東洋通信工業株式会社
通信インフラの提案営業／三菱重工担当／年休121日／転勤なし
この求人を要約すると…
【安定信頼】大手取引先多数／60年超取引の企業も
【成長】スキルUPサポート◎自分のペースで成長可
【待遇】年休121日／手当◎／有給消化◎
ゼロからICTの専門スキルを学び、
大手企業を支えるパートナーとして大きく成長を
私たちの取引先は、大手自動車メーカーや国公立大学、地方自治体など実に1000社以上！通信インフラのプロとして確かな実績を積み上げてきました。
なかでも今回は長年強固な信頼関係を築いている「三菱重工業」を担当し、巨大な工場や拠点の通信インフラを守るメンバーを募集します。
手がけるのは、Wi-Fi環境の構築から数億円規模の新建屋の通信設備まで。社会の根幹を支えるICTソリューションを形にする、社会的意義の大きな仕事です。
＜未経験でも安心＞
「専門知識なんてないけど大丈夫？」と不安に思う必要はありません。今活躍しているメンバーも、元工場勤務や看護師など異業種出身の未経験スタートばかり。入社後はNECのWeb研修や充実したeラーニングで、通信の基礎などイチから学べる環境を整えています。
＜お客様からの相談がメイン＞
最大の特長は、ノルマや巧みなトークが必要ないこと。大切なのは、知識量よりも「誠実さ」。わからないことは正直に「持ち帰って相談する」という姿勢さえあれば、お客様も社内の先輩も温かく受け入れてくれます。
安定した環境で、未経験から通信インフラのプロを目指してみませんか。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験からICTの専門家へ！】三菱重工様の事業所内インフラの設計・施工・メンテナンスを提案します
＜具体的には＞
▼ニーズをヒアリング
▼現地調査（工事部と共に）
▼最適な機器の選定・プランをご提案
▼見積り・工事手配・進捗管理 など
※専門性の高い分野では工事部や技術部のメンバーと共に調査・提案します。
＜入社後は＞
▼NECのオンライン研修を受講
▼先輩のアシスタントとして図面に機器の配置を書き込むなど簡単な作業からスタート。
※「必要な機器の選定」「工事手配」「客先との調整」「現場管理」など徐々に業務の幅を広げていきます。
＼ 未経験でも安心のPOINT ／
★難しい依頼を受けたときは…
適当な回答をするとかえってお客様は不信感を抱くもの。わからないことは正直に「社内に持ち帰って確認します」と答えればOK！
★社内外のベテランがフォロー
この道10年以上の先輩や三菱重工出身の先輩も在籍。営業はもちろん、技術部・工事部の先輩も含め、フォロー体制は万全です。
知識豊富な三菱重工の担当者さんや協力業者さんから教えてもらえることも多いです。
★独り立ちまでの期間は無期限！
携わる案件は、LANケーブルの増設から数億円規模の新しい建屋のインフラ構築までその規模はさまざま。必要になる知識もスキルも多岐にわたるため、特に独り立ちの期間は設けていません。お互いが納得するまで、じっくりとサポートします！
新卒・中途・インターンなど‥‥さまざまな先輩が在籍。当社で正社員デビューした方や前職が工場勤務や看護師など、未経験で始めた方も多く、サポート体制は抜群です。
★先輩からのメッセ―ジ★
1人で抱えこまず、周りの人たち誰でもいいので聞いてください。私を含め、皆が同じ経験をしてきたので、協力は惜しみません。どんなに忙しそうにしていても、質問や相談には真剣に向き合って答えます！
対象となる方
【学歴不問／未経験歓迎】専門知識やスキルは入社後に身につければOK！
＜必須＞
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
＼こんな方は大歓迎！／
■新しいことにチャレンジしたい方
■安定企業で腰を据えて働きたい方
■お客様とじっくり向き合って営業をしたい方
■人間関係の良好な職場で働きたい方
#職種未経験歓迎 #業種未経験歓迎 #社会人未経験歓迎 #第二新卒歓迎
選考のポイント
勤務地
本社：愛知県名古屋市西区大野木2-18-1
名古屋市営鶴舞線「庄内緑地公園駅」より徒歩12分
★社内環境整備中★
職種を越えた意見交換や相談がより活発にできるように、
執務室を大幅リニューアル中。
2年後には全面改装完了予定です♪
※受動喫煙防止対策：会社敷地内全面禁煙
- 本社/愛知県名古屋市西区大野木2-18-1[最寄り駅]庄内緑地公園駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（雇用形態・待遇に変更はありません）給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万6000円～4万2700円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験やスキルを考慮し、給与を決定します。
【頑張りを正当に評価】
毎年期首に個人とチームで目標を設定。1年間の取り組みを期末に所属長が評価し、その成果を賞与に反映しています。チームで連携しながら、着実にステップアップしていける仕組みです。
★保守案件を獲得した場合はインセンティブを支給
■交通費全額支給（自転車・徒歩通勤も支給あり）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■家族・扶養手当（配偶者：月1万5000円／子ども1人につき：月5000円）
※直近3年間の平均実績：3.5カ月分
★10年以上連続支給中
年収350万円～430万円
年収400万円／未経験・29歳／月給26万2000円＋賞与
年収650万円／未経験・46歳（課長）／月給43万5000円+賞与
待遇・福利厚生
■退職金制度
■出産・育児支援制度（第1子：1万円／第2子以降:5000円）※出産時に支給
■ビジネスカジュアル
＜スキルアップのサポート体制＞
■研修制度
・NECのメーカー研修／eラーニング など
■資格取得支援制度
資格を取りたい、スキルを磨きたいという意欲を最大限サポート！
業務の合間に勉強することももちろんOKです。
・3カ月に1回ほどの飲み会など社員同士の交流も活発
・BBQやボウリング大会などのイベントを定期的に開催し、家族参加もOK
■社員旅行（業績による）
過去には、ハワイやシンガポール、宮古島や沖縄に行きました！
休日・休暇
121日
■週休二日制
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
（1時間単位で取得可／消化率75%以上！）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
★取りづらさは全くないので、業務を調整し、土日などと組み合わせて連休にすることも可能！趣味や家族との時間を充実させられます！
★有給は1時間単位で取得可能なため、病院や家庭の用事などを済ませてからの出社や、逆に早退することも可能。小さいお子さんのいらっしゃる方からは特に好評です。
社員インタビュー
Uさん（営業主任）
工場勤務から営業職にチャレンジしました。先輩たちを始め、現場の職人さんやお客様からも教えてもらい、弱電系や建設系などさまざまな知識が身につきました。おかげで対等に意見を交わせるほど成長できました。
Sさん（営業主任）
戦闘機が何台も格納されている現場での作業は特に印象に残っています。高い緊張感のある環境ではありますが、その分、普段なかなか味わえない迫力や臨場感があり、仕事へのモチベーションも上がります。
Tさん（サポート課）
有給は1時間単位で取ることができ、2年ほど前からは年間休日も増えました！今はオフィスを改装中で、業務や相談ももっとしやすくなる予定。年々働きやすさが増しています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
チーム全体で「未経験からプロへ」人財を育てる
今回の取材で印象的だったのは、「独り立ちの期限を設けない」という言葉。
「通信インフラという幅が広く、専門性の高い領域で、超大手企業である三菱重工を担当する」一見するとハードルが高く感じる今回のポジション。しかしながら同社では経験の有無だけを重要視していません。新卒やインターン、異業種出身者など、未経験からスタートするメンバーも多い同社では、「人財」をじっくりと時間をかけて育てる風土が根づいています。
社内のベテランはもちろん、誠実に学び、頼る姿勢があれば、知識・経験が豊富な職人さんやお客様からもかわいがられ、育ててもらえる。そんな温かさのある環境は、どこまでも成長していけそうだと感じました。
やりがい
誰もが知る大手企業・三菱重工のインフラを全般的に担い、防衛産業に関わることもある今回のポジション。普段は決して立ち入ることのできない場所で、日本の防衛基盤を支える誇りを実感できます。経験を積むことで、数億円規模の案件などダイナミックなプロジェクトを主導することもあり、お客様の高度な要望に対し、チームで試行錯誤しながら最適解を見つけ出し、無事巨大ネットワークが開通した瞬間の達成感は格別です。
きびしさ
初めのうちは専門用語や仕事の進め方、ルールや工事の進捗管理など、理解するまでに時間がかかり、もどかしさを感じることがあるかもしれません。「多くの案件をこなしている内に体が勝手に覚えていく」とは先輩からのアドバイス。わからないことや不安なことはすぐに相談し、解決していきましょう。また、技術は日々進歩しているため、情報・スキルのアップデートをし続けていくことが必要です。
大切なのはお客様の声にしっかりと耳を傾けること。知識は入社後に身につけていけばOK！
職種を越えての相談も活発で、お互いにサポートし合っています。自分のペースで成長していける環境です。
弊社の代表です。これはBBQをした時の写真。社員だけでなく、家族参加OKのイベントも開催しています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりエントリー・書類選考
面接（1～2回）
内定
■ご応募から内定まで、2週間以内を予定しています。
■面接日、入社日等はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にお問い合わせください。
■応募から1週間以内のスピード入社も可能です。
＜面接について＞
堅苦しい面接はしません！お互いを知る場として、ざっくばらんにお話ししましょう。
東洋通信工業株式会社
〒452-0803
愛知県名古屋市西区大野木2-18-1
TEL:052-505-9011
MAIL:suzuki@toyotsushin.co.jp
担当：鈴木
会社概要
- 事業概要
■音声・データネットワーク構築業務
■各種弱電機器構築業務
■クラウドサービス
■三菱重工業およびグループ企業向けインフラシステム- 所在地
〒452-0803
愛知県名古屋市西区大野木2-18-1- 設立
- 1956年
- 代表者
- 会長兼社長 澤田 政英
- 従業員数
- 41名（2025年12月時点）
- 資本金
- 1816万5000円
- 売上高
11億2000万円（2025年11月期実績）
