掲載予定期間:2026/1/22(木)~2026/3/18(水)更新日:2026/1/22(木)

株式会社リブ・マックス

法務/年休120日~/残業月10h未満/土日祝休み/転勤なし

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正社員
転勤なし
5名以上採用
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【業績好調】グループ売上高819億円の成長企業

【やりがい】自身の経験・スキルを活かして活躍

【働き方】完休2日制/賞与年2回/ホテル宿泊割引有

求人詳細

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【グループ売上高819億】急成長企業×経験者募集
圧倒的な安定性のもと、法務としてさらなる活躍を。

不動産賃貸事業を主軸に、マンスリーマンション・ホテルと多岐に渡る事業を全国で展開しているリブ・マックス。
お客さまのさまざまなニーズに応えるべく、事業拡大や全国に営業範囲を拡大し、成長を続けています。
2025年度は売上高489億円(グループ売上高819億)と右肩上がりの業績をたたき出し、さらに従業員数も年々増え続けており、圧倒的な安定基盤が強みです。

そんな将来性のある当社では、今回新しく法務として活躍いただく社員を募集することになりました。
多少の経験と知識さえあれば、法務の実務経験が浅くても問題ありません。
経験豊富な先輩が寄り添って指導しますので、ご安心ください。

まだまだ成長フェーズである当社は、
会社全体で経歴・年齢問わずチャンスが与えられているため、新しいことに挑戦しやすい風土があります。
そのため、業務や組織に関しての改善提案は歓迎です。
それも、経験者であるあなただからこそ、できる事と考えています。

「今後も蓄えたスキル・知識を活かして社会・そして会社に貢献したい」
そんな前向きな想いをお持ちの方は、ぜひ当社にお越しください。

株式会社リブ・マックス 法務/年休120日~/残業月10h未満/土日祝休み/転勤なし

仕事内容

【裁量大きく活躍できる】契約関連を中心に、企業運営に関する法務領域全般をお任せします。

具体的な仕事内容
不動産事業を主軸に、ビジネスホテル・リゾートホテル事業を運営する当社にて、法務担当として活躍いただきます。

■具体的な業務内容
━━━━━
・各種契約書審査(年200~400件程度)
・取引予定企業の与信調査
・民事訴訟
・クレームやトラブル対応
・各関連部門からの法務相談対応
・顧問弁護士との連携
・経営層に対する法務対応状況のレビュー
・商標権を中心とした知的財産権管理


■経験を活かして裁量大きく活躍
━━━━━
1998年に設立し、業績好調な当社ですが、会社としては創業当時のチャレンジ精神が根付いています。
法務部門に関しては、今後、より良い法務サービスの提供・環境づくりにも力を入れる予定です。
成長し続ける風土であるため、新しい意見やアイデアは大歓迎。

社内のさまざまな部門と関わる中で、意見を汲み取り把握しながら、適切な判断を心掛けていただきます。
これまでのご経験や知識を存分に発揮し、活躍いただける環境です。


■成果は正当に評価
━━━━━
半年に一度、人事による評価を実施。
日々の業務の精度や行動力などを総合的に評価いたします。

今回の募集では、将来的には法務部門の中心人物として活躍いただく予定です。
そのため、キャリアや地位を確立していける環境でもあります。
対応できる幅を広げていき、コアメンバーとして活躍いただくことを期待しています。
チーム組織構成
現在2名の社員が在籍中。
入社後は先輩社員がメンターとしてOJT形式で教え、実践しながら業務に慣れてもらいます。
不明点があれば、その都度解消していける環境ですので、大きな心配はいりません。
定着率
100%(直近1年以内)

対象となる方

【高卒以上/業種未経験歓迎】多少の法務の実務経験・管理職経験をお持ちの方

【必須条件】
■高卒以上
■多少の法務経験をお持ちの方
■管理職またはそれに準ずる経験をお持ちの方

【求める人物像】
■責任感を持って行動できる方
■交渉力をお持ちの方
■協調性を大切にできる方
■自身の経験を発揮しながら会社の成長に貢献したい方
■将来性のある企業で長く活躍したい方

勤務地

【転勤なし/駅チカ徒歩3分】
東京本社:東京都港区赤坂2-5-1 S-GATE赤坂山王 9F

<アクセス>
赤坂駅・溜池山王駅より徒歩3分
赤坂見附駅より徒歩6分

※受動喫煙対策あり
  • 東京都港区赤坂2-5-1 S-GATE赤坂山王 9F[最寄り駅]溜池山王駅

勤務時間

10:00~19:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
平均残業時間
月10時間未満 ※仕事に慣れていけば定時退社も可能です。

雇用形態

正社員

※試用期間2カ月(期間中は給与のみ変更あり。その他の待遇に差異なし)

給与

月給28万円~(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず38時間分を、月6万4000円~支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給します

<研修期間中の給与>
月給26万円~(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず28時間分を、月4万6000円~支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給します

※給与は経験やスキルに応じて決定します
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当(宅地建物取引士:月3万円)※専任登録後支給
賞与
年2回(業績による)
昇給
あり(個人評価に応じて)
入社時の想定年収

年収392万円~490万円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■定年制(65歳まで)
■子育て支援制度
■結婚、出産祝い金
■慶弔、傷病見舞金
■資格手当(宅地建物取引士:月3万円)※専任登録後支給
■半休制度
■交通費規定支給(月3万円まで)
■社内カフェ(社員割引)
その他
…………………
不動産・ホテル事業を経営する
当社ならではの待遇もご用意!
…………………
■住宅補助制度(初期費用なしで当社物件に入居可能)
■自社運営ホテル宿泊最大50%オフ(別途家族割引有)
┗実際に、家族旅行で当社の運営するホテルを利用している社員もおります。
通常料金の半額で利用できるので、物価高騰の時代には嬉しい特典です。
宿泊料金を抑えて、観光やグルメにお金をかけられるので、自身も家族も笑顔に!

休日・休暇

年間休日

120

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(10日/入社より半年経過後付与)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇
(取得実績あり)

■看護休暇
(取得実績あり)

※年末年始などでは、5日間以上の連続休暇を取得することも可能です。

長きにわたる信頼が、安定した経営の実現に

1998年に、不動産仲介業を主軸としてスタートした当社。
不動産に関するさまざまなニーズに応えるために事業の幅を広げていき、現在ではビジネスホテル、リゾートホテル、マンスリーマンション、飲食、リラクゼーション、トランクルーム・コインパーキングなど、多種多様な分野に展開しています。

複数の事業の柱に支えられているからこそ、経営基盤は安定。
グループ売上819億円を実現し、日々成長を続けています。

それぞれの事業の相乗効果によって、より質の高いサービスの実現に力を入れている私たち。
お客さまからも厚い信頼を獲得し「空間有効活用のエキスパート」として、今後も安定した成長が見込まれています。
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社員インタビュー

Aさん
同僚

Aさん

今回の採用は、将来的に主担当として活躍いただく先々を見据えた採用です。私自身、定年退職したものの、まだまだ仕事をしたい想いから当社に入社いたしました。

Aさん
同僚

Aさん

入社の決め手は、前職で当社が運営するホテルを利用していて認知があったこと、そして会社の将来性と安定性です。法務の経験はそこまでなく入社しましたが、周りのサポートのおかげで、ここまで成長できています。

Bさん
同僚

Bさん

前職は事務機器の販売会社の法務だったため、入社時に当社の扱う金額の大きさに驚いたことを覚えています。より大きな仕事をしてスキルを磨き上げたい方は、当社が合っているかもしれません。

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取材レポート

社員の働き方は?

仕事の充実感・安定・安心、全てが揃う環境

今回取材をして感じたのは、非常に大きなやりがいのある仕事だと言うことでした。

不動産やホテル事業を経営している同社では、契約書で扱う金額は案件次第では、数億円単位の多額な数字を扱います。
さらに、M&Aに関する契約関連もあり、より規模が大きい仕事に携わりながら成長していけるメリットが。

また、経営陣とも直接関わっていきますので、自身の行動力で会社の成長に貢献できる魅力も。

「色んな方と関わる中で、社員の人柄の良さを知ることができた」とお話いただいたBさん。
良好な人間関係も魅力である同社で、新しい挑戦ができるのではないでしょうか。

やりがい

やりがい

自身の経験や専門知識を活かして、成長企業の経営を守り・支えられるやりがいがあります。自身の判断とアドバイスで、リスク回避ができた時、また一通り仕事が片付いた時は、安堵感と達成感に満ち溢れます。
また、将来的には主要メンバーとして活躍いただく予定です。同社で磨き上げたスキルを発揮しながら部署づくりにも貢献できる、そんなポジションです。

きびしさ

きびしさ

時には裁判所に出向くこともあり、一人ひとりの責任感や行動力は非常に重要になります。また、仮に未経験の分野があっても、恐れず経験を積んでいく行動力は必要です。ですが、優しく経験豊富な先輩によるサポートのもと、協力していける環境ではありますので、ご安心ください。

部署関係なく、良好な人間関係も魅力です。穏やかな社風のもと、能力を十分発揮していけます。

経営陣との距離が近いため、自身の行動ひとつで会社の未来に貢献していると実感しやすいです。

残業が少ないのも嬉しいポイント。定時退社可・年休120日~で、無理なく腰を据えて働き続けられます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 面接(1回)

  • 内定

※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※遠方の方はオンライン面接実施中。お気軽にお問い合わせください。
連絡先
【株式会社リブ・マックス】
〒107-0052
東京都港区赤坂2-5-1 S-GATE 赤坂山王 8F
TEL:03-3505-3038/採用担当 宛
(平日9:00~18:00)

会社概要

事業概要

■不動産の売買・賃貸管理・仲介・サブリース
⇒管理戸数:約2万1000戸/グループ約3万1700戸)
■マンスリーマンション事業経営
■リゾートホテル事業
■ビジネスホテル事業
■コインパーキング事業
■ベンダー事業
■内装リフォーム事業
■ビルメンテナンス事業
■貸会議室事業
■Webサイトの企画・運営

所在地

〒107-0052
東京都港区赤坂2-5-1 S-GATE赤坂山王 9F

設立
1998年 7月23日
代表者
代表取締役 有山 憲
従業員数
1,571名(グループ2,122名)※契約社員、アルバイト含む(令和7年7月1日現在)
資本金
5,000万円
売上高

489億900万円(令和7年6月期)
グループ819億8,600万円(令和7年6月期)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014181593

株式会社リブ・マックス

法務/年休120日~/残業月10h未満/土日祝休み/転勤なし

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5名以上採用
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