープンした、カフェ風のお洒落な新社屋！
└阪急「桂駅」より徒歩3分
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◆京都本社のオフィス環境について
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オフィスは、グランレブリーの技術力とデザイン力を反映し、
企画・設計・施工を自社で手がけたスタイリッシュな空間。
機能性と落ち着きを兼ね備えた環境の中で、
日々の業務に向き合える職場だ。
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◆在籍中スタッフの通勤エリア例
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京都府京都市、京都府宇治市、京都府福知山市、京都府舞鶴市、
京都府綾部市、京都府宮津市、京都府亀岡市、京都府城陽市、
京都府向日市、京都府長岡京市、京都府八幡市、京都府京田辺市、
京都府京丹後市、京都府南丹市、京都府木津川市、大阪府大阪市など
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 本社/京都府京都市西京区桂木ノ下町1-1[最寄り駅]桂駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間：2カ月（期間中の給与・待遇変更はなし）給与
月給35万円～＋諸手当＋賞与年2回
※固定残業代（30時間分／77,300円～）含む。時間超過分は別途支給。
■業界問わず営業経験2年以上
月給30万円～＋諸手当＋賞与年2回
※固定残業代（30時間分／66,200円～）含む。時間超過分は別途支給。
■未経験者
月給25万円～＋諸手当＋賞与年2回
※固定残業代（30時間分／55,200円～）含む。時間超過分は別途支給。
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◆賞与＆インセンティブあり
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・インセンティブの月平均支給額は15万円（※現状のメンバーの実績）
・賞与の最低保証額は1カ月分、実績に応じて最大18カ月分を支給
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◆実績に基づいた公正な報酬体系
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成約件数に上限を設けず、成果が給与・賞与に直結する評価制度を採用。
努力と実績が正当に還元される仕組みであり、制度面から、
モチベーション高く業務に取り組める環境を整えている。
■インセンティブ
■役職手当
■資格手当
年収500万円～1200万円
年収800万円／入社2年
年収700万円／入社4年
年収600万円／入社3年
年収570万円／入社2年
年収450万円／入社1年半
待遇・福利厚生
■退職金制度
■健康診断
■社用車支給
■社用携帯支給
■寮あり(マンション所有※単身用、ファミリー用で家賃は2～3万円)
■社員旅行
■持ち家割引
■資格取得支援制度
■マイカー通勤OK（規定有）
■産休・育休制度（取得実績あり）
■グループ施設社員割引制度（ジム・カフェ・酵素風呂）
休日・休暇
110日＋有休平均取得10日以上
■週休二日制
（第1、3、5火・水、他）※
■年末年始休暇
（11日）
■GW休暇
（7日）
■夏季休暇
（7日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（希望が通りやすく、年間10日以上取得しています）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※土日もお休み可
＜年3回の長期休暇あり！＞
GW・夏季・年末年始に6日以上の連休取得が可能。
加えて有給休暇の希望も通りやすい環境のため、各社員平均して年10日以上を取得！
株式会社グランレブリーについて
グランレブリーでしかできない住まいづくり」を目指す企業。
セミオーダーの自由設計を規格住宅のコストで実現し、
デザイン性の高さと注文住宅級の性能を
兼ね備えた高品質な住宅を提供している。
年間の施工棟数をあえて抑えてでも、
一人ひとりのお客さまに丁寧に寄り添い、
細部までこだわる姿勢を大切にしている点が、同社のスタイル。
社名の由来でもある「大いなる夢」を実現するため、
お客さまと共に歩みながら、
働く社員一人ひとりが夢を追い続けられる企業であり続けることを目指している。
関西No.1を本気で獲りに行く会社
将来に迷いながらも建築現場に立ち、
大工としてものづくりに向き合った経験を経て、不動産の世界へと進んだ。
父がステージ4のがんを患い、20代で事業を継ぐという大きな転機。
逆境の中、周囲の反対を受けながらも会社の立て直しに挑み続けてきた。
安定や慣習に甘んじることなく、常に変革を選び続けてきた経営者である。
京都を拠点として事業を拡大し、
競争の激しい住宅業界においても確かな成長を遂げている。
その先に掲げるのが、「関西圏で顧客満足度No.1」という明確な目標である。
メディアに取り上げられる経営姿勢と実績
注目を集める経営者。
さらに、国内最大級のニュースサイトでも大型インタビューが組まれ、
その歩みや戦略、覚悟が広く発信されている。
「嘘が通用しない環境でこそ、人は加速度的に成長できる」
河村が語る人材育成への想いは、自社SNSを通じて克明に伝わってくる。
だが、この注目は代表個人に限ったものではない。
“メディアが放っておけない企業”へと進化していることの証明でもある。
急成長、戦略性、組織力、そして圧倒的な熱量。
“企業単位で”メディアが放っておけない存在へと進化しているのが、グランレブリーである。
社員インタビュー
Sさん
Q. グランレブリーを選んだ決め手は？
「2031年、関西圏で顧客満足度No.1」を本気で目指す姿勢に惹かれたからです。代表の発信や求められる覚悟の水準が高く、その中で業界に名を刻み、幹部として会社を成長させたいと考え、入社を決めました。
同上
Q.求職者に向けて、グランレブリーの強みを教えてください！
効果的な広告運用ができており、反響の数がとにかく多いです。それにより、従来はテレアポやアプローチに要していた時間を、提案内容の改良や顧客との関係構築に費やせるのが大きいですね。
同上
続き
加えて、見込みも含めて想像される以上にポストが豊富です。今後5年間で、4～5倍の規模拡大を見込んでいます！ 「とにかく早く上へ行きたい」「収入UPを狙いたい」という方にも合うと思います。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
変化と成長の中心に身を置くという挑戦
注文住宅事業へ舵を切ってから、わずか2年。
グランレブリーは受注数を15倍へと伸ばし、急成長の真っただ中にある。だが、取材で感じたのは「勢い」よりも、仕組みとして成り立った上での確かな成長だった。
完全反響による安定した商談機会、営業・設計・施工の明確な分業、そして成果が正当に還元される評価制度。これらが噛み合い、営業現場は落ち着いて次の成果を見据えている。
求められるのは、派手な話術ではなくお客さまに向き合う姿勢と判断力。その分、自分の成果が組織の成長に直結する手応えがある。
「関西No.1を本気で目指す」。
この言葉を現実のものにする過程に、中心メンバーとして関われる環境だと感じた。
やりがい
家づくりという人生の大きな意思決定に、提案という形で深く関われる点が、この仕事の最大のやりがいである。反響営業のため、お客さま一人ひとりに時間をかけ、想いや背景まで踏み込んだ提案ができる。
また、成果は評価や報酬として分かりやすく返ってくるため、自分の判断や行動が積み重なっている実感を得やすい。成長フェーズの組織の中で、自身の成果が会社の前進につながっていると感じられる点も魅力である。
きびしさ
完全反響とはいえ、成果が出るかどうかは一つひとつの判断と向き合い方次第である。決められた答えがない中で、自ら考え、選択し続ける姿勢が求められる。
また、成長スピードの速い環境のため、変化に対応する柔軟さも必要だ。楽な仕事ではないが、その分、経験は確実に力となり、自身の成長として返ってくる。
本社オフィスをはじめ、洗練されたデザインの拠点・展示場を複数有する当社。今後も、さらに新設予定！
業界内でも際立った広告戦略で完全反響営業を実現。ニーズのあるお客さまに効果的なアプローチが可能。
本社新社屋は、商談スペースやカフェスペースも完備。自社デザインへのこだわりが随所に反映されている。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募による書類選考
面接（2回）※1回目はWeb面接可
内定
※応募から内定までは1カ月以内を予定しています。
〒615-8072
京都府京都市西京区桂木ノ下町1-19
Tel:075-381-0010／採用担当宛
会社概要
- 事業概要
■注文住宅事業
■不動産の売買・賃貸・仲介および管理業
■宅地の造成、分譲及び建売業の設計及び建築
■ホテル事業
【許可番号】
宅地建物取引業者免許 京都府知事（5）10965号
一級建築士事務所免許 京都府知事（23A）第00990号
建設業許可番号 京都府知事（特-26）第30236号
日本住宅保証検査機構 登録番号A5200041
【関連会社】
河村建設株式会社- 所在地
〒615-8072
京都府京都市西京区桂木ノ下町1-19- 設立
- 1996年 （平成8年）2月2日
- 代表者
- 代表取締役 河村 広貴
- 資本金
- 5000万円
- 平均年齢
- 35歳
関連情報
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広報・マーケティング／月給30万円～／社宅・社内カフェあり
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≪滋賀／大津／転勤無し≫未経験歓迎！インテリアコーディネーター／残業ほとんど無し
★資格不問・年収392～完全自由設計★木造住宅の意匠設計【滋賀／大津／転勤無し】原則19時退社
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