株式会社ｅｒ
新規法人営業（リーダー職）／月給36.7万円～／年休125日
この求人を要約すると…
【未経験OK】月給36.7万円～！育成環境充実◎
【成長率200％】社会貢献度が高く今後もニーズ拡大
【オフ充実】年休127日予定／残業月平均10ｈ前後
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【語学スキルは不要】建築業界や介護業界を中心とした法人を対象に、外国人人材の採用提案※新規中心
「新規営業」「ルート営業（アフターフォロー）」「翻訳担当（外国人スタッフ対応）」の3名体制で１つのクライアントに対応するため、今回募集する新規営業担当は、自身の営業活動に専念することができます。
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【具体的な仕事の流れ・内容】
▼企業へアプローチ
┗電話やメールなど、アプローチ方法はあなたのやり方でＯＫ！
┗対象となるのは介護業界や建設業界が中心です。
▼商談・課題ヒアリング
┗アポイントが取れたら訪問またはリモートにて人材に関するお悩みごとを詳しくヒアリングします。
┗外国人材採用のメリットを丁寧に説明すると同時に、当社のフォロー体制もご説明し不安解消に努めます。
▼契約締結
┗人数やお仕事内容を確認し、ご契約。
┗必要書類回収や面接調整など、人材配属・稼働までのサポートもします。
▼リーダー業務
┗プレイングで会社のフロントにたちつつも新人のメンターに。ゆくゆくは拠点長を目指していただきます。
※外国人人材への対応・サポートは、専門スタッフが行いますので語学力は一切不要です！
※お客様からの追加ご要望、リピート率が高く、また新規のご紹介をいただくことも多々あります。
※企業と継続的に関係を築く中で、ゆくゆくは他の商材・サービスの提案を通じて、コスト削減や業務改善など“クライアント企業の売上アップにつながる提案”もお任せしていきます
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【業界未経験も安心～研修について～】
▼1～2カ月
┗外国人材の採用制度や自社サービスについて理解を深めます。
┗営業経験のある方は、同時進行で企業へのアプローチをスタート！上司や先輩同行のもと、提案方法や訪問先での仕事の流れを覚えます。
※営業未経験の方には電話のかけ方も丁寧にお教えします。
▼2～3カ月目
┗慣れてきたタイミングで、アポイント先に一人で訪問、商談を行います。もちろん不安な時や先方の抱える課題の難易度により、上司・先輩が同行しますので安心ください。
※社長直下で事業戦略、営業戦略の策定を行いますので、裁量が大きく、自分の意見が反映されやすい環境です。
対象となる方
★学歴不問／第二新卒・業界未経験歓迎／要普免（AT限定可）★営業or建設業界経験者※語学スキルは不要
◎何らかの営業経験をお持ちの方
┗業界・年数・法人対象・個人対象などは問いません
◎建設業界での勤務経験、または建設業界を対象とした業務経験のある方（職種不問）
【以下の方は尚歓迎／必須ではありません】
◎新規法人営業の経験者
◎外国人材業界での勤務経験者（職種不問）
＼＼こんな方をお待ちしています！／／
■成長企業でキャリアアップを目指したい
■自信を持っておススメできるサービスを提供できる営業にチャレンジしたい
■営業経験を活かし、社会貢献を実感できる仕事がしたい
■目標達成に向けて、挑戦することを楽しめる
■コミュニケーションを大切にできる
勤務地
■池袋オフィス
東京都豊島区東池袋2丁目21-1桐生ビル８F
＜アクセス＞
東京メトロ有楽町線「東池袋」駅、JR「大塚」駅 徒歩8分
都電荒川線「向原」駅 徒歩4分
■札幌オフィス
北海道札幌市中央区北5条西6丁目1-23 第2北海道通信ビル5F
＜アクセス＞
各線「札幌」駅、「さっぽろ」駅 徒歩5分
◎受動喫煙対策：いずれも屋内全面禁煙
- 池袋オフィス/東京都豊島区東池袋2丁目21-1桐生ビル８F[最寄り駅]大塚駅(東京都) 徒歩8分
- 札幌オフィス/北海道札幌市中央区北5条西6丁目1-23[最寄り駅]さっぽろ駅 徒歩5分
勤務時間
★残業は1日平均30～40分前後と比較的少なめです。
★仕事とプライベートのバランスをうまくとれるように、一人ひとりに裁量が与えられる職場環境。メリハリある働き方ができます！
雇用形態
正社員
給与
※上記月給には固定残業代20時間分・4万9,688円以上が含まれています。20時間に満たない場合も支給いたします（超過分は別途支給）
※上記は各種手当が含まれた金額となります。
★契約件数に応じて別途インセンティブが支給！頑張った分、インセンティブさらには賞与で還元します！
■通勤手当（通勤交通費）
■地域手当（勤務地による）
■営業手当
年収450万円
年収600万円／3年目 ※各種手当、インセンティブ込みの目安です（以下同じ）
年収550万円／2年目
年収450万円／1年目
待遇・福利厚生
■社用PC・社会携帯支給
■資格取得支援・手当てあり
■海外研修旅行（海外出張）あり ※一部条件有
休日・休暇
125日以上／2026年度は127日の予定です
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※消化率80％以上！
★第二創業期を迎えた成長企業です
直近1年だけでも【成長率200％】を達成し、スピード感を持って事業拡大を続けています。組織や評価制度、業務フローは完成形ではありませんが、その分、自らのアイデアや提案がダイレクトに会社の成長へ反映されるフェーズ。実力次第で早期キャリアアップが可能で、入社1年でリーダー、2年でマネージャーへ昇進した実績もあります。
将来的には、他の商材やサービスの提案により、コスト削減や業務改善など包括的に企業をサポートする会社を目指し、組織を強化中。事業部長や新規事業の企画・立ち上げなど、経営に近いポジションへの挑戦も可能です！
★人材サービスを通じ、社会や地域に貢献
営業スタイルは、企業ごとの課題を丁寧にヒアリングし、本質的な解決策を提案することを重視。企業と人材の双方にとって最適なマッチングを追求し、さらには契約後のフォロー体制も万全に整え、その結果【サービス継続率は90％以上】を誇ります。
また、2025年からは北海道のプロバレーボールチームのオフィシャルスポンサーとして地域活性化にも貢献。社会と地域に価値を提供する事業です。
★人と人を繋ぐ仕事だからこそ、人を大切に
人と企業を結ぶ仕事だからこそ、当社では「人を大切にする姿勢」を何よりも重視しており、働きやすい環境づくりに努めています。業務が一人に偏らないよう、クライアントへの対応や外国人人材への対応など、それぞれを分業化し、チームで取り組むスタイルのため、業界未経験でも安心してスタートが可能です。
また業務が偏らない分、しっかりとオフも充実でき、日々の残業は最小限で月に10時間ほど。そして完全週休2日制、年間休日125日以上、有給消化率80％超を実現！
メリハリのある毎日を送ることができる環境です。
社員インタビュー
新規営業
企業ごとに課題が異なるため、まずは現状のお困りごとをしっかりお聞きすることが大切。新規開拓のため、これまで外国人材を受け入れたことが無い企業様が多く、不安を解消できるよう丁寧な対応を心掛けています。
新規営業
業界未経験だったため最初は不安もありましたが、入社後1～2ヶ月は制度を学び、実際の業務を通じて営業の流れを理解する期間もあるため少しずつ自信をつけられました。実践重視で、着実にスキルを磨ける環境です。
新規営業
少人数の会社のため、決まった形が無く自由度が高い環境。営業の場面においても、社内環境の改善についても、自分の意見や行動が新たな形づくりになっていくので、会社の変化を肌で感じることができますね。
取材レポート
社員の働き方は？
無理なく働き、胸を張って提案できる仕事！
安心して働ける環境を意識した制度づくりを行う同社では、完全週休2日制、年間休日125日以上、有給消化率80％を実現しています。さらに、分業化により一人ひとりの業務への負担を軽減していることもあり、定時退社が基本でメリハリある環境となっています。
また、日本の人材不足という社会課題の解消に直接貢献できる事業を展開している点も、大きなやりがいの一つ。例えば、これまで営業職として経験を積みながらも、「自分の商材に本当に価値があるのか」「仕事の意義を実感しづらい」と感じていた方にとって、社会に必要とされるサービスを自信を持って提案できる環境は、仕事への向き合い方を大きく変えてくれるでしょう！
やりがい
グローバル人材の採用支援を通じ、社会に不可欠な事業を運営される企業様の人材不足という課題に向き合えることが、この仕事の大きなやりがいです。企業が抱く外国人材への不安や課題を一つひとつ整理し、最適な人材提案ができて紹介したスタッフが気持ちよく働き、また企業様からも「思い切って、外国人材を採用してよかった」との喜びの声をいただけたときの達成感は大きく、社会の役に立っていると実感できます。
きびしさ
外国人材の採用には、言語面や文化の違いに対する企業の不安を一つひとつ解消していく姿勢が欠かせません。新規開拓が中心となるため、アポイント獲得から信頼関係を築くまでには粘り強さも求められます。単なる人材紹介にとどまらず、企業の将来を見据えた採用提案を行うことがこの仕事の本質。業界理解や伝える力を高めながら、就労後も万全のフォロー体制があることを丁寧に伝え、安心感を持っていただくことが重要です。
中途入社の20代・30代の社員が中心。お互いをサポートし合う風土のせいか、社内はとても穏やかです。
外国人スタッフへの対応は、専門の担当がいるため語学力は一切不要。顧客にじっくり向き合えます。
定時退社を基本にしており、毎日しっかりリセットできる環境。これが気持ちよく働ける理由のひとつです。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
応募フォームよりご応募
書類選考
面接（2回を予定）
内定・採用決定
◆面接は2回を予定していますが、一次面接もしくは最終面接は、対面での面接を想定しております
※都合によっては、どちらもWEB面接となる場合ありますが、その場合は、最終面接後にカジュアル面談を対面にて実施します。
■池袋オフィス
〒170-0013
東京都豊島区東池袋2丁目21-1桐生ビル８F
TEL：03-5962-7586／採用担当宛
MAIL：recruit@erjp.com
会社概要
- 事業概要
■外国人材支援(登録支援機関)
■生活インフラサポート事業
■採用支援事業
■業務請負事業
※許認可番号：登録支援機関（19登-000792）- 所在地
〒150-0011
札幌市中央区北5条西6丁目1-23 第2北海道通信ビル5F（本社）
〒170-0013
東京都豊島区東池袋2丁目21－1 （東京営業所）- 設立
- 2016年 1月8日
- 代表者
- 代表 宮坂 創
- 従業員数
- 20名
- 資本金
- 5000万円
- 売上高
2億5000万円（2024年度実績）
- 平均年齢
- 31歳
- 企業URL
https://erjp.com/
