株式会社デジタル・ナレッジ
「未経験歓迎」自社内開発SE／リモート可／定着率95％以上
この求人を要約すると…
【実務未経験歓迎】基礎から学べる育成体制をご用意
【自社内開発】教育・人材育成を支える自社プロダクト
【働きやすさ】土日祝休／残業月20h／リモートあり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【自社プロダクト／自社内開発】自社eラーニングシステムのカスタマイズや運用・保守をお任せします
――――――…
◆業務の詳細
――――――…
■導入済みシステムへの追加機能開発やカスタマイズ
（画面・機能の追加、動作や表示の改善 など）
■既存機能に関する不具合の調査・修正
（ログや仕様を確認しながら、原因を特定し対応）
■運用効率向上に向けた技術的な調査・検証
（お客様の声をもとに、より使いやすくするための改善点を検討）
――――――――…
◆仕事の流れ（例）
――――――――…
▼要望共有
お客様から寄せられた改善要望や追加開発の相談内容を、
ディレクターが整理し、エンジニアに共有します。
▼調査・工数算出
共有された要望をもとに、エンジニアが実現方法を検討。
対応可否や工数を算出します。
▼開発・カスタマイズ
ディレクターが設計をまとめ、エンジニアが実装を担当。
役割を分担しながら開発を進めます。
▼テスト・リリース
動作確認や検証を行い、問題がなければリリース。
その後も運用フォローを通じて改善を重ねます。
※改修内容は、1日で完了する軽微なものから、1年規模のプロジェクトまでさまざまです
※大規模案件では、オフショアチームと連携する場合もありますが、やり取りは日本語で行います
／
KnowledgeDeliverとは？
＼
教材作成・学習・運用管理の3つの機能を標準搭載した、eラーニング統合プラットフォームです。多彩な教材形式やマルチデバイスに対応し、学習履歴の蓄積・可視化・解析までを一元的に行えます。
20代・30代のメンバーが中心に活躍しています。
内訳は新卒1名・中途7名で、リーダーを除くメンバーは全員未経験スタート。入社後は、この道15年以上の経験を持つリーダーのもと、基礎からスキルを身につけていただきます。
対象となる方
【実務未経験歓迎／学歴不問／第二新卒・社会人経験10年以上OK】エンジニアとしてスキルアップしたい方
◇学歴不問
◇職種・業種未経験歓迎
◇プログラミングに関する基礎知識、または学習経験をお持ちの方（実務経験不問）
※ITスクール・職業訓練校・独学など、学び方は問いません
＜こんな方を歓迎します＞
◎スクールや独学で身につけた知識を活かしたい方
◎自社プロダクトの開発に取り組みたい方
◎教育・人材育成に関わるサービスに興味がある方
◎開発スキルを磨き、将来的に上流工程にも挑戦したい方
◎安定した環境でエンジニアとして成長したい方
◎メリハリのある環境で活躍したい方
＜活かせる経験・スキル＞
◎開発・保守・運用、テストなど、いずれかの実務経験
◎設計など上流工程に携わった経験
勤務地
■本社
東京都台東区上野5-3-4 eラーニング・ラボ秋葉原
※受動喫煙防止対策あり
＜アクセス＞
東京メトロ銀座線「末広町駅」徒歩2分
JR各線、東京メトロ日比谷線、つくばエクスプレス「秋葉原駅」徒歩7分
- 本社/東京都台東区上野5-3-4 eラーニング・ラボ秋葉原[最寄り駅]末広町駅(東京都)
勤務時間
標準労働時間／1日・8時間
コアタイム／10：30～15：00
フレキシブルタイム／5：00～10：30、15：00～22：00
標準的な勤務例／9：00～18：00
＼働き方のポイント！／
フレックスタイム制を導入しており、ライフスタイルに合わせた時間帯での勤務が可能です。
週1回のリモートワークも活用でき、時間や場所に縛られすぎず、無理なく働ける環境が整っています。
※フレックスタイム制は入社6カ月後から利用可能です。それまでは【9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）】での勤務となります。
雇用形態
正社員
試用期間：2カ月※期間中の給与・待遇条件に変更はございません。
給与
※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万6300円～9万円支給。
上記を超える分は別途追加支給。
■時間外手当（超過分を支給）
■役職手当
■住宅手当（社内規定あり）
■家族手当（配偶者月3万5000円、子1人につき月1万円／社内規定あり）
■インセンティブ（社長賞など）
■勤続年数に伴う功労賞金
年収460万円～800万円
年収650万円／システムエンジニア・経験8年／月給40万円＋諸手当＋賞与年2回
年収600万円／システムエンジニア・経験6年／月給35万円＋諸手当＋賞与年2回
待遇・福利厚生
■定期健康診断
■保健組合の保養所利用可
■社員教育／勉強会
└・入社時研修（経営方針・諸制度研修）
・コンプライアンス研修
・チューター制度
・社員合宿
・ｅラーニングコース受講（当社eラーニングライブラリーより全講座受講可能）
・資格取得奨励金制度
・書籍購入費負担制度
・社外セミナー参加費負担制度
■自販機の飲み物は無料～30円で購入可能
■社内カフェスペースあり
■時短勤務制度
■私服勤務OK
■リモートワーク（在宅勤務）制度
休日・休暇
121日
■完全週休2日制
（土・日）※会社カレンダーに準ずる／年3回のみ土曜出社を予定
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
（4日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
（社内規定あり）
■5日間以上の長期休暇も取得可能
＼産休・育休からの復職率100％！／
男性社員の育休取得実績もあり、子育て中のメンバーも多数活躍中です。
保育園の送迎に合わせてフレックスタイムを活用するなど、ライフステージに合わせた働き方が可能。
仕事とプライベートを両立しながら、安心して長く働ける職場です。
入社後の流れ・フォロー体制
▼STEP1：基礎を身につける
開発環境の構築や書籍を使った学習を通じて、ITの基礎知識や自社プロダクトの全体像を理解します。
▼STEP2：実務に慣れる
テストや検証、簡単な改修などから実務に参加。既存機能や仕様を確認しながら、開発の流れに慣れていきます。
▼STEP3：開発を担当する
徐々に担当範囲を広げ、機能追加やカスタマイズにも挑戦。自社内開発のため、分からないことはすぐに相談できます。
経験15年以上のリーダーが伴走しながら独り立ちをサポート。教育・人材育成を支える開発に、安心して取り組めます。
開発環境／技術スタック例
■フレームワーク／ライブラリ：ASP.NET、ASP.NET Core MVC、Bootstrap、jQuery
■DB：Microsoft SQL Server
■クラウド：AWS、Microsoft Azure
■バージョン管理：Git、Subversion
■プロジェクト管理：Backlog
■その他ツール：Zoom、Amazon CloudFront
※上記は開発環境の一例です。業務を通じて必要な技術から段階的に身につけていけます。
導入実績（一部記載）
■マイナビ
キャリア形成支援サイト『My CareerStudy』の構築・運用
■中央出版
児童向け語学検定のオンライン化を実現
■トヨタ自動車
エンジニア向け自主学習環境の整備
■松屋フーズ
VRを活用した飲食店向け接客トレーニングを導入
■ウズベキスタン政府
国内15ヶ所の学校でeラーニングを導入
■東京理科大学薬学部
リカレント教育における申込・決済・受講・証明書発行をワンストップで実現
社員インタビュー
Sさん
リーダー Q. 未経験でも本当に大丈夫ですか？
多くのメンバーが未経験スタート。段階的に学べる環境があり、分からないことはすぐに相談できます。関わったシステムがWebで公開され、形になる感動はこの仕事ならでは。一歩ずつ成長していけば大丈夫です。
Sさん
リーダー Q. 将来のキャリアについて教えてください
設計などの上流工程に挑戦する道もあれば、開発とともにマネジメントを担う道もあります。オフショアをまとめる立場を目指すことも可能。やりたいことを遠慮せず発信し、自分が希望するキャリアを描いて欲しいです。
Uさん
事業部長 Q. 自社開発ならではの魅力は？
改善の反応が見えやすく、自分自身の成長と、プロダクトがブラッシュアップされていく過程を同時に感じられます。登録者100万人を超える大規模サービスを支える責任とやりがいも、この仕事ならではの魅力です。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
教育を支える開発に、未経験から関われる。
日本でいち早くeラーニング事業を手がけ、30年以上にわたり教育・人材育成を支えてきた同社。取材で印象的だったのは、未経験者の採用を重ねる中で培わた育成体制が、現場にしっかりと根づいている点です。
配属先では、既存顧客向けのカスタマイズや運用・保守を中心に、自社プロダクトの改善に携わります。エンジニア8名のうち7名が未経験スタートですが、段階的な育成ステップと自社内開発の環境により、ノウハウやナレッジを共有しながら成長できる安心感があります。
また、教育を支えるシステムとして、登録者100万人規模のサービスに関わる機会もあるとのこと。社会的意義と自身の成長、その両方を実感できる環境です。
やりがい
企業や教育機関の学びを支える自社プロダクトの開発・運用に携わることで、自分の仕事が多くの人の成長につながっていることを実感できます。開発から運用まで一貫して関われるため改善の効果も見えやすく、自身のスキルアップがプロダクトの価値向上につながる点も魅力です。
また、設計やお客様対応はディレクターが担い、エンジニアは開発に集中できる体制を構築。一人で抱え込まない環境に、安心感を感じました。
きびしさ
導入後の保守や改修では、既存のコードやドキュメントを読み解きながら、仕様や背景を正しく理解する力が求められます。表に見えない部分での調査や検証も多く、コツコツとした地道な作業を積み重ねる必要があります。
さらに、多くの利用者が日常的に使う教育システムのため、不具合が与える影響も小さくありません。正確な作業が欠かせず、一つひとつの対応に責任を持って向き合う厳しさもあるポジションです。
自社内開発だから、すぐに相談できる安心感があります。また分業制のもと、開発に集中できる環境です。
男女比も半々とバランスがよく、20代・30代のメンバーが中心に活躍しています。
30年以上、教育・人材育成を支えてきた実績。社会に必要とされ続ける事業基盤があります。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
一次面接（Web）＋適性検査
最終面接（対面）
内定
（応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります）
■面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください！
■最終面接につきましては、遠方にお住まいの方はWebでの実施もご相談に応じます。
〒110-0005
東京都台東区上野5-3-4 eラーニング・ラボ秋葉原
Tel：03-5846-2131（採用担当）
会社概要
- 事業概要
■eラーニング専用プロダクツ開発（製品）
■eラーニングシステムカスタマイズ開発（構築）
■eラーニングサーバー運用（ホスティング）
■コンテンツ制作・販売(教材)
■受講者募集支援（プロモーション）
■運用アウトソース（運用）
■教育・IT機材（教育IT）
＜導入実績＞
（株）松屋フーズ様、大塚製薬（株）様、慶應義塾大学様、出光興産（株）様、東北大学様、はじめ3000以上- 所在地
■本社／東京都台東区上野5-3-4 eラーニング・ラボ 秋葉原
■西日本支社／大阪府大阪市西区江戸堀1-12-8
■九州支店／福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-1- 設立
- 1995年 12月
- 代表者
- 代表取締役社長 はが 弘明
- 従業員数
- 約230名（2026年1月現在）
- 資本金
- 4045万円
- 平均年齢
- 36歳
