株式会社工芸社
新規事業開発／未経験からゼロイチへ挑戦可能／賞与年2回
この求人を要約すると…
【新規事業の創出】未経験からゼロイチに挑戦できる
【基盤】創業77年の老舗企業！空間づくりのプロ集団
【好条件】賞与年2回／各種手当充実／年休124日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【あなたのアイデアを形に！】工芸社の強みを活かし、新たな事業を創出する新規事業開発
空間づくりという既存事業を土台に、
新たな価値やパートナーシップを生み出していくポジション。
単に新しいアイデアを考えるだけはありません。
既存事業の「モノづくり」を改めて見つめ直し、
企業・自治体・外部パートナーと協業しながら、
実際の事業として成立させていくところまでを担います！
★. 具体的には…
＿＿＿＿＿
■既存事業の強み・価値の見直し
■新規事業・新サービスの企画立案
■市場調査・ターゲット分析
■コンセプト設計、事業スキーム検討
■企業・自治体・外部パートナーとの協業推進
■実証・運営・改善などの実装フェーズへの関与
※プロジェクトの内容により、国内・海外への出張が発生する場合があります。
★. このポジションの魅力
＿＿＿＿＿
Point1. 安定した基盤のもと思い切り挑戦できる
77年の歴史と実績を持つ工芸社には、既存事業による安定した基盤があります。
その土台があるからこそ、短期的な成果に縛られず、新しいアイデアや未踏の分野にも本気で挑戦できる環境です！
Point2. 事業が育てば、責任者として関われる
新規事業は、立ち上げて終わりではありません。
軌道に乗った事業については、将来的にその責任者として関わるチャンスも◎
自分の手で生み出した事業を、長く育てていけるやりがいがあります。
★. 入社後の流れ
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▼導入研修（1日）
総務による会社説明を行います。
▼OJT研修
OJTを中心に先輩社員と案件を担当しながら、仕事の流れや業界知識を身につけていきます。
企画営業・マーケティング・既存事業メンバーと連携しながら、部署横断で事業づくりを進めていく体制です！
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎】0→1に挑戦していきたい方を歓迎します！
■事業企画・事業開発・プロジェクト推進の経験
■市場調査・コンセプト設計・企画立案に携わった経験
■新規事業やサービスの立ち上げに関わった経験
※必須ではありません！
【こんな方は活躍できます】
■既存の枠にとらわれず新しい価値を生み出したい
■アイデアを考え、実装まで関わりたい
■安定基盤で、腰を据えて挑戦したい
■事業を「つくる側」として、当事者意識を持って働きたい
勤務地
◆東京本社：東京都文京区本郷6丁目17-5
＃受動喫煙防止対策：あり（オフィス内禁煙）
- 東京都文京区本郷6丁目17-5[最寄り駅]東大前駅
勤務時間
【フレキシブルタイム】
8:00～11:00、16:30～19:00
【コアタイム】
11:00～16:00
【標準的な勤務例】
9:00～17:30
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月あり※期間中の勤務時間は9:00～17:30の固定勤務となります。
※その他の待遇等条件に変動はありません。
給与
※初年度は12分割して1／12を月々支給。2年度以降は14分割して1／14を月々支給し、半年に1度賞与として1／14を支給します。
※経験や能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
※上記の金額には、月40時間（月6万円以上）分の固定残業代が含まれます。月40時間を超える残業が発生した場合は、別途支給します。
■時間外手当
■出張手当
■資格手当
■家族手当（配偶者：1万円、子1人：4000円／月）
■住宅手当（1万5000円／月、期限あり）
※2年目より支給します。
※業績に応じて特別賞与を支給する可能性もあります。
年収350万円
年収600万円（30歳／経験6年）
年収500万円（28歳／経験5年）
年収400万円（26歳／経験3年）
待遇・福利厚生
■退職金制度
■財形貯蓄
■社員持株会
■傷病見舞金制度充実（医療保険加入）
■社内年金制度（厚生年金基金加入:30年解散後、確定給付年金基金に移行）
■海外研修あり
■入社時研修
■表彰制度あり
休日・休暇
124日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（4日～5日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（男女ともに取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
社員インタビュー
Q. どのような方が活躍できますか？
新しいことに挑戦したいという気持ちがある方ですね。指示を待つのではなく、「まずやってみよう」と自分から動ける人は、この環境を存分に楽しめるはず！正解が決まっていないからこそ、自分の考えを形にできます。
Q. 入社後には、どのようなキャリアが描けますか？
一つの分野で専門性を深めていく道もありますし、新規事業が育てば事業責任者や、部署・部門の責任者を任される可能性もあります。挑戦の幅が広く、キャリアの選択肢を自分でつくっていける環境です！
Q. 応募を検討している方へメッセージをお願いします！
新規事業開発チームは、時代の少し先の姿をつくっていく存在です。完成された答えは求めていません。「やってみたい」という気持ちがあれば大丈夫。ぜひ気負わず、工芸社の挑戦に加わってほしいですね。
取材レポート
社員の働き方は？
実績と歴史を土台に、『0→1』に挑戦できる環境
77年にわたりイベント・空間づくりを手がけてきた同社。
確かな歴史と安定した基盤を持ちながらも、同社は現状にとどまることなく、新しい挑戦にも積極的です。
その象徴となる事業が、子育て世帯をサポートするために立ち上がった「キッズアライズ」。
これまでの主要顧客層とは異なる、新しいターゲットに向けた事業として立ち上がり、Webメディア運営からイベント運営までを手がけています。
実績のある会社だからこそ、新しい分野にも本気で挑める。
新規事業開発は、そんな工芸社の姿勢を体現するポジションです。
やりがい
自分のアイデアや仮説が、実際の事業として形になっていくプロセスに立ち会えることが最大のやりがいです。検討段階から関わり、試行錯誤を重ねながら事業を育てていく経験を積めるのは、新規事業開発ならでは。
さらに、事業が軌道に乗れば、将来的に責任者として関わる可能性もあり、会社の成長にダイレクトに貢献している実感を得られます。「会社の未来をつくる仕事」に本気で向き合える環境です。
きびしさ
新規事業には、決まった正解や成功パターンはありません。思い通りに進まないことや、すぐに成果が見えない場面も多くあります。仮説を立て、試し、検証し、また考える。そんな粘り強さが求められる仕事です。
しかし、その試行錯誤自体が評価される文化があり、挑戦を否定されることはありません。不確実性を楽しめる人にとっては、大きな成長につながる環境です！
構想だけで終わらせない、事業づくり。0→1の現場に、最前線で関われるポジションです！
軌道に乗れば、事業責任者になることも！無限のキャリアの可能性があります。
創業77年の歴史と実績を土台に成長できる環境です！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
一次面接（採用担当者）
適性検査（約15分／オンライン）
二次面接（役員・配属先担当者）
内定
※応募の秘密は厳守します。
〒113-0033 東京都文京区本郷6丁目17-5
TEL：03-5801-0791（採用担当者宛）
会社概要
- 事業概要
■展示会や各種イベントの企画～デザイン～施工
■イベントの運営管理
■イベント主催／Webメディアの運営（キッズアライズ事業）- 所在地
〒113-0033
東京都文京区本郷6丁目17-5- 設立
- 1972年 8月10日
- 代表者
- 代表取締役 五島 貴昭
- 資本金
- 6,000万円
