株式会社ニッソーネット
人材コーディネーター／未経験歓迎／賞与3回／月給26.7万円
この求人を要約すると…
待遇面◎ 年休121日・土日祝休・月給26.7万円
キャリア◎ 研修6ヵ月！未経験からチャレンジできる
安定性◎ 転勤なし・定着率97％・月平均残業16h
6か月の研修で、未経験でも安心◎
正当な評価制度で、最短1.5年で昇進も！
キャリアアップも働き方も叶えたいあなたへ！
＜この求人の魅力＞
◎賞与年3回、月給26.7万円～
◎未経験スタートでも早期にマネジャーへ
◎年休121日、土日祝休み
◎男女ともに育休取得の実績多数
【充実した研修制度】
入社後3日間の座学研修、2ヵ月間のOJT研修など、最長6ヵ月の研修制度を整えています。
手厚いフォロー体制で定着率は97％以上！
【最短1.5年で昇進が可能】
年齢や社歴にとらわれず、頑張りや成果をしっかり見て評価をします。
「努力がきちんと報われる環境で働きたい」という方にぴったりです！
【チームで目標達成を目指す社風】
個人目標を持ちながらも、チームで連携して達成を目指すスタイルです。
互いにフォローし合える環境、成長を後押しする体制を整えています！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
人材を求める「福祉施設」と、仕事を探す「求職者」の架け橋となるマッチングをお任せします！
・福祉領域に特化した“専門性”が身につく
└介護・保育に特化しているため、資格制度や現場の課題など他業界の人材会社では得られない専門性の高いキャリアを形成できる
・求職者に深く寄り添う“伴走力”が磨かれる
└電話登録からアフターフォローまで一貫して担当するため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできる
・社会貢献性の高い仕事に携われる
└今後もニーズが高まる領域で、社会に必要とされる価値を提供できる
＜お任せしたい業務＞
企業様への提案営業、求職者へ仕事の紹介を行うキャリア支援、どちらもお任せします。
■企業の採用支援《提案営業》
①求めている人材についてのヒアリング・条件に合う人材の提案
②就業先施設への定期連絡
※テレアポ営業（新規5：既存5）
■キャリア支援《仕事の紹介》
①求職者と30分程の電話面談を行い、希望条件やスキルをヒアリング
②条件に合う就業先を提案
③働く姿をイメージできるよう求職者と施設を見学
④就業開始後のアフターフォロー
※フォローするスタッフは40名程度。
30社程度の企業を担当しながら、毎月複数名の新規スタッフの入社を目指します。
＜1日のながれ(例)＞
09:30：ミーティング
10:00：テレアポにて求人獲得営業
11:00：スタッフへお仕事のご提案
12:30：休憩
13:30：職場見学会のため外出
15:00：アフターフォロー
17:30：事務処理
19:00：退社
＜研修制度＞
入社後6か月間を育成期間とし、段階的に成長できる体制を整えています。
▼入社時研修
企業理念や事業内容、社内ルールを座学形式で受講
▼OJT研修（～3か月目）
育成計画に基づき、ロープレや実務を通してスキルを習得
＊3か月程度で独り立ちを目指します
▼3か月後：プログレ研修
人事面談を実施し、更なる活躍に向けて外部研修を受講
▼6か月後：フォロー研修
入社後の振り返りを行い、実務上の疑問や課題を解消するための研修を受講
◇社員の80％以上が業界未経験からのスタート
◇20～30代を中心に活躍中
◇女性管理者も活躍中
対象となる方
【未経験・第二新卒歓迎！】人材業界でチャレンジされたい方はぜひご応募ください！
（長期勤続によるキャリア形成のため）
※未経験歓迎
＜必要資格＞
普通自動車運転免許（AT限定可）
＼1つでも当てはまる方はぜひご応募を！／
・市場価値を高めたい方
・目標達成のために努力していきたい方
・成果を正当に評価されたい方
・仕事とプライベートをともに充実させたい方
年齢制限理由
選考のポイント
当社では、「お人柄」や「価値観」といった点を大切に選考を行います。お互いにミスマッチを防ぐためにも、面接ではあなたの仕事に対してのお考えやなりたい姿などをお聞きしています。
勤務地
＜募集中の支社＞
■東京本社
東京都新宿区西新宿1-13-12 西新宿昭和ビル3F
JR各線「新宿駅」より徒歩4分
■大阪本社
大阪府大阪市北区芝田1-4-14 芝田町ビル8F
阪急「大阪梅田駅」より徒歩3分
■札幌支社
北海道札幌市中央区北3条西1-1-1 札幌ブリックキューブ6F
JR各線「札幌駅」より徒歩6分
■横浜支社
神奈川県横浜市西区北幸1-4-1 横浜天理ビル10F
JR各線「横浜駅」より徒歩5分
■千葉支社
千葉市中央区新町18-10 千葉第一生命ビルディング6F
JR「千葉駅」より徒歩9分
＜その他拠点でも採用を行っております＞
京都／名古屋／福岡／北九州／岡山／千葉／静岡／水戸／宇都宮／神戸／さいたま
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※転居を伴う転勤なし
- 東京本社/東京都新宿区西新宿1-13-12 西新宿昭和ビル3F[最寄り駅]新宿駅
- 大阪本社/大阪府大阪市北区芝田1-4-14 芝田町ビル8F[最寄り駅]大阪梅田駅(阪急線)
- 札幌支社/北海道札幌市中央区北3条西1-1-1 札幌ブリックキューブ6F[最寄り駅]さっぽろ駅
- 横浜支社/神奈川県横浜市西区北幸1-4-1 横浜天理ビル10F[最寄り駅]横浜駅
- 千葉支社/千葉県千葉市中央区新町18-10 千葉第一生命ビルディング[最寄り駅]京成千葉駅
勤務時間
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:30～13:30）
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月 ※給与・待遇に差異なし給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3.4万円～月4.8万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します
※転勤なし（自宅から通える範囲での異動は発生します）
■交通費支給（月最大5万円まで）
■家族手当（配偶者：月1万円／子1人につき：月5千円+3歳未満かつ保育施設利用で月1万円支給）
■近隣住宅手当（勤務地から2km未満の範囲に居住する場合）
年収408万円～508万円＋インセンティブ
年収470万円（20代／入社2年目／メンバー）
年収570万円（30代／入社2年目／マネジャー)
年収620万円（30代／1年目／チーフマネジャー）
待遇・福利厚生
■確定拠出年金制度（会社が拠出した掛金を運用）
■リフレッシュ制度（勤続年数に応じて特別休暇を付与＋祝い金）
■副業制度
■自己啓発支援制度
（キャリアコンサルタント国家資格等の受講料を一部補助／講座受講費用の一部助成、資格取得時の奨励金支給）
■介護資格取得支援制度
（介護福祉士実務者研修が受講無料）
＜報奨制度＞
営業成績を評価し、様々なカテゴリで個人とチームに対して表彰を実施しています。
休日・休暇
121日
■完全週休2日制
土・日休み※出勤となった場合は、同月内で振替休日を取得
■祝日休み
※会社カレンダーによる
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※時間単位で取得可能
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女共に取得実績あり）
■介護休暇
■□ 先輩社員の前職例 ■□
■□ 明確な評価制度 ■□
評価は6カ月に1回、既定の評価シートを元に実施します。評価項目は、「業績」と「プロセス」に分かれており、業績は売上げや利益、派遣スタッフの担当人数などを達成率で評価し、プロセスは目標達成に向けて取り組んだ意欲や知識能力、行動姿勢などを評価します。
年功序列ではなく、年齢や社歴に関わらず、努力し成果を得た社員に対しフェアに評価を行う仕組みが整っています。
【キャリアパス】
▼メンバー
▼マネジャー
▼チーフマネジャー
▼ゼネラルマネジャー
とキャリア形成を目指していくことが可能です。
社員インタビュー
どんな方と一緒に働きたいですか？
「人のサポートをしたい方」「成果にこだわり成長したい方」と一緒に会社を盛り上げていきたいと考えています。未経験のスタートでもしっかりサポートしますので、ご応募お待ちしています！
転職してよかったことは何ですか？
前職の接客経験を活かしつつ、相手に合わせたコミュニケーションスキルや対応力が高まりました。また、目標達成に向け自分で考えて行動するため、最善策を検討し実行する力が身につきました。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
「人材サービス・教育研修・外国人就労支援」で福祉を支える！
介護や保育などに特化している同社の人材事業。設立から26年。安定した基盤を持ちながら、さらなる成長に向け挑戦を続けています。
なんといってもその強みは、『教育研修事業』を展開していること。
福祉業界で働く方々に向けた資格講座を開講しており、同社のスタッフであれば受講料が無料なんだとか。
お仕事の紹介からスキルアップまで一貫してサポートする体制があります。
さらに、これらのノウハウを活かし立ち上げた『外国人就労支援事業』は、外国人の人材紹介や受入側の体制構築も含めた専門的な支援を提供しているそうです。
3つの事業で業績を伸ばし、福祉業界を支える同社なら、長期的に活躍できそうだと感じました！
やりがい
■徹底したサポートが可能
同社の人材コーディネーターは、電話登録からアフターフォローまで一人で担当する「両面型の営業」。スタッフとの信頼関係がしっかり構築できるといいます。
よりよいマッチングができた際には、スタッフや施設担当者から感謝の声をダイレクトにいただくことも多く、日々のモチベーションにも繋がっているようです。
きびしさ
■目標達成に向けた行動
スタッフ一人ひとりと向き合いマッチングを行うことはもちろん大切ですが、営業として成果をあげるにはテレアポなどの行動量やスピード感が求められるといいます。
日々の営業活動で自分自身の行動に向き合い続ける大変さはありますが、だからこそ目標を成し遂げた時には成長を実感できるようです。
社員一人ひとりが仕事を通じて成長し、早期に活躍できるよう充実した研修を準備しています。
未経験入社80％以上！困ったことがあれば上司や先輩にいつでも質問できる環境です。
【評価シート(例)】評価は6カ月に1回。「業績」と「プロセス」の両方を評価しています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaでWEB応募
書類選考
1次面接（オンライン）
最終面接（オンライン or 来社）
内定
入社
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
仕事内容の詳細や1日のスケジュールなど採用サイトに掲載中。
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〒530-0012 大阪市北区芝田1-4-14 芝田町ビル2F
TEL 050-1791-6970／採用担当宛
会社概要
- 事業概要
■人材サービス事業
■教育・研修事業
■外国人就労支援事業
＜運営サイト＞
介護求人専門サイト「かいご畑」
保育士求人専門サイト「ほいく畑」
看護師求人専門サイト「かんご畑」
介護福祉の資格講座「福祉の教室 ほっと倶楽部」
労働者派遣事業許可番号 ：派27-029007
有料職業紹介事業 許可番号：27-ユ-020166- 所在地
〒530-0012
大阪府大阪市北区芝田1-4-14 芝田町ビル2F- 設立
- 1999年 9月
- 代表者
- 代表取締役社長 山下 哲也
- 従業員数
- 230名
- 資本金
- 1000万円
- 平均年齢
- 29歳
関連情報
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