株式会社ｅｒ
ルート営業（フォロー担当）／月給36.7万円～／リーダー職
この求人を要約すると…
【未経験OK】月給36.7万円～／語学力不要
【オフ充実】年休125日～・土日祝休／定時退社OK
【成長率200％】社会貢献度が高く今後もニーズ拡大
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★継続率90％以上★建築業界や介護業界を中心とした既存顧客への対応／売らない営業で、フォロー業務中心
◎既存顧客のフォロー業務が中心です。
◎クライアントは人材不足にお悩みの建築業界や介護業界の法人。当社の提案により、外国人人材の採用を決められたお客様です。
◎当社では「新規営業」「ルート営業（アフターフォロー）」「翻訳担当（外国人スタッフ対応）」の3名体制で一つのクライアントをサポート。今回の募集ポジションは新規開拓は一切なく、既存顧客への対応のみとなります。
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【具体的な仕事内容】
◆パスアップ＆情報共有
┗新規開拓担当の営業から、クライアントの情報を共有。アフターフォロー担当としてご挨拶に伺います。
◆定期訪問
┗配属された外国人人材の状況確認や、お困りごとなどが無いか定期的に訪問してお聞きします（1日に1～2社程度）。
┗訪問以外でもお電話でのヒアリングや、クライアントからのお問合せに対応し、信頼関係を築いてください。
◆必要書類の確認・チェック
┗外国人人材を雇用するにあたっての書類に不備が無いか、スタッフの勤怠状況に問題が無いか確認をします。
◆リーダー業務
┗プレイングで会社のフロントにたちつつも新人のメンターに。ゆくゆくは拠点長を目指していただきます。
※外国人人材への対応・サポートは、専門スタッフが行いますので語学力は一切不要です！
※ゆくゆくは他の商材・サービスの提案を通じて、コスト削減や業務改善など“クライアント企業の売上アップにつながる提案”もお任せしていきます
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【業界未経験も安心～研修について～】
▼1～2カ月
┗外国人材の採用制度や自社サービスについて理解を深める期間です。
┗同時進行で、上司や先輩のアシスタントとして書類チェックや、訪問先に同行して仕事の流れを覚えます。
▼2～3カ月目
┗慣れてきたら少しずつ顧客をお任せしていきます。もちろん上司・先輩が常にアドバイスをしますし、新規営業担当もフォローしますのでご安心ください。
※社長直下で事業戦略、営業戦略の策定を行いますので、裁量が大きく、自分の意見が反映されやすい環境です。
業界未経験入社が中心のため、自分の経験に基づいた未経験者に寄り添ったアドバイスをしています！
対象となる方
★学歴不問／第二新卒・業界未経験歓迎／要普免（AT限定可）★営業or建設業界経験者※語学スキルは不要
◎何らかの営業経験をお持ちの方
┗業界・年数・法人対象・個人対象などは一切問いません
◎建設業界または、建設業界を対象とした業務経験のある方（職種不問）
■以下の経験のある方は尚歓迎／必須ではありません
◎法人へのルート営業の経験者（年数不問）
◎外国人材業界での勤務経験のある方（職種不問）
＼＼こんな方をお待ちしています／／
■成長企業でキャリアアップを目指したい
■自信を持っておススメできるサービスを提供する会社で新たな一歩を踏み出したい
■社会貢献を実感できる仕事がしたい
■コツコツ丁寧な対応ができる
■周囲とのコミュニケーションを大切にできる
勤務地
■池袋オフィス
東京都豊島区東池袋2丁目21-1桐生ビル８F
＜アクセス＞
東京メトロ有楽町線「東池袋」駅、JR「大塚」駅 徒歩8分
都電荒川線「向原」駅 徒歩4分
■札幌オフィス
北海道札幌市中央区北5条西6丁目1-23 第2北海道通信ビル5F
＜アクセス＞
各線「札幌」駅、「さっぽろ」駅 徒歩5分
◎受動喫煙対策：いずれも屋内全面禁煙
- 池袋オフィス/東京都豊島区東池袋2丁目21-1桐生ビル８F[最寄り駅]大塚駅(東京都) 徒歩8分
- 札幌オフィス/北海道札幌市中央区北5条西6丁目1-23[最寄り駅]さっぽろ駅 徒歩5分
勤務時間
★残業は1日平均30～40分前後と比較的少なめです。
★仕事とプライベートのバランスをうまくとれるように、一人ひとりに裁量が与えられる職場環境。メリハリある働き方ができます！
雇用形態
正社員
給与
※上記月給には固定残業代20時間分・4万9,688円以上が含まれています。20時間に満たない場合も支給いたします（超過分は別途支給）
※上記は各種手当が含まれた金額となります。
■通勤手当（通勤交通費）
■地域手当（勤務地による）
■営業手当
年収450万円
年収550万円／3年目※各種手当込みの目安です（以下同じ）
年収480万円／2年目
年収450万円／1年目
待遇・福利厚生
■社用PC・社会携帯支給
■資格取得支援・手当てあり
■海外研修旅行（海外出張）あり ※一部条件有
休日・休暇
125日以上／2026年度は127日の予定です
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※消化率80％以上！
第二創業期を迎えさらなる飛躍を目指します
直近1年だけでも【成長率200％】を達成し、スピード感を持って事業拡大を続けています。
今後は組織や評価制度、業務フローの見直しなど、社員の声を反映させた会社づくりや、他の商材やサービスの提案により、コスト削減や業務改善など包括的にクライアントをサポートする企業を目指しています。
実力次第で早期キャリアアップも可能で、入社1年でリーダー、2年でマネージャーへ昇進した実績も。また事業部長や新規事業の企画・立ち上げなど、経営に近いポジションでの活躍も可能なので、ぜひ挑戦してみてください！
継続90％以上の『要』となるポジション
企業ごとの課題を丁寧にヒアリングし、本質的な解決策を提案することを重視する当社では、契約後のフォロー体制も万全に整えることで、サービス継続率は90％以上を誇ります。この顧客フォローを担うのが、今回募集のルート営業。
直接的に「売る」仕事ではありませんが、継続率だけではなく他の部署や企業様のご紹介にもつながることも。まさに会社の成長にも欠かせないポジションです！
「人を大切に」をモットーとした会社づくり
また業務が偏らない分しっかりとオフも充実でき、完全週休2日制、年間休日125日以上、有給消化率80％超を実現！
普段も残業が少なく、定時退社も可能なためメリハリのある毎日を送ることができる環境のため、プライベートを充実したい人や、家事・育児との両立を目指したい方にもぴったりな環境です。
社員インタビュー
ルート営業
営業は未経験でしたが、建設業での勤務経験があるため、経験をもとに現場に即したフォローやサポートをすることを心がけています。業界知識や営業方法は入社後の研修で学べたので、安心してスタートできました。
ルート営業
今後、社会的により必要となる業界だと興味を持ったものの、当初は人材業界は業務量が多く残業も多いイメージでした。しかし当社は定時に退社する人も少なくなく、休みも充実。メリハリある環境が気に入ってます。
新規営業
少人数の会社のため、決まった形が無く自由度が高い環境。営業の場面においても、社内環境の改善についても、自分たちの意見や行動が新たな形づくりになっていくので、会社の変化を肌で感じることができますね。
取材レポート
社員の働き方は？
信頼重視。クライアント企業の“伴走者”になる仕事！
同社のルート営業は、契約後のクライアント企業を定期的に訪問し、書類のチェックや外国人材の勤務状況、受け入れ体制が適切に整っているかを確認するフォロー業務が中心。新規開拓や数字を追う“売る営業”ではなく、企業に寄り添いながら信頼関係を築くスタイルが特徴です。
一方で、外国人人材本人の相談対応は通訳スタッフが担うため、本ポジションは支援やボランティア的な立場ではなく、あくまで企業側のパートナーとして課題解決に向き合う役割に専念。同社代表も、継続的な関係構築を通じて、将来的には他商材の提案によるコスト削減や業務改善など、クライアント企業の売上向上につながる提案にも期待を寄せているとのことでした。
やりがい
ルート営業の仕事は外国人材を採用・スタッフ稼働後のフォローをする仕事のため、直接企業様から「思い切って、外国人材を採用してよかった」「既存の社員の負担軽減にも繋がった」との喜びの声をいただける機会が多く、当社の事業の貢献度を実感できます。また、クライアントから「増員したい」「知り合いの会社にも紹介したい」とお声がけをいただけるというのは、信頼の証。しっかりやりがいを感じていただけます。
きびしさ
当社が成長してきた背景にあるのが、クライアントへの手厚いフォロー。ルート営業はその中心となるポジションのため、クライアントが何かご相談ごとがあった際に、真っ先に連絡が入ります。フットワークの軽さやレスポンスの速さが、そのまま信頼へとつながるため、まずは何事にもスグに対応する姿勢が大切。経験が浅いうちは返答に苦慮することもあると思いますが、経験豊富な先輩が周りにいるのできちんとアドバイスしますよ！
中途入社の20代・30代の社員が中心。お互いをサポートし合う風土のせいか、社内はとても穏やかです。
新規営業・ルート営業・翻訳スタッフ（外国人材対応）のチームで協力し合ってお取引先に対応します。
定時退社を基本にしており、毎日しっかりリセットできる環境。これが気持ちよく働ける理由のひとつです。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
応募フォームよりご応募
書類選考
面接（2回を予定）
内定・採用決定
◆面接は2回を予定していますが、一次面接もしくは最終面接は、対面での面接を想定しております
※都合によっては、どちらもWEB面接となる場合ありますが、その場合は、最終面接後にカジュアル面談を対面にて実施します。
■池袋オフィス
〒170-0013
東京都豊島区東池袋2丁目21-1桐生ビル８F
TEL：03-5962-7586／採用担当宛
MAIL：recruit@erjp.com
会社概要
- 事業概要
■外国人材支援(登録支援機関)
■生活インフラサポート事業
■採用支援事業
■業務請負事業
※許認可番号：登録支援機関（19登-000792）
★2025年より、北海道のプロバレーボールチームのオフィシャルスポンサーとして、地域貢献にも取り組んでいます！- 所在地
〒150-0011
札幌市中央区北5条西6丁目1-23 第2北海道通信ビル5F（本社）
〒170-0013
東京都豊島区東池袋2丁目21－1 （東京営業所）- 設立
- 2016年 1月8日
- 代表者
- 代表 宮坂 創
- 従業員数
- 20名
- 資本金
- 5000万円
- 売上高
2億5000万円（2024年度実績）
- 平均年齢
- 31歳
- 企業URL
https://erjp.com/
