株式会社マーベラント
ブランドマネージャー候補(D2C事業・第二創業メンバー)
この求人を要約すると…
【裁量大】ブランドの海外展開まで一気に仕掛ける
【成長環境】少数精鋭で売上100億円を目指す
【待遇】月給35万円~/成果に報いる報酬体制
12年連続増収、利益率10%超。勝てる理屈がある。
会社の「100億」までの成長を共に走ってください!
D2Cフェムケアブランド「cellnote.」を運営している当社。
私たちは今、資本増強を経て「D2C最終構想」を具現化するフェーズに入りました。
少数精鋭で売上100億円、200億円を目指すため、私たちの核となる人材を募集します。
次の成長は売上100億円を目指し、公式ECだけでなく、Amazon・楽天などのECモール、バラエティショップ/ドラッグストア、さらにアジア圏を中心とした海外展開まで視野に入れています。
今回募集するのは「横で支える人」ではなく、成長のハンドルを握って、数字で事業を伸ばす人です。
市場調査・商品企画・販売管理・プロモーション・CRM・在庫・KPIまで、D2Cの売上を構成する要素を一気通貫で握り、仮説→実行→検証→改善を高速で回していくポジションとなります。
そしてこの席は、“将来の幹部候補”のために用意しています。
「cellnote.のブランドマネジャーになりたい」
「次の新ブランドを自分で立ち上げたい」――それだけでも歓迎。
さらに言えば、事業責任者、そして“社長”を本気で狙いにいける人に来てほしいと思っています。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
D2Cフェムケアブランド「cellnote.」のブランド運営を一気通貫で推進いただきます
広告を運用するだけのマーケターは不要です。
まずはブランドマネージャー候補として、先輩社員のサポートから始めていただき、徐々に広告運用などの業務をお任せします。
将来的にあなたに期待するのは、ひとつのブランドを「自分の会社」として運営することです。
◆このポジションで得られる4つのメリット◆
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【1】最強のポータブルスキルの習得
経験豊富な上司やトッププロから、最先端のD2Cノウハウを直接伝授。一生食いっぱぐれない「稼ぐ力」が身につきます。
【2】圧倒的な報酬とQOLの両立
成果を出せば、高額報酬はもちろん、世界中どこにいても働ける「真の自由」が手に入ります。
【3】「第二創業メンバー」としての特権
売上20億円から100億円へ向かう、ビジネスで最も面白いフェーズの当事者になれる権利があります。
【4】経営権への最短距離
私たちは「従業員」ではなく「経営パートナー」を探しています。将来的に会社の経営を担う中核として活躍したいという意欲のある方を歓迎します。
【 具体的な仕事内容 】
■バリューチェーンの完結
└ターゲット選定、商品開発、製造管理、プロモーション、CRM、物流まで。ブランド運営に関わる全工程の意思決定を自ら行います。
■外部パートナーの掌握
└広告代理店等の外部リソースを徹底的にグリップし、成果を最大化させる「指揮官」としての役割を担います。
■市場の拡張
└WEB完結に留まらず、ドラッグストア等の実店舗展開やアジア圏・インバウンド市場の開拓など、100億規模への成長を牽引していただきます。
<入社後の流れ>
入社後はOJTを通して、業務の1つ1つを習得いただきます。最終的には複合的に業務をお任せし、ブランド運営を担っていただく予定です。
人数:現在4名
男女比率:現状全員女性(※男性の方のご応募も歓迎しています!)
対象となる方
学歴や過去の職種よりも、成果への執念と人徳を重視します。【学歴不問/業種・職種未経験歓迎】
■折衝・人たらし力: 理屈を超えて相手の懐に入り込み、物事を動かせる方、チームとの総合戦を出来る方
■目標への執念: 寝食を忘れて成果を追った経験、または「人生を逆転したい」というようなハングリー精神がある方
■係数感覚: 自分の行動がどれだけの「利益」を生むか、常に逆算して動ける方
<歓迎条件>
■大手企業やベンチャーで、裁量の狭さに憤りを感じている方
■広告代理店、不動産、証券等でトップクラスの営業実績をお持ちの方
勤務地
東京都千代田区紀尾井町4-1 新紀尾井町ビル3F
<アクセス>
地下鉄各線「赤坂見附駅」より徒歩3分
地下鉄各線「永田町駅」より徒歩3分
地下鉄各線「麹町駅」より徒歩6分
※入社直後はOJTのため出社必須となります
※スキル習得後は、リモートワークを含む柔軟な働き方が可能です
※リモートワーク開始後も、月に数日東京オフィスへの出社日があります。
成果や実力に応じて、裁量が得られるのは働き方も同様です。
試用期間は半年ですが、実際に結果を出して入社1カ月でリモートワークを実施している社員もいます。
※屋内禁煙、屋外に喫煙所あり
- 東京都千代田区紀尾井町4-1 新紀尾井町ビル3F[最寄り駅]赤坂見附駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間6カ月(※短縮の可能性あり)※試用期間中はインセンティブなし
※その他の待遇変更なし
給与
※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を月75,758円~支給
※深夜残業手当は、深夜労働の有無に関わらず20時間分を月7,576円~支給
※時間外手当および深夜残業手当ともに、超過した残業手当は追加支給
◎27歳で年収1000万円を超えるプレイヤーも在籍
◎あなたの成果に対し、上限なく報います。
年収500万円~800万円(20代で年収1000万円以上の実績もあり)
待遇・福利厚生
■交通費支給(月3万円まで)
■皆勤手当(月3000円)
■時間外手当(超過分)
■服装・髪型・ネイル自由
■社販制度あり(自社で取り扱うブランドを割引価格で購入可能)
■一定基準で在宅勤務可
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(例年12月29日~1月3日/6日間)
■GW休暇
■夏季休暇
(5日間)
■慶弔休暇
■有給休暇
(半年勤務後に年間10日/最大年間20日付与)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
社員インタビュー
Tさん
自社サイトだけでなくECモールやドラッグストア、さらにはアジア圏を中心とした海外展開も視野に入れています。成長真っただ中の環境で、売上100億円の目標達成のために尽力いただける方を募集しています。
Kさん
ここで得たスキルや知見は、あなた自身の市場価値を高めてくれるはずです。あなたの感性が事業成長にダイレクトに繋がるやりがいを実感してください!
取材レポート
会社・事業の優位性は?
少数精鋭で成長を続ける、バストケア・フェムケアブランド
バストケア・フェムケア分野において長年の販売実績を誇り、安定した事業基盤を築いている同社。
現在は、第2創業期として次の成長フェーズを目指し、ECモールやドラッグストアへのブランド展開、さらにはアジア圏を中心とした海外展開までも視野に入れているそうです。
そんな同社では、少数精鋭だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、自由な提案ができる環境が整っており、スピーディーに新しいアイデアが実現しやすい点が強み。
既存のバストケア・フェムケア事業を軸に、新たなブランド展開や新事業の立ち上げなどにも携われるチャンスがあるなど、裁量の大きな環境で、市場価値の高いプロフェッショナルへと成長できるはずです。
やりがい
市場調査から商品企画、販促、KPI管理まで、ブランド運営の全工程に一気通貫で携われるのがこのポジションの魅力です。ブランドのさらなる成長を牽引しながら、そこで得た知見を活かして新事業の立ち上げにも挑戦できます。「自分で考え、交渉し、形にしたものが数字に繋がる」という手応えは格別。経営に近い視点でブランドの未来を創り上げる、圧倒的な実戦経験とやりがいが得られます。
きびしさ
一気通貫で裁量がある分、全ての意思決定と結果に対して責任が伴います。数字が振るわない際には「何が原因か」を見つけ出し、即座に改善する粘り強さが求められます。また、関係各所との折衝は必ずしもスムーズとは限りません。ブランドの理想とビジネスの現実の間で、「結果」を追い求める粘り強さが求められます。
バストケア、フェムケアなど、女性のさまざまなお悩みを解決する商品として高い評価を受けています。
ゆくゆくは新事業にイチから携われる可能性も秘めたポジションです。
年休120日、適性と希望・成長次第でリモートも可能など働きやすさも抜群!
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
一次面接(WEB)
二次面接(対面:社長+メンバー)
内定
〒104-0061
東京都中央区銀座6-2-3 Daiwa銀座アネックス2F
MAIL:recruit@hoaism.co.jp(採用担当)
会社概要
- 事業概要
■医療・美容モールの企画運営
■ECサイトの運営
■法人ソリューションサービスの提供(コンサル)
・空きビル稼働率アップ支援
・医療・美容モール事業再生支援
・医療・美容事業領域事業への新規参入支援- 所在地
〒104-0061
東京都中央区銀座6-2-3 Daiwa銀座アネックス2F- 設立
- 2009年 12月
- 代表者
- 代表取締役 蓮見 麻耶
- 資本金
- 9000万円
- 平均年齢
- 30.4歳 (配属部門の平均年齢)
