株式会社日立システムズ
生成AIエンジニア/自社サービス/在宅勤務OK/フレックス制
この求人を要約すると…
製造業に特化した生成AIソリューションの開発・構築
上流から下流まで幅広い知識・経験を吸収できる環境
年間休日127日/在宅勤務OK/フレックス制
募集要項
おしごと用語集仕事内容
製造業のお客さま向け生成AIソリューションに関するアプリ開発・インフラ構築
・Azure上での生成AIアプリケーション基盤の設計・構築(Microsoft FoundryやApp Service等)
・フルスタックWebアプリ開発(フロントエンド/バックエンド)
・新規顧客へのプレ対応
・新規顧客へのプロジェクトマネジメント
・Foundry IQを使用したAIエージェント構築
日立が長年培ってきた製造業のユースケースをもとに、文書要約や情報収集の間接業務だけでなく、安全管理などの直接業務の課題を解決できる生成AIソリューションを作り上げます。
※上流から下流まで一気通貫で担当可能
※お客さまの状況に合わせてフルオーダーでのユースケース提供もあり
※多数のAIエージェントを束ねて、バリューチェーンの最適化に貢献することも
大規模案件のPL/PMや新サービスの企画・開発の経験をお持ちの方には、以下の1・2のいずれかの業務をお任せしたいと考えています。
1.顧客対応
製造業のお客さまに対する生成AIソリューションを活用した、要件定義~Fit&Gap/PoC提案~導入支援。
※開発チーム10名程度をリードし、プロジェクト管理を実施
2.事業戦略・プロダクト推進
社内外のパートナーと連携した事業企画。市場分析や複数ソリューションとの連携などを推進。
■教育・研修も充実
入社後は知識・経験のレベルに応じた個別育成プログラムを用意。
日立グループの研修会社による基礎研修、ベンダー研修、自社検証環境を活用した機能開発・改修などで理解を深めていきます。
研修講師とは別に、OJT担当とメンターが計3名つくため、申請方法やソフトウェア導入などのちょっとした疑問も気軽に相談できる環境です。
資格取得支援制度も手厚く、Microsoftの技術者によるサポートも受けられることから、入社1年以内に認定資格「AI-900」「AI-102」を取得する方も多いです。
※女性管理職も活躍中
対象となる方
生成AIの市場をともに切り拓き、市場価値を高めていきたい方を歓迎します
・Next.js、React、TypeScript、Python、Azureなどを用いたWebアプリ開発経験
・Azureを活用した実務経験
・30名以上のプロジェクト参画経験、あるいは組織マネジメント経験
・アプリを中心とした事業企画経験
【歓迎条件】
以下いずれかの実務経験をお持ちの方は大歓迎!
・生成AI関連プロジェクト
・SRE
・Microsoft 365 Copilot関連
・IaC(Terraform)
・GitHub Actions
・CI/CD
※業種未経験歓迎
選考のポイント
勤務地
※転居を伴う転勤なし
※客先常駐ではありません
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
※在宅勤務(リモートワーク)がメインで、ほぼフルリモートに近い環境で働いています(サテライトオフィスも活用可能)
※ドレスコードフリー(Tシャツやスニーカーなどでの出社可能/服装規定の自由化)も2023年8月より開始しました
- 本社別館/東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー[最寄り駅]大崎駅
勤務時間
※フレックスタイム制勤務、短時間勤務、在宅勤務制度あり
【フレックスタイム制の場合】
1日の標準労働時間/7時間45分
・コアタイムなし
・フレキシブルタイムあり/5:00~22:00
※原則3.75時間出勤するものとする
「1時間ほど中抜けして、子どもを送迎する」
「午後に所用があるから、朝6時から働いて早めに退勤する」
「タスクも落ち着いているから、ゆったり10時ごろから業務を始めよう」
お客さまの状況や業務進捗に応じて自身の予定を調整しながら、柔軟に働いています。
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり※入社後の2週間は出社での業務となりますが、その他の条件・待遇に変更はありません
給与
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※時間外手当は別途全額支給します。
・時間外手当
・家族手当
・住宅手当(賃貸料の50%を支給◎当社規定あり) ほか
年収450万円~1000万円以上
年収675万円(27歳/800名規模/金融機関向けシステム開発経験者)
年収540万円(24歳/1100名規模/SES/クラウドシフト経験者)
年収545万円(25歳/2200名規模/SIer/インフラ設計・構築経験者)
年収712万円(28歳/300名規模/ITスクール運営経験者)
年収794万円(29歳/200名規模/Webサービス開発経験者)
待遇・福利厚生
雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険
<各種手当>
通勤手当
時間外手当
家族手当
住宅手当 ほか
<その他>
リモートワークOK
財形貯蓄
各種団体保険
各種健康診断
資格取得支援制度
独身寮
各種保養所
持株制度
ベビーシッター費用補助
研修制度
ほか
休日・休暇
127日
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※24日(翌年に繰り越しも可)
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■家族看護休暇
■創立記念日 ほか
◎5日以上の連続休暇取得OK
選ばれる理由は、技術力ときめ細かな対応力
製造業の現場で培ったドメインナレッジをもとに生成AIを活用したDXサービスなどの提供を通じて、お客さまに伴走しながら、さまざまな現場の業務改革を実現しています。
※1 日経コンピュータ調べ(2025年9月4日号 顧客満足度調査 2025-2026)
取材レポート
社員の働き方は?
生成AIの最前線で、市場価値を高めていく
日立グループには、物理的な装置や工程を監視・制御するハードウェア/ソフトウェア技術のナレッジが豊富にあります。
それをもとに、製造業のお客さまに特化した独自の生成AIソリューションで、間接業務・直接業務の課題解決を支援してきました。
生成AI関連プロジェクトの大半がAzureを活用するなか、Microsoftと30年以上にわたる強固なパートナーシップを締結し、常に最新技術に触れられる環境を整備していることも、同社の特徴。
Microsoftの技術者から、Azureの知見をリアルタイムで学ぶ機会もあり、生成AI分野の最前線で知識を吸収しながら、経験を深めていけます。
やりがい
製造業のお客さまが抱える複雑な課題に対して、ただ生成AIソリューションを開発するのではなく、具体的な運用方法まで考え抜けるのがこの仕事の醍醐味です。日立グループの知見・ノウハウを活用しながら生成AIの可能性を引き出し、上流から下流まで一気通貫でやり遂げることは、エンジニアとして得られる経験も大きいでしょう。
きびしさ
生成AIはモデルの更新ペースが早く、半年前の正攻法が通用しなくなることも珍しくありません。それをネガティブに捉えるのではなく、お客さまにより良い価値提供ができるとポジティブに考えられるかが重要になり、チームで技術検証を進めながら、スピード感をもって変革を推進しています。また、キャッチアップが必要な範囲も広いため、研修・育成制度を活用しながら自己学習を深めていくことが求められます。
自身のレベルに合った研修を受けられるため、安心して現場デビューできます。
生成AIに関する最新の知見・ノウハウを扱うため、社内のさまざまな部署から頼られることも多いです。
多彩な「人財」と先進の情報技術でつくる独自のサービスが、私たちの強みです。
応募方法
応募方法
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※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
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Web応募データによる書類選考
一次面接
二次面接
内 定
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※お送りいただいた応募データをもとに書類選考をいたします。
※一次面接時に適性検査を実施する場合があります。
※応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。 エントリー後の流れについては、株式会社才蔵よりメールまたはお電話にてご連絡いたします。
※職務経歴については漏れなく記入をお願いいたします。
〒141-8672
東京都品川区大崎1-2-1 大崎フロントタワー
Mail:hisys-saiyo@saizou.com/株式会社才蔵内 日立システムズ キャリア採用事務局
※お問い合わせはメールのみにて受け付けております。
※電話・郵送でのご連絡はご遠慮いただけますよう、お願いいたします。
会社概要
- 事業概要
システム構築事業
システム運用・監視・保守事業
ネットワークサービス事業
情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発- 所在地
東京都品川区大崎1-2-1
- 設立
- 1962年 10月1日
- 代表者
- 代表取締役 取締役社長 柴原 節男
- 従業員数
- 10,520名(2025年4月1日現在 単独)
- 資本金
- 19,162百万円
- 売上高
513,603百万円(2024年度、単独)
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【大崎】ITハードウェア機器の保守・運用の取りまとめ担当 ※新規商材・顧客の提案もお任せ #4074
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