掲載予定期間:2026/1/12(月)~2026/3/8(日)更新日:2026/1/12(月)

株式会社ニッソーネット

介護・保育の人材コーディネーター/未経験歓迎/定着率97%

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【未経験入社80%】充実の研修で活躍の土台を作る!

【明確な評価制度】年齢に関わらず頑張りを評価!

【早期キャリアアップ】最短1.5年で昇進が可能!

求人詳細

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入社数年でキャリアアップできたのはなぜ?
先輩社員3名に聞きました!

「未経験でも人材営業に挑戦したい」「努力が評価される環境で働きたい」そんな想いで当社に飛び込んだ先輩たちに、インタビューをしました!

Nさん:充実した研修制度!
営業が未経験だった私。入社前は不安もありましたが、入社時研修やOJT研修が約3カ月あったので活躍するための土台を早期に作れたのだと思います。また社員の80%以上が未経験なので、ノウハウを後輩に伝えていく風土があり初めての営業でも安心して挑戦することができました。

Mさん:頑張りが報われる評価制度!
成果だけでなく目標達成に向けた行動などのプロセスも含めて評価されるので納得性は高いです。(詳細は■□ 評価制度 ■□ 欄に記載)また毎月成績上位者にインセンティブが支給されるため、モチベーション高く業務に取り組むことができています。

Iさん:早期キャリアアップ!
年功序列といった考え方がなく、最短1.5年でマネジャーへの昇進が叶うなど、早期にキャリアアップができる環境があります。私自身も入社から約2年で昇進し、現在はメンバー4名のマネジメントを行っています。

当社の一員として切磋琢磨いただける方のご応募をお待ちしております!

株式会社ニッソーネット 介護・保育の人材コーディネーター/未経験歓迎/定着率97%

仕事内容

介護施設や保育園と、求職者をマッチング!

具体的な仕事内容
人材不足でお困りの福祉施設と仕事をお探しの求職者をつなぐ提案営業をお任せします。電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特長です。

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お任せしたい業務
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▼電話登録・お仕事のご提案
仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介します。

▼求人獲得に向けた営業活動
担当エリアの取引先に対して採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせたスタッフをご紹介します。
※飛び込み営業はなく、テレアポ営業になります

▼職場見学会の同行
ご紹介した施設へスタッフと訪問。ミスマッチ防止に向け、条件面のすり合わせを行います。

▼施設とスタッフのアフターフォロー
長く安心して就業いただくため、定期的に双方へ就業状況の確認を行い関係構築しながらサポートします。

※フォローするスタッフは40名程度。
30社程度の企業を担当しながら、毎月複数名の新規スタッフの入社を目指して活動していきます。

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仕事の特長3選
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■介護の資格取得を支援する「キャリアアップ応援制度」
無資格から介護職に挑戦したいスタッフの資格取得をサポート。
当社の派遣スタッフであれば無料で資格取得が可能なため、就業からスキルアップまでを支援します。

■顧客とスタッフ双方をサポートする"両面型営業”
企業とスタッフを一貫して担当するため、情報の行き違いが生まれにくく精度の高いマッチングを実現。
さらに就業後のアフターフォローを通して長期的な関係を築けるため、「人の役に立ちたい」「誰かの成長を支えたい」という想いを存分に活かせます。

■独自の仕組みで精度の高いマッチングを実現
自社のデータベースを活用し、スタッフの希望条件を元にマッチングができるため、スピードと精度の両立が可能。
効率的に業務を進められる環境が整っているため、未経験の方でもしっかり成果を出せます。
チーム組織構成
各チームは、5名程で構成されています。
◇社員の80%以上が業界未経験からのスタート
◇20~30代を中心に活躍中
◇女性管理者も活躍中
男女比
男性7割/女性3割
年齢構成
平均年齢29歳
定着率
97%

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎!】人材業界でチャレンジされたい方はぜひご応募ください!

※36歳以下の方
(長期勤続によるキャリア形成のため)
※未経験歓迎

<必要資格>
普通自動車運転免許(AT限定可)

\1つでも当てはまる方はぜひご応募を!/
・市場価値を高めたい方
・目標達成のために努力していきたい方
・貢献の実感が得られるような仕事でやりがいを感じたい方

年齢制限理由

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

《人物重視の採用です!》
当社では、「お人柄」や「価値観」といった点を大切に選考を行います。お互いにミスマッチを防ぐためにも、面接ではあなたの仕事に対してのお考えやなりたい姿などをお聞きしています。

勤務地

【転勤なし】東京、大阪、札幌、横浜、さいたま、神戸で募集中

<募集中の支社>
■東京本社
東京都新宿区西新宿1-13-12 西新宿昭和ビル3F
JR各線「新宿駅」より徒歩4分

■大阪本社
大阪府大阪市北区芝田1-4-14 芝田町ビル8F
阪急「大阪梅田駅」より徒歩3分

■札幌支社
北海道札幌市中央区北3条西1-1-1 札幌ブリックキューブ6F
JR各線「札幌駅」より徒歩6分

■横浜支社
神奈川県横浜市西区北幸1-4-1 横浜天理ビル10F
JR各線「横浜駅」より徒歩5分

■さいたま支社
埼玉県さいたま市大宮区仲町2-23-2 大宮仲町センタービル3F
JR各線「大宮駅」東口より徒歩5分

■神戸支社
兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 マークラー神戸ビル7F
JR東海道本線「三ノ宮駅」より徒歩7分

<その他拠点でも採用を行っております>
京都/名古屋/福岡/北九州/岡山/千葉/静岡/水戸/宇都宮

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
※転居を伴う転勤なし
  • 東京本社/東京都新宿区西新宿1-13-12 西新宿昭和ビル3F[最寄り駅]新宿駅
  • 大阪本社/大阪府大阪市北区芝田1-4-14 芝田町ビル8F[最寄り駅]大阪梅田駅(阪急線)
  • 札幌支社/北海道札幌市中央区北3条西1-1-1 札幌ブリックキューブ6F[最寄り駅]さっぽろ駅
  • 横浜支社/神奈川県横浜市西区北幸1-4-1 横浜天理ビル10F[最寄り駅]横浜駅
  • さいたま支社/埼玉県さいたま市大宮区仲町2-23-2 大宮仲町センタービル3F[最寄り駅]大宮駅(埼玉県) 東口より徒歩5分
  • 神戸支社/兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 マークラー神戸ビル7F[最寄り駅]三宮駅(神戸新交通)

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:30~13:30)

【一日のながれ(例)】
09:30 ミーティング
10:00 テレアポにて求人獲得営業
11:00 スタッフへお仕事のご提案
12:30 お昼休憩
13:30 職場見学会のため外出
15:00 アフターフォロー
17:30 事務処理
19:00 退社
平均残業時間
月16時間

雇用形態

正社員

試用期間:3カ月 ※給与・待遇に差異なし

給与

月給26.7万円~29.3万円(固定残業代含む)+賞与年3回+インセンティブ+各種手当

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3.4万円~月4.8万円支給
 上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します
※転勤なし(自宅から通える範囲での異動は発生します)
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ制度(成績上位10%の社員に対し、1~10万円を支給/月)
■交通費支給(月最大5万円まで)
■家族手当(配偶者:月1万円/子1人につき:月5千円+3歳未満かつ保育施設利用で月1万円支給)
■近隣住宅手当(勤務地から2km未満の範囲に居住する場合)
賞与
年3回(6月・12月、決算時)
昇給
年1回(11月)
入社時の想定年収

年収408万円~508万円+インセンティブ

社員の年収例

年収470万円(20代/入社2年目/メンバー)
年収570万円(30代/入社2年目/マネジャー)
年収620万円(30代/1年目/チーフマネジャー)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■確定拠出年金制度(会社が拠出した掛金を運用)
■リフレッシュ制度(勤続年数に応じて特別休暇を付与+祝い金)
■副業制度

■研修制度
入社後は6カ月の研修期間を設け、早期に活躍できるサポート体制を整えています。
その他にも定期的に人事や上長との面談を行い、会社全体であなたの成長を支えていきます!

▼入社
 入社時研修
 └企業理念や事業内容、会社ルールについて座学形式を受講

▼配属
 OJT研修(約2カ月)
 └育成計画に基づき、ロールプレイングや実務を通して実戦的なスキルを習得
  習得状況に応じて先輩社員から引継ぎを受け、3カ月を目安に独り立ちとなります

 介護知識基礎研修
 └当社独自の研修を受講し、派遣スタッフの業務内容や顧客の提供サービスの理解

▼3カ月後
 プログレ研修
 └人事との面談で成長点や課題点を整理したうえで、さらに活躍するためのインプットを外部研修にて受講

▼6カ月後
 フォロー研修
 └入社時研修の振り返りと、実務で生まれた疑問を解消するための研修を受講
その他
<資格補助>
■自己啓発支援制度
(キャリアコンサルタント国家資格等の受講料を一部補助/講座受講費用の一部助成、資格取得時の奨励金支給)
■介護資格取得支援制度
(介護福祉士実務者研修が受講無料)

<報奨制度>
営業成績を評価し、様々なカテゴリで個人とチームに対して表彰を実施しています。

休日・休暇

年間休日

121

休日・休暇

■完全週休2日制
土・日休み※出勤となった場合は、同月内で振替休日を取得

■祝日休み
※会社カレンダーによる

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
※時間単位で取得可能

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(男女共に取得実績あり)

■介護休暇

■□ 先輩社員の前職例 ■□

携帯販売/スーパーマーケット/アパレル販売/ウエディングプランナー/福祉用具のルート営業など

■□ 明確な評価制度 ■□

≪評価制度≫
評価は6カ月に1回、既定の評価シートを元に実施します。評価項目は、「業績」と「プロセス」に分かれており、業績は売上げや利益、派遣スタッフの担当人数などを達成率で評価し、プロセスは目標達成に向けて取り組んだ意欲や知識能力、行動姿勢などを評価します。

年功序列ではなく、年齢や社歴に関わらず、努力し成果を得た社員に対しフェアに評価を行う仕組みが整っています。

【キャリアパス】
▼メンバー
▼マネジャー
▼チーフマネジャー
▼ゼネラルマネジャー
とキャリア形成を目指していくことが可能です。
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社員インタビュー

どんな方と一緒に働きたいですか?
上司

どんな方と一緒に働きたいですか?

「人のサポートをしたい方」「成果にこだわり成長したい方」と一緒に会社を盛り上げていきたいと考えています。未経験のスタートでもしっかりサポートしますので、ご応募お待ちしています!

転職してよかったことは何ですか?
同僚

転職してよかったことは何ですか?

前職の接客経験を活かしつつ、相手に合わせたコミュニケーションスキルや対応力が高まりました。また、目標達成に向け自分で考えて行動するため、最善策を検討し実行する力が身につきました。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

「人材サービス・教育研修・外国人就労支援」で福祉を支える!

介護や保育などに特化している同社の人材事業。設立から26年。安定した基盤を持ちながら、さらなる成長に向け挑戦を続けています。

なんといってもその強みは、『教育研修事業』を展開していること。
福祉業界で働く方々に向けた資格講座を開講しており、同社のスタッフであれば受講料が無料なんだとか。
お仕事の紹介からスキルアップまで一貫してサポートする体制があります。

さらに、これらのノウハウを活かし立ち上げた『外国人就労支援事業』は、外国人の人材紹介や受入側の体制構築も含めた専門的な支援を提供しているそうです。

3つの事業で業績を伸ばし、福祉業界を支える同社なら、長期的に活躍できそうだと感じました!

需要が絶えない福祉業界の課題「人材不足」を担うのが同社の役割。希望に合ったマッチングを行うことが重要
やりがい

やりがい

■徹底したサポートが可能
同社の人材コーディネーターは、電話登録からアフターフォローまで一人で担当する「両面型の営業」。スタッフとの信頼関係がしっかり構築できるといいます。

よりよいマッチングができた際には、スタッフや施設担当者から感謝の声をダイレクトにいただくことも多く、日々のモチベーションにも繋がっているようです。

きびしさ

きびしさ

■目標達成に向けた行動
スタッフ一人ひとりと向き合いマッチングを行うことはもちろん大切ですが、営業として成果をあげるにはテレアポなどの行動量やスピード感が求められるといいます。

日々の営業活動で自分自身の行動に向き合い続ける大変さはありますが、だからこそ目標を成し遂げた時には成長を実感できるようです。

社員一人ひとりが仕事を通じて成長し、早期に活躍できるよう充実した研修を準備しています。

未経験入社80%以上!困ったことがあれば上司や先輩にいつでも質問できる環境です。

【評価シート(例)】評価は6カ月に1回。「業績」と「プロセス」の両方を評価しています。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • dodaでWEB応募

  • 書類選考

  • 1次面接(オンライン)

  • 最終面接(オンライン or 来社)

  • 内定

  • 入社

※1次面接から内定まで、最短1週間を予定しています
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。

仕事内容の詳細や1日のスケジュールなど採用サイトに掲載中。
「ニッソーネット 採用」でぜひ検索してみてください♪
連絡先
株式会社ニッソーネット 大阪本社
〒530-0012 大阪市北区芝田1-4-14 芝田町ビル2F
TEL 050-1791-6970/採用担当宛

会社概要

事業概要

■人材サービス事業
■教育・研修事業
■外国人就労支援事業

<運営サイト>
介護求人専門サイト「かいご畑」
保育士求人専門サイト「ほいく畑」
看護師求人専門サイト「かんご畑」

介護福祉の資格講座「福祉の教室 ほっと倶楽部」

労働者派遣事業許可番号  :派27-029007
有料職業紹介事業 許可番号:27-ユ-020166

所在地

〒530-0012
大阪府大阪市北区芝田1-4-14 芝田町ビル2F

設立
1999年 9月
代表者
代表取締役社長 山下 哲也
従業員数
230名
資本金
1000万円
平均年齢
29歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014190644

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