株式会社システムコーディネイト【SYSCO】
ITエンジニア／上流参画可／フレックス／賞与最大5.5ヶ月分
この求人を要約すると…
独立系SIer×一社完結で最上流・提案から挑戦可
40期以上連続黒字／公共案件5割の安定基盤
150以上の階層別研修・資格支援など教育に積極投資
募集要項
おしごと用語集仕事内容
Web系開発・インフラ設計構築など◆公共案件5割◆設立当初から黒字経営◆チーム参画
技術力＋コンサルティング力を兼ね備えた人材を育て、顧客へトータルソリューションの提供を行っています。
【業務内容】
要件定義～開発・インフラ構築～運用まで、スキル・経験に応じて最適なポジションをご提案。
10名前後のチームでプロジェクトに参画し、将来的にはチーム・組織を牽引いただくことを期待しています。
◎ITコンサルティング、アプリケーション開発、インフラ構築、運用保守まで一社完結
◎公共・医療・金融・物流など社会インフラ領域が強み
◎主要顧客との取引年数は20年以上！長期・大規模案件が多数
◎150以上の階層別研修・資格支援の活用でスキル習得も可能
会社の中長期目標として、プライム案件の拡大・コンサル人材の育成・生成AI活用を定めているため、上流工程や技術提案への挑戦機会は今後ますます増えていきます！
伴走型の先輩が多く、経験の浅い若手の方も安心して新しい領域へ挑戦できます。
また、いわゆる1人派遣がないため、チームで働く魅力も充分に感じられる環境です。
■電子申請システム（年金・地方税など）
■金融機関窓口支援システム
■建設業向け要員計画管理システム
■地方自治体向けクラウド構築 など
要件定義～保守まで一貫してご提案する「トータルソリューション」のプロジェクトを数多く揃えています。
■フレームワーク：TERASOLUNA、Struts、Spring、.NET、React、Node.js
■ローコード：TERASOLUNA Visc、intra-mart、GeneXus
■OS：Windows、Linux、iOS、Android
■クラウド：AWS、Microsoft Azure
■NW：Cisco、Juniper、HP/Aruba、VMware
■DB：Oracle、PostgreSQL、SQL Server
■開発手法：ウォーターフォール、アジャイル、オフショア
対象となる方
上流・マネジメントへの挑戦歓迎！何かしらの開発・インフラ経験をお持ちの方／学歴不問／第二新卒歓迎
■何かしらの開発・インフラ経験をお持ちの方／実務経験不問
例：Java、C#、C言語などでの開発経験、ネットワークやサーバの設計・構築・運用・保守経験など
例：実務未経験でもスクールや独学などで意欲的に学習している方
【当社で挑戦できること】
■大規模な公共プロジェクトへの挑戦
■上流工程・提案、プライム案件へ参画
■チームリーダーやPL、ITコンサルタントへのステップアップ
■研修や支援制度を活用した資格取得
安定基盤のもと、大規模な案件・上流工程へ挑戦していきたい方は大歓迎！
「堅実に市場価値を高めたい」と考える方や、「チームで働きたい」と考える方はぜひご応募ください。
選考のポイント
■チームと協調し、目標に向けて取り組める方
■新しいスキルの習得に向けて努力をできる方
教育制度は整っているため、スキル以上にお人柄を大切にしています。
勤務地
※転居を伴う転勤なし
※配属先は希望をお聞きして決定します（約9割が希望通りの配属を叶えています）
※リモートワークはプロジェクトにより活用可（ハイブリッド勤務の割合が多めです）
【東京本社】
東京都豊島区東池袋4-21-1 アウルタワー5階
◎JR・私鉄各線「池袋駅」東口より 徒歩9分
◎地下鉄有楽町線「東池袋駅」サンシャイン方面へ徒歩2分（地下通路直結)
【大阪事業所】
大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビルディング8階
◎JR各「新大阪駅」北口（阪急ビル連絡通路）より 徒歩6分
◎地下鉄御堂筋線「新大阪駅」4番出口より 徒歩5分
【名古屋事業所】
愛知県名古屋市中区栄2-10-1 メイフィス伏見 8階
◎地下鉄鶴舞線、東山線「伏見駅」 5番出口より 徒歩3分
- 東京本社/東京都豊島区東池袋4-21-1 アウルタワー5階[最寄り駅]東池袋駅
- 大阪事業所/大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビルディング8階[最寄り駅]新大阪駅
- 名古屋事業所/愛知県名古屋市中区栄2-10-1 メイフィス伏見 8階[最寄り駅]伏見駅(愛知県)
勤務時間
■コアタイム／10:00～15:00
■フレキシブルタイム／7:00～10:00、15:00～22:00
■標準的な勤務例／9:00～18:00（実働8時間）
雇用形態
正社員
※試用期間（3ヶ月）は資格手当の支給なし／他の給与・待遇に差異はありません給与
月給27万円～40万円＋残業代全額支給＋各種手当（住宅手当など）＋賞与年2回
※PM/PL経験者の場合：月給35万円～
※経験・スキルを考慮して決定
■資格手当（資格手当：1万円～9万円／役職手当：～8万円）
■通勤手当（全額支給）
■残業手当（全額支給）
■家族手当
年収420万円～710万円
年収700万円（月給40万円＋残業代全額支給＋賞与年2回）／PM
年収500万円（月給30万円＋残業代全額支給＋賞与年2回）／SE
待遇・福利厚生
■各種手当（残業手当／通勤手当／資格手当／住宅手当／家族手当など）
■退職金制度
■社員持株会
■財形貯蓄
【人事制度】
■社内リクルート制度
■社内フリーエージェント制度
■専門職制度
■育成目標管理制度
■表彰制度（プロジェクト表彰／個人MVP表彰）
■永年勤続表彰制度（副賞でリフレッシュ休暇付与）
【教育制度】
■資格取得支援制度・資格取得奨励金
■外部研修受講制度（e-learning）
■階層別研修
■管理職研修
【柔軟な働き方支援】
■フレックスタイム制度
■テレワーク制度
■時短勤務制度
【健康・医療・生活サポート】
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■スポーツクラブ利用補助
■テーマパーク利用補助
■提携保養所（箱根、湯沢、館山ほか）
■受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
【イベント／社員交流】
■社員親睦会（ボウリング、BBQ、忘年会など／部門予算で懇親会の開催が可能）
■社員サークル（野球、テニス、フットサル、筋トレ、ダーツ、ボードゲーム、アイススケートなど）
■社員旅行
休日・休暇
123日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（6日）
■GW休暇
（期間中の平日を有給取得奨励日としています）
■慶弔休暇
■有給休暇
（最高付与日数20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
◎有給平均取得日数：11.2日※2024年度実績
◎5日間の連続休暇取得可／半休もOK
◎産育休は男女共に取得実績あり（直近5年間の復職率100％）
資格取得支援で難関資格の合格者も多数
他、応用情報技術者試験など、難関資格の取得者も当社には多数在籍しています。
受験料全額補助や外部・階層別研修などを活用し、キャリアプランに合わせてスキルアップを目指せる環境です。
直近では、AIに関わるG検定に挑戦する社員も増えています。
＜支援実績例＞
PMP／応用情報技術者試験／日商簿記 (1～3級)
ORACLE MASTER Bronze・Silver／intra-mart認定 ローコードデベロッパー
CCNA／CCNP／LPIC など他多数
納得感ある評価で長期キャリア形成が可能
長期的なキャリア計画を描きやすいため、"平均勤続年数10.5年"の実績があります。
また、定期的な面談で目標設定・行動確認を行い、評価の不透明性を可能な限り排除。
多角的で納得感のある評価を大切にしています。
チームを大切にする共創の文化
例えば、東京本社では「管理職以下のメンバー20～30名」を集めた会議を実施。
グループワーク形式で会社への要望や意見を発信し、上層部へ提出する仕組みがあります。
実際に、オフィスグリコの導入、デスク・オフィスチェアの変更などが採用されており、働きやすさに対する細やかな取り組みも推進されています。
社員インタビュー
N
中途入社3年目（PL）
上流に挑戦するため当社へ転職し、今では直接顧客と会話・調整ができています。昇進が想定以上に早い点は、入社後に感じた嬉しいギャップですね。現在は社内制度を用いてPMPの資格取得も目指しています。
I
新卒入社4年目（チームリーダー）
入社後は開発に関わり、3年目でリーダーへ昇進しました。上司が見守りつつ、挑戦させてくれる文化があり、自身の成長を感じられます。その挑戦をしっかりと評価してくれる点もやる気に繋がっていますね。
T
新卒入社3年目（サブリーダー）
新卒には500時間もの研修があり、学んだ分「自信を持って働ける」会社だと感じました。中途・中堅社員にとっても、学びたい時に学びたいスキルが学べる支援・教育制度が整っています。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
【安定は挑戦の証】上流×最新技術で着実に市場価値を高められる
同社の魅力は安定基盤ですが、その真価は“育成と挑戦”の好循環にあります。学びを支える土壌があるからこそ、社員は安心して挑むことができ、その結果として顧客の期待を超え続け、40年にわたる黒字経営を実現してきました。
現在は「100億円企業」を目指す計画のもと、直請けの上流案件を拡大中。要件定義・ITコンサルへの挑戦機会や、生成AIやクラウドネイティブといった最新技術の活用・提案機会も増えていくとのことです。
“上流×最新技術”を安心感の中で着実に経験できる環境は、エンジニアにとって得難い価値となるでしょう。
やりがい
要件定義から運用まで“一社完結”で関われるため、自分の意思決定が成果に直結する手応えがあります。公共・医療など社会インフラへ貢献する仕事ができ、品質や運用まで視野に入れた提案力や設計力が鍛えられるでしょう。また、自身の学びや成長が、面談と明確な評価基準で可視化され、スキル・キャリアアップを目指せる点も魅力です。
きびしさ
公共・医療は品質基準が厳格であり、合意形成や文書化、変更管理に時間を要し、検証とレビューを地道に積み上げる姿勢が必要です。拙速より確実さが求められるため、継続学習と粘り強い対応が成長の前提になります。
定着率96％・平均勤続年数10.5年。女性エンジニアも活躍しており、腰を据えて働けます。
チーム文化で孤独感を感じにくい職場です。1人ではないからこそ、新しい仕事も積極的に挑戦できます。
管理職・専門職でキャリアパスを選択可能。コンサルタントの道も大歓迎！ご自身の望むキャリアを描けます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
一次面接（Web面接可）
最終面接＋適性検査
内定
※面接日、入社日はご相談に応じますので、お気軽にお問合せください
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
連絡先：g-hr-recruit@sysco.co.jp
会社概要
- 事業概要
情報システムの提案、構築から運用・保守までの統合サービスを提供
■システムコンサルテーション
■システム設計および開発
■情報インフラ設計および構築
■システム運用管理・保守サービス- 所在地
〒170-0013
東京都豊島区東池袋4-21-1 アウルタワー5階- 設立
- 1983年 4月
- 代表者
- 代表取締役社長 川島 祐治
- 従業員数
- 238名
- 資本金
- 1億円
- 平均年齢
- 33歳
